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千剑
4天前
于东来顶级阳谋:分钱+退休+用不上市,把自己归零,换来胖东来的基业长青!他是怕资本的镰刀、还是藏在什么秘密?#于东来 #胖东来 #商业哲学 #千剑商业评论
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Катя
1周前
东来哥👍👍👍封神啦 2026年3月8日,于东来通过个人社交账号公布了资产分配方案,总额约为37.93亿元,覆盖集团全体10194名员工。 #胖东来 #于东来感悟分享
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清扬聊创业
6天前
胖东来,不上市不扩张,官宣退休后再分40亿给员工#财经#泛财经#胖东来
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去吧去吧·📿
1周前
#胖东来 都这样干,共同富裕早就实现了
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后来 .
6天前
天地不仁,以万物为刍狗#郑州胖东来 #于东来
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老张说天下
4天前
40亿分员工?原来是账面数字#随拍 #于东来再回应40亿资产分配 #于东来 #胖东来 #vlog十亿流量扶持计划
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感谢关注,点赞
1周前
#于东来 #资产分配 #胖东来41亿 #胖东来 不给国家添麻烦!!!员工幸福👍👍👍
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浪漫自由人
4天前
生意做大了,总会有人惦记!于东来分钱立遗嘱,看似是一种无奈之举,实则是一场精心策划的绝地反击。他用一种近乎决绝的方式,向外界传递了一个清晰而犀利的信号:既然你们盯着的是我口袋里的钱,那我就把钱分光,让你们无利可图;既然这游戏规则太脏,那我不玩了。于东来又一次让全中国企业界集体沉默。3月8日胖东来官宣,将近40亿元资产从私有全面转为全体员工。10194名员工一夜之间成为企业真正的主人。分配方案堪称教科书级普惠,一线员工占47.7%,资产技术团队占12.3%。管理团队占39.9%.完全按岗分配,不搞平均主义,更不搞高管独大。从2000年的利润共享到如今的资产共有,胖东来真正践行了共同富裕的理念。 于东来,1966年出生,河南爷们,胖东来创始人,将40亿人民币分给全体员工后,2026年3月10日公开身后事安排,要点如下: 一、生前医疗安排 若遭遇严重脑梗、心梗、晚期癌症或植物人状态,不进行任何抢救与救治,以守护生命尊严与自由。 二、身后事安排 火化与仪式:无论在何地离世,就地火化,不设灵堂、不办追悼会或告别仪式。 骨灰处理:骨灰就近撒入河流,不留骨灰、不建墓、不立碑。 怀念方式:若有人怀念,将祝福送给 “自由和爱的精神”,无需形式化缅怀。 三、核心理念 活时自由快乐,死后干净美丽,不愿因身后事麻烦他人,希望以极简、本真的方式回归自然。 致敬于东来!
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@启哥视频
6天前
太震惊了#胖东来#分配40亿资产
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漫游时钟
5天前
天女散花,#胖东来 #于东来 #金融常识
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冬家大少爷
6天前
东来哥👍👍👍封神啦 2026年3月8日,于东来通过个人社交账号公布了资产分配方案,总额约为37.93亿元,覆盖集团全体10194名员工。 #于东来 #感悟分享
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国贸通讯凯里国贸购物中心店 小金鱼22啦
1周前
#人生感悟 #胖东来 #人民 #共产主义
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兽楼处
1周前
于东来证实:40亿资产全分了 这才叫共同富裕! #于东来 #胖东来 #共同富裕 #胖东来近40亿元资产利润分配标准
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570便利万家福超市
4天前
#胖东来“分40亿”是其持续二十多年的分配体制的延续,核心目的是通过全员持股实现共同富裕,激发员工潜能,确保企业永续发展。1. 分配背景与目的 · 制度延续:胖东来从2000年起就将利润按岗位分配给员工,此次将约40亿资产(实际约37.93亿)转化为股本,是为建郑州梦之城门店提前明确资产归属,避免未来财务纠纷。 · 激励员工:分配按管理团队约50%、员工约50%的比例进行,旨在让员工从“打工者”变为“所有者”,强化对员工的尊重与信任,激发创造力。 · 企业传承:创始人于东来已退休,此举锁定了企业所有权结构,确保“永不上市”的承诺,防止未来资本或管理层动摇企业“学校式经营”的根基。2. 分配方案细节 · 管理团队:718人分得约15.14亿(占39.9%),其中12名店长人均2000万元。 · 技术团队:563人分得约4.68亿(占12.3%),核心技术人员人均1000万元。 · 一线员工:8913人分得约18.11亿(占47.7%),普通员工人均20万元。3. 未来模式 分配后,这些资产将作为公司股本,未来每年利润的50%用于团队奖金,50%归股东收益,形成长效机制。4. 创始人角色 于东来本人在分配后占比约5%(约2亿元),其余95%归员工所有,体现了其“成就员工,赋能美好生活”的理念。此次分配是胖东来探索企业运营模式的一部分,旨在平衡贫富差距,促进社会和谐,而非简单的“分钱”行为。 #胖东来 #于东来
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自由·爱
6天前
#自由 #爱 #爱在胖东来
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莫道桑榆晚
5天前
#胖东来分钱 #共产主义理想 #穷则独善其身,达则兼济天下#共同富裕
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智不同道不合
5天前
#于东来 #胖东来
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昆明娅娅
4天前
胖东来#胖东来 #认知 #商业思维
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小张同学
4天前
胖东来把40亿资产分给员工,真乃大格局#胖东来 #于东来 #老板格局
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雅雅爱吃猕猴桃🥝🥝
5天前
于东来先生大智慧之人! #于东来 #40亿 #大智慧大格局 #正能量 #良心企业
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五円十贯
6天前
一开始 他就看到了 结局
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青檬吖
5天前
#胖东来#于东来#企业管理 #商业思维#创业
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七品芝麻官
4天前
#胖东来 誓死追随呀 主公
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小郑同学
6天前
于东来40亿如何分配#胖东来#郑州胖东来 #于东来感悟分享 #胖东来分钱 #胖东来的一些小细节
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老白碎碎念
6天前
#胖东来 这一波叫破釜沉舟
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修心者
4天前
#胖东来 #东来的一些小细节 #阳谋无解
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大海的朋友
5天前
幸福感董事长#于东来
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点石成金。
5天前
#上热门话题🔥🔥🔥
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随缘 请不要连赞
5天前
#爱心传递 #正能量传递 #胖东来 #人民至上
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你想看的,这里都有
4天前
还有谁这么大的格局?
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꧁༺菩提&玲珑༻꧂
1周前
41个亿拿出40亿分给员工,早知道,十年前就去他的地去给他当员工,这是何方神圣,做企业的都说不赚钱,为啥他能啊,因为,他懂得员工幸福了,他才会幸福🙏🙏🙏#真正为人民谋幸福的领导人#行业大揭秘 #企业人的责任与担当
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追光
4天前
一个人温暖一座城!于东来,胖东来,善莫大焉!人无恒产,必无恒心。如果在私有财产神圣不可侵犯的前提下,他仍然会有散财的举动么?这一连串动作,看似是富豪的任性狂欢,实则是一场精心策划的“绝地反击”。
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美好未来
4天前
【前有壁虎断尾求生,后有东来散尽家财:这样可以活命啊】 于东来又一次让全中国企业界集体沉默。 3月8日胖东来官宣,将近40亿元资产从私有全面转为全体员工,共有10194名员工。 一夜之间成为企业真正的主人。 分配方案堪称教科书级普惠,一线员工占47.7%,资产技术团队占12.3%。管理团队占39.9%. 完全按岗分配,不搞平均主义, 更不搞高管独大。 从2000年的利润共享到如今的资产共有,胖东来践行共同富裕的理念,成为一家共产主义企业。一个不小心,他把共产主义实现了! 于东来,1966年出生,河南爷们,胖东来创始人,将40亿人民币分给全体员工后,2026年3月10日公开身后事安排,核心如下: 一、生前医疗安排 若遭遇严重脑梗、心梗、晚期癌症或植物人状态,不进行任何抢救与救治,以守护生命尊严与自由。 二、身后事安排 火化与仪式:无论在何地离世,就地火化,不设灵堂、不办追悼会或告别仪式。 骨灰处理:骨灰就近撒入河流,不留骨灰、不建墓、不立碑。 怀念方式:若有人怀念,将祝福送给 “自由和爱的精神”,无需形式化缅怀。 三、核心理念 活时自由快乐,死后干净美丽,不愿因身后事麻烦他人,希望以极简、本真的方式回归自然。 致敬于东来!!!🙏🙏👍👍
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穿越直隶
6天前
#于东来#胖东来#通透者无敌
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雄才大略
6天前
胖东来分配40亿#胖东来
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徐..
1周前
共产主义企业家
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晨曦
6天前
#这是个真实的事情 于东来
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Ai之城艾瑞
4天前
胖东来狂撒40亿!普通人没赶上?现在抄作业赚#于东来#阿根廷#身份规划#资产管理#企业出海
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铁子
1周前
#于东来 👍👍👍国家最重要的是人民幸福,企业首要价值是员工幸福 —于东来
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轻易不说话
5天前
胖东来分40亿! #胖东来 #胖东来分钱
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最新发布时间:2026-03-16 07:34
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