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吉林长白山森工集团天桥岭林业有限公司2周前
天桥岭林业有限公司职工代表热议工作报告（三）@吉林长白山森工集团
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参考消息3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。
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新华社3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。
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吉林长白山森工集团天桥岭林业有限公司2周前
天桥岭林业有限公司职工代表热议工作报告（四）@吉林长白山森工集团
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中国新闻社3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。
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lzwmsh3周前
职代会报告金句⑫
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lzwmsh2周前
职代会报告金句⑮
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lzwmsh3周前
职代会报告金句⑦
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中国新闻网3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。（来源：央视新闻）
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lzwmsh2周前
职代会报告金句⑭
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环视频3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。
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央视新闻3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。
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晋宝绿珍6天前
以“实干攻坚”作答，用“转型提质”交卷｜晋宝绿珍职代会擘画2026高质量发展新蓝图#晋宝绿珍#职工代表大会
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人民政协网3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。
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太原市政建设集团有限公司2周前
2026年工作会议微访谈第四期：职工代表“谋管理”
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中国政府网3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。（转自：央视新闻）
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lzwmsh1月前
职代会报告金句④
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新华网3天前
习近平总书记同雄安新区入驻和在建疏解单位干部职工代表亲切交流，鼓励大家要为做雄安人感到自豪，一马当先、蹄疾步稳地干事创业，共同创造雄安美好未来。
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lzwmsh3周前
职代会报告金句⑨
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lzwmsh3周前
职代会报告金句⑥
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华图多吃点i3周前
26热门人物🔥素材积累💯 1.徐淙祥：“时代楷模”--现代农业带头人 【适用主题】：科技兴农/乡村振兴等 2.许振超：“人民工匠”称号获得者 【适用主题】：工匠精神/坚守岗位等 3.梅玫：“时代楷模”--未成年人保护工作者 【适用主题】：责任担当/未成年人保护等 4.戴天骄：“时代楷模”“刘老庄连”代表 【适用主题】：使命担当/精神传承等 5.张桂荣：“全国劳动模范”“最美职工”网约车司机 【适用主题】：爱岗敬业/服务至上等 6.蔡艳飞：为月季装上中国“芯”的“种花人” 【适用主题】：科技兴农/科技创新等 7.胡东平：“新时代好少年” 【适用主题】：少年担当/科技创新等 8.孟二梅：“全国诚实守信道德模范” 【适用主题】：基层治理/诚实守信等 #素材积累 #申论素材 #写作素材 #人物素材 #内蒙古华图
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一三七团2周前
职工代表热议全会工作报告 #职工 #热议 #会议 #报告 #137
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刘律师的杂货铺1周前
公司人事制度合法三要件 合法有效的公司人事制度，只看这 3 点✅ 一、内容合法 制度条款不违反法律、行政法规强制性规定，不侵犯员工合法权益。 二、民主程序 制定或修改时，经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。 三、公示告知 制度已向员工公示，或直接告知员工本人，员工已知悉内容。 #人事制度 #劳动法 #法务 #辞退员工 #经济补偿
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代孝铭7月前
公司法第一百七十三条 国有独资公司董事会如何设置？由谁来负责组建董事会？ #国有独资公司 #国家出资公司 #董事会 #公司法
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邓眼看世界3月前
#原创#热门 #热门 #知识分享 #职场#正能量 #正能量
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lzwmsh3周前
职代会报告金句⑪
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阳泉煤业太行地产1月前
职工代表大会#职工代表大会 #有话说 #民生 #职工 #发展
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昆明刘伟律师1年前
第381集｜用人单位如何制定绩效考核制度#刘律说法 #昆明刘伟律师 #绩效考核 #职场法律锦囊
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lzwmsh2周前
职代会报告金句⑬
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库都尔宣传1月前
职工代表谈感受（二）
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文晓燕燕燕2周前
欢迎留言交流。#2026全国两会 #两会代表委员有话说#文晓燕
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北京一轻8月前
劳模来源于职工群众，成长于实践，搏击于潮头，是先进生产力的代表，是社会新风的模范，是时代潮流的楷模。今天为大家带来一轻控股荣获2025年全国轻工行业劳动模范先进事迹。#劳模精神
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湖南残联2周前
文晓燕：为残疾人运动员明确职业身份（来源：人民之友）
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库都尔宣传1月前
职工代表谈感受（一）
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南京-汪正楼律师-劳动法1月前
用人单位如何制定合法有效的规章制度？#规章制度 #人力资源 #用工合规 #劳动仲裁 #南京劳动仲裁律师
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哇卡（涨粉中）2周前
#劳动法 #冷知识 #为人民发声 #为了生活努力拼搏
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北京一轻9月前
劳模来源于职工群众，成长于实践，搏击于潮头，是先进生产力的代表，是社会新风的模范，是时代潮流的楷模。今天为大家带来一轻控股荣获2024年度北京市劳动模范及模范集体的先进事迹。#劳模精神
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小羊律师5月前
如何制定合法有效的规章制度，以《员工手册》为例
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企安咨询报名处1年前
规章制度不知道怎么合法？一定要了解这些规定！#企业管理 #规章制度 #职工大会 #违法解除劳动合同 #劳动纠纷
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昆明刘伟律师1年前
第384集｜员工手册制定应符合民主程序#刘律说法 #昆明刘伟律师 #员工手册 #职场法律锦囊
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邯郸武安平常心1月前
#上热门全省优秀职工提案公布，武安钢铁这一项最实在 省里刚下发2025年度“聚合力促发展”优秀职工代表提案通报，咱武安钢铁企业有三项上榜，真提气！ 我觉得普阳钢铁“提升职工就餐体验、优化食堂服务”最接地气、最实惠，一看就是一线员工真心提的，吃好饭才更有干劲儿。 另外两项也很棒，但论贴近日常、普惠全员，还得是食堂这件事。大家怎么看？
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小艾4年前
优秀员工代表发言怎么说？万能通用发言稿来咯～#员工发言 #发言稿 #职场那些事
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刘胜辽律师1年前
如何制定合法的劳动规章制度？#劳动法 #老板思维 #合伙创业
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评论员刘雪松3年前
天下员工五险一金标准一样，行得通吗 #董明珠建议五险一金统一标准 #五险一金 #董明珠 #抖音热评 #评论员刘雪松
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麦子2月前
#两会建言#劳动者权益#带薪年假#双休制度#霍启刚@DOU+上热门@DOU+小助手
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陆汇励诚（陆课堂）2周前
人力资源知识课：制度制定的合规程序有哪些
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-车库凯歌-6月前
1+1情境领导（三） 执行力建设之情境领导
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钱律师3周前
企业员工手册制定需要避开的3个无效坑（下）#法律科普 #律师
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奥德集团1月前
向新而进稳中提质 向优而行再启新程 奋力谱写集团高质量发展新篇章 ——奥德集团召开2026年度工作会议暨第五届二次职工代表大会
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历史客栈4月前
朱镕基说：社会主义企业家需要具备三个素质 ——社会主义企业家需要具备什么素质？朱镕基曾经专门作过总结，对企业家提出了三个要求。
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人民代表报1周前
3月19日《人民代表报》视频版，更多精彩内容请下载“人民代表报”新闻客户端#视频读报
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大飞飞飞2周前
规章制度，该如何质证？#劳动仲裁 #北京劳动律师 #劳动纠纷 #仲裁实务#职场必备
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永乐农人1周前
来东方红参加职工代表大会，带大家了解一下我们林业局。#记录真实生活 #记录生活 @抖音小助手 @抖音热点 @抖音创作者中心
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乐莉来了1月前
在岳家嘴七年云锦私厨吃一餐现在只要198，真的超值#附近美食 #私厨 #这家店回头客超多 #心动榜餐厅 #湖北菜
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抖在万盛2周前
2026全国两会高呼声提案建议，看看哪个说到了你的心坎上！#全国两会 #2026全国两会
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李律司1周前
工伤四级权益全知晓：定级、认定、待遇一次讲清
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工人日报3周前
政府工作报告这句话说到了产业工人心坎里 “完善以创新能力、质量实效、贡献为导向的评价体系” 当看到政府工作报告这句话，全国人大代表、九江鑫城纺织有限公司职工熊晓梅，内心非常激动。 不看论文看能力，不唯学历唯贡献，让真正有手艺的工人，得到应有的认可！（工人日报记者 王伟伟 白至洁） #人才评价改革 #产业工人 #2026全国两会 #两会代表委员有话说
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泰安阿房律师2周前
#每天学点法律知识 #创作者中心 #创作灵感 #新就业形态劳动者 #企业用工
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菲菲吖5天前
建议符合条件的职工允许自愿办理退休#民生 #人大代表#老百姓关心的话题#你怎么看#讨论@DOU+小助手 @DOU+上热门
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在路上7月前
25年注安管理 张金铭 精讲 第14讲
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件11月前
公司突然给你扣上 “严重违纪” 的帽子想开除你？别慌！这 3 招反向操作，直接拿捏主动权！第一步：别掉进 “自证陷阱”。很多人一被指责，就急着证明 “我没违纪”。错！法律讲究 “谁主张谁举证”，公司说你违纪，必须由它拿出实打实的证据！比如聊天记录、监控视频、书面警告等，空口白牙说你违纪？根本站不住脚！第二步：死磕 “制度三要素”。第一、量化标准：问清楚公司，“严重违纪” 到底怎么界定？迟到几次算严重？泄露什么信息算违纪？如果没有明确的量化标准，全凭老板一张嘴，那就是主观臆断，不合法！第二、民主程序：公司规章制度是怎么制定的？有没有经过职工代表大会讨论？有没有和工会或员工协商？少了这个流程，制度就是 “霸王条款”！第三、 公示告知：你有没有签收过规章制度？公司有没有培训、开会宣导？连你都不知道的规定，凭什么拿来约束你？最后，咱们就要冷静的书面通知。如果老板支支吾吾拿不出证据，制度也漏洞百出，别跟他吵！直接淡定说：“请把公司的开除决定书面发给我。” 这份书面通知可是关键证据，后续申请劳动仲裁、起诉，都靠它！咱们就是直接出门仲裁要2N。#严重违纪 #辞退 #违法解除 #沈阳律师 #劳动纠纷
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哈哈呀2周前
晋控2026新方案画大饼话好听，工友们更想看实在的#太原 #山西 #晋能控股 #工资 #收入
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河北发布3周前
代表委员请留步 | 让新就业群体既“流入”更“融入”
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伯虎汽车用品旗舰店1月前
集众智，定方向；合众力，闯未来。伯虎股份第二届第一次职工代表大会圆满落幕！新起点上，我们同心同向，以民主凝聚力量，用共识擘画未来。#伯虎股份 #企业文化 #制造业 #源头实力厂家 #伯虎防滑链
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