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慧眼识才 2005年,滨城通用机械厂的老厂长退休,年轻的技术骨干林磊接任。刚上任,就遇到了两件棘手事。 第一件,是老厂长的远房侄子小周来投奔。小周性格木讷,既不懂机械制图,也不会操作机床,面试时半天说不出一句完整的话。人事部门想直接拒绝,林磊却想起老厂长常说的“人各有长”。他观察到小周做事极有耐心,坐得住冷板凳,便安排他去守工厂的原料仓库。小周每天提前到岗,端坐在仓库门口的登记台后,除了核对单据,一言不发,连午休都不离岗位。以往仓库里原料失窃、员工随意挪用的乱象,竟在他上任后彻底绝迹。 第二件,是工厂的花圃园丁老陆。老陆是个闷葫芦,平日里就侍弄厂区里的花草,修剪、嫁接样样精通,厂里的樱花树经他打理,年年春天开得如云似霞。那年夏天,邻市的竞争对手恶意切断了工厂的供货渠道,急需有人悄悄潜入对方厂区,摸清对方的库存情况。派去的技术员都被对方保安盯得死死的,毫无收获。林磊突然想到老陆,他身形瘦小,穿着朴素,混在园丁里毫不起眼。 林磊找到老陆,说明情况。老陆二话不说,第二天就背着工具包,假装去对方厂区修剪绿化,顺利摸清了库存数据,还带回了对方的生产计划表。靠着这份情报,林磊调整了工厂的生产策略,成功化解了危机。事后,林磊破格提拔老陆为后勤主管,负责厂区的安全巡查。 林磊常对员工说:“没有无用的人,只有放错位置的人。” plaintext 知人善任破难关, 各展其长功业安。 莫道平凡无大用, 慧眼一识尽良干。
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