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华胜天成有跨境结算吗
长老不金池
6天前
于东来要分40资产并退休,被猜疑动机,到底什么原因#金池说事儿
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是真真啊
6天前
胖东来40亿巨额分红的背后逻辑是什么?别只看表面!#胖东来 #于东来 #胖东来天使城 #商业思维 #商业模式
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千剑
4天前
于东来顶级阳谋:分钱+退休+用不上市,把自己归零,换来胖东来的基业长青!他是怕资本的镰刀、还是藏在什么秘密?#于东来 #胖东来 #商业哲学 #千剑商业评论
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李国庆
3天前
胖东来分40亿,股权分散是创举还是冒险? #李国庆 #胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #商业思维
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大国棋局观
4天前
40亿分给员工,胖东来为何成零售界清流 #胖东来 #于东来 #胖东来超市 #河南胖东来
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王总聊科技
5天前
胖东来于东来分38亿给员工?细思极恐,背后原因不简单!
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大熊看趋势
6天前
普通员工人均 20 万!胖东来 40 亿分家底,藏着于东来的商业阳谋 #胖东来40亿资产分配 #胖东来 #于东来 #商业思维 #零售行业
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梨园长
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胖东来40亿资产直接分给员工!金融圈和零售界同时炸锅! #内容太过真实 #万万想不到 #胖东来 #日常分享 #打工人
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张会长观点
3天前
于东来分出41亿,真是在“给员工发钱”吗? 于东来把95%股份分给员工,舆论几乎一边倒叫好。但真正值得讨论的,不是感动,而是这场安排背后的目的、逻辑与长期影响。
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叶檀财经
3天前
于东来的大智慧 把自己的一切都分出去,到最后,只留下自己。#于东来 #胖东来 #企业家 #善良 #智慧
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等待
6天前
胖东来为什么把41亿分给员工,于东来说出原因 胖东来为什么把41亿分给员工,于东来说出原因,普通老板真做不到#胖东来 #于东来
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大卫说财税
5天前
胖东来真的分钱了吗? 胖东来真的分钱了吗?#商业 #股权 #胖东来 #于东来 #员工管理
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三藏股权文化-全国开课中
1周前
于东来又干了件炸翻全企业界的大事,40亿直接分给员工! #胖东来 #于东来 #涨知识 #正能量
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欢欢财经说
2天前
解密胖东来:40 亿分给上万员工,背后的商业逻辑有多狠 解密胖东来:40 亿分给上万员工,背后的商业逻辑有多狠 #商业思维 #财经 #企业管理 #于东来 #胖东来
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兽楼处
1周前
于东来证实:40亿资产全分了 这才叫共同富裕! #于东来 #胖东来 #共同富裕 #胖东来近40亿元资产利润分配标准
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二手财阀
6天前
于东来拿40亿分给员工!上到经理,下到保洁,人人都有分红! #于东来感悟分享 #崔培军 #全球创作者计划 #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经
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周咬金
6天前
40亿资产分给员工,胖东来又引发了全网热议!#胖东来#于东来#胖东来分钱
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向太陈岚
2天前
胖东来豪掷40亿分给员工 背后不止是分钱那么简单! #胖东来 #职场 #智慧 #向太陈岚
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逍遥讲商业
3天前
胖东来:从万念俱灰负债30万,到如今看透人生37亿资产分给员工。缔造商业传奇的于东来是怎么从1995年望月楼的40平米烟酒店白手起家,到得罪地痞被焚毁超市,再到不认命打赢翻身仗吊打沃尔玛?揭秘零售神话背后的财富密码#胖东来 #于东来 #商业思维 #创作者中心 #创作灵感
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国际局中局
6天前
一夜之间,1万员工成股东!中国老板把37亿公司资产全分了 #于东来 #胖东来 #这也能开播
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疯狂老江
6天前
胖东来分的只是分红权#讨论 #创作人计划 #胖东来 #胖东来分资产
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荒猫论教育
3天前
于东来为啥要分掉胖东来?都给员工啦! #胖东来 #观点分享 #人生感悟
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老王讲世道
2天前
#胖东来 #于东来 #于东来感悟分享
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巨浪财经
1周前
40亿分给员工后,胖东来反而更赚钱了 #媒体精选计划 #胖东来 #商业 #财经 #于东来
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慧子财经
1周前
一家超市凭什么能把40亿分给员工? ?拆开胖东来的底层逻辑,你会发现这才是真正的"投资于人"。#财经 #燃起来了大国重器 #零距离看懂财经 #我在两会划重点 #胖东来
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我叫刘马不叫牛马
5天前
于东来究竟在怕什么?宁愿把40亿分给员工,也不上市圈钱 #胖东来 #企业家 #财经 #青年创作者成长计划
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煜光微尘
2天前
胖东来40亿资产分红事项深度解析 本视频聚焦胖东来 40 亿净资产全员分配热点,澄清舆论争议与不实谣言,拆解分配核心规则:员工所得非现金、非工商股权,而是与岗位绑定的刚性长期分红权,资金留存公司运营,10194 名员工全覆盖。此次分配是胖东来 26 年共享制度的升级,并非公关秀或慈善,彰显价值共享理念,为商业行业带来深远启示。#胖东来 #胖东来分红 #40亿分红 #胖东来40亿
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财经新转角
6天前
胖东来 40 亿分钱:不是神话,是撕开商业遮羞布的清醒 同样是给员工涨薪、减工时,为什么有的企业越做越强,有的却越学越亏?胖东来真正厉害的,从来不是分钱,而是你抄不走的底层经营逻辑。#胖东来 #企业管理 #老板必看 #财富分配思考 #企业社会责任
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法师不是法
1周前
胖东来40亿全分给员工,重新定义“打工”的意义! 店长分2000万,保洁阿姨都能20万起!善待员工,不是成本,而是最高效的投资!中国需要更多胖东来!,需要更多懂得“分配”的老板!#胖东来 #胖东来待遇 #胖东来分钱 #于东来 #胖东来40亿 #刘海清律师 @刘海清加密说
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黄老师
1周前
胖东来:37.93 亿资产对半分,员工拿 45.5%,这才是真共享!#全球创作者计划 #财经 #胖东来 #企业#分红
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河南广播电视台民生频道
1周前
胖东来40亿资产利润一半分给员工引热议,于东来最新回应:“这是真实的情况 不要再猜想了!”关爱员工最有效的方法是提高员工工资和奖金(编辑:小媛)#河南dou知道 #胖东来
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数字透镜
5天前
颠覆认知!胖东来一半的钱全分给员工,这才是顶级商业逻辑 #胖东来 #于东来 #零距离看财经#许昌胖东来 #商业思维
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老王聊营销
1周前
于东来把胖东来的钱全给分了 这跟胖东来商业经营的理念和底层逻辑有很大关系#胖东来 #于东来 #商业思维 #商业 #商业认知
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柯瑞娜的智慧火花
5天前
胖东来分40亿资产的背后,员工只是成本或耗材吗?#就想说点大实话 #于东来 #胖东来 #胖东来分钱 #商业管理
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梅梅心声
1周前
#热门 胖东来为什么将40亿资产平均分配给全员?#明亚梅少春
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天涯隐学(玄机策)
5天前
胖东来的真相:企业从不是老板的私产,是员工的平台 #胖东来 #于东来 #胖东来天使城
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财才说
2天前
胖东来经济学:分掉40亿,探索新世界
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江宏老师
2天前
【卓越咨询.五星力量—洞见】 #胖东来老板于东来,最近把40亿分给了员工,他不是发现金,而是把公司资产变成“股份”,让员工成为长期合伙人。那普通公司能学吗?学精神,别硬抄模式,它的核心是“舍得”和“信任”: 老板舍得把利润分出去,员工才舍得为企业拼命。
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醉酒的悟空(胖粉001)
1周前
于东来为什么把四十亿的资产分给全体员工? 再牛的资本也别想收购胖东来,因为你面临的是一万多个股东#胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节
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视界LOOK
1周前
退休前,他把38亿全分给了员工:这,才是胖东来真正的“顶配”! #于东来#胖东来#资产分配
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李炎辉谈股权
4天前
胖东来40亿资产分给员工?错! 全网都在以讹传讹。本期视频就给大家讲明白,胖东来是如何分钱的。#胖东来 #分红 #股权 #激励 #企业家
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簉瑶丝启笨
4天前
胖东来员工分红:2026年3月8日公布37.93亿元资产确权方案,覆盖全员10194人;同时坚持每年50%利润分给员工,叠加日常高薪酬与年终奖励#胖东来 #热点 #新闻
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锐言老萧
3天前
胖东来 40 亿分给员工:舍得分钱/共同富裕,让其他老板汗颜 #胖东来 #于东来 #共同富裕 #爱员工 #爱自己
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微观学社
5天前
胖东来40亿资产,为啥愿意分给员工? #老板 #企业管理 #商业思维 #创业 #认知
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66信息差
1周前
于东来在放大招 普通员工都分20万 #全球看点 #国际局势 #万万想不到 #硬核深度计划
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少年财商种子星球
6天前
#胖东来 #分给员工40亿利润 #财富逻辑 #民生话题讨论 #财商教育 @胖东来官方旗舰店 @胖东来
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老实人英杰
1周前
当我们还在喊口号跳发财舞的时候,胖东来给员工分了40亿
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王冲聊AI商业
6天前
胖东来为什么将40亿资产平均分配给全员? #王冲 #胖东来 #热点
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小明谈古今中外
6天前
胖东来给员工分40亿?🥹🥹 #胖东来 #于东来 #企业 #职场 #打工人
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阳哥讲明日达
2天前
胖东来养活了供应商、房东、产业链、地方就业。等于把利益分给了整个地方生态。这种“共生关系”,就是最大的保护屏障。#商业#认知
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无字说书
6天前
38亿,全分了!胖东来创始人退休前,干了票大的! 这是什么“神仙”企业?!胖东来创始人于东来正式宣布,将公司近38亿资产全部分给全体员工!💰 一线员工人均20万,店长2000万,技术骨干上千万…这不是画饼,是真金白银的“硬核”分配!💥 从2000年至今,利润共享坚持了26年。老板说:钱要分得明白,让员工知道收入是靠自己的能力,而不是施舍。 他不追求上市,不盲目扩张,只想把企业办成一所“学校”。网友:这样的企业,活该它火一辈子!👍 #胖东来 #商业思维 #企业管理 #财富分配 #于东来
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恒言书生
2天前
三月八号,胖东来直接拿出近四十亿股权分给员工,让一万多名打工人变成企业主人。普通员工人均持股几十万,店长更是千万计,未来利润一半归员工,一半归股东。#胖东来#于东来#胖东来超市#管理思维
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老胡说说
2天前
40 亿的背后,分钱为什么需要勇气?
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E说财经
6天前
别人抠员工工资续命,胖东来给员工发20万安家费 #零距离看懂财经 #燃起来了大国重器 #员工 #工作 #胖东来
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今纶财经
2天前
胖东来店长分2000万,他开卡车搬回家吗? 于东来散的是自己的身家,换来的却是企业的凝聚与传承。 这是在复杂局势里最聪明最温情的防守。 于东来做的不是感性举动,而是理性布局。用阳谋对抗暗涌,用分权换稳固。这是于东来给中国民营企业创造的一个模式——不上市、不内卷,也能活得长久。#我在抖音说财经 #胖东来 #于东来 #企业 #知识分享
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白红-正向IP上善行动
4天前
于东来:40亿分员工,藏着商业与人生的顶级通透 于东来:40亿分员工,藏着商业与人生的顶级通透#商业智慧 #正向IP #胖东来#于东来 #真实生活分享计划
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一鸣读书
6天前
于东来为何把40亿资产利润分给员工 #胖东来
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卓然聊全员合伙积分制
6天前
最近胖东来把40亿资产分给员工的消息刷屏了,真实的情况是什么样的?#胖东来40亿 #老板思维 #经营管理 #合伙制 #全员合伙积分制
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锐潮新知
3天前
37.9亿分给员工,胖东来到底在算什么账? #胖东来 #商业思维 #企业管理 #打工人
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盛
4天前
胖东来为什么把41亿分给员工? #胖东来 #工作
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江姐儿
4天前
于东来为什么把财富分给员工而不直接捐给社会? 🧭 于东来的“分配哲学”:激发人,而非施舍人 于东来曾多次公开解释过,他这样做不是为了当“好人”,而是有一套完整的逻辑。他明确提出,这样做的目的是“激发员工的潜能、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的”。 这是一种“授人以渔”的现代商业智慧。他相信,只有让员工在物质上得到充分尊重,他们才能生发出“阳光、自信、自由的生命状态”,从而自发地去创造价值。 📊 制度的落地:数据背后的“分蛋糕”逻辑 这种理念并非空谈,而是落实为持续了二十多年的制度。从2000年起,胖东来便将利润按岗位分配给全体职工。近期公布的资产分配方案,更是将这种共享机制推向了新的高度: 员工覆盖:方案覆盖了集团10194名员工,将约37.93亿元的资产利润进行分配。 分配比例:遵循管理层与员工各占一半的原则。其中,8913名一线员工分走了47.7%的资产,人均标准达20万元;而12名店长人均可分得2000万元。 本人占比:于东来本人仅占约5%(约2亿元),他明确表示“就是这样的体制才成就了今天的胖东来”。 可以看到,这不仅仅是“发奖金”,而是一次深刻的产权结构变革,让员工真正成为企业的主人。 💡 这种选择的深层考量:为什么不直接捐给社会? 理解了上面的逻辑,再来看你的问题,答案就清晰了:于东来的选择,是在追求一种更可持续、更根本的“社会价值”。 创造“活水”,而非输送“存水”:直接捐款是一次性的“输血”,而将利润分享给员工,是培育企业内部的“造血”能力。当一万多名员工因为被善待而迸发出惊人的创造力时,他们提供的优质服务和商品,本身就是对社会的巨大贡献。 探索可复制的“制度向善”:于东来多次强调,他做这一切的目的是“启发更多企业重视员工的价值”。他希望胖东来成为一个样本,证明“善待员工不是亏本买卖”,从而推动整个商业文明向更加健康、向善的方向发展。这比一家企业捐出多少钱,影响力都要大得多。 平衡贫富差距的务实路径:于东来将其目的总结为“强化投资者和企业对员工和管理者的尊重、认可和关爱,平衡贫富差距”。通过让普通劳动者凭借劳动分享企业发展红利,这是一种在商业体系内部实现共同富裕的积极探索。 🔗 于东来把“修身”做到了极致,才能自然地“齐家、治国、平天下” #于东来 #制度向善 #财富分配 #于东来的格局
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岩姐管理思维
3天前
胖东来分40亿给员工,背后的模式我们能复制吗?#组织激励 #股权激励 #员工
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邱智铭-智造出海
2天前
40 亿说分就分,胖东来为何越花钱越挣钱? 锁定存量,激励增量。把大头分给真正创造价值的人,员工赚得越多,公司赚得才越多。#邱智铭 #商业思维 #商业认知 #企业 #胖东来
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東家在路上
4天前
于东来肯定不是最有钱的老板,但当他把“胖东来”38亿“家产”分给万名员工时,他已经是一名“大家长”,提前用制度去保护好每一位“家人”!不自私、不躺平、不吃大锅饭,这是一次“基业长青”的“革命”吗?#胖东来#于东来#家产#分配#创业
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九隐秘学
5天前
40亿全部分给员工!于东来炸穿资本圈,‘把钱给够’干翻所有MBA话术#胖东来 #人间清醒 #员工福利 #社会观察
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最新发布时间:2026-03-18 07:08
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