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中國赢3周前
于东来正式退休，胖东来事务由胖东来决策委员会决定
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爱张店1月前
#于东来宣布年后退休 ：将转为顾问，胖东来工作则由胖东来决策委员会主持。
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纵览新闻1月前
#于东来 宣布过年后退休，转为顾问、#胖东来 工作由胖东来决策委员会主持。
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深圳印刷厂-精典印务1周前
于东来写道：“60岁了，为了科学先进的发展模式、让年轻人勇敢承担使命、过年后正式退休、转为顾问，胖东来工作由胖东来决策委员会主持！坚定为国家和社会的美好、坚定启迪更多人们轻松快乐的生活.⋯相信一定会更加美好！”
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评论员王攀1月前
#于东来宣布过年后退休 胖东来创始人于东来宣布过年后退休：让年轻人勇敢承担使命，工作由胖东来决策委员会主持（江南都市报）#攀谈天下 #抖音热评
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北京时间1月前
2月11日，胖东来创始人于东来在社交媒体宣布，将于春节后退休，将转为顾问，胖东来工作由决策委员会主持。于东来曾在访谈中提到：放下是对团队最大的信任，相信他们已经长大了，相信他们能做得更好。胖东来在未来的发展过程当中，可能在10年左右，胖东来的董事长包括总经理到50岁，不管多大的能力都必须下来，基层的每个分公司经理只要到45岁必须要退下来。”
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大佬说1月前
胖东来创始人于东来宣布过年后将正式退休，转为顾问角色，企业日常工作由“胖东来决策委员会”主持。#于东来 #胖东来 #商业 #人生 #企业家
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深圳四哥3天前
胖东来创始人于东来六十岁退休，转为企业顾问，日常运营由胖东来决策委员会全面主持。于东来在2026年3月8日公布了公司近40亿资产的分配方案，该方案将公司资产从私有制转为全体员工共有，具体分配情况如下： 资产分配： 一线员工8913人获得47.7%的份额。 技术团队563人占有12.3%。 管理团队718人占39.9%。 12名店长每人分得2000万元，共2.4亿元。 普通员工人均20万元。 员工总数为10194人，资产总额约为37.93亿元。 利润分配： 每年利润的50%作为团队奖金。50%归股东收益。 于东来表示，这样的分配方式是为了让企业更健康、长久、幸福，并强调懂得分配才能让企业更好地发展。该方案引发了广泛关注和讨论，许多网友认为这是企业共享发展的典范。 #企业管理 #企业文化#企业经营 #企业家精神 #商业思维
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小王认知圈1年前
胖东来的商业决策我认为是明智的#商业 #经济 #认知
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郑道老师·良知决策明师2天前
酒后吐真言，胖东来这样操作，但我就认他 20年的批发商酒后吐真言：就算胖东来条件再苛刻，也绝不供货给其他超市！从钻地沟验厂到主动加价15%，这家'变态'超市用最笨的方法，撕开了行业潜规则！点击看商业圈最匪夷所思的合作模式#商业真相 #胖东来 #商业伦理 #实体店经营#长期主要义
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大圣孙教授（饮料）1月前
#于东来宣布过年后退休 #胖东来 工作交给决策委员会。这几年胖东来高速发展，对其他超市的帮扶也付出很多。此时#于东来 退休，你怎么看？#大圣孙教授
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无字说书1月前
胖东来创始人兑现退休诺言 60岁于东来正式退休：功成身退是最好的商业智慧！🔥 2月11日，零售界传奇人物于东来宣布年后退休，将胖东来交给决策委员会主持。这位60岁创始人用行动诠释《道德经》“功遂身退”的智慧。 早在2023年他就放掉80%权力，立下“董事长50岁退休”规矩。他不是在建造帝国，而是在培育土壤——300页管理手册规范运营，连自己发脾气都要罚款10万。著名的“擀面皮事件”中，公司赔偿883万，管理层连坐降级，彰显制度面前没有特权。 胖东来用员工月薪7000+、40天带薪年假、2%流失率的成绩证明：商业的本质是让人活得更好。当企业不再依赖创始人，才是真正的成熟！🌟#于东来 #胖东来 #零售行业
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榆哥讲故事3天前
最近这事儿真的把整个商界都震懵了！胖东来创始人于东来，直接把近40亿资产全部分给了员工，最低的普通员工都拿到20万股本，核心店长更是每人2000万。这手笔，放眼整个商业圈，简直不是凡人操作，堪称“非人类”啊！#于东来#胖东来#榆树有话说
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一路繁花2天前
#资本 #垄断 #老于#老杨#老董注意了下一个 于东来胖东来资产分配事宜的原因与目的说明 胖东来创始人于东来公开的近40亿（实际37.93亿元）资产分配事宜，并非突发的一次性福利让利，而是基于企业长期发展战略、现有分配体制升级的系统性决策，其核心原因与目的如下： 一、核心原因。本次资产分配的直接原因是企业资产确权与制度落地，一方面，因郑州“梦之城”项目建设需要，将企业存量资产量化转为公司股本，明确资产权属，避免未来分配过程中出现争议，保障各相关方的合法权益；另一方面，是对胖东来持续26年利润共享体制的制度化、股权化升级，自2000年起，胖东来便实行“每年利润50%用于员工分配”的机制，本次通过资产转股本的方式，将原有分配模式从运营决策层面固化为股权契约，进一步完善企业分配体系。此次分配中，于东来个人仅保留约5%的股权，其余资产按管理团队、员工等群体合理分配，确保分配的公平性与合理性。 二、核心目的。本次资产分配的核心目标是实现企业与员工的共同发展、长期共赢，一是实现利益深度绑定，将员工从“雇佣者”转变为“企业合伙人”，让员工收益与企业经营效益深度挂钩，进一步稳定团队，依托现有极低的员工流失率（2025年流失率仅1.05%），筑牢企业发展根基；二是激发员工价值创造，通过明确的资产分配与收益机制，让员工清晰感知到收入与自身岗位价值、工作贡献的关联，充分激活员工的工作创造力与服务主动性，持续提升企业服务质量与运营效率；三是探索企业共享发展模式，以公平、合理的分配原则，平衡企业内部贫富差距，践行对员工的尊重与认可，打造“全员共创、全员共享”的企业生态；四是保障企业长期稳定发展，本次分配的资产转为股本后，资金仍留存于企业用于持续运营，未来企业利润将按“50%用于团队奖金、50%归股东收益”的规则分配，形成可持续、可循环的分配机制，支撑企业长远发展。 需要明确的是，本次资产分配并非一次性现金发放，而是股权层面的权属明确与机制升级，是胖东来长期分配理念的延续与深化，彰显了企业“以人为本”的发展理念。
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深信Daily1月前
于东来退休转任顾问，胖东来交棒决策委员会 #于东来 #胖东来 #河南 #超市 #商业
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阳哥分享1月前
胖东来创始人于东来宣布年后退休！决策委员会接班能否续写传奇？ #于东来宣布过年后退休 #青年创作者成长计划 #阳哥分享
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钛媒体APP2天前
于东来再回应胖东来“40亿元资产分配”：本人占比5%，资产化成股本、资金在公司继续使用！12名店长每人2000万元，普通员工人均20万元#于东来 #胖东来 #薪水 #涨薪
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河洛闲谈1月前
胖东来于东来宣布过年后退休，六十岁转任顾问，工作交决策委员会
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爱折腾的四。2年前
胖东来开除的员工又回来上班了，爱在胖东来可能会迟到，但一定不会缺席#胖东来 #许昌胖东来 #爱在胖东来
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老蒋的黄金瞳6天前
当97%的员工对假期满意，8成人拒绝“降薪增假”，胖东来到底做对了什么？审计思维三层拆解，这个反常识决策背后的商业逻辑。你的公司敢这样做么?评论区聊聊。#胖东来 #商业认知 #审计思维 #职场 #企业管理
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阿拉丁✪ω✪神邓2天前
于东来发文辟谣
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“红薯大王”贾全龙11月前
我们学的不是胖东来的形，是那份把小事做到极致的心——农业，本该是最用心的行业！#三农 #乡村振兴dou行动 #胖东来的一些小细节 #胖东来业界楷模 #新农人计划
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老崔说事1月前
于东来官宣退休，交棒决策委员会 #热点新闻事件 #热点话题
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仕小牛3天前
胖东来将38亿资产转为员工共有 #胖东来 #于东来 #胖东来分钱
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新商业文明标杆研学-一一2天前
胖东来四十亿资产分配，是已经持续了二十多年的胖东来分配制度#胖东来 #于东来 #胖东来近40亿元资产利润分配标准 #感受到了文字的力量
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每日经济新闻2天前
于东来再回应胖东来 “40亿元资产分配” 本人占比5% 资产化成股本 12名店长每人2000万元 普通员工人均20万元
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泽一6天前
胖东来40亿私有资产转员工#虚构演绎仅供娱乐 #
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郑道老师·良知决策明师2天前
把“致良知”植入商业基因，胖东来不仅是超市，更是商业界的王阳明。#胖东来 #商业哲学 #致良知 #创业干货
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一鸣读书8月前
胖东来如何打造管理团队 #胖东来
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大象新闻2天前
3月14日，于东来回应，“40亿资产利润分配”，是持续了20多年的分配体制，个人占比约5% 可分得2亿左右
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裁决者｜NEURIX2天前
为什么资本拿不下胖东来？#金融资本#投资决策#商业商战#金融财经
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福禄哥聊健康1年前
胖东来进军电商，竟然是被逼无奈？ #胖东来 #电商 #互联网 #营销思维 #商业思维
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子歌行道2天前
东来之镜｜于东来：敢让企业不再需要自己的创始人#企业家精神 #胖东来#无我#热门#子歌行道
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现哥商业智慧6天前
胖东来的传承制度到底有多牛？#胖东来 #于东来 #现哥商业智慧 #现哥IP智能体获客 #现哥IP精准获客
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闵捷-巡航版9月前
胖东来人情味-海里捞制度流，顶流服务的两级答案 #闵捷 #商业模式 #海底捞 #于东来
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庞小伟ALDI1年前
胖东来不仅提供商品和服务，更创造了一种场域价值，通过提升员工的生命状态和幸福感，传递出一种新的商业文明。#联商东来商业研究院 #于东来 #庞小伟 #胖东来 #商业文明
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大潇AI获客丨私域1月前
实体店寒冬胖东来狂揽235亿！老板突然退休放权，不靠个人靠制度？这模式你敢学吗？ #商业思维 #老板思维 #商业认知 #胖东来模式
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稻百年-对话标杆2天前
你的客户思维，可能早被“自我决策”带歪了#胖东来 #稻百年 #胖东来研学 #老板思维 #杨彻 @商业研学-稻百年
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巨潮WAVE1年前
于东来：大家把我过度神话了，我也有很多劣根性 #于东来 #胖东来
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物流军师-女诸葛1年前
胖东来打破“无商不奸”的传奇#胖东来 #商业思维 #企业 #物流 #商业 @抖音小助手
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化而为鸟其名为鹏1年前
胖东来要开线上超市了#胖东来 #于东来#限购 #胖东来超市
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跑步观天阔1月前
于东来给我们带来了哪些精神财富？ #商业思维
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奇哥如是观1月前
于总宣布年后退休#于东来宣布年后退休 #于东来
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夏雪说财经7月前
胖东来招聘，200个给边防退伍军人，20个岗位迎接有犯罪史人员#财经 #胖东来 #边防退伍军人 #犯罪史人员 #胖东来招聘
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开心在新乡2天前
#胖东来#胖东来超市
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小拉·不拉多7月前
胖东来升级版本永辉超市开到绍兴了！ 目测下一个爆火地点#永辉超市#永辉好物推荐#绍兴永辉#胖东来#胖永辉
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郑州发布11月前
管理制度透明化！胖东来用飞书把企业账本“晒”给14亿人 #胖东来 #飞书
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鑫宇说3周前
于东来宣布退休 让年轻人勇敢承担使命#正能量
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大叔说事儿2天前
于东来为什么改名傻坏蛋于东来，有什么寓意吗，接二连三的声明说明什么#于东来#胖东来
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霸道女巫陈天天4天前
胖东来，你永远学不会。#商业#创业##胖东来
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安蓝11月前
生活中很多老板劝你有格局是为了牺牲你，但是人家胖东来是真的有格局！#胖东来起诉“红内裤”事件博主 #胖东来超市 #两个小段#日常唠嗑
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盛德大3天前
#创作者中心 #创作灵感 于东来“散财”背后的道:共同富裕正在成为企业的新自觉#道德经 #胖东来 #共同富裕
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行行聊社会财经1周前
年假40天、日工作7小时、利润对半分：胖东来“惯坏”打工人 #胖东来 #商业模式
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@金点思维2天前
3月14日于东来回应“40亿资产利润分配”，是持续了20多年的分配体制，个人占比约5% ，可分得2亿左右。 中原智慧，不得不服！ 老家河南，顶级高手！
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洋哥观老5天前
#胖东来 于东来卖甘蔗，是一个关于‘舍得’与‘回归’的故事。它像一面镜子，照向每一个走在人生后半程的我们——减去不必要的物欲，减去消耗你的关系，减去内心的负累。像于东来一样，找到那根属于你的‘甘蔗’，一件能让你心无旁骛、单纯快乐的小事。人生的下半场，比的不是谁更满，而是谁更轻，谁更从容。#于东来 #放下焦虑 #养老#居家养老@抖音小助手
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鑫嘉德2天前
#感受到了文字的力量
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农民日报2月前
习近平：贯彻落实党中央重大决策部署，是维护党中央权威和集中统一领导的根本要求
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延津融媒7月前
贯彻落实中国共产党延津县第十三届委员会第九次全体会议精神访谈——县市场监管局党组书记 局长 范文涛
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攀谈10月前
不懂战略思维，一个视频带你了解！
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国企改革明律师1年前
国有基金公司被处罚的申辩理由很充分,为何不被采纳？ #国有基金 #申辩理由
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知识旅行家7月前
【摩根士丹利研报解读】中国反内卷：通缩解药#经济#财经
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