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主持人王萌2年前
#离线休息权入法的提案已立案 #周末加班 #加班费 非上班时间回复，上班内容都属于工作，能真正落地吗？
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中国新闻周刊1周前
【#建议明确下班后有权拒回工作消息】#建议减少加班的必要性 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时表示，“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。#周刊君带你看两会 应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。 劳动监管部门应加强对企业的监管力度，防止隐形加班现象出现，并加大惩处力度，同时要防止“指尖上的形式主义”现象。 用人单位应加强劳动定额的科学管理，减少加班的必要性，加强对劳动者的加班补偿。使劳动者在工作时间之外，能得到有效放松。#2026全国两会
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郑州红领律师2天前
小憩3分钟被辞，最高法撑腰@郑州红领律师
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钛媒体APP1周前
全国政协委员吕国泉：建议确立离线休息权，下班后有权拒绝工作联络#离线休息权 #加班文化 #隐形加班 #财经钛速度
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曲会乐律师讲劳动仲裁工伤4月前
公司规定员工每周只能休息一天，发工资时，还扣除了休息....
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央视网1周前
“最紧要的事情就是对于加班过长的情况进行法律限制，防止恶性加班。”全国政协委员、上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭说#员工加班应该得到适当的经济补偿 #应对最高加班时间进行立法限制 #委员谈可通过查电表灯光数据监察恶性加班 #2026你好代表委员 #2026全国两会
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上饶日报社1周前
#建议依法确立劳动者离线休息权 政协委员吕国泉：明确下班后有权拒回工作消息。
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蓬勃新闻1周前
“离线休息权”离我们还有多远？全国政协委员吕国泉：建议依法确立劳动者“离线休息权”，下班有权不回消息！拒绝隐形加班！#加班 #下班回复消息
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新湖南1周前
全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉：建议明确下班后有权拒回工作消息，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界。（编辑 思思）
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爱济南新闻客户端1周前
全国政协委员吕国泉建议依法确立“离线休息权” #随地加班 #下班快乐 #打工人 #打工人的心酸 #全国政协委员
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青蜂侠1周前
全国政协委员吕国泉：以法律明确离线休息权，划定工作与生活边界 #委员建议以法律明确离线休息权 #委员建议离线加班应支付报酬 #2026全国两会热点速递
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北京刘志叶律师-劳动法9月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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百姓关注1周前
全国人大代表余淼杰直指“不敢休、不愿休”的职场痛点，建议立法！强制企业落实员工休假。
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四川观察1周前
#2026全国两会 全国人大代表余淼杰代表：#建议给企业立法让员工强制休年假 。建议立法推动劳动者带薪年假、探亲假的落实，将员工休假从“选择项”变为“必答题”，明确企业必须落实休假制度，员工到规定时限就应享有休假权益，最多仅涉及轮休安排。
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辽宁大学1周前
中国青年报 | 全国人大代表余淼杰：建议立法让员工强制休年假
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中青视频1周前
快看数据｜别让下班陪家人吃饭成为“奢望” 超半数受访者建议保障“离线休息权”、建议推动立法减少加班的词条登上热搜，网友留言热议，呼吁减少加班、尽快落实。可见，减少工作对生活的“入侵”已成为大众的热切期盼。中国青年报社社会调查中心此前的调查发现，保持工作与生活平衡，90.7%的受访者认为能提升生活幸福感。今年全国两会，多位代表委员为劳动者的休息休假权发声。加强立法执法，保障劳动者合理合法的休息权，别让下班陪家人吃饭成为“奢望”。#2026全国两会
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光速冲浪手1周前
【#建议明确下班后有权拒回工作消息】#建议减少加班的必要性 近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受@中国新闻周刊 采访时表示，“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。#周刊君带你看两会 应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。 劳动监管部门应加强对企业的监管力度，防止隐形加班现象出现，并加大惩处力度，同时要防止“指尖上的形式主义”现象。 用人单位应加强劳动定额的科学管理，减少加班的必要性，加强对劳动者的加班补偿。使劳动者在工作时间之外，能得到有效放松。#2026全国两会 #爷孙俩的快乐时光
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潇湘晨报·晨视频1周前
全国人大代表余淼杰建议给企业立法让员工强制休假，将双休、带薪年假与企业信用挂钩#2026全国两会
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玉龙小段1周前
没人主动想加班！两会刷屏打工人心声🔥 离线休息权+拒加班文化，才是救命稻草！ 下班秒回、周末待命、假性休息… 加班从不是内卷，是被无边界工作裹挟的无奈 政策整治内卷、立法保障离线权 愿打工人都能：下班就关机，奋斗有价值，休息有意义！ #打工人 #离线休息权 #拒绝加班 #两会好声音
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劳动·婚姻｜刘1周前
周六正常上班可以主张加班费吗？#单休#加班费
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账管家西安注册公司1周前
建议明确下班后有权拒回工作消息#建议明确下班后有权拒回工作消息 #离线休息权 #劳动者权益@DOU+上热门
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刘老师1年前
工作节奏有松有紧可以理解，但不能太狠。 #劳动法 #天选打工人 #休息权 #健康权
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徐凤超plus4天前
全国可能要落实双休啦！ #热点 #双休 #五险一金 #热点新闻事件 #劳动法
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史波律师3周前
要推动修订《职工带薪年休假条例》了#以案说法#律师普法#抖加小助手 #职工带薪年休假条例
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浙江泰杭律师事务所官方号4年前
公司强制员工放假合法吗？#杭州劳动律师 #抖来普法 #强制放假
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广州市薪税保企业管理有限公司1周前
两会代表提议修改劳动合同法加班的问题，大家怎么看？#劳动合同法#加班#民营企业#用工风险
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法大夫法律顾问3年前
一周休一天合法吗#工作 #休息 #违法 #合法 #公司 #企业 #劳动法 #双休 #单休 #法律 #法律常识 #法律咨询 #企业法律顾问
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zx一直在飞的猪3月前
8小时工作制 请党中央和国务院尽快立法，要求各单位严格落实8小时工作制。
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新风向标1周前
#两会热点:离线休息权 打工人盼落地，#热点新闻#社会百态#新闻启示录@抖音流量助手
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白泽丶5天前
打工人离线休息权立法 #打工人 #离线休息权
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中青在线1周前
超半数受访者期待的“离线休息权”怎么落实？代表委员这样说#2026全国两会 #两会代表委员有话说 #调休 #工作
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打工人的小福星7月前
做六休一，单休合法吗#劳动法 #打工人 #上班 #平度
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上游新闻1周前
3月9日（发布），#“工作超8小时闭眼3分钟”被辞退，去年火遍全网的这事写进最高法报告，法院：长时间工作后闭眼休息是正常生理现象。#上游青春主播团
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暖洋阳1周前
#这是个真实的事情 #社会热点法律解读 尽量少加班多运动，休息！！
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沐云人生1周前
两会提议再立法：企业应该全部，5天8小时双休，禁止加班，提高消费，振兴经济，假期延长，领导带头消费休假。生活正常化，结婚，体养，生养孩子，亲朋交往！！！#5天8小时双休禁止加班#生活正常 #提高消费#结婚生孩子的意义
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呼市芸姐2天前
#呼和浩特 #同城热门 #同城热门推荐 #社会热榜 禁止隐形加班！呼市打工人，你的下班休息权被正式建议保护！家人速看！
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刘伟律师4月前
打工人离线休息权如何保障？#打工人 #离线休息权 #劳动者 #法律咨询
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小铭切瓜6月前
“单休违法么？”是选择多要工资？还是选择多一天 休息时间？对此，各位网友争论不休。有网友说，宁愿工资少点，也要双休。也有网友说，作为打工人，自己没得选。那公司或者单位要求员工单休违法么？相关法律到底是怎么规定的? #单休 #单休和双休区别 #单休合法吗 #法律科普
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广州律师黄岸辉2天前
上六休一合法吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动纠纷律师 #广州劳动仲裁律师 #劳动法律师咨询
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成都律师肖长江2天前
上班时间闭眼休息三分钟被开除，公司行为合理合法吗？#开除 #开除员工 #开除员工赔偿标准
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杨金玲用工律师7月前
员工午休被开除？建议用人单位明确午休时间规定…… #劳动用工 #法律 #用工风险 #午休
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无风自动1周前
专家建议：给企业立法，让员工强制休年假，您怎么看？ #建议给企业立法让员工休年假 #两会代表委员有话说 #两会 #十五五
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上海｜韩律师7月前
医疗期是指员工生病，需要治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护，来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
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广东新闻广播1周前
“离线休息权” 就是指下班后，你有权拒绝所有非紧急的工作联络。有委员连续三年建议，要用立法明确工作和休息的边界，严管“指尖上的形式主义” #两会 #离线休息权 #早安广东
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许飞说8月前
男子连续工作8小时休息3分钟被开除，法院判公司违法赔偿！
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中德混血·天雅9月前
德国超市周日全关门，员工休息比赚钱重要？ #德国 #德国生活 #捷牧留德 #打工人
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华声晨报社4天前
华声视评：“离线休息权”冲上热搜！你被“隐形加班”过吗？（制作：吴佩鸿 王娅茜）（素材来源：每日经济新闻、上观新闻、工人日报）#离线休息权 #打工人 #劳动者权益 #隐形加班
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休闲文化生活1周前
两会热点：离线休息权冲上热搜#劳动者权益保护 #劳动者 #制度 #休息 #两会热点
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范俊丽律师3年前
标准工时制度下，周六上午休半天，周日下午休半天合法吗？#抖来普法2022 #劳动法 #休息 #法律咨询
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京律小胡2月前
公司上一休一模式，员工能主张加班费吗？#法律常识 #法律学习 #民法典解读 #加班费 #劳动纠纷
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《与法同行》2年前
说好的给员工休息日和午餐，如今取消了，违法吗？##多学法律少吃亏 #劳动法
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张律聊法1年前
试用期频繁请病假被辞退，合法吗 欢迎评论区留言讨论#劳动仲裁 #女律师 #劳动法 #辞退赔偿 #劳动争议
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陆汇励诚（陆课堂）1年前
职场知识课：可以把公司全体都设置成不定时工时制吗
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张敏敏| 律师8月前
法定节假日和双休的区别？ #抖来普法2025 #离职 #法律常识 #广东律师 #职场 @DOU+小助手 @抖音创作小助手
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百姓关注1周前
委员建议: 明确下班后有权拒回工作消息！呼吁依法确立劳动者“离线休息权”
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一鸣财经4天前
“降薪休假”为什么行不通？ #财经知识#经济学视角看世界#硬核深度计划#胖东来#社会
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大梦说劳动法2年前
刚刚入职 要休年假#劳动法律师 #职场 #被迫解除劳动关系 #劳动监察 #绩效考核
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易付全球1周前
墨西哥工时改革生效 务工权益升级 2026年3月3日，墨西哥40小时周工时改革法令正式生效，国会需90天内完成配套立法。2026年暂维持48小时，2027年起每年减2小时，2030年落地40小时工作制，降工时不削减薪资福利。法令还保障每周至少1天带薪休息，加班费上调，明令禁止未成年加班。#墨西哥工作 #墨西哥新闻 #在墨西哥 #墨西哥生活 #墨西哥工资
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安徽朱老表企服 | 规划6月前
全员双休已经成了一种趋势，员工只有休息好了，才能把工作干好，你认可老表的观点吗？#合肥 #双休
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合肥李松洋律师7月前
员工也需要休息，连3分钟都不允许？这是什么管理？💼💔你怎么看？评论区告诉我你的观点！#员工权益#违法解除劳动合同#法律保护
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尚斌律师·华盛理律所4年前
公司强行“放假”，员工能否以此为由辞职并获得经济补偿金？#法律 #劳动
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