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白露讲用工风险1周前
所有的公司都必须按照劳动法规定双休吗 #双休 #劳动法 #民企 #工时 #劳动法科普
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小甜（进厂私我）3月前
12小时两班倒违法吗？#12小时两班倒的工作很累 #求职 #打工人 #进厂打工 #电子厂
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上海徐律师10月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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律捷咨询24小时—吕老师2周前
每天 12 小时两班倒？老板已经违法了 #劳动仲裁 #职场干货 #律师咨询 #法律咨询 #律师免费24小时在线咨询
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胡说真话（打工人版）1周前
企业人员每周工作时长48.6个小时，那些天天喊上班12个小时的人，是真实存在的吗？ #工作时长
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劲友逸行3周前
春节已过，高邮服装厂又开始招工了，姐妹们，今天我从法律层面，把上班时间、加班、合同这几个大坑，给你们讲透！ 法律明确规定：每天上班不能超过8小时，服装厂让你们一天干十几个小时，严重违法！ 加班每天最多不能超3小时，每月不能超36小时，强制长时间加班，就是犯法！ 押身份证、押一个月工资、压到年底发，全都是违法！ 没有合同，到年底你连要钱的地方都没有，老板想怎么赖就怎么赖！ 记住：上班时间、平时加班、星期天加班、法定节假日加班，必须全部写进一式三份的正规合同里！ 平时加班1.5倍工资，星期天加班2倍工资，法定节假日3倍工资，少一分都不行！ 只要合同写清楚，老板敢不按合同来，直接冻结他的流动资金、冻结他的资产，把他列入失信黑名单，让他永远开不了厂，直接让他破产！ 不要碍于人情、碍于面子，先小人后君子！ 不懂的，去看我上几期普法视频，把维权知识学到位，保护好自己的血汗钱！ #高邮服装厂 #打工人维权 #劳动法 #超时加班违法 #劳动合同
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陈老师讲用工风险4月前
八小时工作时间包括午休吗？ #八小时工作制 #劳动法 #加班 #企业 #老板
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陈律讲股权风险6月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
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小甜（进厂私我）4月前
进了工厂，受劳动法保护吗？#进厂打工#劳动法 #12小时两班倒#打工人的心酸 #流水线
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燕姐吖4月前
劳动法新规：严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资#劳动者权益#燕姐吖对口型@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @罗技官方旗舰店 #解锁谐修上班的100种方式
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希姐聊用工1年前
“周末双休”也变成了员工福利，周六上班合法吗？ #劳动法 #加班 #用工风险 #公司管理 #双休日对打工人来说有多重要
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🍊小陈5月前
劳动法明确规定每天工作不超过八小时，十二小时两班倒真的合法吗#进厂打工 #进厂上班 #进厂 #进厂打螺丝 #进厂
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专注劳动刘老师2周前
劳动者每天工作12小时违法吗？#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动争议
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聋人爽哥2月前
2026年劳动法新规定 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #志尚励合
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济南木子爽律师5月前
周六、周天两天都上班、合法吗？#法律 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 #周末
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小铭切瓜3周前
某公司被曝日工作19小时 劳动者如何依法维权 #洗涤公司要求员工每天工作19小时 2 月 24 日，有网友在问政四川平台反映：自己在巴中市南江县某洗涤公司工作，每天早上 7点上班到凌晨2 点，月薪仅 3000 元，没有社保、没有任何加班补贴，老板还威胁员工不能离职，离职就扣一个月工资。当地人社部门已作出回复，建议申请劳动仲裁。如果该劳动者反映的内容属实，那么这公司违反了劳动法哪些规定？劳动者又应该如何维权？今天，小铭就来切一切。
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小马哥聊企业用工5月前
#公司单休制，周六上班算加班吗 #用工风险规避 #单休合法吗 #加班费
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劳动·婚姻｜刘2周前
周六正常上班可以主张加班费吗？#单休#加班费
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遇见文摘3天前
未经审批实行12小时两班倒，已涉嫌违法！#违法用工 #拖欠工资#劳动法 #打工人#劳动仲裁 #上班时间 #8小时工作制
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呉、先森1月前
#普法小课堂 12小时制两班倒已违反劳动法，上班时间不得超过8小时，超过8小时必须按加班费支付劳动者工资。
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劳动法凌律1月前
单休，真的不违法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #打工人 #
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企业那些事（安徽宿州）2月前
八小时工作时间包括午休吗？#八小时工作制 #劳动法 #加班 #企业 #老板
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在逃焦糖布丁羊4月前
双休才是标配？大小周平均44小时工时，到底合不合理？ 家人们谁懂啊！在逃焦糖布丁羊上班，发现好多新公司都搞大小周，双休简直像奢侈品！ 今天就来扒一扒劳动法里的“玄机”——劳动法第36条明明说，每周平均工时不超过44小时、至少休息一天。我之前一直纳闷：小周上班6天×8小时=48小时，这都超了怎么还合法？ 直到我算明白这笔账：大周上5天40小时，小周上6天48小时，两周合计88小时，平均下来每周刚好44小时！合着公司是在这儿跟我们卡劳动法的BUG呢？谁懂大小周的痛啊！ 你们公司是双休、单休还是大小周？觉得大小周这种“平均工时”模式合理吗？ #抖音玩法达人中心 #大小周#打工人必须要知道的知识
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李律师直接说2周前
#上班时间 #八小时工作制 #万万想不到 #劳动法 #李律师直接说
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周颖律师在合肥5月前
周六上班算加班吗？ 周六上班算加班吗？#合肥法律咨询 #合肥民事律师周颖 #合肥劳动法律师周颖 #抖来普法2025 #抖音创作季
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河北全景律师事务所2月前
单休是否违反劳动法？ #单休 #大小周 #劳动法 #打工人 #唐山律师
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张振科律师3月前
十二小时工作制违法吗？
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聋人爽哥7月前
天天加班没尽头？劳动法早有规定！# 劳动法小知识 #拒绝无偿加班 #打工人必看
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安徽劳动法—钱进律师5天前
每天工作 12 小时违法#劳动法 #劳动争议纠纷 #加班工资算法 #劳动仲裁 #安徽律师
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郑冰9月前
为什么很多企业不按照劳动法规定呢 #劳动法 #工厂 #打工人
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任培广讲劳动用工3月前
企业安排员工六天制上班是否有法律风险？#人事 #人力资源 #老板 #劳动法 #劳动法咨询
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@农村小妮1周前
劳动法规定上班超过8小时，是违法，怎么没有人去厂里查?
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吉派人力小鲤5月前
12小时两班倒制度不违法😭#打工人 #官方推荐 #上班 #找工作 #工厂
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金羲远-劳动法4天前
2026年“大小周”工作制涉嫌违法！ #大小周 #工作 #违法 #工时 #劳动法
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陆汇励诚（陆课堂）1周前
人事行政管理知识课：劳动法与各种假期的规定
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河源律师邹光彬3月前
企业让员工单休合法吗？是否合法不看天数看这3点#劳动法律师#劳动纠纷#河源律师#律师普法
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任律有说法1周前
#劳动法 #加班费 #劳动者权益 #律师普法
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韦律师2周前
什么情况属于加班，一条视频讲清楚#欢乐办公室 #普法 #法律咨询 #法律咨询服务#劳动法
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冰凌花1周前
所有打工人必知的法律条款#避坑指南#休息工资加班#拒绝强制
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玮律解忧3月前
#加班工资 #单休合法吗 #劳动仲裁 #周六加班 #职场那些事
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宋律在魔都4天前
不定时工时制 是不是一定不打卡#劳动法咨询 #劳动法咨询 #上海律师 #劳动法律师 #
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仲裁～罗老师1周前
单休周六上班，必须给加班费吗？#违法辞退 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资
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叶道莲丨湖北观筑2周前
你的下班是真的下班，还是回到家继续上班？#隐形加班 #劳动法 #离线休息权 #加班 #每天学点法律知识
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雅各聊职场4月前
公司每周单休周六上班合法吗？@企业服务-贺雅各 @贺雅各-劳动法 #单休 #法律咨询 #劳动法 #职场 #劳动纠纷
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金温江律所教你打仲裁1周前
最新上班时间！超过八小时属违法加班#劳动#劳动法#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动争议
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文哥116524021周前
对于个人小厂，制造业没有用，还是天天上班，每天工作12小时。这个制度是好的，的写进劳动法里面，还的有监督部门，监督执法，违规了就安每人5000元的罚款。
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浙江省总工会3天前
一公司要求员工提前半小时到岗晨读！ 律师：应支付加班费（来源：封面新闻）#公司 #职场 #晨读 #劳动法
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侠姐劳资小课堂4月前
别再被单休坑了！劳动法的时间规定，打工人必看 #劳动法 #劳动仲裁 #加班 #单休
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向善而来1周前
需要对加班行为进行规范，保证员工休息权。 企业员工应该正常上班，正常休息休假。 工作是手段，生活才是目的。#中年职场咨询
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463613258261周前
上班睡觉被开除是否合法？最高人民法院工作报告里的这个案例给出了明确的答案，如果上班时间较长，员工疲劳后短时间的睡觉，公司不能依照规章制度解除劳动合同。公司规章制度要合法合理。1、规章制度制定需经过相应的民主程序，如员工代表大会。2、要向公司员工送达，让员工知晓其内容。3、规章制度内容要合法合理，不能苛求员工或者处罚过于严厉。劳动纠纷发生后，法院不仅审查前两个程序性要求，还对规章制度的内容进行实质性审查。本案中，公司规章制度规定员工上班时睡觉，公司可以解除劳动合同。但是员工工作8小时以上，已经疲惫并短时间的休息，符合正常的生理需要，公司以此解除劳动合同不合理、不合法，系违法解除。#浦东律师 #公司律师 #合同律师 #劳动律师 #法律咨询
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宸运人才6月前
今天帮大家解读正式工与小时工的区别：正式工就是和厂里签订合同按照劳动法规定，底薪+加班费 +岗位补贴+绩效（计件）补贴+五险（+金）等，统称为正式工。小时工是不管任何时候上班都是 规定按照小时计算，也就是所谓劳务派遣工。#用心服务客户至上 #涨知识
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整治公司的鹤哥1周前
打工人请注意，公司的免费加班违法！#加班 #加班费 #加班
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职场桥老师2周前
#正能量 #法律宣传 #劳动法 #加班 #值班
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重生的颖1周前
是生活选择了我们还是我们选择了生活 昨天我发了我在算工资的时候发现厂里一线工人每天工作10小时几乎整月无休，于是反思人活着的意义是什么的视频，看见有些评论说你给他多算一点工资呗，有些说劳动法该管管了，我想老板并没有刀架脖子上让人们必须在那里干，其实我们每个人的现状无论自己承认与否都是自己的选择，但有意思的是明明是自己做出的选择却要让外界去做出让步，有没有发现越把责任推向外界越是深陷泥潭。其实每个人都是可以改变的，可能不会一下子变很好，但总会好那么一点点。
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律苗小火🔥3月前
“小时工每天可以干多久？工资必须多久一结？有没有加班费和社保？别再糊涂了！法律给“非全日制用工”划了4条明确红线，踩线就违法。这条视频说清楚，保护你的灵活就业权益。#劳动法 #小时工 #社保 #打工人 #法律常识”
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热点速报君2周前
提议工作时间调整强制执行引热议#就业与保障 #上班时间 #加班时间 #上班 #两会
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正义为民专案律师6天前
上班迟到、早退，公司能随便扣钱吗？ #迟到一次扣1000元#罚款200 #维权
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陈～年人1周前
#紧急通知 #重要通知 学会用法律保护自己
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时光过客（九戒）3周前
#劳动法 #交通部新规 #公交司机
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重庆万律师（值得信赖）2天前
上班休息三分钟被开除案 店长上班休息 3 分钟，直接被辞退？ 公司这操作合法吗？ 员工正常生理需求、短暂休息， 只要不影响工作、不违反规章制度， 不属于严重违纪，单位无权随意辞退。 这种“一刀切”辞退，大概率属于违法解除劳动合同， 员工可以主张2N 赔偿金！ 打工人别被坑，上班不是坐牢， 合理休息受法律保护！ #劳动法 #劳动仲裁 #被辞退 #打工人维权 #重庆律师
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劳法一姐讲劳法2周前
公司更改工时合理吗？ #更改工时 #工时 #劳动合同 #工作时间 #劳动法
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秦嘉志律师3月前
公司统一安排提前放假或晚回来上班，算休年假吗?#劳动法 #上海律师
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小甜（进厂私我）5月前
12小时两班倒为何存在！#12小时两班倒 #打工人的心酸 #劳动法#职场 #就想说点大实话
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