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千剑4天前
于东来顶级阳谋：分钱+退休+用不上市，把自己归零，换来胖东来的基业长青！他是怕资本的镰刀、还是藏在什么秘密？#于东来 #胖东来 #商业哲学 #千剑商业评论
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长老不金池5天前
于东来要分40资产并退休，被猜疑动机，到底什么原因#金池说事儿
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大熊看趋势6天前
普通员工人均 20 万！胖东来 40 亿分家底，藏着于东来的商业阳谋 #胖东来40亿资产分配 #胖东来 #于东来 #商业思维 #零售行业
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老张说天下4天前
40亿分员工？原来是账面数字#随拍 #于东来再回应40亿资产分配 #于东来 #胖东来 #vlog十亿流量扶持计划
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李国庆3天前
胖东来分40亿，股权分散是创举还是冒险？ #李国庆 #胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #商业思维
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梨园长6天前
胖东来40亿资产直接分给员工！金融圈和零售界同时炸锅！ #内容太过真实 #万万想不到 #胖东来 #日常分享 #打工人
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周咬金6天前
40亿资产分给员工，胖东来又引发了全网热议！#胖东来#于东来#胖东来分钱
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吴哥说新疆5天前
胖东来分配公司资产背后的逻辑#胖东来#资产分配#商业逻辑
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张会长观点3天前
于东来分出41亿，真是在“给员工发钱”吗？ 于东来把95%股份分给员工，舆论几乎一边倒叫好。但真正值得讨论的，不是感动，而是这场安排背后的目的、逻辑与长期影响。
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李应如此1周前
40亿资产说分就分，胖东来这是践行共同富裕啊！ #胖东来 #资产分配 #胖东来于东来 #热点 #社会新闻
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国际局中局5天前
一夜之间，1万员工成股东！中国老板把37亿公司资产全分了 #于东来 #胖东来 #这也能开播
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彼得熊奇4天前
胖东来真的不是在养死士吗？ 这几天一直想聊一聊胖东来近40亿资产分配方案的事情。12名店长一共分2.4个亿，平均每人2000万，8633名普通员工平均也能分到20万。今天刚好周末，我跟大家一起再来眼红一下。#投资 #胖东来
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穿越许昌6天前
特别澄清：胖东来40亿是公司资产以股权和分红权益的形式确定的，不是直接打卡里。 #胖东来 #于东来 #胖东来40亿
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我叫刘马不叫牛马5天前
于东来究竟在怕什么？宁愿把40亿分给员工，也不上市圈钱 #胖东来 #企业家 #财经 #青年创作者成长计划
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郜铖讲股权4天前
于东来居然主动把公司“分”给员工了？#股权 #人性 #胖东来 #本质
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二手财阀6天前
于东来拿40亿分给员工！上到经理，下到保洁，人人都有分红！ #于东来感悟分享 #崔培军 #全球创作者计划 #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经
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温姑娘聊资产配置5天前
胖东来把40亿资产全分了，把整个资本圈炸得哑口无言。#胖东来 #于东来 #打工人 #中国好老板 #财经
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古宇家办6天前
胖东来“分利”，藏着企业价值真相 #胖东来 #财经 #投资 #经济 #于东来
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了不起的凯叔叔2天前
于东来给员工发了40个亿？这对吗？ #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经 #青年创作者扶持计划
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视界LOOK1周前
退休前，他把38亿全分给了员工：这，才是胖东来真正的“顶配”！ #于东来#胖东来#资产分配
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老王聊营销1周前
于东来把胖东来的钱全给分了 这跟胖东来商业经营的理念和底层逻辑有很大关系#胖东来 #于东来 #商业思维 #商业 #商业认知
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老王讲世道2天前
#胖东来 #于东来 #于东来感悟分享
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叶檀财经3天前
于东来的大智慧 把自己的一切都分出去，到最后，只留下自己。#于东来 #胖东来 #企业家 #善良 #智慧
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大道微哲3天前
中原财神于东来分资产和留遗书#于东来 #胖东来 #企业家 #商业思维 #人生感悟
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沈阿瑟3天前
胖东来事件解析
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戚查查1周前
于东来分财：胖东来终成全体员工共有！#于东来#胖东来
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有感毕说6天前
#胖东来分掉40亿全部给员工
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许仙的许6天前
#这是个真实的事情 胖东来分家产
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荒猫论教育2天前
于东来为啥要分掉胖东来？都给员工啦！ #胖东来 #观点分享 #人生感悟
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天津金融老陈5天前
40亿说分就分，勇敢的共产主义战士，善良真诚大爱，为善良点赞，为胖东来点赞 #胖东来 #于东来曾称胖东来被神话是悲哀 #胖东来40亿资产分配
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奔腾融媒1周前
于东来签了一个字 把40亿分给了8925名员工 胖东来分钱 分出了什么？
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江宏老师2天前
【卓越咨询.五星力量—洞见】 #胖东来老板于东来，最近把40亿分给了员工，他不是发现金，而是把公司资产变成“股份”，让员工成为长期合伙人。那普通公司能学吗？学精神，别硬抄模式，它的核心是“舍得”和“信任”： 老板舍得把利润分出去，员工才舍得为企业拼命。
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无字说书5天前
38亿，全分了！胖东来创始人退休前，干了票大的！ 这是什么“神仙”企业？！胖东来创始人于东来正式宣布，将公司近38亿资产全部分给全体员工！💰 一线员工人均20万，店长2000万，技术骨干上千万…这不是画饼，是真金白银的“硬核”分配！💥 从2000年至今，利润共享坚持了26年。老板说：钱要分得明白，让员工知道收入是靠自己的能力，而不是施舍。 他不追求上市，不盲目扩张，只想把企业办成一所“学校”。网友：这样的企业，活该它火一辈子！👍 #胖东来 #商业思维 #企业管理 #财富分配 #于东来
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王叔言财2天前
胖东来分股权一点不新鲜 放到世界大零售企业来看，胖东来的员工持股逻辑一点不新鲜。#于东来 #胖东来 #财经 #经济 #商业
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小贤良师6天前
白花花的银子，终于分给了穷人。胖东来创始人于东来将40亿资产全部分给了员工。#胖东来 #于东来 #社会热点 #黄四郎 #让子弹飞
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李炎辉谈股权3天前
胖东来40亿资产分给员工？错！ 全网都在以讹传讹。本期视频就给大家讲明白，胖东来是如何分钱的。#胖东来 #分红 #股权 #激励 #企业家
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蓝清-万智云数字科技-无限灵感1周前
于东来真的是太强悍了，财产说分就分 于东来真的是太强悍了，财产说分就分#于东来 #胖东来 #企业 #老板
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脑局4天前
胖东来直接甩出 37.93 亿资产全员共享 #胖东来 #于东来 #企业良心 #商业思维
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說一不贰6天前
资本圈集体沉默！于东来分40亿还说：只是把员工的钱还给他们 #社会百态 #胖东来 #于东来 #热点
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堵钱眼的申公豹1周前
给员工发钱，为什么需要勇气？ #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经 #于东来
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醉酒的悟空（胖粉001）6天前
于东来为什么把四十亿的资产分给全体员工？ 再牛的资本也别想收购胖东来，因为你面临的是一万多个股东#胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节
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数字透镜4天前
颠覆认知！胖东来一半的钱全分给员工，这才是顶级商业逻辑 #胖东来 #于东来 #零距离看财经#许昌胖东来 #商业思维
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晶晶乐道2天前
于东来扔了一颗雷，你知道吗？#就想说点大实话 #内容太过真实 #正能量上热榜
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父子进化论3天前
胖东来直接把公司分了，”保洁”都拿20万#胖东来#城市热门话题 #分享知识 #正能量
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海南股权律师杨珮煊1周前
于东来用38亿告诉你，分钱是格局，分股权是智慧。你是老板，你敢这么分股权吗？#股权激励#胖东来
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自由的老潘6天前
于东来 40 亿说分就分，炸懵整个资本圈 #胖东来 #于东来 #打工人 #企业管理 #职场真相
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野生林宇翔4天前
于东来分40亿炸锅，商界的遮羞布被他一把扯开#于东来#胖东来 #零距离看懂财经 #商业 #企业
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李子芯～4天前
胖东来直接分家，看门的都拿20万！#全球看点 #胖东来 #一般人不告诉他
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杂谈工作室2天前
胖东来又干大事了，创始人于东来把四十亿资产全分了#行业大揭秘 #胖东来 #于东来 #河南 #商业模式
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今纶财经2天前
胖东来店长分2000万，他开卡车搬回家吗？ 于东来散的是自己的身家，换来的却是企业的凝聚与传承。 这是在复杂局势里最聪明最温情的防守。 于东来做的不是感性举动，而是理性布局。用阳谋对抗暗涌，用分权换稳固。这是于东来给中国民营企业创造的一个模式——不上市、不内卷，也能活得长久。#我在抖音说财经 #胖东来 #于东来 #企业 #知识分享
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麦穗故事2天前
3月8日，整个中国企业界再次集体沉默。胖东来创始人于东来投下一枚重磅炸弹——将价值37.93亿的公司资产，从私有制全面转为全体员工共有#胖东来 #于东来 #正能量 #上热搜 #创作者扶持计划
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AI京城国有2天前
胖东来分40亿不是慈善，是顶级商业阳谋，于东来活透了商界与人生。#胖东来 #于东来 #资本 #分钱 #阳谋
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昀耀.谋略直播中3天前
于东来宣布将40亿资产全部分给员工。12名店长每人2000万，718名高管每人210万，536名技术骨干每人84万，280名班长每人30万，其他8633名普通员工连同保洁保安在内每人20万。#胖东来 #于东来 #共产主义
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九隐秘学5天前
40亿全部分给员工！于东来炸穿资本圈，‘把钱给够’干翻所有MBA话术#胖东来 #人间清醒 #员工福利 #社会观察
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新疆王强3天前
于东来已经出来回应了大家的猜想#这是个真实的事情 #于东来#胖东来
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创星局3天前
于东来：将价值37.93亿公司资产，从私有制转为全体员工共有 #认知觉醒 #创业 #心似烟火
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证券时报5天前
于东来再回应40亿元资产分配：本人占比5%（约2亿元），资产转化为股本，资金在公司继续使用#于东来 #胖东来
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抖出精神1周前
于东来把账上的40亿给员工分了，一下把全球人整懵了。有人说他是非人类，有人说他最像共产党员，有人说他活明白了，但又有谁知道他有多无奈？
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江姐儿4天前
于东来为什么把财富分给员工而不直接捐给社会？ 🧭 于东来的“分配哲学”：激发人，而非施舍人 于东来曾多次公开解释过，他这样做不是为了当“好人”，而是有一套完整的逻辑。他明确提出，这样做的目的是“激发员工的潜能、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的”。 这是一种“授人以渔”的现代商业智慧。他相信，只有让员工在物质上得到充分尊重，他们才能生发出“阳光、自信、自由的生命状态”，从而自发地去创造价值。 📊 制度的落地：数据背后的“分蛋糕”逻辑 这种理念并非空谈，而是落实为持续了二十多年的制度。从2000年起，胖东来便将利润按岗位分配给全体职工。近期公布的资产分配方案，更是将这种共享机制推向了新的高度： 员工覆盖：方案覆盖了集团10194名员工，将约37.93亿元的资产利润进行分配。 分配比例：遵循管理层与员工各占一半的原则。其中，8913名一线员工分走了47.7%的资产，人均标准达20万元；而12名店长人均可分得2000万元。 本人占比：于东来本人仅占约5%（约2亿元），他明确表示“就是这样的体制才成就了今天的胖东来”。 可以看到，这不仅仅是“发奖金”，而是一次深刻的产权结构变革，让员工真正成为企业的主人。 💡 这种选择的深层考量：为什么不直接捐给社会？ 理解了上面的逻辑，再来看你的问题，答案就清晰了：于东来的选择，是在追求一种更可持续、更根本的“社会价值”。 创造“活水”，而非输送“存水”：直接捐款是一次性的“输血”，而将利润分享给员工，是培育企业内部的“造血”能力。当一万多名员工因为被善待而迸发出惊人的创造力时，他们提供的优质服务和商品，本身就是对社会的巨大贡献。 探索可复制的“制度向善”：于东来多次强调，他做这一切的目的是“启发更多企业重视员工的价值”。他希望胖东来成为一个样本，证明“善待员工不是亏本买卖”，从而推动整个商业文明向更加健康、向善的方向发展。这比一家企业捐出多少钱，影响力都要大得多。 平衡贫富差距的务实路径：于东来将其目的总结为“强化投资者和企业对员工和管理者的尊重、认可和关爱，平衡贫富差距”。通过让普通劳动者凭借劳动分享企业发展红利，这是一种在商业体系内部实现共同富裕的积极探索。 🔗 于东来把“修身”做到了极致，才能自然地“齐家、治国、平天下” #于东来 #制度向善 #财富分配 #于东来的格局
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锐潮新知3天前
37.9亿分给员工，胖东来到底在算什么账？ #胖东来 #商业思维 #企业管理 #打工人
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79建峰说1周前
于东来退休前直接拿出近40亿资产分给员工，总共10194名员工，共享37.93亿！不是画大饼，是真金白银的股权分配#今日分享
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醉酒的悟空（胖粉001）1周前
为什么全体员工都可以分得公司资产？ 胖东来公布资产分配方案，12名店长每人两千万，八千多名员工每人二十万。#胖东来 #于东来 #河南dou知道
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小草与石头6天前
于东来分40亿给员工是岗位干股#胖东来#商业认知#共同富裕#企业管理
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大白说道5天前
于东来分了40亿他究竟是为了啥？
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