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一聚会就想逃?耶鲁教授教你告别社恐! 你是不是也这样:去参加聚会前要在心里预演一百遍怎么打招呼?走在路上看到半熟不熟的人,宁愿掏出手机假装很忙也不想开口?发个朋友圈都要反复斟酌,最后干脆仅自己可见?🥺 别怕,抱抱你!这不是你性格有缺陷,在耶鲁大学的《心理学导论》课程中,教授告诉我们,这其实是典型的“社交焦虑”(Social Anxiety)。 其实,困住我们的往往是大脑里的两个“认知陷阱”🧠: 1️⃣ Spotlight Effect (焦点效应) 🔦 我们总觉得头顶有一束聚光灯,别人正拿着放大镜在审视自己。说错了一句话、衣服上沾了点灰,就觉得天塌了。但耶鲁心理学实验证明:大家真的都在关注自己,根本没空注意你!你远没有自己想象的那么引人注目。 2️⃣ Illusion of Transparency (透明度错觉) 🪞 你以为自己内心的紧张、手心出汗、声音发抖,别人一眼就能看穿?错啦!其实在别人眼里,你看起来比你想象的要镇定得多。你的内心戏,别人根本看不到。 💡下次再感到社恐发作时,不妨在心里默念三遍:“我没有那么重要,大家都很忙的。” 允许自己偶尔笨拙,接纳真实的不完美,才是建立深度关系的开始。勇敢去社交吧,哪怕搞砸了也没关系!🌟 耶鲁心理学导论|全中文学习+官方证书|499元⬇️
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涵浪1月前
教你如何高情商的回复别人的夸奖 很多人面对别人的夸奖都会手足无措,无论是在职场还是在社交。甚至在朋友亲戚家庭生活中,遇到别人夸奖,有人觉得很害羞,有人觉得很尴尬。有人甚至会局促不安。如何高质量的回复,确实是一个难题。今天我就现身说法。把我内心沉淀的精华挖出来,聪明的话就收藏起来吧。 我的工作经历很复杂,在政府部门工作过。参加过援川,挂职过第一书记。也在头部企业工作过。当过高管,做过老总。在我工作历程中,接触过很多不同层级的人。有大领导,大老板。有同层级的企业精英。也有自己的下属。每个人都有自己的优点。所以避免不了被别人当面夸奖。怎么去面对和回复?这个问题也曾经一度困扰了我。因为我们传统文化教我们一定要谦虚谨慎。所以最初无论是谁当面夸奖。我几乎都是公式般的摆摆手,摇摇头。嘴里说着哪里哪里。或者就是我没你说的那么好。但每次都觉得好像很生涩,气氛略显尴尬。后来我注意到身边有社交高手,把话接得很得体,很圆满,还把气氛推得更融洽。经过观察思考,终于悟出了一套行之有效的公式,到重点了,仔细听。 大凡被夸奖,都会下意识的加以否定。比如说,哇你今天好漂亮呀,哪有,哪有。你的厨艺太棒了,可以开饭店了。没有,没有,我随便瞎做的。这种看似谦虚,其实你在否定对方的判断。让人家的好意直接掉在地上。你这等于在告诉对方你的审美不行。那怎么做呢?这个公式就是:承接好意+重点回传。你要先接住对方的好意,然后把重点转回到他身上。比如别人夸你这发型很帅,多数人会下意识说一般一般。但你要回复,是吗,太好了?能被你夸,这钱没白花。再比如别人夸你这身衣服好帅。你要回复,那当然,跟你见面不得穿的好看点啊。比较重要的场合,比如长辈或者你的领导夸奖,公式都是一样的,但你不能太随意。比如领导说。小王不错嘛,工作很积极。千万别说领导过奖了。而要说,我确实感觉有进步,跟着您这么务实的领导,受益匪浅。领导说你这个项目建议书做得非常不错。别说哪里,我还差得很远。而要说,我确实花了心思,您太专业了,今后你要多指导。你看,先说,我确实花了心思,接过领导的表扬。然后说您太专业了,要多指导,把重点抛回,这就让对方感觉“我的夸奖被重视了”“我的表扬对他很重要”,之后也会更加愿意支持你。 记住这个公式,自信大方的接受别人的夸奖,肯定对方的同时,也建立了充分的自我价值。不用羞耻 ,不用尴尬,你值得这份美好!#情商 #接话 #职场干货 #涵浪
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