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千剑5天前
于东来顶级阳谋：分钱+退休+用不上市，把自己归零，换来胖东来的基业长青！他是怕资本的镰刀、还是藏在什么秘密？#于东来 #胖东来 #商业哲学 #千剑商业评论
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大熊看趋势1周前
普通员工人均 20 万！胖东来 40 亿分家底，藏着于东来的商业阳谋 #胖东来40亿资产分配 #胖东来 #于东来 #商业思维 #零售行业
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河东诗吼6天前
于东来，一个伪装成商人的人文理想主义者 于东来说：我一死，胖东来立刻解散；我走后，不办葬礼、不留骨灰、全部撒进河里。#于东来 #胖东来 #人文 #商业思维
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叶檀财经4天前
于东来的大智慧 把自己的一切都分出去，到最后，只留下自己。#于东来 #胖东来 #企业家 #善良 #智慧
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吴哥说新疆6天前
胖东来分配公司资产背后的逻辑#胖东来#资产分配#商业逻辑
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李国庆4天前
胖东来分40亿，股权分散是创举还是冒险？ #李国庆 #胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #商业思维
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老墨9181周前
在中国商业史上，于东来会是一个异类。#胖东来#于东来#胖东来超市#于东来胖东来
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大柳文化6天前
于东来为什么要分掉胖东来超市的40个亿，此视频高速你真正的答案。#独立思考 #即兴演讲
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彼得熊奇6天前
胖东来真的不是在养死士吗？ 这几天一直想聊一聊胖东来近40亿资产分配方案的事情。12名店长一共分2.4个亿，平均每人2000万，8633名普通员工平均也能分到20万。今天刚好周末，我跟大家一起再来眼红一下。#投资 #胖东来
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穿草鞋的知识搬运工1周前
于东来把40亿分啦！！！#穿草鞋的知识搬运工
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有感毕说1周前
#胖东来分掉40亿全部给员工
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峰子3天前
《胖东来散尽40亿与一份遗嘱：你怕死，是因为你没活过》 于东来的这份遗嘱，其实是一堂最深刻的生命教育课。他用自己的通透告诉我们：不敢正视死亡，就永远无法真正理解什么是“活着”。生命的意义，绝不是拉一辈子磨，最后在敲锣打鼓中虚伪地离开。而是像他所说的那样：活的时候，自由、快乐；走的时候，干净、美丽。#死亡教育 #吃苦#丧葬#胖东来 #饮食
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老板联播3天前
李国庆谈于东来给员工分40亿：不看好，弊多利少，股权分散隐患巨大。除非股权分配有重大制度创新。#李国庆 #于东来 #胖东来 #股权
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等待1周前
胖东来为什么把41亿分给员工，于东来说出原因 胖东来为什么把41亿分给员工，于东来说出原因，普通老板真做不到#胖东来 #于东来
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明见经法5天前
胖东来老板分40亿给员工：这是他的自由，但别贬低不分的老板# 胖东来老板于东来近期因将40亿资产分配给员工受到热议。有一种观点认为，“这是人心换人心，这才是顶级的商业逻辑”。对此我不认同。 很简单，换位思考从人性角度来看：如果你是老板，现在把你赚的钱大部分甚至全部分给员工，你自己愿不愿意？如果你现在不是老板，如果国家法律规定，赚的钱90%甚至全部归员工，亏的钱你自己承担，要跳楼你自己去跳，你自己还愿不愿意创业做老板？五个方面探讨这个问题： 1、老板分钱当然受打工人的欢迎 2、不能只看到赚钱的老板 3、部分企业确实存在消费欺诈、存在压榨员工的情况，但那是法律问题 4、企业家是社会财富，“5678”常用来概括民营经济在经济社会发展中的重要作用 5、结论：企业家怎么处分自己的财产，那是法律赋予他们的自由选择权利#胖东来老板于东来 #胖东来分钱 #压榨员工 #契约精神#法律常识 #消费欺诈
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黄汉城经济学3天前
于东来用38亿，给自己一手养大的胖东来买了一份终身保险 #财经 #经济 #商业 #于东来 #胖东来
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AI京城国有4天前
胖东来分40亿不是慈善，是顶级商业阳谋，于东来活透了商界与人生。#胖东来 #于东来 #资本 #分钱 #阳谋
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今纶财经3天前
胖东来店长分2000万，他开卡车搬回家吗？ 于东来散的是自己的身家，换来的却是企业的凝聚与传承。 这是在复杂局势里最聪明最温情的防守。 于东来做的不是感性举动，而是理性布局。用阳谋对抗暗涌，用分权换稳固。这是于东来给中国民营企业创造的一个模式——不上市、不内卷，也能活得长久。#我在抖音说财经 #胖东来 #于东来 #企业 #知识分享
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锋言峰语5天前
于东来的分钱模式将来注定是毁誉参半的。#胖东来 #于东来 #社会百态 #正能量 #生活
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无锡阿邦哥｜项目申报·知产布局1周前
于东来散财40亿，光荣退休，给民企老板们的3点扎心启示…#胖东来 #于东来 #于东来捐款 #老板智慧 #干货分享
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乔帮主的商业洞察6天前
于东来分近40亿资产，想解决什么问题？ #胖东来 #于东来 #企业 #老板 #企业家
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沈阿瑟5天前
胖东来事件解析
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老胡说说4天前
40 亿的背后，分钱为什么需要勇气？
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欢欢财经说3天前
解密胖东来：40 亿分给上万员工，背后的商业逻辑有多狠 解密胖东来：40 亿分给上万员工，背后的商业逻辑有多狠 #商业思维 #财经 #企业管理 #于东来 #胖东来
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白红-正向IP上善行动5天前
于东来：40亿分员工，藏着商业与人生的顶级通透 于东来：40亿分员工，藏着商业与人生的顶级通透#商业智慧 #正向IP #胖东来#于东来 #真实生活分享计划
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破局自渡4天前
东来散财#胖东来#于东来#大智慧
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金虹西卿1周前
于东来散尽40亿的背后 林猛看点#于东来散财真相#顶级商人自保智慧#看懂背后规则暗流 ！！！！
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5G思维4天前
于东来把38个亿分给员工 网传是要杜绝第二个兰世立
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晶晶乐道3天前
于东来扔了一颗雷，你知道吗？#就想说点大实话 #内容太过真实 #正能量上热榜
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逍遥讲商业4天前
胖东来：全网都夸于东来良心， 我却扒出了他最精明的账本，分掉40亿，他在图什么 #胖东来 #于东来 #商业思维#创作者中心 #创作灵感
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我是吾先生6天前
于东来：骑驴写“遗嘱” 把自己40个亿分给员工，然后立下遗嘱：重病不救，骨灰撒河！这个老板，是不是傻？#胖东来 #于东来 #职场内卷 #反内卷 #企业管理
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麦穗故事3天前
3月8日，整个中国企业界再次集体沉默。胖东来创始人于东来投下一枚重磅炸弹——将价值37.93亿的公司资产，从私有制全面转为全体员工共有#胖东来 #于东来 #正能量 #上热搜 #创作者扶持计划
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老朱有话说1周前
#上热门 于东来为什么分40个亿给员工#说真话 #自主创业
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艾哥聊金融6天前
于东来散尽权力与利益，让企业脱离个人依赖，这样的经营智慧，是否能成为企业长久发展的范本？#于东来 #胖东来 #金融艾哥 #企业经营
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Sam大叔4天前
胖东来为何要把钱都分掉？
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江姐儿6天前
于东来为什么把财富分给员工而不直接捐给社会？ 🧭 于东来的“分配哲学”：激发人，而非施舍人 于东来曾多次公开解释过，他这样做不是为了当“好人”，而是有一套完整的逻辑。他明确提出，这样做的目的是“激发员工的潜能、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的”。 这是一种“授人以渔”的现代商业智慧。他相信，只有让员工在物质上得到充分尊重，他们才能生发出“阳光、自信、自由的生命状态”，从而自发地去创造价值。 📊 制度的落地：数据背后的“分蛋糕”逻辑 这种理念并非空谈，而是落实为持续了二十多年的制度。从2000年起，胖东来便将利润按岗位分配给全体职工。近期公布的资产分配方案，更是将这种共享机制推向了新的高度： 员工覆盖：方案覆盖了集团10194名员工，将约37.93亿元的资产利润进行分配。 分配比例：遵循管理层与员工各占一半的原则。其中，8913名一线员工分走了47.7%的资产，人均标准达20万元；而12名店长人均可分得2000万元。 本人占比：于东来本人仅占约5%（约2亿元），他明确表示“就是这样的体制才成就了今天的胖东来”。 可以看到，这不仅仅是“发奖金”，而是一次深刻的产权结构变革，让员工真正成为企业的主人。 💡 这种选择的深层考量：为什么不直接捐给社会？ 理解了上面的逻辑，再来看你的问题，答案就清晰了：于东来的选择，是在追求一种更可持续、更根本的“社会价值”。 创造“活水”，而非输送“存水”：直接捐款是一次性的“输血”，而将利润分享给员工，是培育企业内部的“造血”能力。当一万多名员工因为被善待而迸发出惊人的创造力时，他们提供的优质服务和商品，本身就是对社会的巨大贡献。 探索可复制的“制度向善”：于东来多次强调，他做这一切的目的是“启发更多企业重视员工的价值”。他希望胖东来成为一个样本，证明“善待员工不是亏本买卖”，从而推动整个商业文明向更加健康、向善的方向发展。这比一家企业捐出多少钱，影响力都要大得多。 平衡贫富差距的务实路径：于东来将其目的总结为“强化投资者和企业对员工和管理者的尊重、认可和关爱，平衡贫富差距”。通过让普通劳动者凭借劳动分享企业发展红利，这是一种在商业体系内部实现共同富裕的积极探索。 🔗 于东来把“修身”做到了极致，才能自然地“齐家、治国、平天下” #于东来 #制度向善 #财富分配 #于东来的格局
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野生富贵3天前
胖东来被资本抛弃了？你刷刷牙再说话吧！#胖东来 #资本市场 #社会热点 #辟谣 #野生富贵
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Miss夏安妮5天前
40亿资产分员工，有几个老板能做到？ #于东来 #胖东来 #企业家 #打工人 #夏安妮
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一纸光阴说4天前
于东来分40亿的原因 #于东来 #胖东来 #热点
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商䲜时代4天前
于东来首度详解40亿资产分配 3月14日，胖东来创始人于东来在社交平台发文，对近期引发关注的“40亿元资产分配”一事作出说明。#于东来 #胖东来 #于东来40亿资产分配
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证券时报6天前
于东来再回应40亿元资产分配：本人占比5%（约2亿元），资产转化为股本，资金在公司继续使用#于东来 #胖东来
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番白白不只是潮玩3天前
消失的艺术-顶级阳谋#于东来 #胖东来
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三生万物5天前
于东来再谈胖东来40亿元资产分配？胖东来真相？于东来格局！捅破民企真相 #胖东来 #市场 #企业 #社会百态
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陈光辉3天前
胖东来分40亿给员工的真相 #胖东来 #于东来 #分钱机制 #商业思维 #陈光辉 @我的老板陈光辉
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浪漫自由人6天前
生意做大了，总会有人惦记！于东来分钱立遗嘱，看似是一种无奈之举，实则是一场精心策划的绝地反击。他用一种近乎决绝的方式，向外界传递了一个清晰而犀利的信号：既然你们盯着的是我口袋里的钱，那我就把钱分光，让你们无利可图；既然这游戏规则太脏，那我不玩了。于东来又一次让全中国企业界集体沉默。3月8日胖东来官宣，将近40亿元资产从私有全面转为全体员工。10194名员工一夜之间成为企业真正的主人。分配方案堪称教科书级普惠，一线员工占47.7%，资产技术团队占12.3%。管理团队占39.9%.完全按岗分配，不搞平均主义，更不搞高管独大。从2000年的利润共享到如今的资产共有，胖东来真正践行了共同富裕的理念。 于东来，1966年出生，河南爷们，胖东来创始人，将40亿人民币分给全体员工后，2026年3月10日公开身后事安排，要点如下： 一、生前医疗安排 若遭遇严重脑梗、心梗、晚期癌症或植物人状态，不进行任何抢救与救治，以守护生命尊严与自由。 二、身后事安排 火化与仪式：无论在何地离世，就地火化，不设灵堂、不办追悼会或告别仪式。 骨灰处理：骨灰就近撒入河流，不留骨灰、不建墓、不立碑。 怀念方式：若有人怀念，将祝福送给 “自由和爱的精神”，无需形式化缅怀。 三、核心理念 活时自由快乐，死后干净美丽，不愿因身后事麻烦他人，希望以极简、本真的方式回归自然。 致敬于东来！
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创星局5天前
于东来：将价值37.93亿公司资产，从私有制转为全体员工共有 #认知觉醒 #创业 #心似烟火
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333881235天前
于东来教老板怎么“败家”，38亿，说分就分了。 #拒绝废话#科普#省流#冷知识
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星闻播报员4天前
胖东来创始人于东来将价值37.93亿的公司资产，从私有制全面转为全体员工共有#社会百态 #百亿流量扶持 #强烈推荐 #于东来 #胖东来 @抖音小助手
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无言聊经营4天前
他为什么要把资产全部分给员工？ 老板圈“公敌”！他狂分38亿给员工，员工竟集体拒绝放假？#阿米巴经营#商业本质#胖东来#员工关怀
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佛山无影脚4天前
于东来为何散财？
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华语金曲3天前
一个超市老板戳穿的经济真相#财经知识#社会#经济#胖东来#零距离看懂财经
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淡淡秋水1周前
#于东来 #股权分配方案 #董事长安稳退休 #胖东来
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野生林宇翔6天前
于东来分40亿炸锅，商界的遮羞布被他一把扯开#于东来#胖东来 #零距离看懂财经 #商业 #企业
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老王念金4天前
胖东来的财富分配 #于东来 #胖东来 #财富分配 #财经 #经济
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时时新速报5天前
胖东来老板于东来为什么要把40亿分出去？ #胖东来 #小米 #商业 #比亚迪 #员工福利
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王介威-商道拆解4天前
都想学，都学不会。胖东来分了40亿，背后的底层智慧。#商业思维涨知识#财商知识 #胖东来分40亿#于东来#内部合伙人
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