您是不是在找：

格尔之光庞咪5天前
各位护士长，别再傻傻的付出了！ 真正聪明的护理管理者： 一边为科室添砖加瓦， 一边为自己深耕扎根。 单位的护城河再高，那是单位的； 自己的护城河越厚，你才越不可替代。#护士懂护士 #护士长 #格尔之光 #科室管理 #格尔之光庞咪
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞1090
包头特种作业周老师1周前
2026年第一期非高危的主要负责人和安全生产管理人员初训今天开班。非高危安管员又叫一般工贸类的安管员，主要适用于一般工贸类企业，像工厂、电厂、物业、学校、超市等。证书上是打有单位名称的，所以证书不是全国通用的。包头企业需要取证的联系我哦#一般工贸安全员 #非高危安全管理员证 #安全生产管理人员证书 #安全员证
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
王子初讲注安8月前
安全管理人员1万5的工作都包括哪些？这个价格跟你的工作相符合吗？#知识分享 #注册安全工程师 #安全管理 #备考#每天学习一点点
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞262
财哥的奋斗（法考版）6天前
26法考公司法带读（6）：董监高 任职有禁区，履职要忠实勤勉，关联交易需回避，违法违规要赔偿，股东可代位诉讼。#法考 #法考训练营 #法考公司法 #公司法背诵 #法考督学
00:00 / 06:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞48
七安归初5天前
管理者（转型）必看：团队发展规律 技术和销售专业背景新晋的管理者，通常不是很容易从原来做事的工作习惯中转型到管理者，需要深刻理解管理者的定位和团队发展的一般规律，这期12分钟讲清楚。#企业经营 #管理者思维 #转型 #底层逻辑 #边画边写讲知识
00:00 / 12:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞148
霞海里.生鲜市集（生活人文）4月前
为保障市民过来我们霞海市场买的舒心吃得放心，市场管理员一般都会做些什么工作？#农贸市场 #菜市场 #海鲜市场 #湛江美食 #巅烽品牌策划
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞192
证能量宁同学8月前
生产经营单位安全负责人、生产经营单位安全管理员#生产经营单位安全负责人#生产经营单位安全管理员
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞141
自由•爱FREEDOM&LOVE5月前
《2025领导力》（七）“当员工达到处罚线的时候，管理人员要带着爱心，让员工心服口服的去改”🌹🌹
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞423
小北在巨海4天前
管理的科学，到底该如何用正确的方式和团队沟通，帮助团队解决问题，4月11～12号等你来[爱心]#管理学干货 #企业变革之路 #职场成长指南 #团队绩效提升 #管理思维升级
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
长沙特种工考证唐老师5月前
湖南（非高危行业）一般企业负责人、安全员考证流程？本月月底湖南开班有取证需求后台联系。#安全员证 #一般行业主要负责人和安全管理人员 #应急管理厅 #星沙
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞28
王大牛就业知识分享（鸿大教育）1月前
军队文职管理岗是铁饭碗，技术岗就是合同工？
00:00 / 02:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞367
開往～眀天滴旅程✔4天前
这样的管理人员早都该换掉了打的好
00:00 / 06:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞2366
成都擎浩护理3天前
擎浩项目经理的一天 负责该项目全面管理，监管项目管理员日常工作，落实查房巡查制度。统筹对接护工、患者及家属，严守服务规范，扛起项目全责，保障运营有序、服务暖心。#擎浩护工 #一天的工作 #护理陪护 #住院陪护的日子 #成都护工
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
重生之我在华图当班主任1周前
一次说清楚驻马店辅警看护岗和勤务岗的区别 看护岗工作地点：留置点、看守所、办案中心（封闭场所） 核心工作：24小时看管特定对象（留置人员、在押人员），眼不离人、全程记录 -工作模式：全封闭管理、三班倒/四班三运转，吃住在岗，手机受限 -待遇：普遍更高，有看护津贴/值班补助，包吃住 勤务岗工作地点：派出所/交警/巡防 - 核心工作：巡逻防控、交通疏导、出警辅助、纠纷调解、流动人口登记、安保执勤 - 工作模式：白班/夜班/轮班，一般可回家，手机正常用 - 待遇：基础工资+绩效，无专项看护补贴，一般不包吃住 咱们驻马店本地参考 - 看护岗：多为市级/区级留置看护中心，封闭管理、补贴高、到手约3800+ - 勤务岗：派出所、交警、巡防，到手约2500–3200，无专项补贴 - 共同点：都有五险一金、都要体测、都属辅警编制 更多考试信息关注我哦#驻马店辅警 #辅警 #辅警考试 #辅警工资 #考公考编
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞98
司尧的油站经营笔记9月前
#加油站 #加油站运营管理 #岗位职责 油站的人员管理架构怎么设计才合理？以及人员的岗位职责如何划分清楚。
00:00 / 01:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞17
宏锦智能倍速链流水线厂家1月前
倍速链流水线厂家分享刘强东说管理人员多了是灾难 #生活服务热点中心 #倍速链流水线 #倍速链流水线厂家 #重型倍速链流水线 #刘强东说
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞159
不多先生1周前
#热门 没事找事！总结很到位#创作人计划 #真实生活分享计划
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞352
熬夜的老郑1周前
#熬夜的老郑
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞413
周凯·烘焙管理4月前
人员管理 小店员工如何管理，大店我们又该如何呢？#烘焙 #人员管理 #大店小店
00:00 / 02:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞328
老徐带你过注安（徐冲个人号）3天前
安全微电影-安全人员有哪些职责 各位安全员，记好举报电话，关键时刻用得上，注安也会考试的吆#注安 #注册安全工程师 #安全管理 #安全员 #老徐带你过注安
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞283
潘潘的攀攀5天前
管控的理解#三颗葱老潘 #为人处世 #管理 #人生经验 #人际交往
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞106
于于7月前
真的看透了事业单位里管理岗比专技岗好我吭哧吭哧考了一年才上管理岗现在才明白之前全想错了#事业单位#经验分享#备考方法
00:00 / 03:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞57
盼君归来6月前
“监狱里的一天…珍惜自由，别在铁窗内才掉眼泪 人生没有后悔药，守法是最好的保险 不要让你的未来，为今天的错误“买单”#高墙里的故事 #一墙之隔 #服刑
00:00 / 00:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞219
汇杰看工作（猎头季哥）6天前
面试时候难回答的问题：什么样的管理是好管理？ 试的时候被问：你认为什么样的团队是好团队，什么样的公司是好公司？什么样的管理是好管理？ 这个问题其实不是在问观点。 面试官真正想判断的是：你的价值观是否成熟、你是不是好管理的人 #找工作 #就业 #求职 #面试 #面试技巧
00:00 / 02:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
中层管理入职日记1周前
管理岗第一周入职日记：我做对了什么？#一般人不告诉他 #职场那些事 #三八女神节 #intj #谷爱凌
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
李广友国家注册物业管理师4天前
物业服务人不再是单一的管理者，而是以“治理协同”为核心的生态圈中枢。
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
桃桃姐日常生活3周前
作为一名管理人员，如果没有责任心，做错事不敢承担责任，那么他就不配做管理。#传递正能量 #正能量短剧 #老板与员工 #万万想不到 #公道自在人心
00:00 / 13:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞125
爱学习的小安3天前
三管三必须！如何控制员工不安全行为全员安全教育培训第一课 三管三必须！如何控制员工不安全行为全员安全教育培训第一课 #上热门 #员工安全 #安全教育 #安全培训 #安全管理
00:00 / 21:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞107
摇啊摇2周前
3、事业编综合应用&公基常识-公基常识-管理和公文常识-管理常识2-事业单位人事管理
00:00 / 31:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
刘言采购3天前
10句企业管理人员表达话术，不管是带团队、谈合作还是向上汇报都能用得上#职场技巧 #每天跟我涨知识 #管理智慧
00:00 / 02:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
棠棠4天前
安全员C1、C2、C3的区别，一分钟给大家讲清楚，直接报考C3综合类#安全员报名#安全员c证 #安全员题库
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
HR顾问老刘3天前
日常管理发展和改善的基石 #企业管理咨询 #中小企业经营 #小微企业
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
简合学姐谈体制5天前
政审这些事劝你提前做 一、确定考察组名单 考察组一般是分管领导+人事处（科）处（科长）长+经办 知道职务称职务，不知道就统一叫"主任"，不会叫大也不会喊小。来访名单需同步和现单位汇报，以便单位安排对等职务接待考察组 二、确认谈话名单 1.名单需包含直属领导、纪j部门、人事部门、部门同事，合计10人，逐一沟通，请求帮助。 2.打印谈话名单（姓名，职务），一般提前准备3份。 三、会议室准备 1.开窗换气，天气炎热提前开好空调，擦拭桌椅，摆放谈话人员名单，矿泉水和纸笔。（水果非bi须，一般不会吃） 2.谈话进行时。门口守候，一是确保谈话不受影响，二是做好谈话人员引导，确保谈话人员一个接一个，职务蕞高的蕞后谈。 四、其它前期准备 1.迎接。确认到访时间和车辆车 牌号，提前15分钟准备迎接，门卫做好沟通录入车牌，确保无障碍进入。 2.车位准备。找距离谈话区域近且遮阳的位置。 3.查档准备。提前和组织部门对接，说明什么时间什么单位需查档。（考察组会带查档介绍信）#公务员 #政审 #事业编 #国考 #政审
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
宁德东顺机械1周前
2026年6月1日施行｜建筑施工特种作业人员管理规定上篇解读 建筑施工特种作业人员全流程干货🔥 谁能考？怎么考？证书怎么管？ 一条讲清报名、考试、拿证、延期！ 工程人必看，安全上岗不踩坑✅ #建筑施工 #特种作业操作证 #工程人 #考证人 #创作灵感 @抖音小助手 @科普中国 @宁德新能源科技有限公司 @宁德时代
00:00 / 08:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
全晶丽3天前
管理体系知识培训中，这四类人一类都不能少，高层，中层，基层和内审员。#管理体系 #培训 #全员参与
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
@高老师带你学习ERP5天前
人、机、料、法、环、测指的是什么 人、机、料、法、环、测指的是什么#制造业管理 #知识点总结 #erp实施学习找高老师 #伙伴计划 #知识精选
00:00 / 00:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞1047
拾级而上4天前
人才盘点九宫格：四类人才管理动作全拆解 每年辛苦做人才盘点，九宫格填得满满当当，然后……就没有然后了。这是不是你们公司的现状？😥 其实，把员工“塞进格子”只是起点，真正的功夫在九宫格之外。九宫格虽分九格，但管理动作可归纳为四大类人群。每类人的打法完全不同，今天一次性拆透。 🌟 第一类：核心牛人（高绩效+高潜力 | 格子9） 特征：业绩爆表，能担更大责任，是公司未来命脉。 打法：给钱、给爱、给未来 给钱：薪酬要有竞争力，必要时上股权激励。 给爱：老板要亲自花时间关注这些人。 给未来：设计看得见的职业天花板，让他们觉得有奔头。 风险：这类人最容易被猎头和同行盯上，必须主动留。 🛡️ 第二类：中间力量（中绩效+中潜力 | 格子5、6、8） 特征：公司的大多数，任劳任怨，本职工作扎实，但向上突破吃力。 定位：公司业务的底盘和稳定器，保障业务不崩盘。 打法：给认可、给标准 别试图把他们培养成高管（没那个潜质）。 建立清晰的职业体系和加薪路径，让他们通过深耕专业获得尊重和回报。 ⚠️ 第三类：问题员工（高潜力+低绩效 | 格子7） 特征：看起来聪明，潜力评价高，但就是不出活。 成因：要么态度问题，要么能力错配。 打法：分情况给警示或给辅导 心态问题 → 敲警钟，限期改进。 能力错配 → 筹划换岗，或安排资深导师带教。 关键：这是HR投入精力最多的群体。转化好是大将，转化不好成毒药。 ✂️ 第四类：待优化人员（低绩效+低潜力 | 格子1、2、4） 特征：业绩不达标，潜力看不到未来，甚至价值观不符。 打法：给底线、给决心 建立明确的绩效改进计划。 限期未达成，果断优化，不拖泥带水。 原则：留一个不合格员工，是对优秀员工最大的不公平，也是对团队氛围最大的消耗。 最后一句： 人才盘点不是把人分成三六九等，也不是塞进格子就完事。它的真正目的，是让对的人被看见，让错的人被纠正，让所有人的价值最大化。公司价值最大化的同时，员工也能实现自己的价值，这才是双向奔赴。 #hr#职场#人力资源#职场干货#人力资源管理#HRBP#hr干货#人才盘点#人才管理#组织发展
00:00 / 05:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
刘纭毓2周前
管理人员太多！会出现的问题！#正能量 #热点#实话实说#刘强东#管理
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞3627
灯塔云系统3天前
高速管理人员档案#人力资源
00:00 / 00:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
文职云课堂5月前
军队文职管理岗和技术岗主要岗位情况介绍 #军队文职 #文职选岗 #文职岗位 #文职考试 #文职备考
00:00 / 06:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
HR资料笔记分享1周前
新来的主管太牛了，两天就把人事制度搭建好了 真正专业的人事主管，一上手就直击核心 两天时间，从组织架构、岗位职责、招聘入职 到劳动合同、薪酬绩效、考勤社保、员工关系 全套制度流程直接闭环落地 条理清晰、权责分明、合规避坑、可直接执行 告别杂乱无章、重复返工、流程混乱 让整个人事工作从被动变高效 专业度和执行力直接拉满 这才是企业最需要的核心人才#人事制度#人事管理#企业管理#人力资源手册#人事行政
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
指导员大程4月前
技能岗和管理技术岗的区别#军队文职 #文职 #文职岗位 #文职人员
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
纠结和娜宝5天前
除了收物业费，物业还会干啥？ #职场 #行业 #扫盲 #青年创作者成长计划 #视频播客扶持计划
00:00 / 04:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞175
EFC环一4天前
从扣扳机看懂：什么是工作里的致命关键步骤！ 从扣扳机看懂：什么是工作里的致命关键步骤！#班组管理 #关键步骤 #SOP #班前会 #执行管理 #基层管理 #团队执行#管理干货 #职场管理 #主管必修课 #管理思维 #职场提升 #团队管理 #工作方法
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
延安珍草堂~彬哥3月前
作为管理人员一定要给予员工倾诉的通道，充分的尊重员工，否则，有些问题我们永远发现不了#管理思维 #足疗店管理 #足疗技师 #足疗按摩养生 #珍草堂足道
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
豫达消防学校4月前
消防管理员在工作中的八大用途。 想考这个证书入行的或者在岗没有证书的人们，想要了解如何报考的可以通过主页或者私信联系我。#消防管理员 #消防安全管理员 #消防安全管理员证 #成人技能 #考证培训
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
临沂峰哥2周前
刘总谈当公司管理人员过多带来的灾难性效果！#社会百态看人生 #创作者中心 #创作灵感 #刘强东 #京东
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞49
豪德教育技能考证咨询He7月前
一般企业安全管理员证考试 一般企业安全管理员证 像物业公司工厂酒店 学校等都应该配备 安全员证 以前叫安全主任证 现在已经更名为 非高危行业的 安全生产管理人员证 由深圳市应急管理局颁发的 官网可查 目前报考不限学历 不限基础 只要你年满18周岁 提供身份证正反面 个人电子版照片电话号码 7-15天即可下证 证书是官网可查的 证书有效期三年 三年一审 一直审可以用到退休的#一般企业安全管理员证 #企业安全管理员证 #企业安全管理员证报考条件 #一般企业安全管理员证
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
油瓶1231周前
这些标准就看出来了，新标准里有好多旧标准绝对不会出现的话，直接就把执行文件放入标准中#安全生产#安全#安全管理人员#安全生产标准化#注册安全工程师
00:00 / 05:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞116
🌈昭昭如愿🍊1月前
还得是我强哥#新闻跟读
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞293
流浪的大飞哥3天前
#人力资源那些事儿 #人力资源管理师 #共享中心 #职场那些事
00:00 / 04:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
高潭不是潭1月前
刑拘与行拘到底有什么区别？ 行政拘留是行政处罚，针对的是一般违法人员；而刑事拘留则是刑事强制措施，不是惩罚，确切地说是一种为了保证刑事诉讼顺利进行的手段，旨在防止嫌疑人逃跑、毁灭证据的临时措施，针对的是涉嫌犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子。#刑事拘留 #行政拘留 #违法 #犯罪 #治安管理处罚法
00:00 / 03:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
北京电焊工培训10月前
一般企业安全员究竟有什么部门颁发？#一般企业安全员 #安全生产管理人员与主要负责人 #一般企业安全管理员证 #应急局
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
广西思安消防教育学习服务中心4天前
消防中控室值班人员，岗位职责是什么？你知道吗？#消控室值班#消防中控室#消防安全#火灾报警控制器#消防中控员
00:00 / 00:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞4814

简介:

您在查找“一般管理人员是什么”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-14 07:11

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: