00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
深圳市咏业人力资源有限公司 社保主要分为三大类:#职工社保、灵活就业社保和城乡居民社保。它们的核心区别如下: #职工社保 ,灵活就业社保、 城乡居民社保,参保对象 与用人单位建立全日制劳动关系的职工(强制参保) 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员(自愿参保) 未参加职工社保的城乡居民(自愿参保)包含险种 养老、医疗(含生育)、失业、工伤(“五险”) 养老、医疗(“两险”) 养老、医疗(“两险”) 缴费主体 单位+个人共同承担(单位出大头) 个人全额承担 个人缴费+政府补贴 缴费标准 按本人上年度月平均工资,在社平工资60%-300%范围内核定 在社平工资60%-300%间自选基数 按年固定档次缴费(如200-9000元/年) 退休年龄 女职工50岁、女干部55岁、男60岁 女性55岁、男性60岁(部分地区灵活就业女性可50岁退休) 男女均为60岁 养老待遇 较高,与缴费基数、年限正相关 与职工社保计算公式相同 基础养老金+个人账户养老金,整体偏低。 医疗待遇 报销比例高,有个人账户返款 与职工医保一致 报销比例低于职工医保,无个人账户返款。 额外福利 失业金、生育津贴、工伤赔付 部分地区可领“4050”社保补贴 政府补贴,缴费压力小。 如何选择职工社保? 选择职工社保主要取决于你的就业身份和需求: 1. 适用人群 在职职工:只要与用人单位建立全日制劳动关系,单位必须为你办理职工社保。 符合条件但未参保:若单位未依法缴纳,可向社保部门投诉(拨打12333)要求补缴。 2. 选择优势 保障最全:五险覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育,尤其工伤和生育保险是灵活就业和居民社保没有的。 缴费压力小:单位承担大部分费用(如养老保险单位缴16%、个人仅8%)。 退休更早:女职工可比灵活就业女性早5年退休(50岁 vs 55岁)。 待遇更高:养老金计算基数与工资挂钩,长期看领取金额显著高于居民社保。 3. 参保流程 单位办理:用人单位在用工之日起30日内为你办理社保登记,按月代扣代缴。 个人确认:2026年新规要求员工本人签字确认缴费基数,防止企业“阴阳工资单”少缴。 跨省转移:若换工作城市,可通过“掌上12333”APP线上办理社保关系转移,缴费年限累计计算。 关注我,了解更多社保趋势。
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 03:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞12