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说出来你可能不信,换人可以解决问题是有前提的,就是你得有高位的框架才行。如果本身没有框架,换人就不是解决问题了,而是换一个人继续欺负你而已。因为人性会往阻力最低的方向发展,你总是妥协,从来不会翻脸,男人对你冷暴力,你也能忍着,在这种框架下,你换再多男人也没用,人性里欺软怕硬的本性,都会被这种低阻力激活的。 相比于换人,更加一劳永逸的解决思路,是建立框架。有框架并不是让你做个强势的人,而是小事随和,大事翻脸。比如男人第一次挑你毛病,你可以跟他说,我不喜欢你挑我毛病,先冷静下。然后转身离开,直接沉默加后撤逼他暴露底牌。 再比如他敢敷衍你的需求,你就直接停止对他的好,马上让他体验到,敷衍你的代价是什么。如果你能够保持这种,小事随和,大事翻脸的框架,哪怕他一开始有作恶的苗头,也会因为作恶成本太高,从而有所收敛。你能够守住框架,男人才会遵守规则。 一个好的博弈框架,是自带筛选功能的,能够尊重你的人,会留下来和你磨合,而只想欺负你的人,也会因为捞不到好处,就自动离开了。 换不换人根本不是重点,重要的是,你有自己的框架,你能够用自己的框架,去规范男人对你的态度。你有框架,他就会收敛,你没有底线,他自然就会放肆了。这个就是博弈的重要性,而你作为博弈胜出者,就能低成本享受关系的福利。 想掌握更多博弈认知,其实看完我主页置顶的视频,你就能提升一个段位了。如果你有相处方面的困扰,来找我沟通,我帮你分析,在我的情感案例数据库里,肯定有能够匹配你的方法论。 #情感博弈 #男女博弈 #婚姻博弈 #恋爱博弈 #关系博弈
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