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《论语·雍也篇》子见南子 子见南子,子路不说,夫子矢之曰:“予所否者,天厌之!天厌之!” 译文 孔子和南子见面,子路很不高兴。孔子发誓说:“我如有不合乎礼法的行为,相信上天会厌弃我!相信上天会厌弃我!” “予所否者”是当时发誓的一种方式,“天厌之”表示老天爷具有正义的判断能力,对人的行为,产生喜爱或厌恶。 这件事情,发生在孔子第一次到达卫国,受到卫灵公热情的款待的时候。卫灵公有意留下孔子,孔子也想找机会推行自己的思想。双方面的意愿,好像都很高昂。 卫灵公的夫人南子,不但私生活欠检点,而且喜欢弄权,她认为四方八面来到卫国的知名人士,没有不来见面的,孔子当然也不应该例外。 孔子想要以卫国为根据地,不得不硬着头皮,和南子见面。子路一向秉性直率,言行比较粗鲁,竟然怒形于色,对这件事十分不谅解,孔子按照当时的通行方式,郑重地发誓自己绝对没有邪念。他这样说,也是敬天的一种表示。自己敬畏天命,以身作则,是做得到的。 孔子为了行道,和南子见面,是属于现实的需要,至少可以排除若干障碍,所以并不是坏事。但是子路不高兴,就直接表现出来。主要是南子的名声并不好,他不明白孔子为什么要和她见面。孔子不怀疑子路有其他的想法,所以也直率地采取发誓的方式,来加以回应。 孔子若是一本正经,说出一番道理来教导子路,有时候适得其反,令人怀疑孔子是不是心虚,编造一大堆理由,来掩饰自己的行为,反而不好。 以现代的眼光来看,见见面有什么大不了?但是,我们不要忘记,依当时的标准,以及大家对孔子所采取的高标准来衡量,“子见南子”,实在是一件大事。孔子借对天发誓来抒发自己的心意,不能说没有必要。 建议,一个人如果太顾虑自己的形象,一点点牺牲都不愿意,那就是过分自私。有时候为了顾全大局,自己牺牲一些,带一点冒险,也应该鼓起勇气去做。#论语遍地开花#中华传统文化传承##论语#每天学习一点点
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曾仕强《论语的生活智慧》分享颜渊第十二孔子称赞子路言而有信。 曾仕强《论语的生活智慧》分享 颜渊第十二 孔子称赞子路言而有信。 【原文】十二、子曰:“片言可以折狱者,其由也与!”子路无宿诺。 【今译】 孔子说:“听信片面之词就能够判决案件的,大概就只有子路的话才做得到吧!” 子路承诺别人的事,不会拖延时日。 【引述】 子路天资聪慧,智力过人。由于平日说话很有信用,以致断案的人,只听取子路片面的言辞,便敢于判决。 孔子这一番话,并不是赞美子路依据人家片面的言辞,便判定是非。如果子路真的这样,不问问另外一方的意见,就加以论断。相信孔子不但不赞美,反而要责骂他。 子路的信用,从他的急于兑现诺言,答应人家的事,马上去办,可以看得出来。有信用的人,他的片面言辞当然可以合理地相信。否则的话,片言折狱显然十分危险。 【生活智慧】 (一)希望别人相信我们的话,最好的办法,便是言而有信,言出必行,使人不致产生怀疑。久而久之,就算真是片面的言辞,大家也会相信。 (二)为了公正起见,通常听取片面言辞之后,应该再听取另外一面的言辞。把双方的意见对应起来,看看有没有什么矛盾或相反的地方,进一步求证,才能加以论断。 (三)再有信用的人,有时居于私利,难免也会说出一些偏颇或不真实的话,最好加以小心求证,才来判断。我们再有信用,也不能反对人家求证或怀疑。做人必须经得起考验,所以用不着害怕,也不能够生气。 【建议】 养成细心求证的好习惯,尽量不要听取片面的言辞,便妄下判断。 #论语的生活智慧 #读论语开智慧 #曾仕强国学智慧 #记录生活记录成长 #子路
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《论语·颜渊篇》子路无宿诺 子曰:“ 片言可以折狱者,其由也与!” 子路无宿诺。 【译文】 孔子说:“ 听信片面之词就能够判决案件的,大概就只有子路的话才做得到吧!” 子路承诺别人的事,不会拖延时日。 【主旨】 孔子称赞子路言而有信,令人敢于片言折狱。 【引述】 子路天资聪慧,智力过人。由于平日说话很有信用,以致断案的人,只听取子路片面的言辞,便敢于判决。 孔子这一番话,并不是赞美子路依据人家片面的言辞,便判定是非。如果子路真的这样,不问问另外一方的意见,就加以论断。相信孔子不但不赞美,反而要责骂他。 子路的信用,从他的急于兑现诺言,答应人家的事,马上去办,可以看得出来。有信用的人,他的片面言辞当然可以合理地相信。否则的话,片言折狱显然十分危险。 【生活智慧】 (一)希望别人相信我们的话,最好的办法,便是言而有信,言出必行,使人不致产生怀疑。久而久之,就算真是片面的言辞,大家也会相信。 (二)为了公正起见,通常听取片面言辞之后,应该再听取另外一面的言辞。把双方的意见对应起来,看看有没有什么矛盾或相反的地方,进一步求证,才能加以论断。 (三)再有信用的人,有时居于私利,难免也会说出一些偏颇或不真实的话,最好加以小心求证,才来判断。我们再有信用,也不能反对人家求证或怀疑。做人必须经得起考验,所以用不着害怕,也不能够生气。 【建议】 养成细心求证的好习惯,尽量不要听取片面的言辞,便遽下判断。#论语遍地开花
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《论语·子路篇》其身正不令而行 子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 【译文】 孔子说:“在上位的人本身行为端正,不必命令事情也行得通;如果本身行为不端正,就算命令,人民也不会听从。” 【主旨】 孔子批评只知规定法令,自身却不遵守的人。 【引述】 孔子主张"正名",具体实践起来,就成为"正身",也就是表现得名实相符。首要的工作,便是以身作则,作为民众的表率。 领导者走正道,自己将心比心,制定合理的法令,并且自己率先遵守,民众自然产生正向的感应,也跟着遵守法令。制定法令的人士,自己不遵守,民众看在眼里,当然也阳奉阴违,甚至于明目张胆地不守法令。就算再三下令,恐怕也难收效果。 【生活智慧】 (一)我们常说"上梁不正下梁歪",意思是上行下效,很容易有样学样,甚至于变本加厉,学得更加不像样。 (二)《大学》说:"身修而后家齐,家齐而后国治。"意思是齐家或治国的先决条件,都在修身。对领导者来说,更是非修身不可,因为大家都在看。 (三)自己都管不好,怎么能够管别人?这是大家都明白的道理。可惜往往眼睛只看到别人,却看不到自己。 【建议】 时常提醒自己,也督促自己,一定要好好修治自己。#论语遍地开花#弘扬中华传统文化#孔孟之道
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《论语·子路篇》先之劳之 子路问政。子曰:“先之,劳之。”请益,曰:“无倦。” 【译文】 子路请问为政的道理。孔子说:“领导民众,凡事自己先去实行,不畏劳苦。”子路请求再说得详细一些。孔子说:“还要持久不倦。” 【主旨】 孔子教导子路要能够以身作则,并且持久不倦。 【引述】 "无倦"是始终如一的意思。理想的政治,本来就是一条漫长的实践历程。从事政治的人士,如果不能始终如一,那就是十分严重的变节或不忠。不论是由于倦怠,或者是苟且,都是不能持久,终将有头无尾而屡生弊端。 要求民众做到的事情,自己率先实行,作为民众的先导。不怕辛劳,作为民众的典范。若是始终如一,便是优秀的政治工作者。子路有从政的意思,所以提出这样的问题。孔子知道他勇于行事,做出这样的解答,也是针对子路的个性和能力,同样是一种因材施教。 【生活智慧】 (一)政治的内涵,相当丰富。孔子不可能也不必要,次说完,因为他不是在上政治课程。每当有人提问题,他总是针对请问的人,提出某些要点。我们可以把各个要点,自行整合起来,做出比较完整的了解。 (二)政治是从政的人士,领导民众走向正当途径的行政措施,所以领导者先之劳之,以身作则,十分重要。 (三)忠于职守,清廉守正,是从政人士的基本必要条件。必须始终如一,才是无倦的表现,使民众安心。 【建议】 培养自己尽忠职守的良好习惯,对钱财的处理,也应该清楚而正确,一丝不苟。#论语遍地开花#弘扬中华传统文化#孔孟之道
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二十五、子日:“君子易事”而难说(yuè)也。说之不以道,不说也;及其使人也,器之”。小人难事而易说也。说之虽不以道,说也;及其使人也、求备焉。” 今译 孔子说:“君子容易事奉,但难以讨得他的欢心。不以正道讨好他,他就不喜欢;任用人时,能因材器来用人。小人难以事奉,却容易讨得他的欢心。虽然不以正道来讨好他,他也会喜欢;用人时,一定处处苛刻求全。” 主旨思想:孔子论述在位者的不同心态。 引述 同样是在位者,却有不一样的心态。君子和小人,这时候表现得最清楚。在位者如果是君子,则不容易讨好,只喜欢走正道的人。在位者若是小人,就很容易讨好,不一定要走正道。前者能知人善任,把人才用在适合的位置。后者却喜欢求全责备,甚至于存心挑别。 “器之”的意思,是量才为用,也就是适才适用。既不能大材小用,也不可小材大用。君子以“器之”使人,并非看不起,而是避免用错人,耽误了公务。 生活智慧 (一)君子或小人,在尚未获得机会,占好位置之前有时还不容易看出来。因为没们任何表现,不致族出真面目。一旦占到好位置,我们就很容易从做人做事的心态,米明辨其到底是君子还是小人。 (二)君子自重自律,做人做事都规规矩矩,当然不喜欢不走正道的人。存心讨好,会使君子担心害怕,从而提高警觉,反而处处提防。 (三)小人不但喜欢讨好别人,也喜欢别人讨好他。想要替他规规矩矩做事,却经常的受挑剔。只看缺失而不看长处,实在很难相处。 建议:培养自己做一个君子,避免成为小人。
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《论语·子路篇》举尔所知 仲弓为季氏宰,问政。子曰:“先有司,赦小过,举贤才。” 曰:“焉知贤才而举之 ? ”子曰:“举尔所知。尔所不知,人其舍诸? ” 【译文】 仲弓当季氏的家臣,请问为政的道理。孔子说:“凡事都应该先由专职的官员去处理,他们有过失要加以宽赦,举用有德有能的人才。” 仲弓再问:“怎么知道谁有贤才而举用他呢?” 孔子说:“举用你所知道的人;你所不知道的,别人会舍弃他不推荐给你吗?” 【主旨】 孔子教导仲弓凡事应从大处着想。 【引述】 事必躬亲,是担任主管的人经常触犯的不良现象。领导必须以身作则,却千万不宜事必躬亲。以身作则,是指在品德修养和工作态度方面,要作为大家的表率。事必躬亲,则是不尊重分工专职的制度,并且不信任部属的能力和操守,使部属不敢做事,也不能发挥长才。 既然设置职有所司的百官,就应该尊重制度,先让他们按照规矩办事。如果有一些过失,也应该加以合理的宽恕,使他们在工作中获取宝贵的经验,不断求取进步。 至于知人善任的具体做法,孔子认为领导者应本着大公无私的原则,把自己所知道的贤明人士举荐出来,别人自然会跟着举荐贤才,不至于视而不见,舍弃良才。 【生活智慧】 (一)领导者举荐贤明的人才,也是一种以身作则。大家都知道这一位领导者大公无私,知人善任,自然乐于举荐人才。 (二)自己不知道的贤良人才,应该有其他的人乐于把他们举荐出来。如果没有这种风气,领导者反而应该反省,是不是大家不相信自己,或者在知人善任方面做得不够好。 (三)凡事由下而上,通常比较切合实际的情况。而且层层过滤,自然会取得合理的协调。领导者从各方面的反应,和处理的结果,应该可以知道到底做得好不好。 【建议】 养成尊重专业的态度,不要外行干涉内行。#论语遍地开花#孔孟之道#弘扬中华传统文化
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