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大学生顿悟:实习最大的收获,是补了学校没教的商业思维、学到了大佬的思考方式 以前以为实习就是帮正职打杂、混个经历,直到自己实习后才悟了—— 对大学生/研究生来说,实习的真正意义,根本不是攒工作经验,而是“开智”和“偷师”! 学校里教的是课本知识、专业理论,可没人教我们“商业思维”——一个公司怎么运作?部门之间怎么配合赚钱?优秀的人为什么能成事?这些能帮我们未来搞钱、谋发展的核心能力,只能在职场里学! 分享我实习时的2个核心玩法,帮你把实习价值拉满: ✅ 别只盯着自己的“dirty work”:多观察公司的人员架构、跨部门合作模式,琢磨“这件事为什么要做?能给公司带来什么收益?”,慢慢就有了商业敏感度; ✅ 主动“蹭”优秀的人:别觉得自己是“小卡拉米”就不敢说话!你的mentor、部门经理、甚至大boss,都是免费的“成长教科书”。我会主动问他们的成长路径、做事逻辑,比如以前跟经理沟通,我一堆混乱的问题,他3句话就分点理清,这种闭环思维我现在还在学! 实习的时间有限,别浪费在重复劳动里。把公司当成“成长跳板”,最大化蹭思维、拓眼界、链接人脉,这才是实习生最该赚的“隐形财富”~ 下期跟你们聊实习必学的“老板思维”,关注我别错过! #商业思维 #职场成长 #实习干货 #女性成长#上海大学生实习
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985大三学弟实习经验分享 #后端开发 #京东 #实习生 #985 #经验分享 非保研考研情况尽快确定发展方向就业。 一、大学前期: 初期无明确实习 / 求职目标,抱着 “多学一点” 的心态,接触多个开发领域,先从前端入手,先后学习网页开发、微信小程序开发、安卓开发; 学习过程中发现 “仅做前端无法实现完整项目功能”,开始尝试学习后端,接触后觉得后端开发有意思,且市面上后端课程、学习资料(如黑马程序员的课程)丰富完善,逐步确定后端方向 二、大二下学期(5 月份左右,快放暑假时):首次尝试投递大厂实习 抱着 “玩一玩” 的心态制作简历,随意投递了阿里、字节等大厂的实习岗位,意外收到面试邀请;参加阿里、字节面试,但因自身能力不足 + 大厂 HC 不足,最终未拿到 offer;此次被拒激发了求职斗志,想要找到一份优质的大厂实习,但因距离暑假时间较近、准备时间不足,选择先入职小厂过渡。 三、大二暑假:小厂实习,积累基础工作经验 入职小厂开展暑期实习,体验小厂工作模式:人员少,一人需承担多岗位工作,相当于做全栈开发;无完整的培养体系,多数工作内容需要自主摸索; 小厂实习的收获与不足:自主摸索能获得一定成长,但难以学到与大厂相关的实用专业知识,为后续入职大厂积累了基础实习经历。 四、大三:入职京东,担任后端开发岗实习生,体验大厂工作与生活 工作层面:京东有完善的培养体系,对实习生十分友好;给予实习生较多权限,可查看完整的项目代码;目前核心工作为阅读项目代码、梳理业务逻辑,计划在京东长期留任,学习更多与部门相关的专业知识; 生活层面:薪资待遇优厚;公司为实习生提供免费公寓,解决北京租房难题;所在楼栋有三层食堂,发放餐补,吃饭近乎免费,且食堂菜品味道佳,整体生活体验良好。 五、采访过程中被问及 “是否觉得京东好进”:认为只要好好准备,大厂实习并非难事,就像考 985 一样,做好充分准备后,难度会大幅降低; 算法:把力扣上的hot 100刷到熟练; 八股文:利用网上丰富的资源,把八股文背到熟练; 投递:准备充分后,大胆投递大厂实习岗位,不用过度顾虑; 针对学历普通的学弟学妹:大厂很多实习岗位无学历要求,学历并非大厂实习的筛选标准,无需因学历不佳而焦虑。
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