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让自己更像人,而不是更像工具! 办公室政治让我们说话都不敢直说,全是黑话。"我们先把这个想法放一放",翻译过来就是"你这想法太蠢了,别做梦了"。 那怎么办?马丁·林斯特龙给出了回归常识的五步法! 第一步:囚笼。像被关了一个月的鸡,即使打开笼子也不敢出来。你要先意识到自己被困住了!方法很简单——给每个员工发个拍立得,拍下公司所有反常识的地方,贴在墙上。 第二步:勇气。90天小改变,让大家看到效果。 第三步:庆祝。设置里程碑,让团队看到进步。 第四步:切断退路。不要回到老路上。 第五步:贡献文化。让常识变成公司文化。 但最绝的是什么?他建议每个公司都设立一个"常识部"!你没听错,专门管常识的部门! 常识部不是成本,是省钱神器! 丰田的常识部发现,机器人车间根本不需要开灯,机器人又没眼睛!就这一个建议,一年省了几百万电费! 兄弟们,回归常识的本质是什么?就是回归做人的基本逻辑! 你想想,如果你的工作让你每天像个机器人,被数据绑架、被流程折磨、被办公室政治搞得身心俱疲,这还是人过的日子吗? 最后一个扎心问题留给你:你现在的工作,到底是在解决问题,还是在制造问题? 从今天开始,试着用常识思考:这件事对客户有用吗?对解决实际问题有帮助吗?如果答案是否定的,那就大胆说不! 因为真正的职场高手,都懂得一个道理:让自己更像人,而不是更像工具! 你说对吗?评论区告诉我你遇到过哪些反常识的奇葩事情! 职场潜规则 #办公室政治 #职场干货 #工作效率 #职场智慧#常识工作法 #马丁林斯特龙 #职场常识 #企业管理 #同理心 #工作方法 #组织效率 #职场成长 #管理思维
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