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最近跟朋友聊天,现在 AI 这么热门,再加上年龄快到 35 岁,各种因素堆在一起,他特别焦虑,怕被裁员、怕找不到工作。这个年纪上有老下有小,压力确实很大。 那我们采购人该怎么破局? 我觉得关键,是练出别人拿不走的核心技能。 什么是采购的核心技能?我前面几期视频都讲过,感兴趣的可以回去翻一翻,也欢迎在评论区留下你的思路,我们一起交流。 只要你是专业的采购,任何公司都需要专业人才,这就是你的竞争力,也是你能稳稳留下来的底气。 第二点,一定要有终身学习的能力。 AI 再强,它也不是你;AI 做的 PPT,也不等于你的真实能力。 多关注前沿领域,比如我之前聊的 AI 架构、AI 原生采购,你只要比对手强一点点,就已经赢了。 另外我想说,35 岁其实是人生一个很重要的十字路口,必须想清楚自己的方向: 是继续在专业领域深耕,还是往管理、行政级别发展? 刚毕业那几年是探索期,35 岁就该定目标、定方向了: 未来在哪工作、在哪生活,当前赛道适不适合自己,要不要切换赛道? 一旦换赛道,就意味着要放弃之前积累的知识与人脉,付出比别人更多的努力。 所以 35 岁这个坎,一定要重视,好好做职业规划。 但也不用过度焦虑。 只要你有专业能力、有持续学习的习惯,不管是 35 岁还是 45 岁,都不用怕。 欢迎在评论区聊聊,采购人的 35 岁该怎么走。 我是小赖,关注我,下期继续分享。#采购人的35岁#职场破局#采购核心竞争力
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