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#会计实操宝典 #创作者中心 #创作灵感 #会计 #成本会计 制造业跨岗位人工成本咋核算?一招搞定! 家人们!是不是还在愁车间工人又生产又打杂、办公室人员还来支援一线,这人工成本到底咋分摊? 今天就给你们唠明白,核心就一个原则——谁受益,谁承担!分两种情况,听完就能用! 第一种,车间工人又做产品又搞厂区清洁的。 咱先把这个工人的总人工成本算清楚,工资、社保、福利,通通加起来! 然后按实际工时比例拆! 生产A、B产品的工时,就计入生产成本的直接人工,再按之前说的工时或产量,分摊到具体产品头上; 搞清洁的工时,直接扔进制造费用,月末和其他制造费用一起分给所有产品就行! 举个栗子,工人月成本6000,生产工时200小时,清洁50小时,那生产就分4800,清洁分1200,是不是超简单! 第二种,办公室人员支援一线生产的。 这个得看频次! 要是偶尔来帮个小忙,短期支援,咱直接简化核算,人工成本还记在管理费用里,不用折腾! 但要是长期固定来支援,那咱还是按支援工时比例拆! 支援生产的工时部分,计入生产成本或者制造费用;剩下的日常办公工时,还是记管理费用! 最后划重点!不管是车间的还是办公室的,工时台账一定要记清楚! 哪个时段干了啥活,明明白白的,成本才不会算跑偏! 学会这招,跨岗位人工成本核算再也不用愁啦!
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