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梁忠辉律师（招聘实习、律师）1周前
上班时间、地点倒下48小时之内死亡算 #上班时间、地点倒下 48小时之内死亡算#未成年人保护法新规 #反电信诈骗 #三星堆等文物保护 #婚姻家庭
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琼琼🎤4月前
劳动法新规来了，严查超八小时工作，加班必须付加班费，你了解了吗？
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王缄言6天前
2026劳动者离线权新规！下班后该不该回消息？ 【2026#两会政策 深度解读】#离线休息权 是什么？AI如何影响劳动力市场？隐形#加班 如何维权？#这也能开播
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孔建美律师3月前
工伤-工作时间认定，不止8小时 工伤时间认定，不止8小时#工伤新规#普法 #工作时间#劳动法
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三亚新闻综合频道6天前
新规来了！6月1日开始施行。疲劳驾驶新规：连续驾驶4小时至少要有20分钟有效休息时间。货车司机：怎么休，在哪休，休了就亏钱！（出镜@主持人佳男 ）#新规来了 #疲劳驾驶 #货车司机 #安全 #社会热点
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河南广播电视台民生频道5天前
6月1日起，疲劳驾驶新规将正式实施，连续驾驶4小时要有20分钟有效休息时间，一旦出事，还将追溯24小时内的生活轨迹（编辑：富贵）#新规 #疲劳驾驶 #交通安全
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刘山姐4月前
#劳动法新规#严查超过8小时工作时，加班必须付加班费#加班工资#劳动者权益@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手
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直播公安3年前
请注意！上班有变！2022年9月1日起，下午上班时间恢复为 14:30—17:30。
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贝斯特西安摩托城9月前
电动车挂牌拿啥资料？登记服务站上下班时间#电动车 #电动车挂牌 #电动车新规 #电动车新规来了 #政策解读
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燕姐吖4月前
劳动法新规：严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资#劳动者权益#燕姐吖对口型@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @罗技官方旗舰店 #解锁谐修上班的100种方式
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人生当自强6月前
#致敬劳动者 #施工安全
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在商法律6月前
周六安排员工上班是否违法？#社保新规 #劳动合同 #合作协议
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嘟嘟好4月前
工作超过8小时，必须依法支付加班工资#劳务新规 #加班费 #热点 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手
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人间游记-承影7月前
社保问题解决了，下一步就该落实8小时工作制了#社保 #工作 #八小时工作制 #承影
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虹姐4月前
劳动法新规来了：严查超过8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%；补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权~#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益 #正能量分享 @DOU+上热门
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时光过客（九戒）2周前
#劳动法 #交通部新规 #公交司机
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王姐姐家政服务中心3月前
2026年新规来了，13天休息都有工资 #月嫂育婴师 #正能量 #住家保姆#家政服务
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小意4月前
最新通知来了，劳动法规定严杳工作超过8小时，必须依法支付加费。#劳动法新规#劳动者权益#老百姓关心的话题
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村口鲁智深1周前
政策好执行难#超长工作时间
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燕姐姐4月前
工作超过8小时，必须依法支付加班工资#劳务新规 #加班费 #百姓关心的话题 #热点 #热门
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美锦4月前
《最新通知来了》劳动法新规，严查超过8小时 工作的，加班必须付加班费，工作日150% 休息日200%，法定假300%，补休自愿加班 都不能低，记得保留加班记录维权 #劳动法新规#加班工资 #工劳动者权益 #正能量，美锦
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姗妹¹《晚上7.30》4月前
劳动法新规；严查超8小时工作。加班必须付加班费！工作日150%。休息日200%，法定节300%。补休，自愿加班都不能抵。记得留记录维权#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益 #剪映@上热门🔥🔥🔥 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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珍妮4月前
最新通知来了，劳动法规定严查工作时间超过8小时，必须依法支付加班费，你了解了吗？#劳动法新规#加班工资#劳动者权益#维权@DOU+小助手 @抖音小助手
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敏姐4月前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%，休息日200%，法定节300%，补休，自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规#加班工资#劳动者权益
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80辣椒4天前
劳动节调休上班时间，5月9，注意，国庆节调休上班时间分别是9月20号和10月10号#2026节假日 #调休 ＃剪映#节日
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胖嫂服饰，服装教搭配东方大厦对面4天前
劳动节，国庆节，调休上班时间@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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安徽玉姐4月前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #劳动人民的智慧 #加班工资＃劳动者权益
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杜二姐4月前
劳动法新规严查超8小时工作，加班必须付加班费，工作日150%，休息日200%，法定节300%，补休，只愿加班都不能低，记得留记录维权！#劳动法新规#加班工资#劳动者权益
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zhangzhang楠楠2天前
白天上班八小时时间到晚上下班正常没问题。晚上休息很好.加班身体会坏.双休六日行。
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职称材料-出版6月前
卫健委最新通知，夜班护士试点上五休五新规来啦#夜班护士 #护士懂护士 #护士休息时间 #医护人员辛苦了
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北京重卡衡水长实汽车4天前
6月1日起，疲劳驾驶新规正式实施！ 开车不疲劳，安全最重要！#疲劳驾驶新规 #6月1日新规 #货车司机 #安全驾驶
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酸菜吖吖4天前
劳动节调休上班时间
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疯批恶女7月前
双休+8小时工作制可以普及吗？ 保障劳动者的基本权益 #社保新规 #内容过于真实 #职场 #打工人 #吐槽
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北京重卡-湖北楚晟5天前
6 月1日新规实施，货车司机：休息 = 亏钱？ 4 小时必须休 20 分钟，卡友却直呼休不起！#货车司机 #疲劳驾驶
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金山选房蓝翼帮忙（小邬童鞋）7月前
社保新规出来了 要强制缴纳 像我们这种都是兼职的 上班时间不固定的公司还好一点 稍微大一点的公司 我感觉天都要塌了 现在的人啊还是太懒 不管是租房还是售房 只要没电梯 留下的都是高楼层的 像我挂牌的租房 大部分都租出去了 还有5套 康城2套 东泉2套 豪庭1套都是顶楼 而且跟进都很少有人打 怎么弄 #蓝翼房产 #金山新城 #金山房产 #租房 #社保新规
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妙曼瑜伽4天前
瑜伽馆上班新规：迟到1分钟扣钱？主打一个硬气！#年后上班的精神状态 #瑜伽馆的搞笑日常 #正月过完开工啦 #职场那些事#反转剧情
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焦焦4月前
劳动法新规：“严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！”#劳动者维权 #劳动法新规 #加班工资
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吴老师聊金融7月前
如果强制双休和8小时工作制！#社保新规 #双休 #8小时工作制 #打工人的心酸
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@睿爸爸11月前
今年5月只要上19天班！#2025新政策 #上班
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郑丹姐4月前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班，加班都必须付加班，工作150%，补休，自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动新规#加班工资#劳动权益
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李律司2周前
打工人必看！人社部官宣：休假新规全文+一图读懂，你的假期全在这
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陕西同德尚贤建设工程有限公司4天前
#每天跟我涨知识 #科普冷知识 #小知识大作用 #中华文化知识讲解 #手写知识分享
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云姐19724天前
2026年接下来要调休的节日
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漫漫妈（关必回）6天前
神仙公司的待遇，配不上劳动法的底线。😅 #劳动法最新规定 #2026新规 #上热门#创作者中心 #青年创作者成长计划
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何姐4月前
工作超过八小时必须依法支付加班费#劳动法新规#加班工资#劳动者权益@DOU+小助手 🔎相关搜索劳动法加班新规详情
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北京重卡–新乡泓世祥4s店4天前
新规来了!连续开4小时必须人车分离！货车司机看完沉默了#北京重卡 #卡车 #卡友 #卡车司机 #同城
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心心说工厂（进厂私信）1周前
原来八小时工作制是这样的#内容太过真实 #进厂打工 #苏州进厂 #进厂上班 #打工人
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嘟嘟霞4月前
工作超八小时，必须依法支付加班费！#劳动法新规#加班工资#劳动者权益
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北京重卡-南阳骏骅4天前
货车司机太难了，这到底是保命符还是紧箍咒？#汽车新规#北京重卡#双驾存在4小时休息20分钟吗？
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影子 🎤4月前
工作超8小时 必须依法支付加班费#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益
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莉姐4月前
工作超过八小时，必须依法支付加班费#劳动法新规#加班工资#劳动者权益
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法律工作者（刘律）4天前
#劳动法咨询 #劳动法 #劳动法律师
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江西妹子4月前
“工作超人个小时，必须依法支付加班费！#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益 @DOU+小助手
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漫漫丫4月前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益
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静思文摘4天前
打工人别再忍气吞声了！2026年这6条劳动法新规，是你对抗不公的底气！#每日一读 #职场那些事 #打工人 #为人处世 #职场生存
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河南广播电视台民生频道3天前
3月15日（发布）河南郑州，全国政协委员吕国泉建议“离线休息权"，下班后有权拒回工作消息 用人单位不得以此惩罚，市民：非常支持 下班收到领导消息很崩溃，工作是工作 生活是生活（编辑：刘大顺，阿月）
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河北元达智能制造有限公司3天前
疲劳驾驶新规#就想说点大实话 #货车司机#全国卡友@河北元达智能制造有限公司
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兔乐乐4月前
工作超过8小时，必须依法支付加班工资#劳务新规#加班费 #热点@D0U十小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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