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温酒煮茶6天前
真诚，向善！#胖东来 #于东来
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商业研学-稻百年4天前
宁愿倒闭，也不能透支信任 #胖东来 #于东来 #顾客 #稻百年 #老板思维
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芒果剧集社2周前
先尊重人，再谈生意，这才是高级的品牌营销！#胖东来 #于东来 #品牌理念
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吕秀兰1周前
为什么胖东来的员工眼里有光？为什么有的企业树倒猢狲散？核心就在于你是怎么对待自己员工的，老板发工资，要给你就大大方方的给，不要扣扣搜搜，把员工当成成本#企业管理 #女总裁#胖东来 #贵人鸟
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可乐炫娱5天前
你风尘仆仆的来，我让你体体面面的走。#胖东来 #企业 #货车司机
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老杨磕牙2周前
羡慕胖东来的员工了，#胖东来#胖东来员工
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沉默是金-6天前
胖东来的信仰，从来不是规模与利润，而是自由与爱。善待员工，尊重顾客，坚守良知，把平凡的日子过得温暖又体面。 不套路、不内卷、不逐利，用极致真诚对抗浮躁商业。#自由爱 #成功思维 #商业模式
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破局者计划3周前
胖东来员工福利好？这只是表象！组织管理向胖东来学习！ #胖东来业界楷模 #零基础看懂全球 #创业 #企业管理
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智慧加油站1周前
直到胖东来招聘20名有前科人员，我才看懂什么叫真正的企业担当，三大暖心善举，把尊重与善意做到极致，这才是中国企业该有的样子！#胖东来 #认知思维 #商业思维 #格局 #人物故事
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法师不是法2周前
胖东来40亿全分给员工，重新定义“打工”的意义！ 店长分2000万，保洁阿姨都能20万起！善待员工，不是成本，而是最高效的投资！中国需要更多胖东来！，需要更多懂得“分配”的老板！#胖东来 #胖东来待遇 #胖东来分钱 #于东来 #胖东来40亿 #刘海清律师 @刘海清加密说
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鸭二代小黄1周前
只有对员工关怀到细节 员工才会感受到尊重 才会产生信任 团队才有凝聚力 企业才能走得更远！#胖东来 #胖东来分钱 #员工 #创业 #关怀
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国+社区2周前
3月11日，于东来发文称关爱员工的方式很多，“提高管理团队员工工资收入和奖金是最科学最有效的方法”。#主播说 #胖东来 #于东来
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灵动文化/企业研学1周前
于东来谈自己的分钱经历，一定要对员工好 #胖东来研学 #于东来 #胖东来
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熊大聊历史1周前
为实现共同富裕，他将全部40亿资产分给了员工 #正能量 #老板 #于东来 #胖东来
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臣哥1周前
一个崔培军一个胖东来，真的给河南兄弟长脸[赞]不说空话，给底层人真的是给足了尊重和温暖，有良心的老板#于东来 👍👍👍
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湖北风云名车2周前
从胖东来读懂企业底气，护员工周全！#风云名车 #胖东来
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娱火会1周前
直到胖东来招聘20名有前科人员，我才看懂什么叫真正的企业担当，三大暖心善举，把尊重与善意做到极致，这才是中国企业该有的样子！#胖东来 #认知思维 #商业思维 #格局 #人物故事
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蒋宇飞商业1周前
胖东来把账上 40 亿全部分给员工，这才是值得尊重的资本家
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波老师1周前
胖东来把40亿全分了！这才是对员工真正的尊重！胖东来把40亿全分了！这才是对员工真正的尊重！#企业管理 #商业思维 #职场干货 #正能量 #胖东来
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破局执弈1周前
于东来戳破管理谎言 围绕胖东来创始人于东来“40亿利润全部分给员工”的事件，剖析其“把钱给够”的朴素管理哲学，对比行业现状凸显该模式的颠覆性，揭示尊重员工、保障待遇才是企业长久发展核心的本质。#于东来#胖东来#企业管理#正能量
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寻因人1周前
于东来，点醒所有老板 不是大环境差，是人坏了规矩#知识分享 #胖东来 #于东来 #打工人 #胖东来研学
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观察室1周前
这样尊重劳动者的企业，成功是必然的#人文关怀 #胖东来 #尊重 #货车司机
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布卡卡大王2周前
胖东来40亿分员工，普通员工拿20万！网友：这样的老板哪里找 #热点
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陶泥黄 Tony5天前
胖东来的管理哲学#老板发声 #打工人反薅资本计划 #职场发声 #抖音生活观察计划
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木言言1周前
原来上班真的可以被尊重。胖东来教会资本的第一课，叫‘把钱给够’#胖东来#商业格局#员工
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凡心观局2周前
3月11号，胖东来创始人于东来发文称：关爱员工最好的诚意就是涨工资#胖东来 #于东来 #涨工资 #企业 #企业管理
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寒士之言6天前
于东来—真正的企业家，用良心做商业，温暖了每一个打工人 #于东来 #胖东来 #财经 #人物志 #企业家
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张巍感恩饺子馆4天前
只有发自内心的，用心来做。#胖东来超市 #胖东来
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娱火会1周前
直到胖东来招聘20名有前科人员，我才看懂什么叫真正的企业担当，三大暖心善举，把尊重与善意做到极致，这才是中国企业该有的样子！#胖东来 #认知思维 #商业思维 #格局 #人物故事
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毛妮儿2周前
什么狼性文化都比不过胖东来实打实愿意和员工共富贵#胖东来 #企业家 #社会百态 #社会正能量 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @Dou＋流量推送
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长卿说1周前
营业额30亿全回馈员工，胖东来到底有多宠人 #胖东来 #胖东来格局 #中国好老板 #良心企业 #人间温暖
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孟哥【玖玖盈利创始人】4天前
胖东来的成功密码#胖东来 #于东来 #商业思维 #云南短视频代运营 #云南
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小汪爱吃肉1周前
#胖东来 #于东来 #企业合规管理 #健康管理知识 #企业运营细节
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老杨聊企业1周前
分 40 亿给员工，胖东来格局太绝#DL#老板实体店#客户经济
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玉面上观2天前
胖东来员工为啥都力捧老板？
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峰林粤3天前
倍受启发：胖东来创始人于东来提倡“用爱管理”。
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娱闻2周前
胖东来真是应了那句你给员工好待遇 员工比老板都怕公司倒闭#胖东来 #于东来 #企业 #员工
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绩效破局4天前
胖东来的经营真相：对员工好远比算计赚钱 胖东来的经营真相：对员工好远比算计赚钱 #绩效 #薪酬 #企业管理 #老板
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万佶老郭1周前
以胖东来为榜样，尊重货车司机，尊重劳动人民！ #货车司机 #胖东来 #于东来 #物流运输 #暖心
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电瓶充电器1周前
从依赖个人（人治）到依靠系统（制度）‼️ 善待员工不是慈善，而是可持续的竞争力；共同富裕无需神话，回归分配常识即是对劳动者最大的尊重。懂得分配，企业才能更健康长久！#于东来 #胖东来 #共同富裕 #于东来回应 #常州
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孟哥−流量操盘手4天前
胖东来的成功之道#胖东来 #于东来 #赚钱思维 #云南短视频代运营 #云南
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振国1周前
胖东来以“人”为核心、利他共生、极致服务+高效供应链+区域深耕的闭环模式，不是简单“高薪+服务”，而是一套可复制的价值体系。 胖东来永远以员工幸福 → 极致服务 → 顾客忠诚 → 高复购/高周转 → 高利润 → 反哺员工/供应链/社会 → 更强竞争力 胖东来不是“赚快钱”，而是赚长久的信任钱 胖东来的员工不是成本，是核心资产；高薪不是负担，是投资，零售本质是人对人的服务，供应链与服务是一体两面
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地瓜地瓜我是土豆2天前
没错这就是把40亿分给员工分给普通人的那位先生，打破传统观念、#胖东来 的文化理念才是利好员工的根本、实实在在为打工人，从普通人角度出发，爱，尊重，自由#胖东来 @抖音小助手 #上热搜
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大牛哥1周前
打工人最渴望的尊重，胖东来全给了#感动瞬间
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大C说道2周前
胖东来的分钱操作，我直接原地破防 别看这近40亿的分红表看似简单粗暴，没有复杂的套路，没有弯弯绕绕的算计，它最核心的价值就四个字：尊重员工。没有无休止的KPI把人逼到崩溃，没有眼花缭乱的股权陷阱把人套牢，于东来就用一张简简单单的分钱清单，狠狠打了那些精致利己资本家的脸。#自媒体创业 #真人口播 #新手自媒体 #短视频创业 #视频号运营
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逆战逆战来耶2天前
于东来在胖东来全体员工大会上，传递爱、理解、快乐与尊重。
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无锡东哥1周前
于东来的员工价值 #于东来 #胖东来 #企业家精神 #员工价值
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栗子说事儿2周前
当老板把37亿分给员工，打工人终于懂了：体面不是画饼，是真金白银的尊重。#胖东来 #共同富裕 #于东来 #人生价值 #我要上热门🔥
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小关在读书2周前
胖东来有一套非常明确的奖惩制度！#商业思维 #企业管理 #经营管理 #员工管理 #老板思维
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沉默是金-5天前
胖东来的信仰，从来不是规模与利润，而是自由与爱。善待员工，尊重顾客，坚守良知，把平凡的日子过得温暖又体面。 不套路、不内卷、不逐利，用极致真诚对抗浮躁商业。胖东来告诉世界：好生意，从好好做人开始。 #自由爱 #胖东来理念 #成功思维 #商业模式
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🐮🐴观思鉴（案史剧思）2周前
胖东来模式——如此善待员工？老板们学不来
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易钟讲酒店7月前
胖东来的顶级服务，都得尊重身边的每一个人！#胖东来 #服务 #细节 #员工 @DOU+小助手
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松净空1周前
胖东来回扣大揭秘：老板认错，制度堵漏，员工才能幸福 一个如此对待员工的企业，必然也会诚信对待顾客、合作方与社会。当越来越多的组织开始实践这种“善的治理”，由内而外地构建和谐，整个社会的诚信基石就会更加稳固，幸福的土壤也会更加肥沃。这或许就是胖东来这个案例，超越商业本身，给我们带来的最大启示。这种和谐的劳动关系，才是社会幸福的基石。胖东来用实际行动证明了，当企业和员工都能守住底线、互相成就的时候，整个社会才会更加和谐美好。善良不该是神话，常识不该是新闻。最好的管理，其实就是回归人性，回归常识。 #松净空 #认知 #胖东来 #职场 #智慧人生
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自由爱❤️1周前
真正的教养，不用装，都在一抬手一擦手之间，尊重藏在每一个小动作里#胖东来 #胖东来于东来 #胖东来商业界楷模
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小敏家1周前
胖东来的售后真的会让人一次又一次的感动，这样无底线无原则的售后服务只能是出于对顾客十分的尊重，十分的理解和十分的关爱，这样的超市真的值的每一个人的爱#胖东来业界楷模 #胖东来的一些小细节 #感动故事正能量
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老郑讲管理3天前
胖东来的用人哲学：人心顺，财富聚 #于东来 #胖东来的一些小细节 #企业文化
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禹州•DL“于”粉（惠）3天前
老板正，则企业正，社会暖 #胖东来超市 #许昌村溜子 #胖东来员工工资福利 #联商网
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老板私藏菜2周前
#三八女神节#把员工当人看，这是胖东来老板对人的尊重，成功创业的老板，核心在于：得了人心，人心成就了你的事业。
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今视频长天新闻3天前
于东来自曝因骂下属2年内赔了40多万，透露胖东来内部推行良性管理：管理层由员工投票决定去留，得票数低会被免职 #胖东来 #于东来
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弓立军2周前
胖东来尊重员工选择
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沧浪之水3天前
胖东来的员工为什么不躺平？ 胖东来的员工从不躺平，从来不是许昌的年轻人天生更能吃苦、更爱奋斗，而是于东来和胖东来，从制度、利益、尊严、成长四个维度，彻底解决了绝大多数企业 “越奋斗越吃亏、越努力越被压榨” 的核心矛盾。 #胖东来
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经视直播3天前
“让员工爱自己 换一种快乐的生活方式”于东来最新演讲“胖东来高管50%以上初中毕业”“年休40天外希望再给员工一二十天旅游假”
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