您是不是在找：

劳动法律师吴新宇3月前
最高法:民事案由新规(劳动争议)#民事案由规定 #民事案由#劳动争议#超龄用工@劳动法律师吴新宇
00:00 / 02:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞34
晨辉律师2周前
今天最高院做了工作报告，提到了2025年关于劳动争议的问题，值得大家关注！#劳动法 #天津律师
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞2963
律师李lawyer1周前
最高法工作报告为何向劳动“碰瓷”说不？#法律常识 #法律咨询 #律师#劳动法#每天学点法律知识
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞31
彭万红讲企业用工4天前
辞退孕期女职工，最高法统一赔偿标准 最高院最新入库案例，明确违法辞退女职工，需要双赔。#企业用工风险 #劳动法律师 #深圳律师#龙华律师
00:00 / 04:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
熊律说劳动法1周前
最高法报告 劳动争议部分 #熊律讲劳动法 #劳动法律师 #劳动法 #劳动律师
00:00 / 02:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
逸静律师6月前
2025年9月1日起，《最高法劳动争议司法解释二》正式实施!企业用工将面临什么样的风险?又应当如何应对？#社保新规 #企业缴纳社保 #企业用工风险 #法律知识 #法律常识普及
00:00 / 02:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
大玲律师（东莞）7月前
关于劳动法最新解释来了 #劳动争议司法解释二 #社保 #放弃社保承诺 #无效 #竞业限制
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
罗律有说法2周前
上班趴桌休息 3 分钟被开除？法院：违法，赔偿！ 最高法点名！连续工作超 8 小时，闭眼小憩 3 分钟被开除，法院判违法解除，公司必须赔偿。打工人休息权受法律保护！ #最高法工作报告 #劳动法 #违法解除劳动#律师普法
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞28
刘福平7月前
最高人民法院审理劳动争议司法解释二是给企业松绑#不缴纳社保协议无效#社保补贴#经济补偿#劳动争议#工资结构
00:00 / 04:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞3851
王刚讲法律6月前
最高法新规 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》于今日生效！！！#劳动法 #老板必看 #职场那些事 #律师普法 #律师
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞155
兰州陆若尘律师丨专注劳动法公司法1周前
劳动碰瓷，风向变了 #热点 #热点新闻事件 #劳动碰瓷 #最高院报告 #兰州劳动法律师
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
溪引力7月前
为什么国家规定交社保，却不强制双休？ #掘金计划2025 #看懂中国 #社保新规 最高法定调9月1日起，不缴社保的“私下协议”统统无效。为什么国家必须强制企业给员工上社保？这背后谁受益，谁受损？为啥双休反而不强制？
00:00 / 03:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
鑫通佳虹谈用工1月前
最高法新规，不签劳动合同不用双倍工资了#劳动合同 #劳动法 #企业管理 #用工风险 #鑫通用工安全
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
广州劳动律师陈通1周前
被最高院工作报告点名的案例你听过吗？ #辞退 #开除 #劳动纠纷 #打工人 #法律咨询
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞262
南京-汪正楼律师-劳动法2周前
最高法工作报告关于劳动争议要注意！#劳动法 #员工关系 #劳动争议 #南京劳动法律师 #劳动合同法
00:00 / 02:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞384
结构先生～邱旭瑜7月前
只有法治才能救经济——评最高法劳动新规#企业军师 #企业传承 #结构商学 #易经智慧 #商业思维
00:00 / 03:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
许句杂谈2周前
劳动法不是摆设！3分钟小憩被辞，企业必赔钱 #广东余某3分钟小憩被辞案进最高法报告 #离线休息权3月10日已立案
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
上海姚律师2周前
连续工作8小时，闭眼小憩3分钟被辞退，合法吗？ 连续工作，闭眼休息被辞退，算不算违法解除?#两会 #最高法工作报告 #最高检工作报告 #违法解除劳动合同 #赔偿金
00:00 / 02:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
平淡如水3天前
为什么很多企业无视《劳动法》，主要是企业违法成本太低，使它们肆意妄为！
00:00 / 04:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞259
劳动法研习工作室老邱7月前
劳动法新规最高法解释（二） 视为连续两次签订劳动合同的认定 #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @在抖音学习 @DOU+小助手 @抖音创作小助手
00:00 / 03:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
杭州章劲挺律师1周前
最高法明确劳动争议裁判尺度，双方都需守底线#劳动争议 #用人单位 #劳动者 #劳动仲裁 #杭州劳动法律师
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
广州劳动律师陈通7月前
最高法劳动争议案件司法解释二解读：官司拖越久老板赔越多 #社保新规对我们有什么影响 #社保 #劳动仲裁 #打官司 #劳动纠纷
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
代代看法7月前
劳动法与社保法明确，用人单位要缴社保，跑不掉的。建议迎难而上，保持初心，别投机取巧#劳动争议司法解释二 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保补缴 #餐饮创业 #劳动法知识
00:00 / 04:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞5886
味帮帮--赖绍彬7月前
最高法关于社保的解释 最高法关于社保的解释到底是个啥？你懂怎么应对了吗 #社保 #最高法关于社保解释
00:00 / 02:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞226
范超凡律师7月前
最高法公布新规，明确劳动者被多个存在关联关系的单位混同用工时，劳动关系认定及责任承担问题#知识分享 #法律 #法律咨询 #劳动法课堂 #劳动法
00:00 / 03:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
山佳崔律师SJC7月前
最新劳动争议司法解释二详细解读来了！ #劳动争议 #劳动法 #律师
00:00 / 03:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
深圳刘律师9月前
员工配偶注册公司，算违反竟业限制吗？最高法最新观点告诉你 #深圳律师 #劳动法 #劳动合同法 #竞业限制 #法律咨询
00:00 / 02:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
河北京拓律师事务所2天前
最高法实锤🔥 小憩3分钟被辞退违法！职场人必看避坑，拒绝被不合理辞退～ #最高法劳动案例 #违法辞退维权 #2N赔偿金 #律师普法 #职场法律常识
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
广东大同财税咨询有限公司7月前
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）#社保 #劳动法#老板财税思维#财税合规#劳动合同
00:00 / 02:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
李军7月前
最高法9月1日执行劳动法新规#劳动法 #最高法发布劳动争议典型案例
00:00 / 04:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
公平正义3天前
中华人民共和国劳动法的核心 #中国劳动法 #劳动合同法 #劳动者是最美的人 #法律咨询
00:00 / 03:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
怡静讲用工风险7月前
最高法关于劳动争议的司法解释（二）政策解读及落地解法#社保新规 #最高法劳动争议司法解释二 #劳动用工风险防范 #企业降本增效
00:00 / 04:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞73
微观上海3周前
全国政协委员陆铭建议，出台法案规定最高#加班 时间，“加班光荣不应成为一种氛围”！#劳动法 #打工人的心酸 #社会百态 #加班费
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞58
每日说法7月前
最高法:9月1日开始实施，关于劳动法 #最高法 #劳动法 #社保 #社保断缴
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞57
济南张律师2周前
最高法劳动争议案件司法解释二解读：官司拖越久老板赔越多 #社保新规对我们有什么影响 #社保 #劳动仲裁 #打官司 #劳动纠纷
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞40
王小丽律师7月前
#劳动法#劳动合同法 #最高法解释二的亮点#热点 #正能量
00:00 / 03:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
洪律在上海1月前
公司任意调岗逼你离职怎么办—最高人民法院典型案例教你避坑！ #调岗降薪 #典型案例 #洪律师劳动法 #调岗降薪如何应对 #调岗既要合法也要合理
00:00 / 08:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞970
上海有个陈律师7月前
#劳动法 #劳动争议司法解释二 #劳动争议 最高法颁布的最新司法解释关系到劳动者切身利益，一定要看！
00:00 / 03:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
平湖崔老师本地工厂百事通～制造业科普7月前
#最高法 9月1号强制缴纳社保#劳动法 #劳动局
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞90
厝边的律师姚建源6天前
职业“原告”，把维权当生意！最高法出手“规制”一一劳动法的底色，是保护弱者，不是纵容“精算师”。#厝边的律师 #晋江律师 #闽南语 #劳动法咨询
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
劳动仲裁朱老师1周前
2026 最高法工作报告：严惩不合理考核辞退员工 #绩效考核 #劳动仲裁 #被迫离职 #经济补偿金
00:00 / 00:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞165
劳动法王律4天前
#劳动法解释二#社保缴纳
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
小羊皮书3周前
最高法官关于劳动争议裁判案例理解与适用 #案例 #劳动争议 #劳动争议纠纷 #律师 #法官
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
火律师劳动法8月前
如何轻松拿到劳动法中最严厉的赔偿？ #劳动法 #劳动纠纷 #双倍工资 #职场
00:00 / 02:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞71
北京市道成律师事务所劳动派2周前
⚠️别再被公司坑了！合同到期让“继续干”满一年，算一次 最高法新规明确：口头续延、换壳签约都算次数📝 满两次第三次必须签无固定期限合同，公司拒签可仲裁拿2N💰 #劳动合同 #劳动法 #法律咨询 #合同到期 #劳动纠纷
00:00 / 00:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
463613258262周前
上班睡觉被开除是否合法？最高人民法院工作报告里的这个案例给出了明确的答案，如果上班时间较长，员工疲劳后短时间的睡觉，公司不能依照规章制度解除劳动合同。公司规章制度要合法合理。1、规章制度制定需经过相应的民主程序，如员工代表大会。2、要向公司员工送达，让员工知晓其内容。3、规章制度内容要合法合理，不能苛求员工或者处罚过于严厉。劳动纠纷发生后，法院不仅审查前两个程序性要求，还对规章制度的内容进行实质性审查。本案中，公司规章制度规定员工上班时睡觉，公司可以解除劳动合同。但是员工工作8小时以上，已经疲惫并短时间的休息，符合正常的生理需要，公司以此解除劳动合同不合理、不合法，系违法解除。#浦东律师 #公司律师 #合同律师 #劳动律师 #法律咨询
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
遇到无赖老板1天前
入社会第一课，劳动法必须要熟记 现在市场大萧条，就业环境更加恶劣，入职工作离职的坑肯定少不了，所以更要学好劳动法#劳动法 #维权 #拖欠工资 #不签劳动合同 #小云雀AI
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
劳动法闺蜜1月前
不降工资调岗就是合法？ #劳动纠纷#劳动法#劳动争议#劳动仲裁#劳动律师
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞166
邱老师讲劳动纠纷3天前
2025年最高法劳动纠纷工作报告，快来看看FA官思路（2）#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
00:00 / 00:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
吉林诉帮律师事务所1周前
最高法已明确，“不缴社保约定”是无效的，公司需支付经济补偿。#劳动法 #公司不交社保 #法律 #劳动法 #创作灵感
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
小强热线2周前
最高法点名：广州一员工连续工作8小时，坐着闭眼休息3分钟遭开除！#劳动法 #劳动保障 （编辑：郭婷婷）
00:00 / 00:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞131
广东四开律师事务所6天前
职场被坑别忍！劳动法撑腰最高拿2N赔偿 #劳动法 #打工人维权 #职场法律 #律师普法 #劳动仲裁 #法律 #劳动合同法 #劳动关系 #深圳
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
李老师说劳动法1天前
《劳动法》保护劳动者的合法权益！ #劳动法#劳动者权益#合法权益#抖音法律#法律咨询
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
郑州红领律师1周前
小憩3分钟被辞，最高法撑腰@郑州红领律师
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
宁波777661周前
#劳动法都规定了为啥下面都不执行LZ搞不明白！最高院督促同工同酬。
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
ꦿ᪲💫简单就好💫5天前
#《劳动法》 #社保政策解读 既然有法可依就应该依法依规。
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞22
闪电新闻2周前
最高法报告：依法规制不合理考核辞退员工行为。余某连续工作超 8 小时、公司未安排人员接替，因闭眼小憩3分钟被辞退，广东法院认定构成违法解除劳动合同。#最高法 #辞退 #劳动法
00:00 / 00:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞744
法律人CHUJUN1周前
#劳动法 #劳动合同法知识#法律咨询 #劳动合同法#执行现场
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞17
林兆辉律师6月前
#福州劳动律师 #劳动法律师 #劳动法最新规定 #劳动纠纷 最高人民法院劳动争议司法解释二被误读误解
00:00 / 03:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
劳权伟士-黄老师1周前
末位淘汰直接辞退？违法！最高赔2N，别被忽悠了！ #末位淘汰 #违法辞退 #劳动法 #劳动仲裁 #职场维权
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
上海姚律师2周前
不签订书面劳动合同，一定可以拿到双倍工资吗？ 未签订劳动合同，双倍工资，什么情况下无法获得双倍工资?#双倍工资 #劳动合同 #两会 #最高法工作报告 #上海劳动法律师
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
广西新维景律师事务所2天前
尊重劳动者的每一项权利，是企业最基本的底线#南宁律师事务所 #西乡塘律师事务所 #法律科普#劳动法。
00:00 / 00:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
财链通老兵张志7月前
关于最高法《劳动争议司法解释二》#涨知识 #老板 #劳动法课堂 @DOU+小助手
00:00 / 13:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
尹律最积极（石家庄）5天前
经济补偿金最高可以主张多长时间？是不是最高12个月？#经济补偿金能否超过12个月 #经济补偿金的计算方法 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动工伤律师
00:00 / 00:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞6

简介:

您在查找“劳动法是最高法吗”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-03-26 06:25

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: