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金风科技h股溢价怎么看
云熠会被波及吗
李国庆
4天前
胖东来分40亿,股权分散是创举还是冒险? #李国庆 #胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #商业思维
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郜铖讲股权
5天前
于东来居然主动把公司“分”给员工了?#股权 #人性 #胖东来 #本质
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凤凰网财经
3天前
胖东来40亿资产利润分配遭质疑 李国庆直言:不看好,股权分散,隐患太大
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老板联播
3天前
李国庆谈于东来给员工分40亿:不看好,弊多利少,股权分散隐患巨大。除非股权分配有重大制度创新。#李国庆 #于东来 #胖东来 #股权
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大卫说财税
6天前
胖东来真的分钱了吗? 胖东来真的分钱了吗?#商业 #股权 #胖东来 #于东来 #员工管理
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钛媒体APP
3天前
胖东来40亿利润分配 李国庆:对企业长远发展恐怕弊多利少#胖东来 #李国庆 #于东来 #股权 #财经钛速度
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军武知识局
1周前
整个中国企业界再次集体沉默!胖东来创始人于东来投下一枚重磅炸弹
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叶檀财经
4天前
于东来的大智慧 把自己的一切都分出去,到最后,只留下自己。#于东来 #胖东来 #企业家 #善良 #智慧
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格致时论
6天前
胖东来创始人于东来让企业界再次集体沉默!
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梨园长
1周前
胖东来40亿资产直接分给员工!金融圈和零售界同时炸锅! #内容太过真实 #万万想不到 #胖东来 #日常分享 #打工人
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洲观点
3天前
从道德经看胖东来股权分配的底层逻辑 谈谈于东来的“天道”逻辑:为什么他敢把资产分光?#胖东来 #于东来 #商业觉醒 #洲观点
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盐选财经
1周前
胖东来的人民公社 保持企业独立性,要走群众路线#胖东来 #于东来 #商业思维 #打工人 #零距离看懂财经
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华一雄
3天前
胖东来把40亿的股权里面的95%的收益都分给了员工,意味着什么?#胖东来
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李舟聊财税
4天前
胖东来股权激励的财税三重门 #胖东来 #于东来 #财税 #老板财税思维 #股权激励
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王叔言财
4天前
胖东来分股权一点不新鲜 放到世界大零售企业来看,胖东来的员工持股逻辑一点不新鲜。#于东来 #胖东来 #财经 #经济 #商业
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布道者
4天前
#胖东来#于东来 为什么资本“拿不下”胖东来?
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E说财经
1周前
别人抠员工工资续命,胖东来给员工发20万安家费 #零距离看懂财经 #燃起来了大国重器 #员工 #工作 #胖东来
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沈阿瑟
5天前
胖东来事件解析
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你好朋友~
1周前
#胖东来 #胖东来 你是不是有富人思维,就看你能不能懂这个视频中的逻辑关系。另外我是非常的崇拜胖东来包括余总本人。
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重 生 『 认知觉醒 』
5天前
#股权分配 每日学习 #抖音热门 #抖音二创激励计划
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疯狂老江
1周前
胖东来分的只是分红权#讨论 #创作人计划 #胖东来 #胖东来分资产
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袁振鲁|专注企业法律风险
10月前
“胖东来”股权启示录 胖东来的成功,不仅是经营理念、运营模式的成功,更是战略布局、顶层设计、股权架构的成功#胖东来的成功 #股权 #创业
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徐岷波
3天前
胖东来豪分40亿,做对了哪些事情?
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步繁商业评论
5天前
胖东来分的40亿是真金白纸 #步繁商业评论#燃起来了大国重器 #春节世界观察#胖东来
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天天说
6天前
胖东来把集团所有资产分配给所有员工。#吐真言 #胖东来 #于东来
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穿越许昌
1周前
特别澄清:胖东来40亿是公司资产以股权和分红权益的形式确定的,不是直接打卡里。 #胖东来 #于东来 #胖东来40亿
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赛男讲金融
5天前
最牛企业胖东来又放大招了#于东来胖东来 #股权激励 #员工幸福感
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小贝财富觉醒
6天前
胖东来巨额分家,大家怎么看?#胖东来 #超市 #资本 #员工
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煜光微尘
3天前
胖东来40亿资产分红事项深度解析 本视频聚焦胖东来 40 亿净资产全员分配热点,澄清舆论争议与不实谣言,拆解分配核心规则:员工所得非现金、非工商股权,而是与岗位绑定的刚性长期分红权,资金留存公司运营,10194 名员工全覆盖。此次分配是胖东来 26 年共享制度的升级,并非公关秀或慈善,彰显价值共享理念,为商业行业带来深远启示。#胖东来 #胖东来分红 #40亿分红 #胖东来40亿
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放飞
6天前
#胖东来 #豆包 豆包这家伙还行,不洗地不站队,讲事实摆案例
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给生活读本书
4天前
为什么胖东来郑州开店后,于东来要分40亿资产给员工? 《胖东来,你要怎么学》道破关键:把员工变成合伙人,才是商业共赢的底层逻辑。 #胖东来 #于东来 #企业管理 #商业思维
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麦穗故事
4天前
3月8日,整个中国企业界再次集体沉默。胖东来创始人于东来投下一枚重磅炸弹——将价值37.93亿的公司资产,从私有制全面转为全体员工共有#胖东来 #于东来 #正能量 #上热搜 #创作者扶持计划
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荆州金融张行
1周前
为什么荆州小老板留不住人?用胖东来思维做股权激励 #荆州 #胖东来 #中小微企业 #银行贷款#张行说金融
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老康(纸上谈兵的二胖)
5天前
40亿分员工 vs 创始人身家百亿:两种商业,你选谁? 1. 暖哭vs现实:胖东来分家产,宁德时代狂分红,你挺哪边? 2. 商业的两种温度:一家把员工当家人,一家用技术赢世界 3. 股权VS分红:从胖东来和宁德时代,看中国企业两条路 评论区互动引导: 4. (投票)这两种商业哲学,你更认同哪一种?A. 胖东来式:员工第一,共享发展 B. 宁德时代式:效率优先,资本驱动 C. 都需要,看行业 5. 你理想中的好公司,应该具备哪些特质? 6. 如果创业/经营,你会更倾向于学习哪种模式? 标签:#胖东来 #宁德时代 #商业思维 #讨论 #商业模式
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大卫说财税
5天前
有人觊觎胖东来的财产吗? 回应网友三个问题:1.分配股本后是不是员工可以做主了;2.有人觊觎胖东来的说法;3.胖东来员工的工资有没有达到9000元?#商业 #胖东来 #于东来 #股权
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李子芯~
6天前
胖东来直接分家,看门的都拿20万!#全球看点 #胖东来 #一般人不告诉他
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老张谈税
6天前
#财税知识 #胖东来 #于东来 #分红个税 #创业老板思维
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师兄讲合伙与股权
5天前
胖东来分40亿,蔚来分800亿:谁在真分钱,谁在分你的钱?#胖东来#于东来#蔚来#李斌#股权
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寇政说
1周前
胖东来(二):分配股权不是核心,分配能够持续盈利和分红的企业的股权才是核心。胖东来是中国企业人性光辉的上限,但不应把这个标准当成中国企业家的普世义务,因为企业家最优先最基本的是守住商业的下限,争取创造价值然后愿意承担更多。#胖东来#于东来
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半盏清梦
5天前
由胖东来转股思考企业福利#胖东来 #工资 #福利 #奖金 #泛生活
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时师姐讲股权
2月前
拆解下胖东来的股权架构,架构的好处一条视频给你说明白了#股权架构 #于东来 #胖东来 #青岛 #青岛财务公司
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梁慧股权设计
4天前
胖东来员工真的暴富了吗?看完这个你就懂了 #胖东来 #于东来
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Helen说跨境
2天前
胖东来分光40亿,这招顶级阳谋你看懂了吗?#胖东来 #于东来 #商业思维 #干货分享
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陈亚秋律师
7月前
胖东来狂卖133.9亿?股权设计藏玄机 #胖东来 #于东来股权 #股权激励 #股权设计#郑州律师
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只争朝夕
4天前
40亿,分的不是钱,是「自己人」的身份 #胖东来#商业思维#深度思考 #胖东来
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大C说道
1周前
胖东来的分钱操作,我直接原地破防 别看这近40亿的分红表看似简单粗暴,没有复杂的套路,没有弯弯绕绕的算计,它最核心的价值就四个字:尊重员工。没有无休止的KPI把人逼到崩溃,没有眼花缭乱的股权陷阱把人套牢,于东来就用一张简简单单的分钱清单,狠狠打了那些精致利己资本家的脸。#自媒体创业 #真人口播 #新手自媒体 #短视频创业 #视频号运营
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平凡小小
5天前
解读胖东来,晋商乔家顶身股。带节奏阴谋论。
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法道和家
6天前
胖东来分钱:法与道的顶级智慧
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柯南讲财税
6天前
佛山财税合规柯南: 胖东来股权架构,中小企业如何参考借鉴?#胖东来 #股权设计 #股权架构 #股权设计与分配 #财税合规#老板思维 #老板财税
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老周的商业资本论
3天前
#胖东来 #胖东来40亿 #虚拟股#股权激励,胖东来分40亿资产的背后是虚拟股股权激励,媒体误解了。但是胖东来真的很牛,楷模!
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蒋宇飞新商业
10月前
不要用金钱去衡量胖东来,他是自我价值的实现与金钱无关。#商业 #创业 #思维 #认知 #格局
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陈平AI微观学社
1周前
胖东来全员持股模式真相: 核心不是分40亿,而是不把股权当福利!#商业思维 #企业经营 #掘金计划2026
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洛阳杨律师
5天前
胖东来分40亿,别的公司可以学吗?#胖东来#洛阳律师
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玉缕观世
4天前
分钱不分家?胖东来在下什么棋? #热点话题 #热点人物#热点事件 #胖东来 #于东来 #资本运作
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淡淡秋水
1周前
#于东来 #股权分配方案 #董事长安稳退休 #胖东来
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实体店老赖
1年前
名创与永辉的联姻,究竟是强强联手,还是同床异梦?叶国富的野心,张氏兄弟的坚守,这场股权之争,谁将笑到最后?#永辉超市 #名创优品 #胖东来 #叶国富 #于东来
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恒言书生
3天前
三月八号,胖东来直接拿出近四十亿股权分给员工,让一万多名打工人变成企业主人。普通员工人均持股几十万,店长更是千万计,未来利润一半归员工,一半归股东。#胖东来#于东来#胖东来超市#管理思维
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江姐儿
4天前
胖东来“疯”了?38亿资产直接分给员工! 就在前几天,胖东来干了件“骇人听闻”的事——38亿资产,直接分给员工!12名店长,每人2000万;8633名普通员工,人均20万。 这不是年终奖,这是真金白银地把家产分了。 更魔性的是,胖东来有个“反人性”的分配机制:每年利润的50%分给员工,50%归股东。于东来本人持股只剩5%左右。这意味着什么?意味着老板给自己涨工资,得先问问员工同不同意。 数据不会说谎:员工流失率不到2%(行业平均15%),顾客回头率超七成,净利润率6.4%(行业平均2%-3%)。 于东来说:你给员工吃草,你将迎来一群羊;你给员工吃肉,你将迎来一群狼。 #胖东来 #共同富裕 #分钱哲学 #职场真相 #于东来
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上海股权律师王以菲
7月前
早年都学永辉的合伙人制,现在连永辉都在学胖东来🔥 🔍看于东来如何进行股权的全面布局? 👑顶层控制 于东来直接握 70% 股权 家族成员守底线 + 盟友拓资源 + 高管扛业务 🎯中层直接绑业务 11 家子公司 高管在业务公司持股 26.7% 💸基层分钱分到疯 95% 利润拿来二次分配! 保洁月薪近万 店长年薪百万 生鲜损耗率仅 0.5%(行业平均 5%) #胖东来#于东来 #股权架构#永辉超市 #股权律师
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无字说书
3天前
拆穿2000万分红神话!胖东来“天价收益”背后竟是… 🔥 最近胖东来又被推上神坛!店长2000万、保洁20万…听起来是不是无比震撼? 但真相是——这笔钱根本不是直接到手的现金💰!而是与岗位强绑定的“未来收益权”,资金全程留在企业用于运营,离职即刻失效。 所谓“37.93亿资产分配”,更像是一张充满条件的“未来支票”,而非真金白银落袋。于东来仅持股5%是真慷慨,但胖东来的模式也依托其深耕区域的独有优势,在零售业寒冬中难以简单模仿。 于东来自己都说:“胖东来被神化是一种悲哀。”当感动被数字裹挟,狂欢被流量带偏,我们更该清醒:真正的民生福祉,从不是依赖单个企业的神话,而是来自脚踏实地的制度与企业责任的共同托举。 别再被简单粗暴的“造神”标题收割了!点赞转发,让更多人看清真相⬇️ #胖东来 #于东来 #胖东来分红 #商业思维 #商业逻辑
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富有生活服务(淄博)
3天前
阳谋无解,功成身退,胖东来获得了真正的永生。 多数老板攥着权力、股权、控制权不放,生怕别人抢了自己的江山。于东来偏不这么干,他直接交权、散财、堵死资本路,谁也别想靠扳倒他来吞掉胖东来。这不是傻,是把人性和商业逻辑摸透了的顶级阳谋。 #于东来#淄博#富有生活服务#富有家政服务#富有居家养老
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最新发布时间:2026-03-19 06:44
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