这个视频一发出来我就知道,不可能会有人把它看完。所以我用文字的方式重新梳理一下,我大概想表达的。 
第一:我想分享货代新人的高效学习法和对国际物流销售新人开始的工作状态是怎样的? 
第二:先说如何提高货代新人的学习效率更快入行,这里我提到了一个概念就是干中学,以结果为导向通过A I的深度思考模式反推出一个个新的概念词,在向Al提问这个概念词的意思,在这个模式下,深度思考会给出一些和这个概念词相关的内容也是不懂的,同样通过这个方式就会裂变出很多的新概念词,然后把这些概念词搞懂行了,然后就基本入门国际物流这一行了。
因为在这个过程中,我们找的这些概念词都是自己不懂的模糊的,所以你学的每一个都是全新的知识,这算是变相的一种刻意练习;这个好处就是别人入行半年学到的东西,你只要花10-20天就掌握到差不多的水平。 第三:其次说一下国际物流销售新人的状态是怎样的;
底层逻辑是前两个月无责底薪,第三个月起工资直接和销售出的货量相关注定了,我们这一行会快速的淘汰很多人,就像我们这一批来了10几个新人,后面公司只需要在这批新人里面出一两个类似于销冠的角色就算投资成功了,其他人都是陪衬,没业绩,陆陆续续地也会离开。
所以基于这一点公司对新人小白前期的一两周,主要以自主学习为主。后面懂一点皮毛了,知道怎么看报价单、怎么开发客户、什么货能接、什么货不能接、什么货有附加值等等等一个大概就会到第二个阶段想办法开发新客户。在这一系列的过程中很大程度都是要靠自觉及自主学习的能力。同时这也是一个好的学习平台,环境是最好的老师,这个阶段一定是会飞速成长的,而且老师恨不得你马上学会马上去开发新客户😂 所以各位同行们好好干,学到的知识都是自己的,闭眼享受就行了,我期待这个过程,尽力做好
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