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#创作者中心 #创作灵感#创业 #合伙创业 #合伙人选择 #都说合伙要找互补的?我告诉你,那只是第二大坑! 真正能让创始团队万劫不复的第一大坑,是找个“差不多就行了”的人合伙。 这人能力还行,人品应该不差,先合伙试试呗?多少人就栽在了这个“差不多”上。等你股权分出去了,核心业务交给他了,才发现他根本扛不住事,早就晚了。散伙的成本,比离婚还高十倍。 那到底什么样的人,值得你押上公司的半条命、一半股权?我这几年用真金白银踩坑换来的经验,选合伙人就卡这5条,少一条都不配。 第一条,要有饿狼一样的上进心。 合伙人如果只想守着一亩三分地,你的公司永远做不大。创始团队里,绝对不能有打工人心态的人。你半夜三点还在想怎么突围,他十点就关机睡觉,这样的团队,根本不可能成。 第二条,价值观正,尤其要懂得分钱。 合伙最怕的,是吃肉的时候抢筷子,喝汤的时候嫌碗小的人。感恩不是让他感谢你,是他能在利益面前,记得这是大家一起拼下来的江山。不懂感恩的人,股权一到手,翻脸比翻书还快。 第三条,极度勤奋,能跟你共担风雨。 别信什么“我只出钱不出力”,出钱不出力那是投资,不是合伙。真正的合伙人,得能跟你一起在泥地里打滚。公司最难的那段路他不在场,凭什么最后分红的时候他要在场?第四条,聪明,但别太聪明。 这里的聪明,是能听懂你话里的战略意图,能补上你认知的死角;不是那种天天算计怎么多拿一点、怎么少干一点的小聪明。合伙是一场长跑,太精明的人,永远跑不到终点。 第五条,皮厚,经得起折腾,能扛事。 创业是什么?是每天被人拒绝,是每个月都有突发状况,是随时可能归零。玻璃心的人,被客户骂两句就想退股,被对手怼一下就写退群申请,根本不配做你的合伙人。 这5条标准,你拿去筛人,能筛掉90%“差不多”的人,剩下的10%,才是能跟你走十年的同频战友。 你踩过合伙的坑吗?评论区聊聊你的经历,觉得有用的话,点赞收藏转给要合伙的朋友
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