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成都谷雨律师讲劳动法1月前
重磅消息：2026年超龄用工新规人社部保障退休打工人劳动权 #谷雨律师 #张婧竹律师 #超龄用工 #新规 #劳动纠纷
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卞律师（企业法律顾问）4天前
2026年这三类用工要调整了 #公司法 #法律知识分享 #企业 #企业管理 #劳动法
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劳动夏老师3周前
#劳动仲裁#劳动纠纷#违法辞退 #逼迫离职
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田哥聊法 | HR视角2周前
2026两会政协委员：废除劳务派遣，打工人的春天来了吗？如何应对？前HR支招#大厂 #法律人 #废除 #劳动法 #两会
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企业用工(风险管控）1周前
2026年劳动新规出来了! 老板们要注意了，今年这3类员工要谨慎对待了
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金羲远-劳动法4天前
2026年“大小周”工作制涉嫌违法！ #大小周 #工作 #违法 #工时 #劳动法
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键哥说法（法律咨询）2周前
2026年打工人必知12条, 先收藏! 没看懂的, 下方留言 #键哥说法 #劳动合同#返工开播的一天 #公益法律咨询 #这也能开播
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小吴为民解忧4天前
2026年3月起工厂历史欠缴通道将正式开启#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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乡愁 803天前
中央还是出手了2026劳动法
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汇吉征合规签AI2天前
2026年 劳动仲裁风向开始变了 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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汇吉征讲合规1周前
2026 新规下，辞退一分钱不用赔！ 贺老师“2026用工零赔偿实战课“首发上线了！#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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吐司块儿1周前
2026年，打工人必须知道的10条劳动法知识#职场干货 #牛马打工人#劳动法知识 #职场那些事 #内容过于真实
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劳动合规-金羲远4天前
2026年最新加班费规定！公司不给钱？违法！ #加班费 #违法 #加班 #打工人 #劳动法
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谱法邦3周前
2026 年所有节假日都撞周末？工资怎么发？ #法律 #法定节假日 #工资 #加班 #加班费
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深圳无忧才智人力资源-方柱1周前
人社部出新规了 2026年这三类用工老板要注意了#企业 #用工风险 #退休人员 #退休返聘 #老板
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劳动夏老师2周前
#劳动仲裁 #加班费 #调岗降薪 #拖欠工资
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仰盛律所劳动法2天前
#劳动法咨询 #辞职赔偿金 #离职赔偿 #劳动纠纷 #劳动法知识
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房产郭瑞强5天前
# ⚠️2026年劳动法新变化！打工人必看👀 关乎你的工资和假期哦💰 不知道就亏大啦！快@身边同事👇
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小豆企服4天前
2026 用工新规落地！ 这3件事不改，企业风险巨大 #企业 #企业管理 #老板 #用工风险 #灵活用工
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胥子讲老板用工1周前
2026年仲裁潮将至！老板千万要牢记这4条劳动法 #劳动争议 #用工风险防控 #员工管理 #企业 #老板
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帮扶农民工4天前
#拖欠工资#欠薪 #工程款#给农民工讨要工钱
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HR小能手5天前
2026劳动新规，如何在职场维护自己的权益#职场新人 #劳动法 #职场 #权益保障
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深圳吕律师6天前
2026 官方答案来了！ #法律咨询 #劳动仲裁 #职场 #劳动法 #律师咨询
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江苏张曼莉律师1周前
2026年劳动法 #牛马 #劳动纠纷 #劳动争议 #维权 #南京本地生活
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木木短视频1周前
劳动法最新政策解读 #劳动法 #社保知识早知道 #知识科普 #新闻解读 #重要通知
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有点晃眼1周前
#2026年劳动法 #劳动法新规定 #工作8小时制度 #每天跟我涨知识 #冷知识科普
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招才背调1月前
年休假的新规来了，2026年老板要注意 #年休假 #年休假工资 #企业用工 #民企 #三倍工资
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仙境2周前
#2026劳动法新规
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北京B律师5天前
未签劳动合同2026年最新变化：教你拿到双倍工资 未签劳动合同想得到双倍工资，关键4 点： 1.没签合同、合同到期不续签仍继续上班，都可主张最多 11 个月双倍工资； 2.不能故意不签合同 ，法律不支持赔偿； 3.注意收集证据，证明劳动关系； 4.一年仲裁时效内申请仲裁。 北京劳动律师毕笑儒 #未签劳动合同双倍工资 #劳动法 #劳动仲裁 #律师
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稷下银青社3天前
#新政 #劳动法知识 #保障 #维权
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小赵会fa术3周前
2026年劳动法 #劳动法 #离职 #劳动合同 #员工
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劳动智库1周前
打工人必看！2026劳动法10条底线，公司不#打工人自我救赎 敢碰
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广东四开律师事务所1周前
2026必知10条劳动法及新增 #劳动合同法 #经济补偿金 #职场 #劳动合同法 #劳动关系 #劳动合同解除 #劳动合同终止 止#深圳 #广东
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潘不安2周前
必知2026年劳动法规定 #职场 #职场干货 #劳动法 #上班族 #牛马打工人
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金贺居佳1周前
#普法宣法 #2026劳动法 #热门话题 #热门 #自创作品
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劳动｜工伤 张老师2周前
2026劳动法新规，打工人必看！ 🔥2026年2月最新劳动法要点，每条都关系你的收入，建议立刻收藏！ 1️⃣ 工资条必须发 企业必须提供明细工资条，不发可打12333举报，最高罚2万元。 2️⃣ 欠薪直接违法 个人欠薪超5000元、集体超3万元或拖欠超3个月即违法，严重可判7年。 3️⃣ 不签合同赔双倍 入职超1个月未签劳动合同，最多可拿11个月双倍工资，月薪1万=赔11万。 4️⃣ 试用期有严格限制 3年合同试用期≤6个月，同一家公司只能约定1次试用期，不可重复试用。 5️⃣ 社保必须依法交 入职30天内必须缴社保，试用期不交=违法，可直接投诉维权。 6️⃣ 带薪年假要算清 工作1-10年→5天年假，应休未休，单位需支付3倍工资。 7️⃣ 加班费一分不能少 工作日加班1.5倍｜周末2倍｜法定节假日3倍，法定假日不能用调休抵。 💰离职补偿怎么算 N+1补偿=工作年限×月平均工资+1个月代通知金 （计算含奖金、津贴、补贴等全部收入） 📌劳动仲裁提醒 - 时效：1年内申请 - 证据：工资流水、考勤、工牌、聊天记录 - 周期：一般45-60天出结果
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湛新建律师3周前
2026年一定要懂的10条劳动法 #深圳律师 #律师事务所 #打官司 #律师 #法律咨询
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睡的好3天前
《劳动法》落实带薪休假#2026年严查超时加班 #劳动法#强制加班#休假 @抖音小助手
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劳动刘老师3天前
#劳动法 #劳动仲裁 #打工人 #法律咨询 #拖欠工资
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律主任讲劳动2周前
#劳动法咨询 #劳动纠纷 #维权
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小龙新说2周前
废止劳务派遣制度，你支持吗？#建议废除劳务派遣制度 #劳动法 #2026全国两会 #抖音热评
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侠姐劳资小课堂5天前
2026劳动社保新规，你不知道的那些事#劳动法 #劳动仲裁 #社保
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社保解忧站3天前
2026年税务强制公司必缴无合同责任不变#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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陶矜老师课程学习报名处5天前
2026年企业老板注意了，请务必小心再小心！#陶矜 #老板 #社保 #劳动用工
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影子²⁰¹¹（悠悠团队）2天前
#庆祝 #突破 #四十万 #播放 #感谢抖音我要上热门 @抖音小助手
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盛企通企业用工咨询1周前
2026年老板一定要了解这4条劳动法 #劳动合同法 #劳动仲裁 #老板用工 #中小企业 #用工风险
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西安小宋律师（劳动法）1周前
超龄打工别大意，2026年新规落地，这几点必须知道 #超龄打工人 #工伤 #维权 #劳动法 #西安劳动法律师
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劳动纠纷刘老师在线帮2天前
26年打工人必知十二条劳动法规定#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #社保
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小杨谈劳动2天前
#劳动仲裁 #社保2026新规定公司欠缴的社保可以补了 #单位欠缴的社保2026最新补缴方法 #社保知识分享
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为民撑腰-杨老师4天前
#劳动仲裁 #社保2026新规定公司欠缴的社保可以补了 #工作期间公司没交的社保怎么补交 #单位欠缴的社保2026最新补缴方法
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广东四开律师事务所2周前
2026年劳动法！公司有这20个行为，你可索赔偿 #干货分享 #法律科普 #劳动合同法 #劳动关系   #劳动仲裁 #劳动法 #离职 #劳动者维权 #劳动纠纷 #法律 #深圳
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滨州刑事律师杨盼盼（合伙人）1周前
2026年欠薪可能会坐牢！ 欠薪160万！工程老板注意：2026年欠薪可能坐牢！ #工程老板必看 #拒不支付劳动报酬罪 #建设工程 #欠薪 #坐牢
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键哥说法（法律咨询）3周前
先收藏! 2026劳动法休假的相关规定! 落实带薪休假, 严查超时加班 #返工开播的一天 #这也能开播 #键哥说法 #劳动法 #加班
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良策讲劳动用工1周前
打工人、家属们注意了！⚠️ 2026年1月1日起，一次性工亡补助金标准正式调整，全国统一、同命同价！ 根据最新数据： 2025年全国城镇居民人均可支配收入为 56502元 2026年度一次性工亡补助金 = 56502 × 20 = 1130040元 只要工亡时间在2026年1月1日-12月31日，都按这个标准执行！ 这是咱们劳动者最后的保障，一定要存好这条视频！ 👇 转发给身边的打工人，多一个人知道就多一份保护！ #劳动法 #工伤赔偿 #打工人权益 #法律科普 #2026工亡补助
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我是漂泊哥1周前
#90000000亿流量热门话题 如果你是打工者就把这个收藏，这个是2026年新劳动法#打工人 #2026年劳动法
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社保分享站墨老师3天前
2026新规施行补缴有保障公司无权拒绝补缴义务#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#法律咨询#社保补缴
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四川璟之宸法律咨询服务有限公司1周前
2026年最低工资标准核心规定（一句话看懂） 从2026年1月1日起，用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准，低于即违法。 关键法律条款（极简版） 1. 《劳动法》第48条 国家实行最低工资保障制度，工资不得低于当地最低工资标准。 2. 《劳动合同法》第20条 试用期工资 ≥ 约定工资的80%，且不得低于当地最低工资。 3. 《劳动合同法》第72条 非全日制用工，小时工资不得低于最低小时工资标准。 4. 《劳动合同法》第58条 劳务派遣员工无工作期间，派遣单位按当地最低工资按月发钱。 5. 《工资支付暂行规定》第16条 因员工过错扣工资： - 每月扣除 ≤ 当月工资20% - 扣完后剩余工资不得低于最低工资 6. 劳部发〔1995〕309号 病假工资/疾病救济费： 可以低于最低工资，但不得低于最低工资的80%。 一句话总原则 任何情况下，员工实际到手工资（依法扣除后）不能低于当地最低工资；病假不能低于80%；试用期不能低于80%且不低于最低工资。#内江律师事务所#内江劳动纠纷律师#内江法律咨询#内江
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广东四开律师事务所3周前
2026年打工人必须了解的劳动法知识！ #劳动法新规 #劳动仲裁 #打工人维权指南 #劳动纠纷 #法律咨询  #律师推荐 #找律师 #劳动法 #深圳 #法律
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刘斌北京税务劳动律师5天前
试用期长短是有法律规定的！ #试用期 #劳动合同 #劳动法 #抖来普法2026 #劳动纠纷
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龙岩夏雪说支付6天前
2026.5月起严查超时加班#龙岩 #热点 #劳动法 #同城
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社保分享站墨老师4天前
2026年企业欠缴无需公司同意法定义务无拒绝余地#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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汇吉征讲合规2周前
2026 新规下，辞退一分钱不用赔！ 贺老师“2026用工零赔偿实战课“首发上线了！#劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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用工管家–专业版2周前
2026劳务派遣大整改💥HR/老板速看！#劳务派遣 #2026用工新规 #HR干货 #老板必看 #劳动法
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汇吉征讲合规6天前
从2026年3月份起，劳动合同上有这三句话，员工告你都不怕！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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蚂蚁老师说职场1月前
#2026新规 #职场干货 #西安就业 #职场
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