00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞55
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞131
学历普通,如何进大厂 学历普通就得在小破船待一辈子?大厂招人,看学历是为了降低筛选成本,但看能力是为了保住团队KPI,懂姐见过大把双非本科甚至大专进大厂的,他们靠的可不是运气,而是即调性和降维打击。既然学历上没法跟双一流清北复交硬碰硬,你就得在实战产出上去碾压。 那怎么才能进大厂呢? 1、寻找推荐人: 简历投进系统可能直接被学历筛掉,但内推可以直接送到直属领导面前。有些人说我没有认识的怎么办,去某脉、某英找同岗位的学长学姐,甚至直接私信大厂的组长。只要你的作品够硬,很多人愿意拿那几千块的内推奖金帮你递简历。 2、利用侧翼突围: 学历差你就别死盯着最核心的、竞争最激烈的岗位。去投大厂边缘部门、新业务线或者对口的外包供应商, 大厂的本地业务团队,例如闪购,字节小某书的本地零售团队,这种门槛不高在大厂生态链里先站稳脚跟,通过内部调岗或项目合作,实现二段跳转正。 飞书18、19年刚开始做商业化的时候,那时候互联网背景的人做B端的还比较少。于是招了很多Oracle, SAP, 还有四大里做IT实施背景的人 ,Tiktok开始做tiktok shop的时候,要了很多shein的人,早期的shein还是很多双非本科的 这些人就这么完成了到宇宙厂的华丽转身。 所以,如果你有想法进大厂,可以想想:我当下所在的业务线,我当下积攒的经验,是大厂所需要的吗? #职场干货 #大厂实习 #双非大学 #逆袭
00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞8