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《就业资讯》3月16日,在“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场,广东搭建起博士博士后招聘专区,企业线下招聘博士青年人才。据悉,2025年,依托“百万英才汇南粤”行动计划,全省新招收博士后7000多人,创历史新高,其中省外、境外高校毕业来粤的博士达到50%,引才效果显著。(广东台记者:方力)#就业资讯#转发#粤TV#学涯职导/人力资源管理顾问#邝君 谈谈对“百万人才汇南粤招聘会”的看法和对本地生的建议。 在广东举行这类大型的全国性的现场招聘活动,是有利于广东引进人才、促进企业发展,带动广东经济发展的。但对广东本地生而言,有利也有弊。 首先,在家门口就能对接企业,是便利的,不用跑外地求职。其次,熟悉环境、人脉、方言,适合倾向招本地稳定人才的企业,基层/县域岗位(百千万工程)本地生适配度更高。 但是,全国人才涌入,同岗竞争加剧,名校/高学历/外地优秀生会分流优质岗位。对于高端研发、算法、芯片等岗位,竞争更激烈、对能力要求更高。部分基层/中小企岗位被“稀释”外地生也会下沉,本地生不再是唯一选择。 对广东本地生的建议:1·抓本地主场优势,优先参加省内大型招聘会、校招、N城联动广东专场,信息更准、机会更多。2·用足政策红利毕业2年内尽快申请就业补贴、创业扶持、住房补贴,降低起步成本。3·提升差异化竞争力。深耕广东优势产业(智能制造、新能源、生物医药、半导体等),考本地证书、攒本地实习,比外地生更懂本地产业。4·拓展基层与新兴赛道,积极参与“百千万工程”、县域/粤东西北岗位,竞争更小、政策补贴更高。 5·注重技能打造、学历提升。优质岗位的就业学历门槛将越高。 学涯职导/人才猎聘/邝君
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《就业资讯》3月16日,在“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场,广东搭建起博士博士后招聘专区,企业线下招聘博士青年人才。据悉,2025年,依托“百万英才汇南粤”行动计划,全省新招收博士后7000多人,创历史新高,其中省外、境外高校毕业来粤的博士达到50%,引才效果显著。(广东台记者:方力)#就业资讯#转发#粤TV#学涯职导&人力资源管理顾问#邝君 谈谈对“百万人才汇南粤招聘会”的看法和对本地生的建议。 在广东举行这类大型的全国性的现场招聘活动,是有利于广东引进人才、促进企业发展,带动广东经济发展的。但对广东本地生而言,有利也有弊。 首先,在家门口就能对接企业,是便利的,不用跑外地求职。其次,熟悉环境、人脉、方言,适合倾向招本地稳定人才的企业,基层/县域岗位(百千万工程)本地生适配度更高。 但是,全国人才涌入,同岗竞争加剧,名校/高学历/外地优秀生会分流优质岗位。对于高端研发、算法、芯片等岗位,竞争更激烈、对能力要求更高。部分基层/中小企岗位被“稀释”外地生也会下沉,本地生不再是唯一选择。 对广东本地生的建议:1·抓本地主场优势,优先参加省内大型招聘会、校招、N城联动广东专场,信息更准、机会更多。2·用足政策红利毕业2年内尽快申请就业补贴、创业扶持、住房补贴,降低起步成本。3·提升差异化竞争力。深耕广东优势产业(智能制造、新能源、生物医药、半导体等),考本地证书、攒本地实习,比外地生更懂本地产业。4·拓展基层与新兴赛道,积极参与“百千万工程”、县域/粤东西北岗位,竞争更小、政策补贴更高。 5·注重技能打造、学历提升。优质岗位的就业学历门槛将越高。/邝君
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