对话 Higgsfield 创始人——AI 时代的极简创业逻辑 欢迎来到FireAI,最近,估值 13 亿美金的 AI 公司 Higgsfield 创始人 Alex 接受了一次深度采访。他提出,在 2026 年,一个百万级别的业务,其实只需要 2 个人和 90 天就能完成验证。这背后的逻辑值得每一位AI创业者思考 建议大家关注收藏后反复观看 1:为什么是“二人团队”? Alex 认为,AI公司初创阶段人多并不意味着效率。 两个人的配置——一个负责快速开发出MVP(最小可行性产品),一个擅长沟通分析的人负责增长和获客,这是沟通成本最低、决策最快的结构。在 AI 已经能处理大量基础代码和文案的今天,创始人的直觉比雇佣十个初级员工更重要。 2:关注真实价值(ACV > MAU) 对于衡量成功,Alex 有一个反直觉的观点。 他并不看重月活跃用户(MAU)这种虚高的数据,而是更关注 ACV(年度合同价值)也就是每年每个客户带来的利润。 他提醒我们,AI 产品如果不解决愿意付费的真痛点,用户再多也只是消耗算力的“数字幻象”。 3:如何建立“AI 感觉”? 很多人只是偶尔试用 AI,但 Alex 强调,如果你想创业,每天必须花数小时深度使用各种 Agent 和大模型。 这就像是一种“肌肉记忆”。只有当你高强度地与 AI 协作,你才能感知到技术的边界在哪,哪里有真正的商业缝隙。 4:寻找被忽视的垂类机会(物业案例) 物业管理。 这是一个流程繁琐、重沟通、但目前还没有被 AI Agent 深度渗透的领域。 他建议创业者不要去和巨头卷通用大模型,而是去寻找这种高价值的垂直细分行业。 5:90 天的阶段性目标 他的 90 天计划非常明确: 前 30 天: 哪怕每天只能赚 1 美金,也要跑通整个商业闭环。 90 天内: 目标是达到百万美元的营收节奏。 他认为,现在的 AI 基础设施成本极低,创业者完全没必要急着去融资。 保持小规模、高利润,才是这一轮 AI 浪潮下的生存之道。 Alex 的观点总结起来就是:用 AI 取代人力,用利润取代融资,用深度使用取代表面观望。 这种极简的创业模式,或许正是未来几年的主流。你怎么看待这种创业模式,欢迎在评论区讨论。 #人工智能 #大模型 #AI智能体 #一人公司 #AI创业
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矽谷最神秘数据巨头、以服务美国军方著称的Palantir 及其创办人 #AlexKarp,正发动一场颠覆传统的「#人才培育 计划」・Karp 公开宣称:「你在学校和大学学到关于世界 如何运作的一切,在智识(#intellectually)上都是错误的。」这不仅是一句挑衅性言论,更是一个冰冷的市场信号:传统的「#大学学历」与「# 通才」价值,正受到根本性质疑。 Palantir 近年积极推行其「精英奖学金」计划(The Meritocracy Fellowship)。与传统实习不同,此计划的条款极为激进:它为部分学员提供每月高达5,400美元(约42,000港元)的津贴,而最关键的申请条件之一,是要求申请人「目前不能正于大学就读」。这无疑是对高等教育体系的正面挑战。一家顶尖科技公司,为何愿意支付高额津贴,去吸引那些「没有」或「放弃」大学学历的人?这场看似不合逻辑的豪赌背后,隐藏着一个已然发生的残酷真相,背后唯一的推手,就是人工智能。过去一世纪,大学的核心商业模式之一,便是批量生产「中产阶级通才」,这些毕业生涉猎广泛,能处理基础研究、行政文案与数据整理。然而,生成式AI的降临,彻底摧毁了这个模式,因为 AI本身就是「史上最强的通才」,它在撰写报告、分析数据、编写基础代码方面的效率、速度和成本,均已超越初级的人类通才。这就导致了「初级通才」的经济价值迅速递减。因此,Palantir 这类企业当前真正渴求的,是AI无法训练、大学亦难以教授的「极端专才」(Deep Specialist),他们具备极致的深度、独创性与解决复杂工程问题的能力,而「学徒制」正是培养这种人才的最高效途径。 Palantir 的逆向招聘,实质上是对未来劳动力市场的精准预判,当AI完成「超级通才」的基建时,大学沿用百年的「通才认证」价值便会迅速崩塌。#粤港澳大湾区
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谁能在这场 AI 浪潮里活下来 谁能在这场 AI 浪潮里活下来? 掌管 3600 亿美元公司的 Palantir CEO Alex Karp 刚刚给出了答案。 他不是在灌鸡汤,他是那个为 CIA 制造间谍工具、刚跟 Nvidia 联手打造“AI 操作系统”的人。 他眼里的未来,是一场彻底的“职业大倒置”。 传统的“精英”路径正在失效。 坐在写字楼里,靠着名校光环,把课堂上学到的废话照本宣科地吐出来? 这种人在 Karp 看来,已经失去了价值。 低端编程、初级律师业务、基础文书读写,这些曾经的“金饭碗”正在变成废纸。 现在的局面极其讽刺。 那些只会常规技能的所谓“正常人”,在 AI 时代反而成了某种程度上的“失读症患者”。 他们过去引以为傲的技能,在模型面前毫无竞争力。 真正能生存的人只有两类: 要么你有极强的职业技术专长,要么你是一个“神经多样性”的异类。 Karp 的逻辑很冷酷: 这个世界正在变得对那些“非主流大脑”无比友好。 如果你能像艺术家一样思考,如果你能从别人看不见的角度切入,如果你能理解底层运作逻辑而非表面话术,你才有未来。 这本质上是平民主义对精英建制的又一次冲击。 那些高高在上的高盛精英,如果只会按部就班,那他们离失业就不远了。 未来的权力不在学历里,而在独特的洞察力和不可替代的直觉里。 那些曾经被主流教育体系排斥、被认为“不合群”的人,正在迎来他们的时代。 精英们定义的“优秀”正在贬值。 这一场反转,才刚刚开始。 #ai浪潮 #主流教育体系 #不合群 #职业大倒置
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