2026新国辩cut| 什么叫有稳定的内核? 庞颖:“什么叫有稳定的内核?比如说我知道我想做一个什么样的人,比如说我想做一个南丁格尔,我想做一个有奉献的人,我想做一个好的护士,我想做一个好的医生,我想做一个好的法官,那这样当别人在评价,我用巴菲特的标准去评价,我说你为什么不挣钱?你为什么没有做成CEO的时候?这个时候我才觉得你根本评价不了我,我有自己想去的地方。唯有建立稳定的内核,才能够排除外界的声音。我们为什么这么讨厌被别人指点了?因为这网上有太多的喷子,他们每天没有在写自己的故事,他们天天就在看别人的故事,指指点点呀。我每天晚上睡觉之前刷半个小时短视频,我看那些评论区经常有那些上纲上线,动不动就质疑别人是不是演的。一个从来没有过自己兴趣的人,他会觉得别人打辩论只是为了抛头露面,只是为了挣钱。一个从来没有自己观点的人,当别人发表观点的时候,他就会揣测这个人只是为了蹭流量,是不是?当一个从来还没有遇到真爱的人听到别人有真爱的时候,他会问的问题是对方辩友,您是在哪一刻?确定自己拥有的这段真爱是真爱的。一个人,如果没有自己丰富的人生体验,他听别人的故事的时候,就容易产生很多的质疑,很多的不理解。他就变成了那个上纲上线,非黑即白的喷子,是这样人的存在,让我们这整个舆论环境很差,要做的不是我们。因为这些人的存在把自己封锁起来,而是我们要鼓励每一个人在自己的人生中找到与自己生命连接的东西。谁是找到的人,比如说那个西高地party的妈妈,她自学法律辞掉了工作,比如说李亚鹏。因为自己女儿的关系在中国建立了唯一一家可以通过序列治疗治疗唇腭裂的一个慈善的医院。为什么他们可以全心全意的去投入一件事情。陈嘉映老师的一篇文章,叫 为什么要拯救黑熊?它里面说有的时候这个世界上正确的事情很多,有价值的事情很多,但是必须这个东西与我的命运产生了难解难分的这样的缘分,这样的关系,我们才会为之去付出,为什么很多人觉得生命没有意义感,为什么很多时候人是空心的?是因为我们读了这么多故事,没有想到哪一个能与我的生命有联系呀?哪一个让我感觉到有热情去做呀,只有这样我们才能变成一个精力充沛的人,我们才不会去别对别人指指点点,当别人对我们指指点点的时候,我也可以站的清楚说出我自己的梦想是什么,所以你们这些人说的话根本不重要,这个才是解决之道。” #庞颖 #稳定的内核 #自我成长 #内核稳定 #新国辩
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智能矿山常态化怎么搞? #智能矿山 常态化如何推进?在#2026华为中国合作伙伴大会 上,华为给出了明确答案:以“数智”驱动矿山全流程运营,融合数字资产与算法运用,通过#矿鸿 系统实现多设备就地联动控制,助力矿山达成“万物互联、智能协作、安全可信”的稳定运行目标。 在露天矿场景,通过统一工业互联网平台整合运营、生产、装备等各类数据,#无人驾驶矿车 已在高寒等极端工况下实现规模部署,为常态化运营奠定了坚实基础;井工矿场景更为关键,#AI大模型 已覆盖采煤、掘进等300多个应用场景,搭配5G+综合承载网支撑所有业务开展,有效解决了智能矿山“用得起、用得稳”的常态化落地难题;在钢铁有色板块,AI基础设施的应用让采选冶各环节效率持续提升,避免智能化建设沦为“一阵风”,真正实现长效赋能。 当然,智能矿山常态化建设并非单一企业能够完成。在油气矿山行业分论坛上,行业联盟级伙伴启动仪式正式举行,华为联合行业头部企业、科研机构组建联盟,通过“统一架构、统一标准、统一数据规范”,打通技术、装备、场景全链条,推动智能矿山从“单点试点”向“全网常态化”的生态协同阶段迈进。 常态化建设的成效,最终要靠实际成果说话。大会现场,多款联盟级伙伴核心产品集中发布,每一款产品都精准直击“常态化落地”的行业痛点。其中,云鼎科技工业智能体以“多模驱动,一体赋能”为核心,构筑了深度定制、多端集成、开箱即用的服务模式,让AI能力无缝融入矿山业务全场景;山源科技推出矿用轻量化5G端到端工作面专网,将小型化全融合核心网下沉至工作面,集成双频组网、5G新调度、星闪传感与矿鸿系统,填补了行业井下端到端近源组网的空白;中冶长天推出的矿业冶炼分布式AI控制器,大幅减少原有架构的布线规模和设备管理压力,实现“感算控”一体化融合,显著提升了边缘端智能化水平;精英数智智能体感知系统则实现了井下作业全流程风险的智能防控,为矿山安全生产保驾护航。 华为中国政企油气矿山Marketing与解决方案销售部部长邹国栋表示,很多伙伴都曾询问“智能矿山常态化怎么搞?”,而本次大会给出的核心答案就是“技术筑底+生态共荣”。目前,华为与油气矿山行业伙伴的合作已从“项目共建”升级为“生态共荣”,华为将持续以5G、AI、云等核心技术为底座,联合伙伴打造可复制、可推广的解决方案——唯有方案具备可复制性,智能矿山常态化才能真正落地生根。
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