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跨境诈骗案怎么打?怎么才有机会缓刑? 这周会见了两个跨境电诈案的当事人。这类案子,实刑率超过90%,但也不是完全没空间。今天跟大家聊聊这里面的门道。 我直接跟大家讲实话:这几年国家对境外电诈确实是从严从重打击,带有一定政策性质,法官、检察官的自由裁量权非常小,想缓刑难度极大。但难,不代表没有机会。 结合我们团队办理的案例,所有突破口,其实就集中在两个核心辩护点: 第一:死磕证据不足 境外办案最大的痛点,就是取证难、证据乱。我们去年成功的几起案件,问题都出在证据链上: 一是口供对不上,当事人在境外的绰号、所在小组、具体岗位,办案机关根本无法核实,也找不到同案犯精准指认; 二是指认无效,很多人只是遣返时临时集中见过面,根本没在一起工作过,或者是工作时间完全不重合,证明力极低。 我们去年就有这样一起案件,公安原本以诈骗罪+偷越国境罪数罪并罚移送审查起诉,我们精准指出指认证据存在重大疑点,经过两次退侦,事实依然查不清。最终检察机关直接拿掉了诈骗罪,只起诉偷越国境罪,刑期直接大幅降下来,并且争取到了缓刑。 所以,证据有问题,罪名就能打掉,这是境外电诈最关键的一条出路。 第二:争取认定从犯 现在很多境外电诈案,最坑当事人的一点就是:明明是普通组员,却被同案犯指认成小组长,一旦被认定成组长,刑期立刻上浮,甚至失去缓刑机会。 这也是我们辩护的重点:不能仅凭口头指认就定组长,必须结合客观证据综合判断。 我们判断一个人到底是组长还是普通组员,要看四个硬标准: 第一看获利金额:有没有拿组长提成、管理奖、业绩分成? 第二看工作待遇:有没有特别的食宿条件或者特殊待遇? 第三看工作内容:是不是只做自己的接单、聊天、引流等基础工作?有没有参与制定话术、分配任务、下达指标? 第四看人事权力:能不能招聘、辞退、调动组员?有没有管控他人的权限? 我们办理的案件,就是靠这四点,把被错误认定为小组长的当事人,重新改认定为从犯,量刑直接砍半。 更一步的还有胁从犯,在境外诈骗窝点被暴力殴打,强制参与诈骗活动。如果身上还存在明显的暴力胁迫的痕迹,甚至说身体伤残的情况,一定要及时向办案机关反映并进行伤情鉴定,争取认定胁从犯。#热门 #诈骗 #境外诈骗#电信诈骗#缓刑
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