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劳动法第五十四条:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查“ 这一条相关知识非常多,首先我们来理解企业应该做什么: 1. 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 2. 提供必要且免费的劳动防护用品 3. 对有职业危害作业的劳动者定期健康检查 其中有几个关键规则: 费用全由单位承担,不得让员工自费。 结果如实告知劳动者,并建立职业健康监护档案长期保存。 发现职业禁忌症,必须调离原岗位并妥善安置。 然后看看常见的企业应该提供免费防护用品岗位以及相关检查项目 1. 粉尘类(尘肺病风险) 矿山开采、石材加工、水泥 / 陶瓷 / 玻璃制造、金属打磨、电焊、喷砂、木工、面粉 / 饲料加工 防护:防尘口罩、防护服; 检查:胸片、肺功能 2. 有毒有害化学物质(中毒 / 致癌风险) 化工、油漆 / 涂料、印刷、电镀、皮革、橡胶、农药、加油站、实验室、汽修(喷漆 / 尾气) 防护:防毒面具、防化服、手套; 检查:血常规、肝肾功能、血 / 尿毒物检测 3. 物理因素(噪声 / 高温 / 辐射 / 振动) 噪声:机械加工、纺织、锻造、机场 / 港口、KTV、发电站(≥85 分贝) 高温:炼钢、铸造、玻璃熔制、锅炉、夏季露天作业 辐射:医院放射科、核工业、探伤、光伏 / 电子制造(电离 / 非电离) 振动:风钻、电锯、工程机械操作 防护:耳塞、隔热服、铅衣、减震手套; 检查:听力、体温、血象、神经系统 4. 其他高危作业 高空 / 高处作业、起重 / 吊装、压力容器、焊接切割、井下作业、密闭空间作业 防护:安全带、安全绳、呼吸器; 检查:心肺功能、血压、骨骼关节 劳动法第九十二条就有对企业的处罚规定,”用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。”#劳动法 #体检
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