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请过一次假了还想请怎么办
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上夜班会感觉时间过得特别快么
上班为什么要开会
为什么总是在工作里高开低走
都这么努力你还不出来上班吗
工资多少大胆说反正谁也不认识谁
第一天请假第二天还想请假怎么说
赵一鸣员工可以偷吃吗
温酒煮茶
6天前
真诚,向善!#胖东来 #于东来
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商业研学-稻百年
4天前
宁愿倒闭,也不能透支信任 #胖东来 #于东来 #顾客 #稻百年 #老板思维
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芒果剧集社
2周前
先尊重人,再谈生意,这才是高级的品牌营销!#胖东来 #于东来 #品牌理念
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吕秀兰
1周前
为什么胖东来的员工眼里有光?为什么有的企业树倒猢狲散?核心就在于你是怎么对待自己员工的,老板发工资,要给你就大大方方的给,不要扣扣搜搜,把员工当成成本#企业管理 #女总裁#胖东来 #贵人鸟
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可乐炫娱
5天前
你风尘仆仆的来,我让你体体面面的走。#胖东来 #企业 #货车司机
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老杨磕牙
2周前
羡慕胖东来的员工了,#胖东来#胖东来员工
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沉默是金-
6天前
胖东来的信仰,从来不是规模与利润,而是自由与爱。善待员工,尊重顾客,坚守良知,把平凡的日子过得温暖又体面。 不套路、不内卷、不逐利,用极致真诚对抗浮躁商业。#自由爱 #成功思维 #商业模式
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破局者计划
3周前
胖东来员工福利好?这只是表象!组织管理向胖东来学习! #胖东来业界楷模 #零基础看懂全球 #创业 #企业管理
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智慧加油站
1周前
直到胖东来招聘20名有前科人员,我才看懂什么叫真正的企业担当,三大暖心善举,把尊重与善意做到极致,这才是中国企业该有的样子!#胖东来 #认知思维 #商业思维 #格局 #人物故事
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法师不是法
2周前
胖东来40亿全分给员工,重新定义“打工”的意义! 店长分2000万,保洁阿姨都能20万起!善待员工,不是成本,而是最高效的投资!中国需要更多胖东来!,需要更多懂得“分配”的老板!#胖东来 #胖东来待遇 #胖东来分钱 #于东来 #胖东来40亿 #刘海清律师 @刘海清加密说
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鸭二代小黄
1周前
只有对员工关怀到细节 员工才会感受到尊重 才会产生信任 团队才有凝聚力 企业才能走得更远!#胖东来 #胖东来分钱 #员工 #创业 #关怀
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国+社区
2周前
3月11日,于东来发文称关爱员工的方式很多,“提高管理团队员工工资收入和奖金是最科学最有效的方法”。#主播说 #胖东来 #于东来
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灵动文化/企业研学
1周前
于东来谈自己的分钱经历,一定要对员工好 #胖东来研学 #于东来 #胖东来
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熊大聊历史
1周前
为实现共同富裕,他将全部40亿资产分给了员工 #正能量 #老板 #于东来 #胖东来
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臣哥
1周前
一个崔培军一个胖东来,真的给河南兄弟长脸[赞]不说空话,给底层人真的是给足了尊重和温暖,有良心的老板#于东来 👍👍👍
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湖北风云名车
2周前
从胖东来读懂企业底气,护员工周全!#风云名车 #胖东来
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娱火会
1周前
直到胖东来招聘20名有前科人员,我才看懂什么叫真正的企业担当,三大暖心善举,把尊重与善意做到极致,这才是中国企业该有的样子!#胖东来 #认知思维 #商业思维 #格局 #人物故事
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蒋宇飞商业
1周前
胖东来把账上 40 亿全部分给员工,这才是值得尊重的资本家
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波老师
1周前
胖东来把40亿全分了!这才是对员工真正的尊重!胖东来把40亿全分了!这才是对员工真正的尊重!#企业管理 #商业思维 #职场干货 #正能量 #胖东来
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破局执弈
1周前
于东来戳破管理谎言 围绕胖东来创始人于东来“40亿利润全部分给员工”的事件,剖析其“把钱给够”的朴素管理哲学,对比行业现状凸显该模式的颠覆性,揭示尊重员工、保障待遇才是企业长久发展核心的本质。#于东来#胖东来#企业管理#正能量
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寻因人
1周前
于东来,点醒所有老板 不是大环境差,是人坏了规矩#知识分享 #胖东来 #于东来 #打工人 #胖东来研学
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观察室
1周前
这样尊重劳动者的企业,成功是必然的#人文关怀 #胖东来 #尊重 #货车司机
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布卡卡大王
2周前
胖东来40亿分员工,普通员工拿20万!网友:这样的老板哪里找 #热点
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陶泥黄 Tony
5天前
胖东来的管理哲学#老板发声 #打工人反薅资本计划 #职场发声 #抖音生活观察计划
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木言言
1周前
原来上班真的可以被尊重。胖东来教会资本的第一课,叫‘把钱给够’#胖东来#商业格局#员工
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凡心观局
2周前
3月11号,胖东来创始人于东来发文称:关爱员工最好的诚意就是涨工资#胖东来 #于东来 #涨工资 #企业 #企业管理
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寒士之言
6天前
于东来—真正的企业家,用良心做商业,温暖了每一个打工人 #于东来 #胖东来 #财经 #人物志 #企业家
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张巍感恩饺子馆
4天前
只有发自内心的,用心来做。#胖东来超市 #胖东来
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娱火会
1周前
直到胖东来招聘20名有前科人员,我才看懂什么叫真正的企业担当,三大暖心善举,把尊重与善意做到极致,这才是中国企业该有的样子!#胖东来 #认知思维 #商业思维 #格局 #人物故事
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毛妮儿
2周前
什么狼性文化都比不过胖东来实打实愿意和员工共富贵#胖东来 #企业家 #社会百态 #社会正能量 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @Dou+流量推送
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长卿说
1周前
营业额30亿全回馈员工,胖东来到底有多宠人 #胖东来 #胖东来格局 #中国好老板 #良心企业 #人间温暖
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孟哥【玖玖盈利创始人】
4天前
胖东来的成功密码#胖东来 #于东来 #商业思维 #云南短视频代运营 #云南
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小汪爱吃肉
1周前
#胖东来 #于东来 #企业合规管理 #健康管理知识 #企业运营细节
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老杨聊企业
1周前
分 40 亿给员工,胖东来格局太绝#DL#老板实体店#客户经济
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玉面上观
2天前
胖东来员工为啥都力捧老板?
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峰林粤
3天前
倍受启发:胖东来创始人于东来提倡“用爱管理”。
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娱闻
2周前
胖东来真是应了那句你给员工好待遇 员工比老板都怕公司倒闭#胖东来 #于东来 #企业 #员工
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绩效破局
4天前
胖东来的经营真相:对员工好远比算计赚钱 胖东来的经营真相:对员工好远比算计赚钱 #绩效 #薪酬 #企业管理 #老板
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万佶老郭
1周前
以胖东来为榜样,尊重货车司机,尊重劳动人民! #货车司机 #胖东来 #于东来 #物流运输 #暖心
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电瓶充电器
1周前
从依赖个人(人治)到依靠系统(制度)‼️ 善待员工不是慈善,而是可持续的竞争力;共同富裕无需神话,回归分配常识即是对劳动者最大的尊重。懂得分配,企业才能更健康长久!#于东来 #胖东来 #共同富裕 #于东来回应 #常州
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孟哥−流量操盘手
4天前
胖东来的成功之道#胖东来 #于东来 #赚钱思维 #云南短视频代运营 #云南
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振国
1周前
胖东来以“人”为核心、利他共生、极致服务+高效供应链+区域深耕的闭环模式,不是简单“高薪+服务”,而是一套可复制的价值体系。 胖东来永远以员工幸福 → 极致服务 → 顾客忠诚 → 高复购/高周转 → 高利润 → 反哺员工/供应链/社会 → 更强竞争力 胖东来不是“赚快钱”,而是赚长久的信任钱 胖东来的员工不是成本,是核心资产;高薪不是负担,是投资,零售本质是人对人的服务,供应链与服务是一体两面
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地瓜地瓜我是土豆
2天前
没错这就是把40亿分给员工分给普通人的那位先生,打破传统观念、#胖东来 的文化理念才是利好员工的根本、实实在在为打工人,从普通人角度出发,爱,尊重,自由#胖东来 @抖音小助手 #上热搜
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大牛哥
1周前
打工人最渴望的尊重,胖东来全给了#感动瞬间
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大C说道
2周前
胖东来的分钱操作,我直接原地破防 别看这近40亿的分红表看似简单粗暴,没有复杂的套路,没有弯弯绕绕的算计,它最核心的价值就四个字:尊重员工。没有无休止的KPI把人逼到崩溃,没有眼花缭乱的股权陷阱把人套牢,于东来就用一张简简单单的分钱清单,狠狠打了那些精致利己资本家的脸。#自媒体创业 #真人口播 #新手自媒体 #短视频创业 #视频号运营
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逆战逆战来耶
2天前
于东来在胖东来全体员工大会上,传递爱、理解、快乐与尊重。
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无锡东哥
1周前
于东来的员工价值 #于东来 #胖东来 #企业家精神 #员工价值
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栗子说事儿
2周前
当老板把37亿分给员工,打工人终于懂了:体面不是画饼,是真金白银的尊重。#胖东来 #共同富裕 #于东来 #人生价值 #我要上热门🔥
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小关在读书
2周前
胖东来有一套非常明确的奖惩制度!#商业思维 #企业管理 #经营管理 #员工管理 #老板思维
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沉默是金-
5天前
胖东来的信仰,从来不是规模与利润,而是自由与爱。善待员工,尊重顾客,坚守良知,把平凡的日子过得温暖又体面。 不套路、不内卷、不逐利,用极致真诚对抗浮躁商业。胖东来告诉世界:好生意,从好好做人开始。 #自由爱 #胖东来理念 #成功思维 #商业模式
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🐮🐴观思鉴(案史剧思)
2周前
胖东来模式——如此善待员工?老板们学不来
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易钟讲酒店
7月前
胖东来的顶级服务,都得尊重身边的每一个人!#胖东来 #服务 #细节 #员工 @DOU+小助手
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松净空
1周前
胖东来回扣大揭秘:老板认错,制度堵漏,员工才能幸福 一个如此对待员工的企业,必然也会诚信对待顾客、合作方与社会。当越来越多的组织开始实践这种“善的治理”,由内而外地构建和谐,整个社会的诚信基石就会更加稳固,幸福的土壤也会更加肥沃。这或许就是胖东来这个案例,超越商业本身,给我们带来的最大启示。这种和谐的劳动关系,才是社会幸福的基石。胖东来用实际行动证明了,当企业和员工都能守住底线、互相成就的时候,整个社会才会更加和谐美好。善良不该是神话,常识不该是新闻。最好的管理,其实就是回归人性,回归常识。 #松净空 #认知 #胖东来 #职场 #智慧人生
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自由爱❤️
1周前
真正的教养,不用装,都在一抬手一擦手之间,尊重藏在每一个小动作里#胖东来 #胖东来于东来 #胖东来商业界楷模
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NaN
小敏家
1周前
胖东来的售后真的会让人一次又一次的感动,这样无底线无原则的售后服务只能是出于对顾客十分的尊重,十分的理解和十分的关爱,这样的超市真的值的每一个人的爱#胖东来业界楷模 #胖东来的一些小细节 #感动故事正能量
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老郑讲管理
3天前
胖东来的用人哲学:人心顺,财富聚 #于东来 #胖东来的一些小细节 #企业文化
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禹州•DL“于”粉(惠)
3天前
老板正,则企业正,社会暖 #胖东来超市 #许昌村溜子 #胖东来员工工资福利 #联商网
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老板私藏菜
2周前
#三八女神节#把员工当人看,这是胖东来老板对人的尊重,成功创业的老板,核心在于:得了人心,人心成就了你的事业。
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今视频长天新闻
3天前
于东来自曝因骂下属2年内赔了40多万,透露胖东来内部推行良性管理:管理层由员工投票决定去留,得票数低会被免职 #胖东来 #于东来
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弓立军
2周前
胖东来尊重员工选择
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沧浪之水
3天前
胖东来的员工为什么不躺平? 胖东来的员工从不躺平,从来不是许昌的年轻人天生更能吃苦、更爱奋斗,而是于东来和胖东来,从制度、利益、尊严、成长四个维度,彻底解决了绝大多数企业 “越奋斗越吃亏、越努力越被压榨” 的核心矛盾。 #胖东来
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经视直播
3天前
“让员工爱自己 换一种快乐的生活方式”于东来最新演讲“胖东来高管50%以上初中毕业”“年休40天外希望再给员工一二十天旅游假”
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胖东来的老板是如何尊重员工的
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最新发布时间:2026-03-26 07:16
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