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矿工学法日记4月前
每天8小时，每周至少休1天！这不是建议，是法律！《劳动法》第36-39条为你划定工作时间的红线。你的工作制度踩线了吗？#劳动法 #工作时间 #劳动者权益 #加班 #矿工学法日记
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大飞飞飞4月前
一周上六天班，违反劳动法吗？ #职场 #劳动法 #劳动法律师 #工作时间
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方齐-用工管理3月前
企业实行上六休一是违法的吗？#涨知识 #企业 #企业用工风险 #企业用工管理 #用工合规
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金羲远-劳动法2年前
员工每天工作12小时，月休两天，主张加班费居然败诉了#打工人 #职场 #劳动争议 #劳动纠纷 #加班费 @金羲远（劳动纠纷咨询）
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安望舒律师10月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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张律师在沈阳3月前
单位要求每周单休，违法吗？
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梦回起点5月前
足浴技师每天工作12小时每月只休三天合法吗
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陈律讲股权风险6月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
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天津崔律师（专注劳动）5月前
单休≠违法！但这种情况加班费可要不到！ 单休虽然不违法，但是总量也不能超时。超时的加班费怎么要，先来看看有没有踩坑吧...#天津律师 #劳动法 #单休 #职场 #加班费
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希姐聊用工3月前
单休算不算违法？午休算不算工作时间？ #单休 #单双休 #职场知识
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谢美虹律师1月前
24休48不审批，超时工时算违法！#谢美虹律师#北京桦天律师事务所
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广州律师黄岸辉4天前
上六休一合法吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动纠纷律师 #广州劳动仲裁律师 #劳动法律师咨询
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南京李律师8月前
做六休一，每天工作12个小时可以主张加班费吗？哪些情形主张不了加班费？#劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #加班 #法律常识
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会日语的老范7月前
做一休一必然能认定为不定时工时制吗？#法律常识 #劳动合同 #劳动仲裁#法律咨询#加班费
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张大眼睛看法案3月前
上六休一每天工作几小时？#劳动法 #工作 #职场 #工资 #上六休一
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雅各聊职场4月前
公司每周单休周六上班合法吗？@企业服务-贺雅各 @贺雅各-劳动法 #单休 #法律咨询 #劳动法 #职场 #劳动纠纷
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珠海毛律师1月前
每周上六天班，休息一天，合法吗？要支付加班费吗？#上六休一 #加班费#珠海律师
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政策翻译机3月前
外卖配送员每天接单不超8小时 每天接单不超8小时，每周至少休1天……解读外卖服务“新国标”，和#政策翻译机 一起看看。#外卖#外卖配送@市说新语
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宋丹律师1月前
12小时两班倒合法么？#加班费 #劳动纠纷 #劳动者权益 #律师 #职场
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浙江劳动仲裁｜罗老师3月前
每天工作12小时，月休仅两天，主张加班费却败诉？ #月休 #工作 #加班费 #劳动法 #工时
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石家庄王显律师7月前
公司规定工作12个小时月休2天，违法吗？ #劳动纠纷 #维权 #劳动者权益保护 #休息权 #加班
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薪安阿祥8月前
每天16个小时，月休两天！#八小时工作制 #打工人的生活 #12小时两班倒的工作很累
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注安杨老师1月前
企业单休还是双休 #注册安全工程师 #注安师考试
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💢人力资源 -苏哥1周前
12小时两班倒违法吗？#靠谱 #12小时两班倒 #老实人说老实话 #咨询 #年后上班 @抖音小助手
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侠姐劳资小课堂4月前
别再被单休坑了！劳动法的时间规定，打工人必看 #劳动法 #劳动仲裁 #加班 #单休
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晓云财话1周前
余淼杰代表建议：将双休落实与企业信用挂钩#双休 #双休日对打工人来说有多重要 #上班族 #劳动纠纷
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陈～年人1周前
#重要通知 #紧急通知 你们的工作都是这样吗
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张张张律师（上海执业）4天前
做六休一，到底有没有加班费？ #加班##加班费 #劳动纠纷 #做六休一 #劳动法律师
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河源律师邹光彬3月前
企业让员工单休合法吗？是否合法不看天数看这3点#劳动法律师#劳动纠纷#河源律师#律师普法
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🍊小陈5月前
劳动法明确规定每天工作不超过八小时，十二小时两班倒真的合法吗#进厂打工 #进厂上班 #进厂 #进厂打螺丝 #进厂
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用户35972176281186天前
#双休 #劳动法 #科普
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重生的颖6天前
今天给厂里的工人算工资得知他们每天工作10小时，每月只能休2天，而且不能按照自己的意愿休，厂里忙他们整月无休，我开始思考人活着的意义是什么？大多数人为了工作几乎付出自己所有时间，然而也仅仅只是为了活着而已。
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合肥宏法劳动仲裁2周前
在安徽双休是合法权益，别觉得都单休就不争取 #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#合肥律师#辞退
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
公司让我做六休一，每天工作12小时，可以要求加班费吗？#劳动法 #天津律师 #抖来普法2024
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大橘为重4天前
谁偷走了我们的双休？#双休 #就业 #大学生 #找工作 #劳动法
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慧姐5月前
#跟着会书做流量 #老百姓关心的话题
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艳红煜安1周前
每天工作不能超过八小时！#涨知识#劳动者权益保护 #劳动法科普 #抖加热门
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北京市中友律师事务所1周前
每周工作44小时合法吗？ #职场#加班#加班费#法律咨询#中友律所
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潍坊用工风险规避-王老师3天前
每天工作12小时两班倒，这样的老板有没有人性？#上热门 #两班倒#工作#劳动法#潍坊企业家
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方齐-用工管理5天前
安排员工错峰上下班是综合工时制吗#员工管理 #企业用工风险 #用工风险防范 #工时制 #企业管理
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长沙劳动法石律师6月前
周末上班不算加班？这合理吗？ 面试时HR说“每月休4天，时间灵活”，结果一上班发现周末全被占了，还不算加班？这坑我先踩为敬！ 别被“灵活休假”CPU了！法律早就说清楚了： •每周工作不能超44小时（很多公司按40小时算），周末是法定休息日 •周末上班要么补休，要么给2倍加班费。 “灵活休假”≠ 免费加班，打工人别当冤大头！ #职场那些事儿 #维权 #法律科普 #打工人必看#周末加班
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张大眼睛看法案5月前
标准工时下，加班是怎么规定的？#打工人 #劳动法 #法律 #就业 #涨知识
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长春劳动法丛律师1月前
每周上六休一多出的一天算不算加班 #劳动法律师 #加班费 #长春律师
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餐饮律师-孔律师3周前
餐饮门店一个月休息几天合适#餐饮休息 #单休合法吗 #餐饮加班费
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卢火纯青L5天前
做一休一，做二休二，这种上半个月休半个月的工作你会不会心动，打住，听我仔细盘点利弊你再做抉择#抖音职场茶水间 #过来人的春招建议 #我的职场视频日记 #干货分享 #内容过于真实
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湘潭李彦律师2周前
做六休一暗藏加班陷阱，超过法定工时需要支付加班费！#劳动纠纷#工资#加班费#经济补偿金#湘潭李彦律师
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吖婷3天前
余淼杰代表建议：将双休落实与企业信用挂钩#双休#双休对打工人来说有多重要#工作
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打工人的小福星7月前
做六休一，单休合法吗#劳动法 #打工人 #上班 #平度
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广播天下1周前
缩减工时？前提是要保证饭碗！#上班 #工时 #工资 #大v快评
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耀哥观点1周前
#民生 #代表建议#耀哥观点#打工#热点
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樊律为你解烦虑5天前
加班费 & 年休假 官方算法来了！ 🔹 加班不给钱＝违法 🔹 节假日3倍工资，不能用补休抵 🔹 年假不让休＝要给钱 🔹 保留证据，可仲裁维权 -#专业普法#法律咨询 #这是个真实的事情
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孟律在劳动2周前
法定工作时间到底是40小时和44小时？ #劳动纠纷 #法定工作时间 #劳动律师 #干货知识分享
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疲蛋周（PRO）5天前
#8小时工作制 #加班
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羊城杨律师3月前
员工每月加班时间超过36小时，公司有什么违法后果吗#劳动纠纷#律师普法#广州律师
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小荣哥1周前
全国人大代表田轩提的四天半工作制，感觉是很靠谱的，你们觉得呢
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诚泰电子3天前
每天上班十个小时左右，上六休一每个月都有9000 左右，每月10号发放工资，18-50都可以来，伙食免费住宿免费就在杭州，对打工人来说已经很不错了很满足了#厂区直招 #工厂大量招工 #挣钱不容易
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李律师.润泽权益1年前
每周休一天合法吗？员工必看！ 每周休一天合法吗？员工必看！#单休 #公休 #工作时间 #工资 #抖来普法2024 @抖音 @DOU+小助手 @抖音小助手 @抖音创作者大会 @抖音媒体内容优推官 @
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刘玉鑫聊管理6月前
“做六休一”合法吗？不是不可以实施单休，单休是有条件的。
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甄姐聊用工1周前
#热门#真实生活分享计划 上一天休一天，加班费怎么算#加班费 #用工风险规避 #企业
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小燕观点1周前
双休三十年没落实，四天半工作制是福利还是画饼？ #热点 #财经 #金融 #双休
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诚泰电子4天前
每天上班十个小时左右，上六休一每个月都有9000 左右，每月10号发放工资，18-50都可以来，伙食免费住宿免费就在杭州，对打工人来说已经很不错了很满足了#厂区直招 #工厂大量招工 #挣钱不容易
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小严财知道4天前
将双休落实，与企业信用融资挂钩#双休#企业
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简介:

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