00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
00:00 / 04:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞350
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞175
00:00 / 02:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞87
Andy2天前
正确内推姿势 实习内推这个事情 大家千万不要想着说 给你发一个那种内推码 然后在官网上一填 或者是那种扫码的 你投简历就能投进去了 那个东西就没有用的 和你在官网上直接投递 boss 直聘这些软件上 投递是一样的 HR 肯定会看见 实际上投进去的 概率并不大 还是要看你的简历 和自身的这个 院校专业层次 真正的内推 是要有靠谱的人的 所以说大家找实习 现在去找内推的时候 一定要从自己的好朋友 从身边还有包括 你认识的学校 同专业比较优秀的人 你去问问他 这个公司怎么样 然后组里缺不缺人 他们这个组里不缺人 他们部门其他组缺不缺人 有没有在招人 尽量问你同专业的 因为专业相同 去的公司差不多 岗位也都差不多 所以就适合的概率 就会更大一点 然后一定要去找那些 可能能力更强一点 然后课外活动、实习 实习他们都比较好一点的 他们都比较好一点的 他们手上的机会很多 不去的机会说不定 是可以介绍给你的 因为说实话 我面了这么多公司了 我手机里有很多公司 HR 的微信 如果说我们公司 没有 hc的话 我的同学来找我 那我之前面过的 一些岗位 他们还在招的话 我完全可以 把简历再推一推的 尤其是同公司的 如果我们组刚好在招人 有这个 head count 然后刚好有一个 就是我早上说的 一个同学 他来找我 想让我帮忙推荐一下 哪怕我这个同学 他的专业不适合 上一段的实习经历 也不适合 但是刚好就是 因为我上家公司 那个组确实是缺人 然后一直招不到 我跟那个同事的关系 确实是非常好 然后呢 我就说那我把 我的同学推进来 我刚好我还没离职 我还可以带一带他 就跟我早上说的一样 其实就四五天的事 直接就过来上班了 (这是)信任的一种背书吧。 我的同学我肯定 一种背书吧。 我的同学我肯定 要知根知底 稍微靠谱一点 我才会去推荐 我的这个同事 确实人也不错 然后我跟他 聊的也比较多 那我把我的同学 交给他去带 我也很放心 我觉得这是 一个双向的 对大家都有好处 的一个事情 所以真的大家 一定要去找优秀的人 多跟优秀的人 在一起玩 多跟优秀的人一起去 不管是学习还是工作 你自己也会变得 越来越优秀的 加油 #实习 #内推 #校招 #面试 #27届
00:00 / 02:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞6