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杭州网1周前
全国人大代表胡东方：建议将热射病纳入工伤认定，#外卖员 、#快递员 在夏季长期处于高温工作环境，容易患#热射病，严重的甚至危及生命。#2026全国两会#两会委员有话说
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快乐4135天前
#新闻热点＃职业病＃新闻
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奋斗在路上（拒绝私聊）5天前
全国人大代表建议：扩围职业病目录，明确认定标准！#新闻热点 #生活百态 #扩大新就业形态劳动者#职业伤害保障制
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人间清醒播报5天前
两会就职业病展开讨论.新闻启示录.社会百态.新闻热点@抖音小助手 #新闻启示录#热点新闻#社会百态
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楚楚分享5天前
最新消息#建议扩围职业病目录明确认定标准 #劳动者权益保障 #社会百态
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冬龙5天前
建议扩围职业病目录明确认定标准#民生与民声 #民生关注 #百姓生活 @抖音小助手
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冀工之家6天前
扩围职业病目录！明确认定标准！全国人大代表建议→ #职业病 #职工 #新就业形态劳动者 #工伤
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666趣聊人生5天前
#新闻热点 #职业病#职工#新就业形态劳动者...
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新风向标5天前
建议扩围职业病目录明确认定标准#热点新闻#社会百态#新闻启示录 @抖音小助手
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消息树5天前
扩围职业病目录，明确认定标准。#热点新闻#社会百态@抖音小助手
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用户54671725170004天前
#最新消息#社会百态
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薰衣草5天前
低空经济起区正当时#热点新闻#社会新闻#正能量@抖音小助手
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智慧星5天前
扩围职业病目录，明确认定标准#热点新闻#社会百态#社会正能量@抖音小视频
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沐唐喜欢吃火龙果5天前
扩围职业病目录#社会百态 #时事新闻 #新闻热点 @抖音小助手
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消息树5天前
建议扩围职业病目录#热点新闻 #社会百态#新闻启示录#抖音小助手
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消息树5天前
建议扩围职业病目录明确认定标准#热点新闻，#社会百态#新闻启示录#新闻 @抖音小助手
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敏敏鹭儿7月前
#知识分享 #最新消息 8月新规事关你我#科普一下
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和田地区融媒体中心10月前
职业病目录增加到135种 今年8月1日起施行#职业病 #新规#70年高质量发展看新疆和田篇
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椰椰来了1月前
中法织女的一场奇妙相聚 用织一织，聊一聊，开启一段跨文化聚会 #对编织的热爱没有国界 #织女的聚会 #大象奶奶 #织女 #文化输出
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注安康小瑜11月前
新规范修订《职业病分类目录》。#注册安全工程师#管理
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胸外科李小强主任11月前
有一种病，比肺癌难治10倍，这就是第一大职业病-尘肺病 #尘肺 #工人 #粉尘 #胸外科李小强 #抖出健康知识宝藏
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静小姐1年前
林之校酒吧醉酒被抓包#影视分享 #杨紫 #肖战 #哇哦好喝爆了
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临猗卫生监督3年前
职业病普法知识二 最全的职业病分类目录来啦！
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小强热线浙江教科7月前
职业病目录新增2个类别：职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍。今年8月1日起施行 @抖音小助手 #职业病
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我不想叫刘师傅9月前
起个大早都结果就是一整天都很困😪😪 #vlog日常 #宠物医院#福州宠物医院 #福州北极宠医#宠物
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律师小禾姐姐10月前
员工自己生病或受伤，可以要到什么补偿？#法律 #医疗期 #病假
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老徐带你过注安（徐冲个人号）1年前
最新版职业病分类及目录来袭 只有不断学习才能进步，来看一下最新版职业病目录有哪些变化吧#注安 #注册安全工程师 #注安师 #安全管理 #老徐带你过注安
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法律支招10月前
冷库-15℃冷库作业是否属特殊工种，需结合行业名录及地方政策判断。低温作业属特殊工种，但范围依名录执行。若名录未明确，可尝试参照“低温场所工作”规定主张权益，或申请职业病鉴定。建议核实名录，结合政策主张权益。
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活到老潮到老5天前
调整职业病目录#行业大揭秘
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甘肃万兴中权精准检测科技有限公司3天前
职业卫生管理，关键就这几点。咨询电话:17318736189 #职业卫生技术服务 #职业卫生三同时#职业病危害因素检测
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郑州大学第一附属医院肿瘤科李斌医生4天前
每个病号都是同等对待。#健康科普 #医学知识科普 #郑大一附院李斌 #临床试验招募
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保藏阿哲5天前
雇主责任险附加"24小时扩展条款"看似全面，其实理赔问题也非常多，分歧主要看三点： 1、保单性质：通过条款表述判断是责任险还是意外险。 2、被保险人主体：明确保障对象是雇主还是员工个人。 3、责任归属：判断雇主是否存在法定赔偿责任。 建议逐字研读条款，可以请法务或专业保险顾问帮忙把关，重点关注“保险责任"部分的表述。如果企业确实需要全天候保障，不妨考虑"雇主责任险+团体意外险"的组合方案。#雇主责任险 #保险 #企业家 #员工福利
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春天1周前
真的需要人手时候可以约，问题不大
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知垠小鱼3天前
2026健身行业全球化趋势报告｜Top20🔥 2026年的前20名榜单揭示了一个显著信号：健身行业正作为医疗体系的延伸，承担起更重的社会责任。我们正经历从“追求运动表现”到“追求生命质量”的深刻范式转移。 作为行业发展的战略观察者，我阅读分析了美国运动医学会（ACSM）的全球调研报告，并整理出驱动2026年趋势的四大核心要素，每一项都与我们个人息息相关。希望这篇分析会对正在从事健身行业或者关注健身医疗的您有所帮助。 00:24 从行业复苏走向融合 00:42 调研报告背景 01:16 全球前20大趋势全景 02:13 驱动2026年趋势的四大核心要素 02:26 要素1：数字与数据驱动引擎 03:35 要素2：积极老龄化与临床医疗融合 04:30 要素3：全维健康与心理韧性 05:56 要素4：空间重构与社交链接 06:47 健身专业人士的不可替代性 07:24 全球视野：同频共振与区域特色 08:00 核心哲学：“3个I”战略框架 09:00 2026 战略行动指南 09:24 结语：超越健身 #未来前景行业 #健身行业 #战略报告 #行业发展 #健身
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北京青年报6天前
最高法：要保障好劳动者“劳有所得、伤有所偿” 3月11日下午，最高人民法院新闻局举办2026年全国两会《最高人民法院工作报告》解读系列全媒体直播访谈。最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳表示，要保障好劳动者“劳有所得、伤有所偿”，第一步就是明确制度规则。 2025年，最高人民法院制定《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。这部司法解释，就是奔着解决实践中真问题去的。 针对用人单位规避订立无固定期限劳动合同义务的问题，解释（二）明晰了应认定为“连续订立二次固定期限劳动合同”的情形，引导劳动者遵纪守法，引导用人单位更好履行稳岗扩岗社会责任，保持劳动关系和谐稳定。 “发布劳动争议司法解释（二）的同时，最高人民法院还配发典型案例，加深广大人民群众对司法解释的理解。”陈宜芳表示。 (北京青年报记者王浩雄 剪辑 实习生高一诺 统筹 孙慧丽 校对 方立)
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中国新闻周刊1周前
【#建议整治招聘限男性限已婚育】#拒录女性是企业和社会的损失 近年来，用人单位在招聘过程中“限男性”“限已婚已育”的就业歧视做法，正在不断被纠正。《妇女权益保障法》规定，用人单位不得限定男性或男性优先，不得询问婚育情况，不得将限制生育作为录用条件。尽管如此，就业隐性歧视仍普遍存在，如面试时询问婚育计划、同等条件下优先录用男性等。#周刊君带你看两会 对此，全国政协委员、中国科学院文献情报中心研究馆员刘筱敏在接受@中国新闻周刊 采访时表示，部分企业视女性职工为“成本包袱”，却不考虑企业社会责任，在招录过程中，对性别及婚育条件的限制，极大伤害了女性就业选择的公平性，也无视了女性员工自身的优点，错失优秀人才。“女性具有细致、认真、耐性的优点，只招男性员工，是对女性的就业歧视，也没有把女性优点充分发挥出来。” 当然，生育成本不能完全转嫁给企业，但因此排斥女性只会加剧恶性循环，推高隐性招聘成本。应推动社会共担生育成本，如通过政策补贴、税收减免等方式减轻企业负担，让企业从录用女性中获益而非视为风险。唯有如此，才能实现公平就业与企业发展的双赢。#2026全国两会
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阿蘢3天前
必看⚠️ 大家必看#必看 #知识分享
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上海发布1周前
全国人大代表、上海市政协副秘书长、民盟上海市委专职副主委姚卓匀建议：修订完善《女职工劳动保护特别规定》，包括加强新就业形态女职工劳动权益保障、强化生育成本社会化分担机制等，更好适应社会发展新需求。（资料：新民晚报）#2026全国两会 #三八国际妇女节
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权哥聊Ai漫剧4天前
既梦S2 API开放，门槛千万级仅邀大厂，转售遭禁。S2实力碾压同类，用好是关键。小团队别急，API将扩围，警惕割韭菜。建议大厂直联火山，拼团有风险。#AI漫剧 #AIGC变现 #AI短剧风口 #短剧赛道 #老板思维
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🌈🌈🌈天之🐏🌈🌈🌈1周前
#猝死#责任#体检#免责协议#慰籍 刚刷到一广东网友，说她30岁的一个表弟在某科技公司上班，早上去上班的途中，猝死！ 难怪不论什么鸟公司、鸟单位，入职体检是必须的，不然动不动就瘫痪、猝死、植物人的，那个企业单位、公司经得起这种折腾？身体的不好、动不动就生病、是自身原因，不能什么都赖给公司，就是有了这些难以掰扯的人和事，所以企业才宁可把高工资转手给人力资源公司，把需要的工人，改换身份成劳务派遣，本来5000块的工资，到劳务派遣人员手里，就3000块，唉！ 回归正题，她说表弟那个科技公司不闻不问，不谈赔偿，不讲人道主义补偿，引发网友评论，其中，我赞同某个网友的观点，她那才30岁的表弟猝死，确实是个悲剧！但得看猝死的引发点是身体自身疾病导致、还是公司工作加班加点高强压的原因导致，如果自身疾病导致，那么公司出于人道主义补助，不超过5万元、1到3万的补助款，就可以了，如果是公司工作原因导致，那么就按工伤死亡标准来赔偿，这个也是我的观点，你们失去了表弟是悲痛的，但企业老板也不是日本人，不能像搞日本人一样的整人家，最后，向你表示问候，说声抱歉！节哀！
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国有资产管理1周前
十四届全国人大四次会议举行民生主题记者会 国家卫生健康委员会主任雷海潮答记者问
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传递正能量🍎🍎4天前
#关注百姓生活 #创作者中心 #创作灵感 传递正能量！！
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芳芳医生6天前
#健康科普 #中医 #三角洲行动
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21世纪经济报道1周前
#国家发展改革委 副主任郑备： “十五五”规划纲要草案 超过1/3的主要指标聚焦解决#人民群众急难愁盼 增设#养老机构 护理型床位占比指标
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小毛健谈6天前
#行业大揭秘 #健康管理 #健康行业 #大健康 #保健品 3月起关注大健康的有福了
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观海视频1周前
国家卫生健康委员会主任雷海潮：去年的健康#体重管理受到了大家广泛的关注，大家要动态监控自己体重的变化，BMI是不是在19-24之间，成年男性的腰围是不是一般控制在90厘米以下，成年女性是不是一般控制在85厘米以下。#2026全国两会（编辑：耳总）
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情有独钟4天前
#今日热点 #互联网资讯 #还有这种操作 #这是个真实的事情 #医院
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王文远3天前
#行业大揭秘 #职场干货
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今日石嘴山1周前
国家喊你测腰围了！#成年男性腰围控制90厘米以内 #成年女性腰围控制85厘米以内 国家卫健委：健康管理要"双达标" #2026全国两会 （来源：看看新闻Knews）
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现代保健报1周前
“十五五”期间，怎样更好满足群众健康需求？国家卫健委主任雷海潮答#全国两会 #新闻
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杭州新闻联播1周前
全国政协委员 王建安：让更多人享有公平可及的健康服务 #媒体精选计划 #两会“杭”向标
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