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Miss夏安妮2天前
40亿资产分员工，有几个老板能做到？ #于东来 #胖东来 #企业家 #打工人 #夏安妮
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是真真啊4天前
胖东来40亿巨额分红的背后逻辑是什么？别只看表面！#胖东来 #于东来 #胖东来天使城 #商业思维 #商业模式
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长老不金池4天前
于东来要分40资产并退休，被猜疑动机，到底什么原因#金池说事儿
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慧子财经6天前
一家超市凭什么能把40亿分给员工？ ？拆开胖东来的底层逻辑，你会发现这才是真正的"投资于人"。#财经 #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经 #我在两会划重点 #胖东来
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纵览新闻4天前
于东来再谈胖东来40亿元资产分配：本人占比5%，因建造郑州门店，所以资产转化为股本。
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王总聊科技3天前
胖东来于东来分38亿给员工？细思极恐，背后原因不简单！
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周咬金4天前
40亿资产分给员工，胖东来又引发了全网热议！#胖东来#于东来#胖东来分钱
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强仔有话说3天前
专家痛批胖东来分40亿
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纵览新闻6天前
3月11日，针对40亿资产利润分配方案，胖东来创始人于东来在社交平台再次发长文回应。
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大卫说财税3天前
胖东来真的分钱了吗？ 胖东来真的分钱了吗？#商业 #股权 #胖东来 #于东来 #员工管理
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征宇说2天前
于东来证实分配40亿是真的 #于东来 #胖东来 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市
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老徐爱说5天前
经济学家宋清辉为何死磕胖东来 称于东来40亿分给员工 不是共同富裕 #宋清辉#于东来#胖东来#共同富裕
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兽楼处5天前
于东来证实：40亿资产全分了 这才叫共同富裕！ #于东来 #胖东来 #共同富裕 #胖东来近40亿元资产利润分配标准
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三藏股权文化-全国开课中6天前
于东来又干了件炸翻全企业界的大事，40亿直接分给员工！ #胖东来 #于东来 #涨知识 #正能量
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大熊看趋势5天前
普通员工人均 20 万！胖东来 40 亿分家底，藏着于东来的商业阳谋 #胖东来40亿资产分配 #胖东来 #于东来 #商业思维 #零售行业
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弓立军3天前
于东来再谈资产分配
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彼得熊奇3天前
胖东来真的不是在养死士吗？ 这几天一直想聊一聊胖东来近40亿资产分配方案的事情。12名店长一共分2.4个亿，平均每人2000万，8633名普通员工平均也能分到20万。今天刚好周末，我跟大家一起再来眼红一下。#投资 #胖东来
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古宇家办5天前
胖东来“分利”，藏着企业价值真相 #胖东来 #财经 #投资 #经济 #于东来
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等待5天前
胖东来为什么把41亿分给员工，于东来说出原因 胖东来为什么把41亿分给员工，于东来说出原因，普通老板真做不到#胖东来 #于东来
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至橙一派4天前
是无奈？还是真爱？#于东来 #胖东来 #40亿 #认知 #价值观
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巨浪财经6天前
40亿分给员工后，胖东来反而更赚钱了 #媒体精选计划 #胖东来 #商业 #财经 #于东来
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河南广播电视台民生频道6天前
胖东来40亿资产利润一半分给员工引热议，于东来最新回应：“这是真实的情况 不要再猜想了！”关爱员工最有效的方法是提高员工工资和奖金（编辑：小媛）#河南dou知道 #胖东来
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天涯隐学（玄机策）3天前
胖东来的真相：企业从不是老板的私产，是员工的平台 #胖东来 #于东来 #胖东来天使城
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财经新转角4天前
胖东来 40 亿分钱：不是神话，是撕开商业遮羞布的清醒 同样是给员工涨薪、减工时，为什么有的企业越做越强，有的却越学越亏？胖东来真正厉害的，从来不是分钱，而是你抄不走的底层经营逻辑。#胖东来 #企业管理 #老板必看 #财富分配思考 #企业社会责任
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梨园长5天前
胖东来40亿资产直接分给员工！金融圈和零售界同时炸锅！ #内容太过真实 #万万想不到 #胖东来 #日常分享 #打工人
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浪漫自由人3天前
生意做大了，总会有人惦记！于东来分钱立遗嘱，看似是一种无奈之举，实则是一场精心策划的绝地反击。他用一种近乎决绝的方式，向外界传递了一个清晰而犀利的信号：既然你们盯着的是我口袋里的钱，那我就把钱分光，让你们无利可图；既然这游戏规则太脏，那我不玩了。于东来又一次让全中国企业界集体沉默。3月8日胖东来官宣，将近40亿元资产从私有全面转为全体员工。10194名员工一夜之间成为企业真正的主人。分配方案堪称教科书级普惠，一线员工占47.7%，资产技术团队占12.3%。管理团队占39.9%.完全按岗分配，不搞平均主义，更不搞高管独大。从2000年的利润共享到如今的资产共有，胖东来真正践行了共同富裕的理念。 于东来，1966年出生，河南爷们，胖东来创始人，将40亿人民币分给全体员工后，2026年3月10日公开身后事安排，要点如下： 一、生前医疗安排 若遭遇严重脑梗、心梗、晚期癌症或植物人状态，不进行任何抢救与救治，以守护生命尊严与自由。 二、身后事安排 火化与仪式：无论在何地离世，就地火化，不设灵堂、不办追悼会或告别仪式。 骨灰处理：骨灰就近撒入河流，不留骨灰、不建墓、不立碑。 怀念方式：若有人怀念，将祝福送给 “自由和爱的精神”，无需形式化缅怀。 三、核心理念 活时自由快乐，死后干净美丽，不愿因身后事麻烦他人，希望以极简、本真的方式回归自然。 致敬于东来！
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570便利万家福超市3天前
#胖东来“分40亿”是其持续二十多年的分配体制的延续，核心目的是通过全员持股实现共同富裕，激发员工潜能，确保企业永续发展。1. 分配背景与目的 · 制度延续：胖东来从2000年起就将利润按岗位分配给员工，此次将约40亿资产（实际约37.93亿）转化为股本，是为建郑州梦之城门店提前明确资产归属，避免未来财务纠纷。 · 激励员工：分配按管理团队约50%、员工约50%的比例进行，旨在让员工从“打工者”变为“所有者”，强化对员工的尊重与信任，激发创造力。 · 企业传承：创始人于东来已退休，此举锁定了企业所有权结构，确保“永不上市”的承诺，防止未来资本或管理层动摇企业“学校式经营”的根基。2. 分配方案细节 · 管理团队：718人分得约15.14亿（占39.9%），其中12名店长人均2000万元。 · 技术团队：563人分得约4.68亿（占12.3%），核心技术人员人均1000万元。 · 一线员工：8913人分得约18.11亿（占47.7%），普通员工人均20万元。3. 未来模式 分配后，这些资产将作为公司股本，未来每年利润的50%用于团队奖金，50%归股东收益，形成长效机制。4. 创始人角色 于东来本人在分配后占比约5%（约2亿元），其余95%归员工所有，体现了其“成就员工，赋能美好生活”的理念。此次分配是胖东来探索企业运营模式的一部分，旨在平衡贫富差距，促进社会和谐，而非简单的“分钱”行为。 #胖东来 #于东来
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大柳文化3天前
于东来为什么要分掉胖东来超市的40个亿，此视频高速你真正的答案。#独立思考 #即兴演讲
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章蕾6天前
胖东来40个亿说分就分，普通员工每人20万！ #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经 #胖东来
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东娱作家1周前
谁能想到烟酒店的小老板，竟然能为国家捐款造航母
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老张说天下3天前
40亿分员工？原来是账面数字#随拍 #于东来再回应40亿资产分配 #于东来 #胖东来 #vlog十亿流量扶持计划
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时时新速报2天前
胖东来老板于东来为什么要把40亿分出去？ #胖东来 #小米 #商业 #比亚迪 #员工福利
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江姐儿3天前
于东来不是不捐，他在走一条两千年的老路 于东来把40亿分给员工，自己只留5%。 很多人问：这钱直接捐给社会不好吗？拿去扶贫不好吗？ 但当我看到他1999年说的那句话——“你对员工好，员工对顾客好，顾客对社会好，这就是良性循环”——我才明白： 他不是不捐，而是选择了一条更难的路。 直接捐款是一次性的“输血”，把钱分给员工，是在企业内部“造血”。1万多个家庭拿到钱，会变成消费、变成教育、变成医疗、变成更多人的饭碗——这才是真正流向了社会。 更让我震撼的是，这条路上他不是一个人。 清朝大盛魁的“身股制”，普通伙计也能顶生意，分红比将军工资还高； 春秋范蠡“三散家财”，十九年中三次积累千金，又三次全部分给穷朋友； 明清自贡盐商的股份制，让地主、工匠、商人合伙凿井，凿出了世界第一口超千米深井。 两千年来，真正的“散财高手”都在做同一件事： 先洗自己的心，然后把钱种在人心上。 这期视频，和你聊聊于东来和三位古人的隔空握手。 也聊聊我墙上那幅陪了我多年的字——“洗心”。 🎬 看完记得评论区聊聊：如果更多老板像于东来这样分钱，我们的职场会变成什么样？ #于东来 #胖东来40亿分给员工 #洗心 #散财高手
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证券时报4天前
于东来再回应40亿元资产分配：本人占比5%（约2亿元），资产转化为股本，资金在公司继续使用#于东来 #胖东来
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元同学的洞见2天前
别再用阴谋论蹭流量了！40亿分配的背后是胖东来一直在践行的真理！#胖东来分钱 #阴谋论 #教科书级别示范 #价值投资 #于东来
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女侠识人录3天前
胖东来拿出近40亿分给员工，老板只留5%，真金而有的老板只会空口画饼压榨。 真正的人性真相：财散人聚，懂让利才是真格局。#胖东来 #识人术 #职场#人性智慧 #真实生活分享计划
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我叫刘马不叫牛马4天前
于东来究竟在怕什么？宁愿把40亿分给员工，也不上市圈钱 #胖东来 #企业家 #财经 #青年创作者成长计划
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二手财阀5天前
于东来拿40亿分给员工！上到经理，下到保洁，人人都有分红！ #于东来感悟分享 #崔培军 #全球创作者计划 #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经
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崔晓光-组织致胜3天前
40亿分一半，于东来到底图什么？ #组织致胜 #人力资源管理 #于东来 #胖东来 #员工管理
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云水禅岫2天前
最近网上传疯了的 于东来給员工分钱40亿这件事 本质就是给员工40亿虚拟干股 分红权限就是 每年胖东来利润的一半 善得有底线 聪明得有骨头 大方得有章法 这就是于东来 聪明善良的大能人 诚不欺也 #于东来#胖东来
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小草与石头5天前
于东来分40亿给员工是岗位干股#胖东来#商业认知#共同富裕#企业管理
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大国棋局观2天前
40亿分给员工，胖东来为何成零售界清流 #胖东来 #于东来 #胖东来超市 #河南胖东来
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一鸣读书4天前
于东来为何把40亿资产利润分给员工 #胖东来
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金舵手·东哥3天前
胖东来又被人盯上了，原因是市场表现好，客户口碑佳、员工待遇优厚，这些因素使其成为资本觊觎的目标#胖东来
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少年财商种子星球5天前
#胖东来 #分给员工40亿利润 #财富逻辑 #民生话题讨论 #财商教育 @胖东来官方旗舰店 @胖东来
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明见经法2天前
胖东来老板分40亿给员工：这是他的自由，但别贬低不分的老板# 胖东来老板于东来近期因将40亿资产分配给员工受到热议。有一种观点认为，“这是人心换人心，这才是顶级的商业逻辑”。对此我不认同。 很简单，换位思考从人性角度来看：如果你是老板，现在把你赚的钱大部分甚至全部分给员工，你自己愿不愿意？如果你现在不是老板，如果国家法律规定，赚的钱90%甚至全部归员工，亏的钱你自己承担，要跳楼你自己去跳，你自己还愿不愿意创业做老板？五个方面探讨这个问题： 1、老板分钱当然受打工人的欢迎 2、不能只看到赚钱的老板 3、部分企业确实存在消费欺诈、存在压榨员工的情况，但那是法律问题 4、企业家是社会财富，“5678”常用来概括民营经济在经济社会发展中的重要作用 5、结论：企业家怎么处分自己的财产，那是法律赋予他们的自由选择权利#胖东来老板于东来 #胖东来分钱 #压榨员工 #契约精神#法律常识 #消费欺诈
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福春说商业3天前
胖东来又上热搜了，这次是为什么？#于东来把40亿利润分给了员工#胖东来研学#向胖东来学营销。
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周超3天前
一分钟解码于东来的性格天赋#数字心里学#胖东来#大健康#直销
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大象新闻4天前
3月14日，于东来回应，“40亿资产利润分配”，是持续了20多年的分配体制，个人占比约5% 可分得2亿左右
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白红-正向IP上善行动3天前
于东来：40亿分员工，藏着商业与人生的顶级通透 于东来：40亿分员工，藏着商业与人生的顶级通透#商业智慧 #正向IP #胖东来#于东来 #真实生活分享计划
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大白说道4天前
于东来分了40亿他究竟是为了啥？
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长江云新闻6天前
于东来回应胖东来“40亿元资产分配”：真的，不要再猜想了！
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梓钧4天前
40亿利润说分就分 为什么老板给员工发钱要上热搜 为什么我要争取我们本该拥有的东西要有羞耻感？ #于东来 #商业伦理 #梓钧 #胖东来
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波老师2天前
胖东来把40亿全分了！这才是对员工真正的尊重！胖东来把40亿全分了！这才是对员工真正的尊重！#企业管理 #商业思维 #职场干货 #正能量 #胖东来
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穿越许昌5天前
特别澄清：胖东来40亿是公司资产以股权和分红权益的形式确定的，不是直接打卡里。 #胖东来 #于东来 #胖东来40亿
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久玖忆帧5天前
#胖东来 #行业大揭秘 #于东来披露胖东来40亿资产分配方案
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老朱有话说5天前
#上热门 于东来为什么分40个亿给员工#说真话 #自主创业
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三藏臻选国货5天前
于东来再放大招！分40亿给员工 #臧其超 #三藏甄选
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直男🔥马良5天前
于总分40个亿跟超级个体有啥关系？#于东来分钱 #超级个体 #直男马良
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法师不是法6天前
胖东来40亿全分给员工，重新定义“打工”的意义！ 店长分2000万，保洁阿姨都能20万起！善待员工，不是成本，而是最高效的投资！中国需要更多胖东来！，需要更多懂得“分配”的老板！#胖东来 #胖东来待遇 #胖东来分钱 #于东来 #胖东来40亿 #刘海清律师 @刘海清加密说
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绝迹谈现象5天前
账上趴着40亿非要分光，于总到底图什么？这个悬念里，也许藏着中国企业的未来！#就想说点大实话 #于东来 #胖东来 #真实生活分享计划
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醉酒的悟空（胖粉001）5天前
于东来为什么把四十亿的资产分给全体员工？ 再牛的资本也别想收购胖东来，因为你面临的是一万多个股东#胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节
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观淄博5天前
于东来回应胖东来“40亿元资产分配”：真的！12名店长每人2000万元，普通员工人均20万元！#于东来 #胖东来业界楷模
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