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徐勇｜资产配置10月前
员工自愿放弃社保，并且和公司签了协议，有效吗？#社保
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火律师劳动法8月前
放弃缴纳社保协议到底该不该签？ #劳动法 #劳动纠纷 #职场 #放弃缴纳社保
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邱式鑫律师8月前
员工入职被要求签订放弃社保协议，不小心签了怎么办？ #这也能开播 #我的精彩一夏 #劳动法邱律师 #广州劳动仲裁 #佛山劳动仲裁
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郑律师讲劳动2天前
公司不给你缴社保，还让你签“自愿放弃”？别傻签！签了也无效#劳动合同 #劳动纠纷 #劳动法 #打工人的心酸
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大头张律师1周前
自愿放弃社保无效 #社保 #放弃社保协议 #劳动法 #律师普法 #大头张律
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赣州律师谢海辉7月前
不给员工交社保违法#赣州律师谢海辉#赣州刑事律师谢海辉#赣州律师推荐#赣州律师事务所#赣州同城
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姚凡荣律师🍀2月前
签了放弃社保承诺书，公司就可以不给补偿？还逼你退每月600补贴？大错特错！白纸黑字也无效，被迫离职补偿一分不能少，补贴不用退！ #劳动仲裁 #社保维权 #被迫离职#律师咨询
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法律冷知识2月前
签了放弃社保声明？没用！ #放弃社保 #放弃社保声明 #社保 #法律 @东莞叶律师
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法途行者刘某1周前
员工签署自愿放弃社保承诺书后以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，公司是否需要支付经济补偿？#社保 #经济补偿金 #北京律师 #劳动争议 #劳动仲裁
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央视一套7月前
#员工签协议自愿不缴社保公司判赔 【#公司约定的不缴社保无效 】今天，最高法发布劳动争议司法解释和典型案例明确，针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。 2022年7月，朱某入职某保安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了一份声明。声明的主要内容是朱某自愿申请不在北京缴纳社会保险，由用人单位每月支付他社保补助，如果将来补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出了解除劳动合同，其中一个解除理由就是公司不缴纳社会保险。保安公司主张，入职当日就提出要给朱某缴纳社会保险，是朱某为了每月多领钱，主动申请不缴纳社会保险的。而朱某则主张，声明是保安公司提前打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴纳社会保险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款。 法院审理认为，尽管双方对声明签署过程各执一词，但这份声明的内容已违反我国法律关于 “用人单位和劳动者必须缴纳社会保险”的规定。法院最终认定，因保安公司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安公司支付解除劳动合同经济补偿。（来源：央视新闻）
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易正街律师7月前
社保新规直击苏州企业！自愿不交社保协议无效？这 3 点不注意要亏惨！#9 月社保#员工自愿不交社保#苏州社保新规#苏州老板#易正街律师
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福州张律（劳动争议）1周前
自愿放弃缴纳社会保险？ 自愿放弃缴纳社保的协议是否有效呢？签署之后还能要求公司补缴吗？#福州劳动仲裁 #自愿放弃缴纳社会保险 #经济补偿 #被迫离职 #社保补贴
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李律师.润泽权益3月前
单位让员工承诺自愿放弃社保，无效！ 单位让员工承诺自愿放弃社保，无效！#深度理解 #抖来普法2025 #硬核胜诉#放弃社保无效 #单位让员工放弃社保无效 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音 @抖音来客官方助推官 @抖音媒体内容优推官 @抖音创作灵感 @抖音福利小助手 @抖音火山版
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银川冯玲俐律师2天前
放弃社保协议无效# 社保新规 #员工放弃社保
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沪上周律6月前
公司要求签署不缴纳社保的承诺书，能签吗？ #法律科普 #劳动法 #律师 #创作人扶持计划
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张张实习法师1周前
无效协议｜自愿放弃社保不算数❌ #社保 #自愿放弃社保 #劳动争议 #劳动法 #张张法师
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颛孙虎｜企业用工风控顾问7月前
公司与劳动者约定的“不缴社保”无效。#最高法司法解释#社保缴纳#稳就业#劳动法
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郑州王玲玲律师5月前
公司让你签 “自愿放弃社保” 协议？签了也没用！这 3 个权益照样能要！#劳动纠纷 #劳动合同 #社保 #违法辞退 #被迫离职
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梁枫律师｜企业优化师1天前
自愿放弃社保协议是否有效 #抖来普法2026 #深度理性计划 #企业合规 #放弃社保 #企业主必看
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简单律师（劳动法）3月前
员工与公司签订放弃社保协议书或者承诺书是否有效？这里告诉大家基本均是无效的。#社保知识 #劳动法 #干货 #每天跟我涨知识 #自己打官司
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广西桂林张律师2周前
签订自愿放弃缴纳社保申明的效力#桂林律师#法律咨询#抖来普法2026
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成都劳动法高律师2月前
员工签署放弃社保协议就赚了吗？ #劳动仲裁 #法律咨询 #公司不交社保 #劳动保护法 #成都劳动法高律师
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律政夫妻【杨凌｜西安】2月前
单位和员工签的自愿放弃社保，因违反法律强制性规定而无效！#自愿放弃社保无效 #劳动法 #法律科普
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何毅财经课堂7月前
怎么看9月1日开始,强制缴纳社保的事情 关于9月1日，强制缴纳社保的事情，说一点不一样的观点#知识分享 #财经#金融#经济
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老会计小风2周前
员工不交社保，用人单位签劳务合同合法吗？
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菜鸟创业学堂4月前
用人单位与劳动者不管用什么形式约定不缴社保，法院都会认定无效;如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者离职时要求支付补偿，打官司会胜诉。#全民社保时代来临 #社保知识 #每日分享 #创业者共勉
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李律是李律3天前
为什么公司让签 “自愿放弃社保”，签了也白签？ #劳动维权 #社保补缴 #放弃社保无效 #劳动法科普
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法律邱老师👨🏻‍🏫2天前
#打工人#自愿放弃购买社保
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王律师在上海7月前
不给员工交社保的单位再也不能逃脱法律责任#劳动纠纷 #劳动仲裁 #放弃缴纳社保 #律师咨询#上海劳动法律师
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昌途4天前
别耍小聪明！用社保补贴换不交社保，公司照样被罚！#社保#社保补贴#郑州同城#劳动法#人力资源
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小高来聊劳动1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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陈尧丨杭州劳动法律师3月前
公司让你签“自愿放弃社保协议”？别怕，协议无效！ #陈尧律师 #杭州律师 #杭州劳动法律师陈尧 #自愿放弃社保协议 #劳动争议
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吕伟3月前
公司让员工签订自愿放弃缴纳社保协议该怎么办？ #法律咨询 #答疑解惑 #热点 #律师 #社保缴纳
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零度空间😌1周前
#放弃社保#补缴社保#被迫离职#违法辞退#打工人 全国各地判罚规则不一样
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京佳主任律师・吴天泽｜企业法律顾问5天前
别再踩坑！自愿放弃社保的协议，法律上根本无效！ #北京常营律师 #北京管庄律师 #管庄合同纠纷律师 #管庄律师事务所
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南阳赵律师7月前
公司让员工签订不缴纳社保的协议无效，公司不为员工缴纳社保，员工可以要求解除劳动合同并要求补偿 #法律 #律师 #法律咨询 #社保
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第一财经7月前
员工签协议自愿不缴社保？最高院：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。该解释自9月1日起施行。
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昆明 柚子7月前
打工人的天亮了，9月1日起不缴纳社保约定无效，试用期也应该给员工缴纳社保#社保 #百姓关心的话题 #打工人
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赵军律师（普法号）7月前
公司与员工“不缴社保”的约定，是否具有法律效力？
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重庆的黄律师（办劳动、工伤案件）8月前
员工入职时，让员工签了自愿放弃社保缴纳证明，是否有效？员工能否以公司未购买社保提被迫离职？#被迫离职 #公司未缴纳社保 #劳动争议纠纷 #重庆工伤赔偿
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俩个律师3月前
每日案例｜员工要求不缴纳社保并签订的了《放弃社保缴纳承诺书》，是否有效？#律师 #社保#承诺放弃社保#法律咨询#员工
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杨律亚平1周前
#每天学点法律知识 #法律常识 #劳动争议 #维权 #社保 放弃社保协议？无效！！！
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喻律师5月前
员工与公司签订“不缴社保”协议，能生效吗？受法律保护吗？ #劳动争议 #社保 #民商事诉讼
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南苑夜读7月前
企业要求员工签署（自愿放弃缴纳社保），你签了吗？#劳动法 #社保 #企业管理 #员工福利
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易修谈用工7月前
任何不缴纳社保的约定均属无效 #社保
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一斤律师讲劳动5天前
签了自愿放弃社保协议，还能被迫离职拿补偿吗？ #每天学点法律知识 #劳动仲裁 #广州律师#普法#放弃社保
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青岛注册公司小马哥8月前
企业经营最大的埋坑之一“员工主动放弃缴纳社保，签订协议，与公司无关”#社保 #正能量 #热点 #创业 #社保知识
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郭大状民商同学7月前
9月1号起，强制缴纳社保，任何不缴纳社保约定都无效，个体户小微企业扛得住吗？#社保 #强制缴纳社保 #社保缴纳
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法途行者刘某2周前
员工自愿放弃社保后，能否以公司未缴纳社保为由提被迫解除#社保 #职场 #劳动者 #劳动争议 #北京律师
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贵州-施莹律师6月前
公司不交社保得不得行#律师 #律师咨询 #律师普法 #律师免费24小时在线咨询
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婷姐（懂社保劳动法）7月前
不签劳动合同就可以不交社保吗？ #社保新规 #劳动关系 #社保知识 #劳动合同
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土木律师正气哥11月前
员工签了协议不交社保，企业能否免责？#法律 #干货分享 #原创视频 #企业 #公司
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有李有据—李律师2天前
不缴纳社保的法律效果 #社保 #公司 #劳动争议
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泗县梁律师3天前
#上热门 #放弃社保，协议是否有效#泗县律师#上热门
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李阳律师5天前
签了“自愿放弃社保”，工伤后公司照样要赔钱！  你以为签了《自愿放弃社保承诺书》，公司和你就两清了？大错特错！这份协议本身就是违法的，签了也无效。 【法律核心】：缴纳社保是法定义务，任何“自愿放弃”的约定均属无效。用人单位不得以此免除自身责任。 【出事后，公司要承担什么？】 ✅ 若发生工伤：本应由工伤保险基金支付的全部待遇（医疗费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等），均由用人单位全额承担。因为你没参保，这钱公司一分都跑不掉。 ✅ 若产生其他损失：如无法享受医保报销、无法领取失业金、退休无养老金等，劳动者可就实际损失向用人单位索赔。 【给劳动者的建议】 绝对不签：从源头上拒绝此类违法协议。 保留证据：如果被迫已签，务必保留好协议、工资条（可看出未扣社保）、沟通记录等。 勇敢维权：一旦权益受损，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，那份“自愿书”不会成为你的障碍。 法律是底线，不是选择题。转发给需要的人，别再吃“哑巴亏”。   #劳动法   #工伤 #职场   #维权   #法律常识 
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法小律2天前
#法律咨询 #律师咨询 #法律 #普法小剧场
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小辉教你开公司8月前
不交社保，员工同意可以吗？
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郑州马律师5天前
#律师日常分享 #律师 #律师普法 #律师咨询
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西安卓翔财税官方账号1月前
员工“自愿”放弃社保，企业就能免责? 分清“被迫放弃”与“主动申请”的法律效力。企业这样操作才能在法律与情理间找到平街#社保#企业#卓翔
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张伦律师3月前
员工自愿不交社保或劳动合同约定员工自愿放弃社保，到底有没有效，看完这个视频你就清楚了！#热门话题 #传递正能量 #张伦律师 #普法 #热门
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孙婧钰律师7月前
员工签协议自愿不缴纳社保可以吗？最高法:任何“不缴社保”的约定均无效✗#法律咨询 #社保 #经济补偿金 #社保补缴 #解除劳动关系
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您在查找“公司诱导员工签了不缴纳社保有效吗”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-14 06:12

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