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飞书4天前
Tim：人类指挥多个Agent干活，会有很多个人英雄，可能不会存在明显的上下级关系。 #玩虾大会 #OpenClaw #飞书
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飞书4天前
Tim：语言表达和归纳总结是这个时代的核心能力。 #玩虾大会 #OpenClaw #飞书
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飞书4天前
Tim：Agent时代，专业能力不会被稀释，反而会被放大。真正的差异化来自你对这个赛道理解有多深——Agent只是把它具象化了。 #玩虾大会 #OpenClaw #飞书
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飞书4天前
快刀青衣：AI能24小时拍马屁，人不可以，眼中有光手里有活很重要。 #玩虾大会 #OpenClaw #飞书
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飞书4天前
Tim：我感觉再过半年，可能我之前10年的技术经验就没有价值了。 #玩虾大会#OpenClaw #飞书
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飞书4天前
Tim：“要么“龙虾”替代所有人，要么和大家共存。” #玩虾大会 #OpenClaw #飞书
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飞书4天前
为什么影视飓风选飞书来玩“虾”？飞书的AI基建如知识库、项目管理系统已经很完整，所有的数据都在飞书上。 #玩虾大会 #Openclaw #飞书
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傅盛2天前
“交换技能”型岗位可能会被替代#跟傅盛学AI#OpenClaw#agent#大有学问
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飞天闪客5天前
搞懂 Agent 形态演进的底层逻辑！ Claw 并不一定是 OpenClaw#Agent#AI新星计划#WorkBuddy#OpenClaw#腾讯
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美国移民咨询Vivian2周前
H-1B难民看过来，非艺术人才也可以办O-1！ #移民 #美国移民 #绿卡 #美国绿卡 #H-1B #O-1 #艺
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闲田5天前
Karpathy 的 Autoresearch 引爆 AI 作者给了 10 个可以基于 Autoresearch 搭建的生意思路，大多是「让 AI 帮你持续做试验和优化」： 利基「Agent-in-a-Box」产品：针对某个垂直场景（比如电商、律师、健身教练），打包一个专门的自动研究/优化代理，卖给这类客户。 营销 A/B 测试服务：用 Autoresearch 不断自动生成和测试不同版本的落地页、广告文案、图片等，给客户做持续 A/B 测试优化。 「研究即服务」：把自己定位为研究外包团队，用 Autoresearch 帮客户跑市场调研、竞品分析、方案评估等。 集成进现有 SaaS 的强力工具：把 Autoresearch 集成到你自己的 SaaS 产品里，让产品自动帮用户做优化和试验（例如自动调参、推荐策略优化）。 能跑 100 倍测试的代理公司：做一家营销/产品/增长代理机构，用 Autoresearch 同时跑大量实验，让「测试密度」远超普通团队。 自动量化策略（Auto Quant）：把它用在交易/量化投资场景，持续生成和回测策略、优化参数，做出自动化的「量化研究员」。 持续运行的线索筛选与跟进：和 CRM 结合，自动评估潜在客户价值、排序优先级、生成跟进内容，实现 24 小时不停的线索挖掘与培育。 企业财务运营自动驾驶：在企业财务运营中，用 Autoresearch 持续分析现金流、费用结构、收费策略等，推荐优化方案。 组织内部的「生产力实验室」：在公司内部，用它不断测试新的流程、工具组合和工作方式，找出提高生产力的最佳实践。 代做研究/尽调」工作室：针对投资机构、收购方等，提供自动化的尽调研究服务（查资料、整理要点、比较标的等），你负责包装和交付结果。
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傅盛2天前
“眼高手低”未来可能不是贬义词#跟傅盛学AI#OpenClaw#agent#大有学问
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小宸追剧1天前
Tim的前任们大闹婚礼现场~ 而Pai对于Tim欺骗；自己的事备受打击 #juniormark #泰剧骗婚
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懂点AI的海文老师1周前
CRUD程序员转行大模型，怎么才能一通百通转行成功？ #大模型 #AI #人工智能 #程序员 #Agent
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滕一阔3天前
什么是紫领？什么是紫领人才？养龙虾失败其实是身份没有转变 养龙虾失败，并不是说龙虾不好用，而是你没搞清身份的认同，没搞清身份的转变。在AI工具盛行的时代，只有转变成紫领人才，才能更好的统领AI，使用AI而不是被AI所替代。具有身份的转变之后，掌握两大核心技能。第1点懂战略。第2点，则结果。只要是把握了这两个方面。在AI时代，你将会勇往直前。 如果你站在童年的位置来看未来，你会说你前途未卜，你会说你前途无量。但如果站在终点看你生命的轨迹，你就只会看到一条路，一条命运之路。只有不知道命运是什么，才知道什么是命运，很多人口中说的看不到未来，其实是看到了未来因为人生唯一确定的就是不确定的人生，所以大胆去做你想做的任何事。在AI时代努力的认同自己的身份，彻底转换成紫领人才。 #紫领 #养龙虾 #Ai #抖音热搜 #流量
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影视龙卷风🌪️1周前
tim回应 "要是没有他爸，tim能..." #tim #影视飓风
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Gus发星星1周前
现在装过小龙虾的人都可以算得上是AI的人才，因为还有大量的小白用户，包括你的爸爸妈妈还不知道怎么用小龙虾，谁能够满足这个市场，谁就能抓住巨大的需求。#AI #Openclaw #Openclaw小龙虾 #Chatgpt #美股
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飞书4天前
傅盛：我也不想贩卖焦虑，但工作定义和组织会因为agent发生巨变。 #玩虾大会 #OpenClaw #飞书
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懂点AI的海文老师1周前
从只会CRUD到转行大模型工程师，这中间我是如何学习的？ #大模型 #AI #人工智能 #程序员 #Agent
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懂点AI的海文老师1周前
从只会CRUD到转行大模型工程师，这中间我是如何学习的？ #大模型 #AI #人工智能 #程序员 #Agent
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大咧3周前
当你做梦想希望成为网红的时候，别人已经和央企签约了 抓紧时间上船，已经没有时间了。#agent #ai #学习分享 #分享知识 #实话实说
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飞书4天前
给初级“龙虾”玩家的干货建议：把精力投入到需求打磨中，低成本大量用，坚持用中学。 #玩虾大会 #OpenClaw #飞书
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颜狗1周前
Tim对Pai爱到无法自拔主动和富婆姐姐们提出分手断绝来往#骗婚 #juniormark #新剧来袭 #他泰
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Agent智能体前沿3周前
给大家普及一下，三个月如何转AI大模型工程师…#程序员#大模型#AI#人工智能#agent
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青山大模型1周前
为什么后端一定要转大模型，并教你一条邪修路线 #人工智能 #大模型 #程序员 #学习方法 #Agent
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深圳人才会客厅6天前
从“喂养”AI工具，到“驯化”AI智能体—— HR的认知革命，正在深圳发生。 不再担忧被替代，而是掌握指挥权。 从操作数字龙虾，到驾驭AI“龙”的力量， 人力资源的范式已悄然跃迁。 这一次，我们讨论的不再是“如何使用AI”， 而是——如何成为AI的“指挥家”。 📍深圳市人力资源管理协会 🔁 转发给正在思考未来的HR同行 人力资源进化 #AIAgent #认知升级 #ai时代离我们越来越近 #HR
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Tim分享海归求职3天前
平均月薪超6万元，这类人才火了！ #留学生求职 #美国留学生 #应届生求职 #AI人才 #求职
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影视龙卷风🌪️2周前
tim谈影视飓风招人最看重什么与高端人才标准 #tim #影视飓风
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飓风远见1周前
tim 语录：悲观者总是正确，乐观者正在前行#影视飓风 #tim #无限进步
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浩伴成长1天前
Agent 智能体 你的24小时数字分身 #AI升级 #智能体 #Agent #跟着大光用Ai升级 #流量玩家 @大光真的很正常
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梯度不下降1周前
从只会敲CRUD到成功转行大模型工程师，我是如何做到的！ #大模型 #AI #人工智能 #程序员 #Agent
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开水泡冷水1周前
不仅仅只是说裁员，也是在说人生#影视飓风 #影视飓风tim #都是错的 #tim
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于昊聊学习1周前
全民龙虾，咱要不要玩 #龙虾 #openclaw #AI #OPC #智能体
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哈佛亮爸3天前
普通家庭如何接招AI时代？ 黄仁勋的建议非常硬核有意思，值得家长带孩子都试试。#黄仁勋 #思科峰会 #AI时代 #AI与教育 #哈佛亮爸
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杨竹筠2月前
27岁清华学霸姚顺雨掌舵腾讯AI 27岁清华学霸姚顺雨掌舵腾讯AI，一个98年出生的年轻人，从清华姚班到 OpenAl，再到腾讯首席AI科学家，顶级人才回流，AI竞赛正式进入agent时代！#AI #腾讯 #agent
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日暮枝江工作室🐉1周前
即使再厉害的Tim也无法正视自己的遗憾。#影视飓风 #Tim #遗憾
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每日AI评论2天前
Multi-Agent什么时候该用什么时候不该用？ #ai #Agent #技术分享
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阿垚在洛杉矶4天前
看全球AI高管如何为子女规划未来职业🧑‍💻 最近读完《华尔街日报》对 Anthropic、微软 等 5 位顶级 AI 高管的深度访谈，感触挺大 。这些站在技术最前沿的人，反而不焦虑孩子的“终身职业”，也不觉得技术是唯一的护身符。帮大家梳理了几个核心观点： 1. 不要急着选“终身职业”：未来 10-20 年的职场没人能看透，保持广度、练就“通才”体质才是最好的保险 2. 软技能才是“硬通货”：具体的工具更新太快，批判性思维、适应力、同理心这些 AI 拿不走的能力，才最抗风险 3. 在真实世界里“找摩擦”：比起刷题，让孩子去真实地协作、表达、解决困难，才能长出应对未来的底气 4. 职业的第一性原则：一份好职业 = 孩子喜欢 + 擅长 + 对他人有用 作为在加州生活7年、帮很多家庭做深度游学策划的UCLA学长，我发现：带孩子来美国这边的学校实地插班、参加夏令营，本质上就是在练这些“未来技能”。当孩子不再隔着屏幕看世界，而是真实地去沟通、去自信地展示自己，这种成长是肉眼可见的。 如果你也想帮孩子在 AI 时代打牢底层能力，或者正考虑带孩子来加州走走，欢迎来找我聊聊，我在洛杉矶等你们！👋 #AI时代 #教育 #人工智能 #美国教育 #华尔街日报
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财经网科技1周前
李想：想理解Agent，建议安装学习使用Cloude Code，认认真真用三个小时你会发现新世界的大门#李想 #agent #编码 #科技
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每日AI评论3天前
六层防线：Agent开发中如何让大模型稳定输出结构化结果 #ai #技术分享 #大模型
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用友DHR10月前
从HR+AI到AI+HR: AIAgent重构人力资源管理
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卷卷拾书5天前
影响你一生的，只有三个选择 在哪里生活、和谁在一起、做什么工作——纳瓦尔说，这三件事画出了你全部的人生底色。可大多数人用最草率的态度，做了最重要的决定。三个小时，他教你重新选择自己的人生。#纳瓦尔宝典 #读书 #访谈
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王自如AI8月前
AI怎样才能学会替我思考 「AI认知系列」第三期内容来到了进阶应用层。本期内容主要会阐述清楚 Agentic AI 的定义、具体工作机制以及带入实际应用的案例让大家更好理解。 #智能玩家联盟 #AI #王自如 #AI模型 #科技
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二进制朋友8月前
产业角度看Agent，那些拿到了融资？还有哪些领域很有潜力？#人工智能#Agent #智能体 #干货分享
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品牌出海Tim Li9月前
在SaaStr现场，我们继续上次那个话题：AI时代的分水岭，正在加速到来。AI时代，到底谁不会被替代？什么样的人，才能成为这场AI变革下的新贵？接下来，我们在SaaStr现场继续带你看清未来软件与AI的融合趋势，关注我们，别错过每一场时代红利！#SaaS #AI #SaaStr2025 #AIAgent #行业变革 #国际化出海
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每日AI评论2周前
AI套壳的核心竞争力到底是什么 #ai #技术分享 #agent
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吴聊1年前
焦虑来源于对可控事情的不作为 回复 @深夜恐怖故事的评论 #deepseek #算法#裁员焦虑
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闪梭Shinshot项目方9月前
O1签证的哪种申请方式更适合你呢？ #O1签证 #杰出人才 #绿卡 #Agent #留美
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核糖Bro7月前
【每周AI事】2025.07.14-07.20 #ai #人工智能 #minimax #英伟达 #Openai
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Z📸Alpha（长期缓更。。）1年前
或许这就是为什么Links非常自责的原因吧…只有热爱户外的人才知道这样的天气有多恶劣#Links #影视飓风 #tim #无限进步 #linksphotograph
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每日AI评论5天前
上下文工程到底在“工程”什么？ #ai #技术分享 #Agent
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品牌出海Tim Li7月前
Meta砸几亿挖人 买的是自己的活路！ 大家好，我是Tim，前几天看了傅盛老师的视频，启发很大，也让我对Meta天价挖人事件有了一些新的思考，想和大家分享一下。你以为Meta花几亿年薪挖人，是在“冤种式烧钱”？错，它是在精准收割整个AI行业的“人才红利”。在未来的大模型战场上，比拼的不是谁设备更贵，而是谁能请到的顶级人才。别再只看年薪数字了，看清资源聚焦的底层逻辑，才是真正的认知升级。 #AI大模型 #人工智能 #Meta #扎克伯格 #AI人才争夺战
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YouTube影音1年前
#电影 #好莱坞 #明星 #汤姆克鲁斯 #碟中谍 3 预告片2006
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Tim讲留学9月前
QS排名不吃香了？软科才是新标准？#优越留学 #qs世界大学排名 #英国留学 #tim优越留学 #留学
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暗影数码测评1年前
影视飓风现在缺什么人才（飓多多项目组） #校园生活 #校园vlog #影视飓风 #影视飓风tim
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贝贝小阁观察1年前
Open AI华人高管离职引发人才流失危机 在人工智能领域如日中天的 OpenAI，近期正遭遇着严重的人才流失危机，华人高管的频频离职更是引发了广泛关注。 华人科学家翁荔（Lilian Weng），本科毕业于北大，后在印第安纳大学伯明顿分校取得博士学位124。她于 2018 年加入 OpenAI，不仅参与了 GPT - 4 项目的预训练、强化学习和对齐、模型安全等重要工作，还提出了著名的 agent 公式12。她在 OpenAI 安全系统团队中发挥着关键作用，然而，就在 2024 年 11 月 9 日，翁荔在社交媒体上宣布将于 11 月 15 日离开这家自己已工作近 7 年的公司124。她的离职并非个例，在此之前，另一位华人科学家 Peter Deng 也已从 OpenAI 离职1。Peter Deng 曾是 Facebook 的产品经理，也是扎克伯格最信任、器重的高管之一，他在 2023 年 6 月加入 OpenAI 担任 ChatGPT 的消费产品副总裁，但几个月前便选择离开1。 这些华人高管的离职，背后反映出 OpenAI 存在的诸多问题。一方面，内部矛盾与权力斗争不断。据网络信息报道，OpenAI 的 CEO Sam Altman 倾向于加剧公司内部的权力斗争35。在员工招聘或资源分配等问题上，他常常避免做出决定，这使得其他高管如总裁 Greg Brockman 不得不承担更多责任35。前超级对齐团队负责人 Jan Leike 在离职时更是连发十几条推文炮轰 OpenAI，控诉其没有兑现 20% 算力的承诺，还指责公司的安全文化和流程被边缘化13。这样的内部环境让许多高管感到失望和不满，成为他们离职的重要原因之一。 另一方面，薪酬待遇问题也是关键因素。OpenAI 虽然给研究员开出了高额年薪，但随着公司的发展和竞争的加剧，部分关键研究人员仍希望获得更多报酬35。有报道称，OpenAI 的员工和前员工已通过出售利润份额套现超过 12 亿美元35。而竞争对手如 SafeSuperIntelligence 等 AI 初创公司积极挖角，也为这些高管提供了更好的薪酬待遇和发展机会，进一步加剧了 OpenAI 的人才流失3。 #OpenAI #离职 #人才流失 #人工智能 #危机
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智能体来了11月前
AI智能体应用开发工程师职业水平认证 #智能体开发 #智能体 #智能体来了 #智能体培训 #智能体课程
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AI讲师3天前
#vlog百亿流量扶持 #agent时代 #openclaw
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Tim2周前
Vibe Coding创造者改口了 Anthropic最新研究：重度依赖AI工具的开发者，理解力测试低了17%。 连"氛围编程"的提出者Karpathy都改口了—— 未来不是Vibe Coding，是Agentic Engineering。 程序员不会消失，但角色被彻底重新定义了。 #VibeCoding #Karpathy #程序员转型 #AI编程 #人工智能
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梯度不下降1周前
从只会敲CRUD到成功转行大模型工程师，我是如何做到的！ #大模型 #AI #人工智能 #程序员 #Agent
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懂王Ai1周前
如果面试官说你的Ai业务是边缘业务，如何应对？看懂王是怎么爆锤面试官的😭#ai #ai应用开发 #大模型开发
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知垠小鱼1周前
AI时代生存指南💪未来职业与新技能组合Dan Koe 当前的舆论充斥着一种“末日论”：AI 将取代我们的工作，抢走我们的生计。但在Dan Koe看来，这并非毁灭，而是人类历史上 最伟大的主权机会 。在本视频中，我将会分析说明，当“工作即身份”的旧契约崩塌，我们为何以及如何成为不可替代的、散发着生命力的稀缺资源，希望大家喜欢xx 00:00 引言：危机还是机遇？ 00:36 意义四幕剧：我们如何走到今天？ 01:56 “人类即产品”将成为生存法则 02:41 5种AI无法替代的职业 03:35 “进取与贡献”为生活带来意义 04:45 5条AI无法跨越的人类护城河 07:13 5种AI 无法触及的新高薪技能 09:02 结语：硅片向左👈，碳基向右👉 #未来职业 #AI时代 #dankoe #不可替代 #人工智能未来
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尚硅谷环环2周前
哪些公司招普通本科的AI大模型人才 #程序员 #应届生就业 #大模型转行 #AI大模型 #智能体
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wbsama无用集1周前
AI厉害人需要更厉害
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