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云南玛丽1月前
我们收入低的原因#老百姓关心的话题 #收入 #经济
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蓝小天2周前
吸引我的不是工资多高，主要是好多女孩😂
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职位多小胡店长（承运）3天前
离开苏州去别的地方进厂吧，人多的地方工价低岗位少竞争激烈 每天分享好工作#进厂打工 #高工价 #工厂普工
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大A大鹏1年前
收入多少算高#股票 #股民 #大盘 #财经 #工资
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蒲公英英子6月前
其实我们那边的工资真的也不高，没有大家想象的那么高，3000多是普遍现象，但是物价是真的很高😅😅😅不过作为一个南方人也好，还是未来的东北媳妇儿也好，我都祝愿大东北能越来越好#vlog日常 #内容过于真实 #万万想不到 #旅行 #东北 @DOU+小助手
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人间清醒4天前
而我们呢？刚好反过来：人很便宜，什么都贵。 工资几十年不怎么涨，生活成本却一路往上走。#普通老百姓的心声 #创作者中心 #创作灵感 #热门
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许凯有话说1周前
我终于知道为什么有些人，比如说去相亲，眼光出奇的高了，以及不切实际的高。自己挣个三四千，甚至觉得七八千的工资不高。他们的父母原来也是这样。自己五六十了，干这个保洁的活才3000多，然后嘲笑别人7000左右的工资不高，当然了，其实大家工资都不高，不管怎么样，都是在1万以内。但是其实普通人，比如说在网上蹦哒蹦哒能挣个1万左右，已经是很厉害的了，有几个能挣到1万以上，或者是两三万的月收入呀，我真搞不清他们在想什么，1万以上的活都不轻松的，比如说你使劲使劲的开滴滴，或者是跑外卖，说不定可以挣到，但那真的是连睡觉的时间都没了。除此外，普通人。想不怎么累的，挣到1万以上，真的是很难的。或者要不你就去当那装卸工，搬运工，说不定也是1万以上，但是真的是非常累。#两性情感 #人性的丑恶 #人性智慧 #人性大实话 #人性和现实
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甘肃公考张少林7月前
甘肃总工会招聘183人，没编制工资不高，为什么还有3万人报名 #甘肃总工会 #考公考编 #上岸 #甘肃笔芯公考
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52英语52日语6天前
@52英语52日语‖#我们的社会需要正能量
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利亚日记1周前
写给所有被生活推着走的普通人：我们已经很努力了 没有高学历，没有背景，没有一技之长，只能靠力气、靠时间、靠熬，换一点微薄的收入。我们不是不努力，不是不上进，只是我们的起点本来就低。#内容过于真实 #普通人的生活是什么样子的
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漂泊户4天前
#一小时三块钱，不是不给大姐高工资，是因为我这庙小，乘不了高工资大仙😊
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东来野生研究所11月前
我们工资低，是因为我们没技术？ 当曹德旺说，不能给工人恶意涨薪，胖东来扯掉了那块遮羞布。舆论上一直有这么一种说法，我们工资低，是因为我们没技术，但胖东来没技术，没高附加值，甚至连市场份额都谈不上有多少。原来不需要什么光刻机，也不一定要攻克卡脖子技术单靠切好蛋糕，就能让打工人体面生活。某知名经济学家批评胖东来说的很尖锐，他说胖东来将大部分利润分给员工，导致资本无利可图，无法上市，因此缺乏社会价值。而这才是胖东来最让我们震惊的一点。原来一家企业赚的钱是足够让整个企业的员工都过上正常舒适的生活，甚至还能有点小存款，这好像才是社会该有的样子。 #胖东来 #于东来 #工资 #打工人 #牛马
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徐徐在沪漂3月前
我记录的只是我们降薪后的工资，为什么这么多人质疑，工资低就应该被嘲笑吗？工资高的就高人一等吗？#记录真实生活#工资 #日常vlog
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流浪的大飞哥5天前
#人力资源 #用工成本 #薪酬规划 #职场那些事
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言言在上海（进厂私信）2周前
可能是找工作的人视角跟我们劳务人的视角不同 吧，希望大家多一点真诚少一点套路 #上海工厂 #上海靠谱劳务
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帆书（原樊登读书）知中服务中心4天前
经济不景气的时候，我们应该如何挣到比别人更多的钱。#情感 #认知 #思维 #育儿 #格局
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徐州大焊天下焊工技术3周前
干焊工还有没有前途 为什么有的人工资能到一个月2万有的人12小时干了好多年还是300多块钱，就是因为懒不是身体上的懒，是思想上的懒#徐州焊工培训学校哪家好#二保焊培训#氩弧焊培训#高压焊工培训#焊接
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因为所以欧韩微胖穿搭80-180斤2周前
我不怕把工资说出来，因为我们家的小姐姐们确实很辛苦，从上班到下班一直没歇气过，你们会说外面搬砖更辛苦，但是搬砖的也不一定也能干这些，每个行业都不容易，只要好好干都会有经营者…#招聘
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硅胶专业付1周前
现在很多工厂的老员工过完年就不来了，这盒年前发不发工资没关系，决定老员工年后来不来上班的关键，取决于在工厂做得开不开心和工资高不高#硅胶制品厂家 #硅胶制品源头厂家#硅胶按键定制#员工工资#工厂开工
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我叫周闻1月前
存不下钱不是因为收入少，而是因为花的多#存钱 #消费#透支 #理性消费 #商业故事
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打不过泰森的跨境鑫哥4天前
薪资从6千涨到8千？揭秘我用AI筛选人才的惊人笔试题！ #招聘 #职场 #ai #openclaw #应届生
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一亿姐2月前
任何生意低端化再做一遍，返贫人群比想象的还要多，意味着新钱江再次流动#搞钱思维 #dou上热门🔥
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小阿姨³⁸1周前
现在找工作太难了，几乎全是第三方招聘，工资被抽成、扣完社保到手两千多，房租吃喝一除根本不够花，#找工作太难了 #第三方招聘 #工资低 #找工作避坑
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绝对秒睡兰女士3月前
不想上班 是因为现在好多公司太下头！ #真实生活分享计划 #打工人 #上班 #不想上班 #日常唠嗑 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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空调网4天前
物业投诉率居高不下，原因是企业看钱下菜，不敢用高薪人才？#真实生活分享计划#物业投诉#物业服务 #家电维修#空调维修
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庸城三哥哥4天前
张家界消费高，工资低，你的工资够用吗？#张家界同城 #张家界工资 #张家界消费高吗 #讨论
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小荣姐（晚上11：40）2周前
我们这里的公租房租金是：和社保证明有关系，上面有工资，按照工资核算出来的，工资高，劳动力多，租金稍微高，工资低，劳动力少，租金就会低一点#公租房 #记录真实生活
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招远好姐妹家政5天前
请的人多干的人少，供需不平衡，阿姨工资会水涨船高越来越高#家政行业 #家政阿姨 # 招远家政#招远好姐妹家政
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小昔说厂3天前
工资高低全靠加班和工作强度决定的
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悟道生长2周前
再难都不要挣工资-为什么高学历的老板少？反而学历低的，很多人是老板？
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鹰衡地磅-张工4天前
凭什么新员工比老员工工资高？#真实生活分享计划 #工厂实拍视频 #地磅#鹰衡称重 #正能量
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爱马医学转行3月前
竟然有人把看病贵的锅，甩给了医护？！ 这个锅我们真的不背！大家可以想想，医护高学历高投入到最后却没有高收入，那人才早晚会流失，那未来给我们看病的，你们觉得会是哪类人？ #万万没想到 #医生辞职 #医生转行 #医生副业
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人间清醒3天前
什么时候才能涨工资让基层老百姓能多能挣点钱呢。#真实生活分享计划#百姓热门话题 #人均收入 #热门
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老胡的财商书房1周前
月入几万还是穷人？因为你一直在把负债当资产 赚得越多，花得越多，永远停不下来？《穷爸爸富爸爸》一句话点醒无数人：真正的富有，不是工资多高，而是你有多少能生钱的资产。
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阿亮不烤翅3天前
同样是打工人,外卖员和我们差的不只是工资 总有人说外卖员工资高，却没人看见他们背后的苦。 同样是打工人，我们有社保有休息，他们却拿命换钱，风里来雨里去，连歇一天都不敢，一个差评半天白干，没有保障全靠硬扛。 他们是家里的顶梁柱，是被逼到无路可退的普通人，致敬每一个努力生活的骑手，也愿每一份辛苦都能被善待。 #共情打工人 #外卖员 #外卖员的心酸 #打工人的无奈 #同样是打工人 #生活不易 #致敬外卖骑手 #底层打工人 #负重前行的人 #家里的顶梁柱 #职场现实 #人间真实
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卫华5天前
不要瞧不起我们干工地的，有时候你一个白领的工资未比我们高，我们能吃的苦，你们也未必能做得到，澡一洗换身衣服，我们也不比你们那个差，所以人人平等，都是为了生活，没有什么高低贵贱之分。#干工地的辛酸只有自己知道
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乐山马姐（乐通之翼）4天前
每一条规矩每一次培训每一件麻烦事，都是为了最后的不麻烦。#服务行业 #汽车服务 #汽车维修 #乐山车之翼
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青青不吃肉🥰4天前
因为没得选啊😔 车间里每天睁眼就干活，下班倒头就睡，工资不高但够糊口。同事们大多和我一样，不是不想走，是不知道能去哪。能稳定在这，就谢天谢地了。 #车间生活#焊接工艺#金属加工
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娃娃3天前
有些所谓的领导就爱拿员工当傻子，刚来的新员工没几个月工资比老员工高。所以说能不干就不干，能不管就不管，关老子屁事，以前还想着多操点心，现在想想有那闲工夫还不如睡会觉。找好下家立马走，别想让老子把我自学的东西教给下一个。敢找事反手就是税务局。越想越特么气。
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拾级而上4天前
薪酬倒挂怎么破？四种方法一次讲清 新员工工资比老员工高，老员工心寒、团队内耗、核心流失、招聘更难……薪酬倒挂这题，HR躲不过。😮‍💨 今天一次性拆透： 市场跑得快：岗位市场价一年涨20%，内部调薪只给5%。 调薪有天花板：年度预算5%-8%，追不上市场10%-15%的涨幅。 老员工有历史包袱：入职基数低，每年加一点，时间越长劣势越明显。 ⚠️ 危害篇：倒挂伤在哪？ 老员工心寒：带新人、教流程，最后新人工资更高。 团队氛围变差：老员工抱团，新员工孤立，协作变内耗。 核心人才流失：有本事的先走，留下的不是不想走是走不了。 招聘难度加大：老员工出去说公司不公，市场口碑变差，新人更难招。 🛠️ 解法篇：四种方法怎么选？ 解法一：给老员工追补（精准滴灌） 适用：人数少、有预算、老员工优秀。 操作：只补核心高绩效，保密处理。 优缺：快准稳，但费成本，易让未补者失衡。 解法二：设保留津贴/工龄津贴 适用：倒挂范围广、一次性追补成本高。 操作：按工龄单独列津贴（如每年100元），不影响调薪基数。 优缺：成本可控，但治标不治本。 解法三：调薪资源向老员工倾斜 适用：倒挂严重但暂无大笔预算。 操作：新员工入职一两年内不加或少加，资源集中给老员工。 优缺：不额外加成本，但见效慢。 解法四：压低新员工入职薪酬 适用：公司品牌强、吸引力大。 操作：定薪参考老员工，用发展空间吸引新人。 优缺：从源头控制，但可能招不到顶尖人才。 🧩 组合篇：三步走策略 盘点现状：拉表对比，用PR值/CR值+绩效，找出高绩效但倒挂严重的核心人群。 分类实施：核心高绩效用解法一；一般老员工用解法二+解法三；新员工用解法四。 长效机制：每年做薪酬回顾，调薪预算向被市场甩开的岗位倾斜，不等倒挂严重再救火。 💬 沟通篇：三大注意事项 和老板沟通：算账不讲道理。核心老员工离职的替代成本是年薪1.5倍，追补比换人划算。 和老员工沟通：承认现状+给出方案。别只说“市场原因”，要让老员工感受到被看见。 和新员工沟通：提前预期管理。入职就讲清楚薪酬结构、工龄津贴、调薪倾斜，长期看是公平的。 最后一句：薪酬倒挂不是HR的错，但解决不了锅一定是HR背。每年盘点、调整、沟通，才能让薪酬体系始终健康。 #hr #职场 #职场干货 #薪酬 #薪酬倒挂
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金石石英石5天前
我们国家失业率为什么这么高？ #石英石板 #搞笑剧情
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广西正大人力资源有限公司2周前
刚上班老员工就说他干了两年工资不高但是为什么他又干了那么久！大家知道为什么吗？#广西人#柳州#工厂#进厂 #电子厂
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小金鱼呀🐟3天前
对于我们普通打工人来说，要的并不多，简单的饭菜，暖呼呼的出租屋一家人整整齐齐在一起就足够了#出租屋记录生活 #打工 #vlog日常 @DOU+上热门
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台儿庄孙老板5天前
工资越低，地位越高？#办公室搞笑 #内容过于真实 #老板和员工的日常 #老板的日常vlog
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网络赢家女装工厂燕姐1周前
做工厂这么多年，我一直觉得，员工不是来给你打工的，是来陪你一起打天下的！跟了我们很多的友人们，他们为什么愿意留下来？其实很简单：工资不拖，人心不亏，老板把员工当自己人，员工才会把工厂当家。做生意，最后拼的还是人心。#高品质女装工厂#广州直播电商代加工厂#广州女装工厂#广州全品类女装工厂#广州针织梭织女装工厂
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郭里有周10月前
为什么那么多人宁愿月薪五六千也要留在大城市生活？#打工人#记录真实生活 #日常vlog #深漂 #记录生活 @抖音小助手 @DOU+小助手
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曾嘻嘻vlog4天前
一线城市打工人的真实收入，两个人工资加起来1万五算高还是低呢？#内容过于真实 #打工人 #记录真实生活 #婚后生活 #工资
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杨忠萍4天前
#服装厂#日常唠嗑
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假装外向1周前
80后失业了就不要再去找工作了，因为想找也找不到，这年头比你年轻力壮的大把的都没工作，一份月薪2800的工作十几个人来竞争 ，而且还一个比一个年轻😂😂😂#80后 #失业 #找工作#感悟#人到中年
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霍师姐1周前
薪资面议不适合老实人 买东西都不会讨价还价的人，怎么去和阅人无数的HR去谈薪资？？那不就是人家说啥就是啥吗？？薪资面议，不适合老实人。#个人成长分享 #创作者中心 #创作灵感 #求职避坑 #就想说点大实话
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齐全人事小邹1周前
#区县七八千算不算高工资
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杜大雨~闯劳务🌏2周前
现在打工人越来越难被忽悠过去忽悠过来的“黑中介”占很大原因！#用抖音记录人生 #电子厂
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芝麻胡5天前
#浅香元气樱洗发水 为什么那么多人宁愿月薪五六千，也要留在大城市？可惜我明白得有点晚#打工人 #为什么要留在大城市 #生活感悟 #记录真实生活 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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@长春工作 （大数据培训）1月前
普通人找工作避雷天坑城市#找工作#就业#大学生#应届生#避雷工作
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职等你来！1月前
工人不配拥有高工资？#就想说点大实话 #进厂#上班 #高工资#劳务派遣
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龙南果大叔1周前
理解员工的辛苦，能力范围内多给他们福利#果大叔 #水果店 #同城水果 #龙南 #赣州
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