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ID.ERA日照乾通5天前
MomentaR7世界模型#上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X首发MomentaR7世界模型#大众9X #大众人本科技
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ID.ERA在北京5天前
🔥 全球首搭R7强化学习世界模型的车，它来了！ 就是这台👉 上汽大众ID.ERA 9X，德系品质拉满！ 还等什么呢！快来店里看看～ #上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X九大黑科技 #大众9X #大众人本科技
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Gus发星星1月前
融了300亿美金的AI被马斯克狂喷种族歧视。AI 是生产力工具，不是意识形态的判官。这也让我更加确信：像 Seedance 和 DeepSeek 这样，不搞花架子、死磕降本增效和物理规律的纯粹技术路线，才是真正能重塑世界的降维打击。#anthropic #claude #马斯克 #AI #Seedance
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社畜の龙猫2月前
【补档】请谅解，今天只有纯良库友允许制作原鸣对比视频 一个降低音量都能被说成是故意压缩神游音频动态整的小巧思，为了赢各种堵嘴。评论区居然还在把我已经辟谣过的内容再发一遍来造谣，何意味？ 而反观自家的对比视频呢？给原神这边降画质（原神开低画质神游直接4k光追拉满），少放画面（如一个8分钟视频，原神放2分钟，神游放6分钟），丁真对比（比如拿着尼可的一根手指在赢），还有常用的跨时空对比原神早期角色，田忌赛马式拿着神游的优点对比原神的缺点，哪个不是为了赢整各种小巧思？ 反正我是当将军了，以后再也不敢发神游的对比视频了，剩下的就让他们赢去吧 #原神 #原神创作者激励计划 #崩坏星穹铁道 #米哈游 #绝区零
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予悦5月前
友谊关系（中篇），互相滋养的动态共创模型。 #人本主义心理学知识 #友谊关系 #社会心理学知识 #发展心理学与职业潜力测评量表 文字内容均作者原创、资料溯源，配图AI辅助精心创作；共同维护原创内容，请勿搬运，可以共同学习探讨，谢谢[抱拳] #人本主义心理学知识
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水井超哥3周前
马斯洛需求层次理论—人类动机经典入门模型#读书 #口播#原创作品 #人本主义 #马斯洛需求层次理论
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王忠平谈志愿1周前
从赫茨伯格的理论看志愿服务，如何用“内因+外因”留住优秀志愿者？#志愿者 #志愿服务 #激励 #模型 #干货分享
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锋哥挑米歪5天前
海贼王带你3分钟搞懂查理芒格的激励偏差模型 查理芒格的思考模型：6.2 激励偏差 #查理芒格 #海贼王 #底层逻辑 #动漫 #AI
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Superzhou 教育1年前
TED英文演讲-伟大的领袖如何激励行动 西蒙·斯涅克用一个简单但是震撼的模型来阐释激励人心的领袖力，这个模型的核心是一个“黄金”圆圈，意思是领袖素质的根本来源是回答“为什么？”。他列举了苹果公司、马丁•路德•金还有莱特兄弟成功的例子，同时以蒂沃（Tivo）数码录像机为失败的典型。 本段TED演讲很值得学习，特别是在产品销售上、领导能力上，至今仍是经典。 这段演讲是非常早期的演讲，我们把它高清重制了一下，并加上字幕，让大家学习 #英语 #英语演讲 #TED #厦门雅思 #厦门雅思机构
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转型HR的新生活6月前
字节跳动为大模型技术员工发期权激励，也就200万吧 字节跳动为大模型技术员工发期权激励，也就200万吧；社保基金再次迎来好消息，使用划转的国有资本投资，统统不交税；Salesforce使用AI客服机器人，替代了4000名人工客服 #期权激励 #社保基金 #HR #AI #AI智能体
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张鲁聊具身与智能2周前
融资破纪录！大模型进化需要数据，具身及世界模型更需要数据，Pereodic Labs凭什么种子就融3亿美元 #大模型 #AI创业
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上汽大众5天前
Momenta R7强化学习世界模型 全球首发车型锁定 上汽大众ID. ERA 9X 定义智能驾驶辅助新高度 #大众9X首发MomentaR7世界模型 #上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X #大众人本科技 #IDERA9X
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HR老鹿实操教学咨询2月前
5分钟讲透人才激励模型 #HR #人力资源 #人才激励 #人才激励模型
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张书豪说管理8月前
激励的RESPECT模型#知识分享 #企业管理 #干货 #企业老板
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HR老鹿实操教学咨询3天前
5分钟讲透人才激励模型 #HR #人力资源 #人才激励 #HR老鹿
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SCMP供应链管理专家3周前
SCMP教材M3《供应链领导力》 SCMP M3：《供应链领导力》提出面向未来的复合型领导者模型，强调以“战略基础、人本动态、卓越运营”三大支柱构建领导力体系。领导者需兼具战略视野、道德基石与价值共创能力，在复杂多变的全球网络中培育韧性、推动可持续发展，引领整个供应链生态协同进化。 #SCMPM3 #供应链领导力 #复合型人才 #战略基础 #人本动态 #卓越运营 #价值共创 #道德基石 #韧性供应链 #生态系统
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知行IP6天前
#真实生活激励计划 大语言模型的真相
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阿尔法投研社2天前
算力火了 #token #黄仁勋 #算力 #投资
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我是周周4天前
合资旗舰大六座？德系车主买单吗？#上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X首发MomentaR7世界模型 #大众9X #大众人本科技
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破局者计划2周前
胖东来员工福利好？这只是表象！组织管理向胖东来学习！ #胖东来业界楷模 #零基础看懂全球 #创业 #企业管理
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沐尘3周前
最该被电的人应该是谁呢 #绝区零#绝区零创作激励计划#绝区零千夏#青年创作者成长计划 #妄想天使(本视频使用ai配音，感谢花儿不哭，白菜工厂1145号员工，红血球AE3803三位老师提供的模型以工具)
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予悦5月前
友谊关系的动态共创模型。 #人本主义心理学 #知识分享 #社会心理学知识 #友谊的n种模样 文字内容均作者原创、资料溯源，配图由AI辅助精心创作；共同维护原创内容，请勿搬运，可以共同学习探讨，谢谢[抱拳] #社会心理学知识
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上汽大众4天前
上汽大众携手Momenta 搭载R7强化学习世界模型 跻身全球智能辅助驾驶第一梯队 #上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X首发MomentaR7世界模型 #大众9X九大黑科技 #大众9X #大众人本科技
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美魔塔罗9月前
人本主义心理学家马斯洛提出人类需求模型，与塔罗小阿尔卡那四张王牌完美对应。（诠释极透彻的一次，一气呵成——14分钟中长视频警告） #神秘学 #美学 #心理学 #潜意识 #塔罗牌
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予悦5月前
伴侣之间的亲密关系动态共创模型 #人本主义心理学 #知识分享 #亲密关系 #积极心理学知识 文字内容均作者原创、资料溯源，配图由AI辅助精心创作；共同维护原创内容，请勿搬运，可以共同学习探讨，谢谢[抱拳]
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不务正业的财会牛马3天前
好书推荐：学习机觉醒 52条思维模型 作者：@小熊馆 出版社：@湖南少年儿童出版社 #西西弗书店 #好物种草激励计划 #创作者中心 #创作灵感
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刘宇-树家医学创始人2月前
创始人一定要学会股权分配，这样才能让企业的人才长期跟随。 #商业思维 #认知 #股权激励 #创业 #企业管理
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愚者李轩1周前
#青年创作者激励计划 #决策力 第二集：老阴、少阴——决策的动态思维模型#自我成长启示#传统文化创新 #自我认知觉醒
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AMCC肌肉车会长5天前
入华40年，全盛大众回归！上汽大众打造德系满级旗舰！ #大众9X#大众汽车全新以赴#大众人本科技
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ID.ERA在山西太原5天前
让科技 回归生活的温度 R7强化学习世界模型全球首发车型——ID.ERA 9X！ 首发搭载Momenta R7强化学习世界模型 上汽大众ID. ERA 技术发布会 #上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X首发MomentaR7世界模型 #大众9X #大众人本科技 #生而出众全新以赴
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电动公会4天前
德系增程战略反攻，上汽大众ID.ERA 9X满级入局增程市场 大众亮剑，9系易主？#上汽大众用机皇EA211做黄金增程 #大众9X首发MomentaR7世界模型#大众9X九大黑科技 #大众9X #大众人本科技
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陈一杨｜企业股权咨询1周前
拟募资38亿“补血”吉利/比亚迪供应商人本股份二冲IPO能成吗#陈一杨 #一杨研习社 #企业股权架构 #员工激励 #商业咨询 #战略咨询
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ID.ERA深圳科发5天前
快看快看！大众也太给力了吧！居然是R7强化学习世界模型全球首发车型——ID.ERA 9X！不要太惊艳了，狠狠地心动了！！！#上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X首发MomentaR7世界模型 #大众9X #大众人本科技 #IDERA技术发布会
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ID.ERA贵阳坤众5天前
Momenta与大众会擦出怎样的火花？ ##上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X首发MomentaR7世界模型 #大众9X #大众人本科技
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鞠强教授•管理心理学2周前
【鞠强教授】人本主义（心理）经济学1理论：人类社会生活模型 鞠强教授：管理心理学专家、心身问题心理干预前沿研究者，自筹3000万至3500万左右投入科研，以保持学术客观性，曾任或现任武汉大学经济与管理学院特聘教授、台州学院医学院心身医学客座教授、河北医科大学附属第二人民医院客座教授，上海交通大学安泰管理学院、北京理工大学经济管理学院、上海对外经贸大学、上海财经大学国际工商管理学院等各大院校的兼职教授、客座教授、管理课程教授及硕士研究生导师等。曾仼戓现任多家公司董事长或总经理，早年通过管理咨询整顿扭亏过五十四家企业，善创办企业并通过股权交易获利以支持科研，是学术与实战，宏观与微观结合的二栖人物，善创新发展出结合本土文化的心理干预技术应对心身问题，出版学术专著十二本，其中十一本由复旦大学出版社出版，还有一本《社会稳定领导者管理心理学深层解读》，自成学术体系，上海拥有六层学术大楼。
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吉祥说3月前
一有￥就有事多半是npc的cai务剧本被迫消费，需要自行发掘并调整，你有这个模板吗？#觉醒#个人成长 #一有￥就有事 #抖音二创激励计划 #抖音玩法合伙人计划 #抖音创作者激励计划
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ID.ERA温州申腾5天前
ID.ERA 9X 这太牛了，真正满足既要又要还要！#上汽大众IDERA技术发布会 #大众9X首发MomentaR7世界模型 #大众9X #大众人本科技
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爱车的BAO师傅4天前
一个回归经典一个放飞突破 实拍ID. ERA 9X和与众08 #大众汽车全新以赴 #大众人本科技 #与众08 #IDERA9X 2026是大众新能源战略的关键之年，开年就公布了增程和800V纯电的两款旗舰车型。今天BAO师傅就好好聊聊这两款车的设计亮点。
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大川大实话1年前
联想集团提出新的价值主张，人本智能，以人为本进行AI赋能，提升人类的创造力，对于即将到来的创新热潮，你准备好了吗？#联想 #AI #创新 #人工智能 #人本智能
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二师兄玩车4天前
上汽大众 ID.ERA 9X 全球首搭 Momenta R7 强化学习世界模型上车 #上汽大众IDERA技术发布会 #机皇EA211黄金增程步入增程30 #大众9X #大众人本科技
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自主汽车文化传媒4天前
上汽大众ID.ERA 9X:人本科技，定义智行新时代 上汽大众ID.ERA 9X:人本科技，定义智行新时代#上汽大众用机皇EA211做黄金增程# #大众9X首发MomentaR7世界模型# #微博兴趣创作计划
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零售供应链Tony8月前
同样是高工资，乔氏为何员工更有笑容？ 乔氏激发人性，奥乐齐约束人性，你站哪一边？#零售 #供应链 #员工激励 #乔氏超市 #奥乐齐
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物理学专家3天前
“人本科技”首秀，九大黑科技亮相：ID. ERA技术发布会揭开上汽大众智能电动新篇章 五大行业首发: 1.EA211黄金增程器-全工况出行“高效、静谧、 恒劲”，直击“亏电油耗高”“发动机介入突兀”“亏电动力软”三大用户痛点 2.行云智能辅助驾驶--全球首发搭载Momenta R7 强化学习世界模型，让“物理AI”上车，关键安全、安心指标进一步大幅提升 3.Smart Surface魔术屏-兼顾美学、操作便捷与出行安全 4.婉风空调--调温快、不烦人，有风感、无冲击 5.行云智能底盘一-德系调校哲学与智能控制系统的深度融合，打造烂路不巅、减速带不晃、飞坡后不飘的“韧、整、稳”质感 三大行业领先: 6.动态零重力座椅--彻底解决普通零重力座椅“重舒适、轻安全”的痛点 7.六维电池安全防护--可承受2，000J底部撞击，电池包不起火不爆炸，高于国标要求150J13倍 8.云栖静音科技--ANC主动降噪系统、多频段减震车身 一大同级第一: 9.驭风低风阻设计--15项空气动力优化，整车风阻系数Cd0.253,通过中国汽研“低风阻汽车”认证， 在同级大型增程SUV中位居第一，打破“车越大，风阻越高”传统认知#大众9X #大众9X九大黑科技 #AI #上汽大众 #德系满级旗舰SUV
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车市风景线4天前
深度诠释“人本科技”，上汽大众举行ID.ERA技术发布会！黄金增程系统定义增程3.0时代，旗舰SUV安全底线再进阶！#上汽大众用机皇EA211做黄金增程 #大众9X首发MomentaR7世界模型 #大众9X九大黑科技 #大众9X #大众人本科技 @抖音小助手 @DOU+上热门
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鞠强教授•管理心理学1年前
【鞠强教授】人本主义（心理）经济学1理论：人类社会生活模型 鞠强教授，管理心理学专家、海内顶流管理与心理相结合心理咨询师，每小时咨询费1.6万元。自筹巨资3000万至3500万左右投入科研，以保持学术客观性，曾任或现任武汉大学经济与管理学院特聘教授、台州学院医学院心身医学客座教授、河北医科大学附属第二人民医院客座教授，上海交通大学安泰管理学院、北京理工大学经济管理学院、上海对外经贸大学、上海财经大学国际工商管理学院等各大院校的兼职教授、客座教授、管理课程教授及硕士研究生导师等。曾仼戓现任多家公司董事长或总经理，早年通过管理咨询整顿扭亏过五十四家企业，善创办企业并通过股权交易获利以支持科研，是学术与实战，宏观与微观结合的二栖人物，善创新发展出结合本土文化的心理干预技术应对心身问题，出版学术专著十一本，其中十本由复旦大学出版社出版，还有一本《社会稳定领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
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JIN1周前
#青年创作者激励计划 #高达模型代工 代工作品的售后服务不过是主人的任务罢了。
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瑞莉聊厌学10月前
1124系统整合提分法工作模型的前世今生 #中高考 #提分
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猎萌学堂3年前
你听说过人本三力模型吗？带你解读使命力&稳定性，助你找到自己真正想要的~#职业规划 #猎头 #首届SOHO猎头节 #soho猎头 @猎萌HunterPlus
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橙子君|草根创业者4天前
#书籍分享 《人本教练模式》拆解 提问和倾听如何配合使用？什么时候倾听？什么时候提问？ 如何缓解自我内耗？#解决内耗 带团队的时候如何激励#内驱力 为客户服务如何构建信任？#干货分享 #每天跟我涨知识
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陈小油说车5天前
当国民机皇EA211搭配上汽大众满级旗舰会碰出怎样的火花#大众9X #大众汽车全新以赴 #大众人本科技
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拾级而上1月前
HR必学的激励模型：双因素理论 #在员工激励中，你是否困惑：为什么满足了所有物质条件，团队的创造力依然不足？赫兹伯格的双因素理论提供了一个清晰的框架，将影响员工的因素分为两类，帮助我们找到问题的症结。 🔍 理论核心：两类因素，作用不同 保健因素 (Hygiene Factors) 是什么：工作的外在基础条件。如：薪酬、福利、岗位稳定性、公司政策、工作环境、人际关系等。 作用：“没有会不满，有了也未必满意”。它像“止痛药”，只能消除“不满”这种“病痛”，但无法带来“健康”（即满意和热情）。满足保健因素，只是达到了“没有抱怨”的及格线。 激励因素 (Motivators) 是什么：与工作本身和价值体验相关的内在因素。主要包括： 工作本身：工作的挑战性、趣味性、意义感。 认可与成就：获得他人的赞赏（不限于加薪）、感受到工作的成果与价值。 责任感与成长：被赋予的责任、获得的授权、以及学习和晋升的机会。 作用：“没有未必不满，有了却能带来深刻的满意和动力”。它能真正点燃员工的内在热情与创造力。 💡 对HR与管理者的关键启示与应用 避免误区：仅靠提高工资、改善福利（保健因素）无法持久激励。这只是在填补“不满的坑”，而不是在建设“满意的山”。 激励关键：必须系统性地设计 “激励因素” ： 优化工作设计：让工作更有挑战、更丰富、更自主，赋予员工更多责任。 建立多元认可体系：除了薪酬调整，要大力推行即时、真诚的口头表扬、公开表彰、荣誉授予等非经济性认可。 强化反馈与成就感：帮助员工看到其工作的直接成果和价值，让他们感受到“我做的事情很重要”。 终极逻辑：最强大的激励，是让员工因为热爱工作本身而工作。当员工从工作中获得成就感、意义感和成长感时，他们会自发进入 “热爱→钻研→形成核心竞争力→持续产出高绩效” 的飞轮。 ✅ 实践步骤 第一步：夯实基础。确保保健因素（尤其是薪酬公平性）达标，消除导致不满的隐患。 第二步：聚焦发力。将管理精力和资源重点投向激励因素的营造上，培训管理者成为“激励因素”的推动者。 第三步：文化塑造。在组织内倡导关注内在获得、认可贡献的文化。 掌握并应用双因素理论，能帮助HR跳出“唯薪酬论”的激励陷阱，构建一个更全面、更有效且成本更优的激励生态系统，从而真正激活组织与个体。 #人力资源 #职场 #职场干货 #hr #HRBP
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嘴咆老陶5天前
ID. ERA 9X 气场全开！这才是德系旗舰该有的样子！ #大众9X#大众汽车全新以赴#大众人本科技
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予悦5月前
友谊关系（下篇），互助滋养的动态共创模型。 #人本主义心理学知识 #科学测评职业发展潜力 #友谊关系互相滋养 #社会心理学效应 #发展心理学人的身心发展阶段特点 文字内容均作者原创、资料溯源，配图AI辅助精心创作；共同维护原创内容，请勿搬运，可以共同学习探讨，谢谢[抱拳]
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尚泽企业管理咨询——王浩博®5天前
9. 【期股激励合伙模型】全员合伙终极版长线方案：锁长期价值！达标才解锁股权，逼合伙人看3-5年，杜绝“捞一把就走”。教你设解锁条件，绑定长期主义→评论领取合伙协议 #合伙 #全员合伙 #员工激励 #员工合伙 #企业管理
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克里斯常5天前
“9系”新旗舰，上汽大众ID. ERA 9X！ #大众9X #大众汽车全新以赴 #大众人本科技
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181人在意5天前
《About me》-马库斯 ------------------------ 版权声明： RVC是B站花儿不哭 大佬研发的低成本AI音色克隆软件，模型使用重返未来1999游戏内马库斯语音个人训练 生图、生视频工具为即梦AI ------------------------ 原作:《About me》-AVIVA 翻唱: AI马库斯 模型训练、推演:我 #重返未来1999创作者激励计划
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说车的姚老板5天前
德系满级旗舰上汽大众ID.EAR 9X入局 机皇EA211换工作了？#大众9X #大众汽车全新以赴 #大众人本科技
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闪电 洛克王国1周前
人在广州发布会，公测版本已体验，公测开荒攻略已更新！#洛克王国世界 #洛克王国世界3月26日上线 #洛克创作激励计划#广州线下试玩会路透#创出洛克王国世界
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星原 AGI2周前
#青年创作者激励计划 #AI #
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橙子慢跑🍊独立HRD3月前
HR必藏！一张图讲透不花钱的全面薪酬激励模型。 #激励 #薪酬激励机制 #hr #管理 #人力资源
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苓苓的鱼豆腐（开学周更）1月前
#原神 #散兵 #散兵mmd #newthang #原神创作者激励计划 是扭腰，别滑走！！！ 借物表 模型 miHoYo/Impmagik/Chi/观海/Ueki·YGi/希犬 动作 LUNA-NEKO/Kain35 镜头 Kain35 渲染 ikeno/しーちきん88/そぼろ/角砂糖/知了蝉/恓嬥P/KH40/RedialC
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我是KK老师2月前
23年班主任的思维模型：把“知识”卖出去，把“人心”收回来！ #校园观察日记#教师 #新手班主任 #上热搜 #宝藏作者激励计划
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