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【40亿分给员工,胖东来图什么?】 他曾经是中国最著名的良心企业家,最近突然散尽40亿家产,究竟是为了什么?胖东来最近的分钱方式,震惊了全国。 第一,12名店长,每人分得2000万元。你没看错,是2000万,不是2000块。 第二,两名高级技术员工,每人1000万元。技术岗,也能分到千万级别。 第三,8633名普通一线员工,每人20万元。保洁、理货、收银,人人有份。 这一次,胖东来拿出近38亿资产,按岗位价值重新分配。创始人于东来自己只留了5%,约2个亿。有人问:这家企业疯了吗? 于东来的回应很平静:这不是突发奇想,而是延续了20多年的分配体制。让每个人清楚知道——这些钱,是你靠自己的能力挣来的,也让股权背后的公司价值,被更多人看见。他说,目的是激发员工的潜能,让员工认知所有收入都是靠自己创造的,而不是他人赠予或施舍。 有人说,胖东来是个“异类”。但当“996”被当成福报,当“优化”成了裁员的美称,这个异类,反倒让我们看清了什么才是企业本该有的样子。 于东来还说了一句话:关爱员工,提高工资和奖金,是最科学最有效的方法。这话听着简单,能做到的却没几个。胖东来用40亿证明:当你把员工当成真正的伙伴,他们回报给你的,远不止这些。把40亿分给员工,胖东来图什么?最终只有他知道,这个隐情,可能几十年后才能披露。华振集团,服务过数百家的上市公司和大型企业,我们深知资产安全的重要性,身份规划和家族信托要提前做好,鸡蛋不能放在一个篮子里,最近几年,多变之秋,期望企业家们都能平安。#胖东来 #胖东来分钱 #于东来
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