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永延传媒1周前
胖东来又放大招了整个企业集体沉默 。#胖东来 #企业 #于东来 #员工
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文刚八点半1年前
胖东来的员工福利在多个方面表现出色： 假期和休息时间： 员工每年享有150-180天的假期，包括每周二的店休和30-40天的带薪年假。 新增“不开心假”，每年10天，员工在心情不好时可以无条件休假。 薪资待遇： 员工平均月薪在6000元以上，保洁员也能达到7000元。 珠宝部门员工年薪不低于20万元，月薪高达20K。 保险和福利： 提供最高标准的五险一金。 结婚、生育、育儿等特殊时期有补贴。 设立“委屈奖”，员工在工作中受到委屈时可获得补偿。 其他福利： 员工每年即使未通过面试，也会发放200元路费。 对供应商和物流司机也提供节日礼物等福利。 这些福利不仅提高了员工的生活质量，也增强了他们的归属感和忠诚度，使得胖东来成为一个备受推崇的雇主。#胖东来 #胖东来超市 #胖东来超市员工福利待遇
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主持人辉先生6天前
胖东来82%员工不换假 胖东来这次热搜，直接戳穿了打工人最扎心的真相。 不是爱钱，也不是老板黑心， 而是我们都活在现实里，谁都不容易。 你会选500块，还是10天假？评论区告诉我。#胖东来 #硬核深度计划 #零基础看懂经济#真实生活分享计划 #主持人輝先生
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网友评论中心李主任9月前
胖东来员工税后平均月收入9000元，每周工作时间不超过36小时，年假不低于40天#胖东来 #胖东来员工 #月收入 #年假 #一人分饰多角
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股权律师杨俊欣（专注重大疑难公司纠纷）2周前
胖东来反常识操作：40天假+95%分红，公司更强了？ #胖东来 #员工激励 #公司治理 #股权设计 #股权律师杨俊欣
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龙行天下1年前
东来哥：一天上班6个多小时 一个月闭店四天休息 一年40天（今年起）的带薪休假 想连着休，想拆开休，咋休都行#于东来 #爱在胖东来
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龙行天下1年前
胖东来员工每天上班不超过7个小时，周二闭店，30—40天年假#胖东来 #爱在胖东来 #商业思维 #于东来
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宝典摸娱6天前
胖东来又放大招了，整个企业集体沉默#胖东来 #企业 #员工 #于东来
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乐享娱6天前
胖东来又放大招了整个企业集体沉默。 #胖东来 #企业 #于东来 #员工
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亚洲金融1年前
12月13日，于东来在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。 含金量还在提高
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红星新闻9月前
“已带全体高管休假两个月了”于东来称员工平均月薪9000元 未来年假不低于40天 这样慢生活企业文化，你会点赞吗？
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大象新闻9月前
6月11日，胖东来创始人于东来：8000员工税后平均月入约9000元，未来胖东来年休假不低于40天，每周工作时间将不超过36小时#大象主播说 #河南dou知道
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来包薯片6天前
终于理解了古代那些死士了#神仙老板#胖东来#员工
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极目新闻9月前
胖东来创始人于东来称已带所有高管外出休假两个月，员工年休假将不低于40天。胖东来工作人员：目前每个员工有30天年假及10天自由假（原创内容）
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餐桌胡侃6天前
“降薪休假”为什么行不通？胖东来给了最真实的答案
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开心在新乡11月前
#胖东来#体制政策#胖东来员工
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云山6天前
降薪休假为何行不通？胖东来再次引发热议 #休假 #牛马 #胖东来 #商业 #人性思考
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当现实照进荧幕3天前
“降薪换假”被拒，休假成本背后的真相 #放假 #零基础看懂财经 #打工人 #于东来 #硬核深度计划
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九派新闻1周前
3月8日报道，#胖东来超8成员工拒绝降薪增假 ，目前年休40天，每天工作7小时。#胖东来公布万人调查问卷
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研学在许昌5月前
胖东来每年144天的假期是怎么来的？#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理
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娱事乎5天前
胖东来又放大招了整个企业集体沉默 。 #胖东来 #商业思维 #商业故事 #商业
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蓬勃新闻1周前
胖东来又放大招了!12名店长每人分2000万！ 超8成员工拒绝“降薪增假”“目前每年休假已达40天 日均工作7小时”
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大象新闻1周前
3月8日，胖东来公布万人投票结果，超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时，胖东来：继续按现行休假制度执行 #河南dou知道 #大象主播说 @峰仔
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六哥逛超市1年前
胖东来员工待遇、工资7000以上、每年一个月带薪休假、 公司规定休假必须出河南、出去看看、过年、中秋、情人节都有福利、每天工作不能超时、不能加班、因为加班是对同事的伤害。年底有分红、每周有休息日、离谱的是还有委屈奖#胖东来 #食品安全 #逛超市
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不规则园丁1周前
拒绝放假？胖东来员工在想什么？ 3月8号，胖东来创始人于东来在社交平台分享胖东来经验时透露，在2月23日至24日，他们面向一万多名正式员工，做了个“降薪增假”的投票，超82%的员工，也就是快8000人，全都拒绝了降薪增假，只有17%的员工，选择了降薪换假期。 如果是你，每个月少拿500块，多放10天假，你愿意吗？#胖东来 #于东来 #商业热点 #降薪增假
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辉光娱乐记5天前
胖东来又放大招了整个企业集体沉默。#胖东来 #企业 #于东来 #员工
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醉酒的悟空（胖粉001）1周前
为什么胖东来的员工有四十天的带薪年假？ 这才是优秀的企业，这才是真正的尊重员工#胖东来 #胖东来的一些小细节 #于东来#河南dou知道
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小汤说事1周前
胖东来调研休假制度 员工为自己想要的生活投票 #胖东来 #两会 #休假 #带薪休假
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豫视频1周前
胖东来万人投票结果公布，超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时#大河主播说 #胖东来 （记者：张阳 编辑：昱炎）
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老叶财经圈1周前
胖东来休假政策调研，超8成员工拒绝“降薪增假”！ #胖东来 #经济
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Vista看天下1年前
胖东来创始人于东来：未来几年目标是是让员工每周工作不超36小时，每年享受40至60天休假，每月最低到手收入8000元以上
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封面新闻1周前
胖东来公布万人投票结果：超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时，胖东来：继续按照现有休假政策执行
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搜狐酒业1周前
每年带薪休假40天！人均20万元“分红”，胖东来的员工到底有多幸福？#胖东来#正能量#于东来#员工
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招财小乔1周前
胖东来想让我们看到的真相：增加休假的成本，到底谁来承担？ #胖东来 #于东来 #硬核深度计划 #放假 #零基础看懂财经
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茶语翻译家5天前
胖东来分40亿！郑州店10月开，员工拿一半 【本期核心看点】 胖东来最近连续霸榜热搜：郑州首店时间定了、40亿资产分给员工、月入9000休40天员工还不想涨假、造谣者被罚260万……我们把这几条大新闻串起来，聊聊这个“超市界顶流”到底牛在哪儿。
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彦军聊1周前
胖东来员工拒绝“降薪增假”：不是不爱休假，是现在的日子太好了 #彦军聊
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开心在新乡11月前
#胖东来#于东来#胖东来员工假期
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大海热线1周前
胖东来要给员工增加假期，超8成员工拒绝“降薪增假”！ 目前年休40天，每天工作7小时。#胖东来超8成员工拒绝“降薪增假” #胖东来 #于东来 #热议
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闪电新闻1周前
胖东来万人投票结果公布，超8成员工拒绝“降薪增假”。胖东来宣布，将继续按照现行休假政策执行。目前，胖东来员工执行的是“7小时工作制”和每年40天的带薪休假。#胖东来 #降薪增假 #闪电主播说 #媒体精选计划
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菩提1周前
胖东来12名店长共分2.4亿资产利润及超8成员工拒绝降薪增假 2026年3月8日，胖东来创始人于东来通过社交平台披露了公司资产分配方案及员工休假政策民主调研结果，两大举措引发行业与社会广泛关注
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今视频长天新闻1周前
于东来分享胖东来经营经验：每年利润的50%分给员工 超八成员工拒绝"降薪增假"目前 7小时工作制 每年40天带薪休假 #胖东来#于东来#员工福利
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东篱村居2年前
#去胖东来学习 于东来提出，未来目标是保证所有员工每天工作6个小时，休假能达到60天（现在是每年休假30天）。这一切靠什么？就是靠胖东来的经营体系，这套体系有三个飞轮，分别是文化理念、分配机制和运营系统。
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蕊姐在郑州1周前
胖东来真的把员工宠上天了！年休40天，每天只上7小时班，还专门做了问卷调研。 结果显示： 97%的人满意40天年假 94%认可7小时工作制 82.38%选择：不降薪、不涨假期，维持现状 换作是你，你会选多放假降薪，还是稳定收入?评论区大胆说真话！ #胖东来#神仙公司 #年假 #职场那些事 #于东来
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四川日报1周前
于东来披露胖东来近40亿元资产分配：管理层和员工各占50% 胖东来超八成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时。#胖东来
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西安注册公司沙姐（众赢）1周前
当休息成为奢侈品，究竟意味着什么？#降薪增假 #胖东来 #休息日该有的样子
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老杨马上道1周前
#胖东来的一些小细节 #胖东来员工 #于东来 #企业家 胖东来这企业家格局太大了，想给员工多放假，多注意，结果员工不同意，上赶着想上班。
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每日经济新闻9月前
于东来：#胖东来每周工作时间将不超过36小时，年休假将不低于40天，#胖东来今年员工税后平均月收入九千元左右
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长春劳动法丛律师1周前
带薪年假 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #长春律师 #法律咨询 #未休年假 #劳动仲裁
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弓立军1周前
胖东来尊重员工选择
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兰州陆若尘律师丨专注劳动法公司法1周前
胖东来超八成员工拒绝降薪增假 #热点 #热点新闻事件 #加班费 #劳动争议 #兰州劳动法律师
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三藏国货精选3天前
于东来：涨工资是关爱员工最科学的分配方法#认知#涨知识#老板思维#臧其超
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