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华正说3月前
多地“生娃补贴”收紧，啥信号？#武汉 #天门 #湖北 #湖北dou知道 #大v说
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律师陈希6天前
孕妈必看3条法律底线，公司碰了直接告 #武汉劳动争议#武汉劳动纠纷#武汉劳动仲裁#武汉律师#武汉劳动纠纷律师
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武汉城市留言板4年前
湖北省产假新政出台，产假新增60天，如何操作？正在休产假的职工能否立即延长假期？#湖北产假增加60天 #产假
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武汉本地宝1年前
终于搞懂了！武汉产假天数规定！
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文峰说6天前
入职怀孕连拒三次假 法院判决支持女员工！ 法院判得没错！大家关心的三个问题，今天一次性说清，尤其是最后一个，关乎每个人底线#女子怀孕后请假遭拒起诉公司获赔 #劳动合同法 #女员工 #女员工怀孕了 #文峰说
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靠谱的阿剑6天前
个案的胜利，会导致女性就业更加困难。但问题的核心在于，究竟谁应该为生育的成本买单。#女子入职不到一年就怀孕 #女子怀孕后请假遭拒起诉公司获赔 #就业困境 #女性就业 #婚恋友好型社会
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荆楚网4年前
重磅！湖北官宣：产假再增60天，婚假可延长
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承泽说3月前
湖北人注意！15天带薪护理假真的来了！ #湖北 #带薪护理假 #法定节假日 #抖音伙伴计划 #我要上热门🔥
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武汉城市留言板4年前
湖北产假新政出台后，面对职员申请，不少公司称没有收到红头文件、没收到区里认可，拒绝批准产假。武汉市人社局公开表态，新政为法律文件，不会下发红头文件，公司不能以未收到文件等理由拒绝批准产假。#湖北官宣产假再增60天 #劳动法
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和谐恩施4年前
#最新消息 湖北官宣：产假再增60天，婚假可延长
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夏律师8月前
湖北省婚假由三天放宽至十五天，再婚同样可以享受 #婚假 #再婚 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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小猪baby3周前
《湖北养老服务条例》2026年3月1日正式实施，子女可带薪享受最长15天护理假。#养老 #智慧养老 #理财
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杜律师讲法律6天前
怀孕请假被拒，公司倒赔十万？！ 入职9个月怀孕，请假保胎、结婚、生孩子，公司全不批，一分工资不发！结果法院直接判赔10.1万！ 女职工“三期”到底多受法律保护？不批假就违法？一条视频讲透，打工人必看、老板更要警惕！#抖来普法2026 #深度理性计划 #被迫离职 #劳动法科普 #婚假产假
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娟姐财商思维1周前
湖北生二胎相当于 白送了半套房 #热点 #社会百态 #思维格局
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答税洞察11月前
2025年产假新规，最高延长至365天！
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观海视频4年前
全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议，对#生育孩子的家庭按月发放补贴，鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性#产假 。#2022全国两会
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同铭HR4年前
最新政策解读之产假、护理假怎么休？#关注我持续更新 #湖北 #武汉 #生育 #五险 #2022 #抖音小助手 #抖音热门 #涨知识 #干货 #三胎 #产假 #护理假 #跨年
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广东爱家律所（咨询号）1周前
别亏了！2026产检假无次数限制，产假最多休178天+。#产假 #产假新规 #法律咨询 #法律科普 #法律常识 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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暴躁九妹聊安达1周前
安达的宝妈注意了，生孩子国家给福利了#通城 #安达市 #国家政策 #生娃有福利 #暴躁九妹聊安达
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爱抖石狮4天前
在2026年政府工作报告中，“支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度”，引发了社会各界的广泛热议。这个嵌入学期中的小长假，究竟是学生减压的“黄金期”，还是家庭的新焦虑？对此，您怎么看？
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树学谷（四天学会一本）陈老师1周前
2026教育新政来了重磅#重磅教育新政来了春秋假期
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王琦留学说1周前
2026 假期真相：全撞周末！打工人看完沉默了 #2026假期 #2026年放假安排 #打工人日常 #松弛感
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এ᭄冉冉ོꦿృ༊1周前
大象新闻 全国政协委员蒋胜男:建议处罚加班严重企业,严格执行8小时工作制每周工作S天,年轻人不加班才有时 间生娃#大象主播说@大象新闻主持人刘琳
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等风也等你.【 Mr】1周前
如今生娃国家政府补贴力度这么大，希望未婚的男女都加油啊不要太挑了，尤其女的#重要新闻速递 😂😂😂
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华好月圆（红娘）1周前
#2026年生娃补贴新政策 #崔生崔肓不管用#国家真的劲真格#老百姓关心的话题 #热门 #抖音正能量
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讲数学的王先森4天前
2026多地官宣春假学生放假家长不放假咋办 #数学老师 #放假
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婵娟（孕中期）4天前
姐妹们，你们实现产检0自费了不？#孕期记录 #怀孕日记 #产检费用
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提升幸福感の好物6天前
- 政府工作报告（3月5日）：支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假 。 这是国家层面首次在政府工作报告中明确提及，不是提案，是2026年工作任务
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西吉融媒体1周前
政府工作报告：落实职工带薪错峰休假制度。推广中小学春秋假#2026全国两会 #中小学春秋假 #带薪休假@西北刀客-公益护农
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提升幸福感の好物6天前
- 政府工作报告（3月5日）：支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假 。 - 这是国家层面首次在政府工作报告中明确提及，不是提案，是2026年工作任
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晞～晞5天前
#新闻热点话题 #生育#上热门2026年生娃政策#70 80你们怎么看
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豆豆妈妈1周前
从2025年起，法定退休年龄将逐步延迟，男职工到63岁、女职工到58岁。每4个月延迟1个月，节奏清晰又坚定。这不仅是政策的调整，更是时代对生命长度与价值的重新定义。你准备好迎接这场静默却深刻的变革了吗？#政策解读#职场观察#未来生活#社保 #延迟退休
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公考小刘老师6天前
2026年中小学生春假，多地已经官宣，最长连休10天！#春假 #春假倒计时 #春假秋假
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春红1周前
全国政协委员王悦群：建议国家给生育期女职工单位补贴#新闻热点 #时事新闻@抖音小助手
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热点俱乐部1周前
全国政协委员王悦群：建议国家给生育期女职工单位补贴#社会百态#新闻热点#时事新闻@抖音小助手
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社保规划马老师6天前
2026社保新规 渐进式延迟：男性及女干部每4个月延迟1个月退休；女工人每2个月延迟1个月退休。因此，2026年退休的人，实际延迟时长在4-8个月之间，影响相对温和。 弹性选择：政策允许“弹性退休”。只要缴满最低年限（目前仍为15年），你可以选择在法定年龄基础上提前1-3年退休，但前提是不能低于原法定年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）。例如，女工人最早仍可在50岁退休，但无法在49岁退休。 缴费年限不变：2026年退休的最低缴费年限仍为15年。提高至20年的新规将从2030年才开始逐步实施，因此2026年退休不受此影响。#社保 #社保知识 #社保知识早知道 #社保缴费 #社保补缴
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媛媛姐6天前
2026年生娃补贴新政策#正能量 #知识分享 #人生智慧 @抖音小助手
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杨大姐1周前
2026年法定节假日来了#节假日调休 #民生关注
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°小年ᵇᵃᵇʸ._🥀1周前
#最新消息 #重要通知 #2026年休假指南 小伙伴们快来看看
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宜昌旅游|湖北满天星直播专场6天前
2026 清明放大招！居然能连休 9 天 家人们！2026 年清明假期放大招啦🎉 网传最强拼假攻略出炉，居然能凑出9 天长假！ 这波羊毛必须薅，再也不用纠结怎么请假了～ 赶紧 @你最想一起出去玩的旅游搭子👯♀️ 2026 清明 9 天假期，咱们一起冲！ #2026 清明拼假攻略 #清明 9 天假 #旅游搭子 #宜昌旅游 #2026 旅游计划
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丽语吖1周前
2026放假安排出炉#2026放假安排#调休#法定节假日@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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雲朵4天前
@#教育局公告 #义务教育通知 👈专家提议的春假，成了上班族的“渡劫假”。娃放假我上班，娃在家不放心，上班不能带，春假好是好，就是忘了给家长也配个假，不然孩子玩疯，家长愁疯💔💔💔
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缪苏宁律师6天前
结婚怀孕申请假期被拒，获赔10万！ #入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万 #违法解除劳动合同 #损害赔偿 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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韦洁芳1周前
关于2026年严查超时加班落实带薪休假规定#时事热点#时事新闻#正能量新闻@抖音小助手
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主持人芃铖4天前
2026政府工作报告：首次明确提出 加强初婚初育家庭住房保障 #热点 #住房 #年轻人 #结婚 #婚姻
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今日播报4年前
湖北修改人口与计生条例：增加产假60天，配偶15天护理假。#湖北增加产假60天
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刘三姐家有俩娃5天前
2026春假方案终于来了#春假秋假 #亲子教育陪伴 #假期
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莽慎💰读财1周前
一地官宣春秋假！每年多放 6 天，学生欢呼家长愁！#生活服务热点中心 #春秋假 #生活分享官 #生活分享计划 #教育热点 @DOU+小助手
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沐枫麻麻1周前
#计划生育 2026年还有超生一说 多少有点文不对题
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企业合规用工5天前
女子入职未满一年怀孕 申请婚假 产假 病假均被拒 法院：公司赔偿10.1万元 #劳动仲裁 #企业风险 #产假
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咖啡不加唐5天前
劳动法第十二条“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”其本质上是为实现人人平等奠基，民族、种族、性别、宗教信仰，一律不得作为用人、待遇、晋升、解雇的理由，唯一例外仅国家规定的女性禁忌岗位。当然这里说的是一般劳动关系，公务员、军人、个人劳务不适用这里。 以下都是常见的就业歧视行为 招聘简章直接写“限男性/某民族/某宗教” ； 面试盘问婚育、民族、籍贯、宗教，以此拒录 （例如，我是重庆的，去北京找工作，被公司以重庆人不合适拒绝）； 仅因性别/民族提高录用标准、降低薪酬待遇 。 晋升、调岗、评优、培训时差别对待（例如，仅提拔男性管理层）； 以对工作无影响的身体健康层面拒绝（例如，乙肝携带者入职普通岗位，公司体检后以乙肝拒录） 不影响工作履职的残疾拒录（例如，面试通过，公司以部分肢体残疾拒绝录用） 孕期/哺乳期女职工被调岗、降薪、排挤，或限制结婚生育 ； 同工不同酬，同一岗位因民族/性别设置不同福利标准。 裁员优先裁特定民族/性别员工，且无合法绩效/合规依据； 离职时以民族、种族、性别为由克扣工资、拒开离职证明 。 正式工与外包/派遣工同岗不同酬、不同福利、不同晋升。 临时工、实习生，不缴社保、随意辞退。 还有一个现在都非常常见的歧视：年龄歧视，普通工作除了高危/特种工作，国家公职，交通运输业可以用年龄限制，其他普通工作在招聘简章，或者录取标准上，不得有因为年龄限制为由，不予录取。 以上就是常见的就业歧视，个人劳动者在遇到歧视，可以保留招聘截图、面试录音/记录、工资条、考勤、调岗通知、同事证言等证据，向当地人社部门/劳动监察投诉；申请劳动仲裁；对裁决不服可向法院起诉 。起诉可以要求企业赔礼道歉+赔偿精神损害+经济损失。 当然，我普及这些不是为了教唆大家去讹企业，既然法律规定了，企业没落实整改，那就是违法，违法了就应该受处罚。 对于企业来说，劳动法更偏向保护劳动者，实际不然，劳动法不是为了劳动者去针对企业，也不是让劳动者去推翻企业，是为了更好的促进社会发展，让企业更规范，发展空间更大，为更多劳动者提供就业机会。现在如何做规范是企业都存在的问题，所以需要劳动者去推动企业合规化合法化。#劳动法 #科普
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腊梅爱生活1周前
#怀孕 #生育 #最新消息 ##民生关注
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孝感同城便民信息发布1年前
2025年产假规定湖北、2025产假规定、孝感生育补贴政策 2025补贴政策湖北、孝感二胎补贴标准、孝感二胎最新政策消息#2025补贴 #孝感同城 #孝感同城优先推荐 #孝感同城热榜 #孝感同城便民 @DOU+小助手 @抖音小助手
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🚬ᥫᦸᐝ我若无心🍃你何伤我ꦿ࿐1周前
和 @军事科普 一起 #合拍
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艺丢丢追剧1周前
请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂被救后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂宴会后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂开门后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂意外后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂怀孕后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂真相后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂真相大白后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂身份揭露后续 短剧请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂后续剧情 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂短剧演员 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂演员表 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂短剧推荐 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂短剧后续 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂短剧剧情 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂精彩片段 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂最新剧情 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂剧情 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂片段 请假陪产被罚，反手搞垮黑心厂演员 请假陪产被罚反手搞垮黑心厂 请假陪产被罚反手搞垮黑心厂短剧 请假陪产被罚反手搞垮黑心厂后续 请假陪产被罚反手搞垮黑心厂短剧演员介绍 请假陪产被罚反手搞垮黑心厂短剧在哪看 请假陪产被罚反手搞垮黑心厂短剧评价 请假陪产被罚反手搞垮黑心厂短剧开机仪式 请假陪产被罚 请假被罚 #请假陪产被罚反手搞垮黑心厂 #请假陪产被罚反手搞垮黑心厂后续 #请假陪产被罚反手搞垮黑心厂短剧
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