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陈先生3天前
#胖东来 于东来现场分享38亿资产分给1万名员工的真实情况#于东来感悟分享
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第一节课1周前
胖东来40亿分配的背后 #胖东来
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欢欢财经说1周前
解密胖东来：40 亿分给上万员工，背后的商业逻辑有多狠 解密胖东来：40 亿分给上万员工，背后的商业逻辑有多狠 #商业思维 #财经 #企业管理 #于东来 #胖东来
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H先生小韩哥7月前
很多企业去胖东来学习，学成功的一个没有。这就是原因。 #胖东来 #许昌胖东来 #工资 #胖东来的一些小细节 #于东来
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Tianya财经洞察1周前
散尽40亿资产,看完才知道胖东来成功的底层逻辑 #商业 #财经 #胖东来 #于东来 #青年创作者成长计划
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大国棋局观1周前
胖东来，打工人的终极向往 #胖东来 #于东来 #河南胖东来
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晓雯点金1周前
于东来把近40亿家底分给1万多员工，不是慷慨，是用制度把“打工人”变成“合伙人”，重新定义了中国企业的分配与责任。#胖东来 #于东来 #企业家
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巨浪财经2周前
40亿分给员工后，胖东来反而更赚钱了 #媒体精选计划 #胖东来 #商业 #财经 #于东来
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一念星河2天前
资本怕的不是硬刚，是胖东来1万员工+亿万消费者的护盘！ #胖东来反资本逻辑 #于东来管理智慧 #全员持股有多香 #实业如何对抗资本#全球创作者计划
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破局者计划3周前
胖东来员工福利好？这只是表象！组织管理向胖东来学习！ #胖东来业界楷模 #零基础看懂全球 #创业 #企业管理
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小猴论市1周前
于东来40亿分给员工，郑州店无限延期：这不是散财，金蝉脱壳！ #胖东来 #郑州东站 #于东来 #傻白甜
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那个王先生1周前
为什么胖东来你学不了 打着明牌都没人跟。#胖东来
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李宗盛1周前
于东来把40亿分给员工不是傻，是顶级的生存智慧才 才是最硬的保护伞，“藏富于民”大智慧#于东来 #胖东来 #商业智慧#人间清醒 #李宗盛
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Helen跨境圈6天前
胖东来为啥会被资本盯上，于东来又是如何反击的呢？#胖东来 #于东来 #资本 #商业思维
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今视频长天新闻2周前
于东来分享胖东来经营经验：每年利润的50%分给员工 超八成员工拒绝"降薪增假"目前 7小时工作制 每年40天带薪休假 #胖东来#于东来#员工福利
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研学在许昌1周前
胖东来为什么这么难复制？#胖东来 #企业管理#商业思维#胖东来研学
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琥珀娱记1周前
谁能想到烟酒店的小老板，竟然能为国家捐款造航母 .#于东来 #胖东来 #爱国 #捐款 #老板
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智汇魔方6天前
胖东来火出圈，为啥你学不会？秘密藏在“人性”里！ 春节放假、员工高薪、顾客挤爆！胖东来成了“别人家的公司”？很多老板学流程、涨工资，结果却… 为啥？深度拆解胖东来爆火背后的“人性经营系统”，看完你就知道差距在哪了！[#胖东来][#商业案例][#零售业][#企业管理][#人性化管理] 你们觉得学胖东来最难的是什么？评论区聊聊！
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小锅不废话2周前
胖东来成功的最大因素是什么？ #科普一下 #胖东来
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秤叔说事3天前
为什么胖东来能火到刷屏？真正的核心，根本不是仅仅对员工好那么简单！不玩套路、只做信任，还愿意把成功经验分享给同行，这样的商业模式，才是真的牛！ #真实生活分享计划 #胖东来 #胖东来商业模式 #胖东来商业思维 #良心企业
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白面史君说2周前
胖东来超8成员工拒绝降薪增假 胖东来与人性里的确定性偏好 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #白面史君 #白面史君说
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小浩1周前
胖东来为什么能成功，他直接分了40亿资产利润，12名店长每人2000w元，八千多名普通员工人均20w元，是不是又狠狠的羡慕了，于东来在一次采访中曾经说过，我们就想自由，就想有尊严的生活，涨工资是关爱员工最科学最有效的方法，他也一直提倡企业的价值，就是让员工幸福，并且多次在公开场合发言说，如果你不把你的员工当人看，你就是在作恶，你的员工怎么会跟着你去奋斗呢，作为一名打工人来说，我是举双手赞成，就是这样一个宣传正能量的企业家，却频频冲上热搜，在当下环境🀄的存在成为了一个异样，这就有点匪夷所思了，我们来看胖东来的企业财报，由于它未上市，以下数据是我在互联网搜索得来的，23年营收107亿，利润1.4亿，员工分掉了九千多万，税后工资约8500元左右，24年营收170，利润8亿，员工税后工资约9000元左右，到了25年公布了39.93亿的利润分配方案，并明确了未来每年50%的利润分发给员工，越分钱那是赚得越多，赚得越多那是分得越多，直接进入了正循环，有经济学家批评于东来说你把利润都分了，资本无利可图无法上市，缺乏社会价值，然而事实却证明了于东来的做法是正向发展的，对比同行上市公司永辉，作为曾经国内零售行业板块的核心龙头之一，财报可谓是年年亏损，净利润直接干到了负增长，于是永辉这两年开始全面推进学习胖东来，却遭到了于东来的灵魂拷问，你为什么不给员工涨工资，当场把人问懵逼了，按道理来说，工资越低，资本家所榨取的劳动剩余价值就越多，企业赚得钱就更多，那为什么胖东来走了一条相反的路，还越做越好呢，在资本主义市场中，劳动者被异化成了商品，只关注他的劳动价值，把劳动者当一个机器来看，而忽视了劳动者的内心和生活，劳动者不是商品，是一个活生生的人，高工资高福利有助于劳动者提高劳动产出，大大提高工作效率，更容易让员工对公司产生依赖，胖东来的员工流失率不到1％，每年更是有150天的假期，大大降低了企业的招聘，培训用人成本，所以胖东来为什么出圈？ 是因为在这个把人当耗材的时代， 还有一家公司， 愿意把人当人。 而有的老板，思想还残留在封建主义是啥
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孟哥【玖玖盈利创始人】5天前
胖东来的成功密码#胖东来 #于东来 #商业思维 #云南短视频代运营 #云南
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郑州丽姐1周前
于东来把近40亿家底分给1万多员工 用制度把打工人变成了合伙人，重新定义了中国企业的责任与分配 #企业家 #胖东来 #于东来 #企业管理 #日常分享
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壮汉老马3天前
打工人不是讨厌工作。。。。#就想说点大实话 #胖东来 #打工人的心声
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鄢陵九洲花木园林公司3天前
#2026年中国顶流商超天花板#河南许昌胖东来#全国人民学习的榜样#胖东来员工平均收入9400元#全国福利待遇最的企业标杆零跑者
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张会长观点1周前
于东来分出41亿，真是在“给员工发钱”吗？ 于东来把95%股份分给员工，舆论几乎一边倒叫好。但真正值得讨论的，不是感动，而是这场安排背后的目的、逻辑与长期影响。
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蓬莱波哥2周前
3月8日，胖东来炸翻全网！ 于东来直接把近40亿资产分给员工！ 10194名员工全覆盖，管理层员工各分50%， 店长每人2000万，普通员工人均20万！ 这才是真正的：把员工当家人，把财富共分享 格局打开，活该胖东来火一辈子！
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千千静听956天前
一个超市老板戳穿的经济真相 #财经知识 #社会 #经济 #胖东来
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阿保财经1周前
胖东来封神真相：不是发钱慈善，是把最笨的常识，做到了极致 #胖东来 #企业管理 #我在抖音说财经 #财经 #零距离看懂财经
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纳羽切片（小者团队）1周前
分钱不是重点 有钱能分才是重点！#胖东来 #于东来 #小者本者
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沸点情报站1周前
胖东来屡次被围剿只因做错了五件事 #胖东来于东来 #胖东来分钱 #胖东来
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至橙一派2周前
是无奈？还是真爱？#于东来 #胖东来 #40亿 #认知 #价值观
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大娱乐家3天前
建议全企业推行哈 #胖东来 #工作 #打工人 #企业 #人文关怀
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沧浪之水4天前
老板们抄胖东来作业为何全军覆没？95%利润分员工，敢学吗？ 每年，上万名企业家奔赴许昌“朝圣”胖东来，渴望复刻奇迹。但现实讽刺至极：绝大多数人抄走了服务规则、陈列细节，却对胖东来最核心的商业逻辑视而不见——这场游学，最终沦为买椟还珠的形式主义表演。 #胖东来 #核心 #商界 #核心竞争力
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大鹏书房3天前
胖东来分40亿背后，激励、风险与组织的终极平衡 在这期视频中，我们将深入拆解“胖东来分40亿”这一震动商业圈的事件。很多人只看到了分钱的表面，却忽略了背后更深层的商业逻辑。 这不仅仅是一次“员工激励”，更是一套关于激励机制、风险控制与组织结构设计的完整体系。为什么于东来敢分钱？分钱之后企业反而更稳、更强？这背后到底隐藏着怎样的顶级商业智慧？ 本视频将从三个核心维度带你看懂： ✔ 为什么分钱是最高级的激励 ✔ 如何通过“资产原子化”降低风险 ✔ 企业如何构建长期稳定的组织护城河 同时，我们还会延伸到普通人最关心的问题： 👉 小生意老板，能从胖东来学到什么？ 👉 如何用“信任+品质+专业”打造自己的生意模型？ 如果你正在做生意、创业，或者想提升商业认知，这期内容一定会给你全新的视角。
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薪酬绩效@吴新刚1周前
于东来38亿分配的背后逻辑#干货分享 #独立思考 #胖东来为什么火了 #于东来为什么分38亿
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小辉点金1周前
胖东来凭啥这么火？没有套路，没有玄学，就是真心对员工、真诚对顾客，平实又好懂。#胖东来 #商业思维 #做生意 #真诚才是必杀技 #实体店经营
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加速李孔岳讲堂2周前
四线小城月薪近万？胖东来狂分40亿，撕开了多少“降本增效”的遮羞布。#于东来 #经济 #商业思维 #李孔岳教授 #ZXY
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杨俊欣顶层架构设计3天前
胖东来40亿分员工，于东来只拿5%？这账普通人算不明白 #胖东来 #商业模式 #股权设计 #股权激励 #老板格局
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Moring莫林的爱1周前
在别的超市，收银员的脸是木的；在胖东来，员工会主动冲你笑。是胖东来招的人天生爱笑吗？#胖东来#企业管理 #人性 #于东来 #管理思维升级
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Helen跨境说1周前
胖东来分员工40亿，背后不止是分钱那么简单！#胖东来 #于东来 #商业思维 #干货分享
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金翎传媒 西安泡面哥1周前
于东来把近40亿家底分给1万多民员工 不是感慨 是用制度把“打工人”变成“合伙人”重新定义了中国企业的分配与责任#胖东来 #企业家 #于东来
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阳哥讲明日达1周前
胖东来养活了供应商、房东、产业链、地方就业。等于把利益分给了整个地方生态。这种“共生关系”，就是最大的保护屏障。#商业#认知
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橙志摩名表2周前
于东来40亿福利背后真相竟然是。。。 “财散人聚，人聚业兴”#胖东来于东来 #商业思维 #人间温暖 #致敬奋斗者 #老板思维
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博尔特科普4天前
为什么胖东来会将40亿分配给员工！
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大金侃商业2周前
50%利润分员工，胖东来走向共同富裕 #胖东来 #于东来 #胖东来资产分配
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高艳琼1周前
于东来分了38亿，同行却在拼命裁员降薪。结果分钱的赚翻了，省钱的亏穿了。到底是哪里出了问题？#胖东来 #商业思维 #涨工资 #降本增效 #经济真相
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商野模方1周前
#粉丝一千万 #胖东来 #反差 #商业模式 #商业思维
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贤者语录4天前
胖东来成功背后的商业模式#胖东来 #于东来 #河南郑州 #新乡 #商业模式
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周素丽讲国学2天前
胖东来凭什么火？答案在中华智慧里 #智慧人生 #传统文化 #人生感悟 #胖东来 #认知觉醒
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运营只会赵2周前
胖东来为什么这么出圈 #胖东来 #于东来 #日常唠嗑
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故事里的事6天前
最近，我关注到了平时并不怎么在意的零售行业，实地走进胖东来参观后，才真正读懂了它出圈的底层逻辑#人间观察计划 #企业管理 #胖东来 #员工至上
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可遇阅读3天前
为什么无数供应商想和胖东来争相合作？这背后是胖东来覆盖合作伙伴、顾客与员工的高标准管理体系。《为什么是胖东来》 #胖东来 #管理思维 #于东来 #创业
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赵恩一1周前
胖东来为什么如此成功，湖南省中华文化学院副院长刘孝听院长说“于东来没有读过大学，但是却用文化来管理员工，以文化人，激发员工动能。”这是未来商业的核心特征。#我要上热门 #胖东来
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小马哥自媒体1周前
胖东来#胖东来#于东来
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绿动脉1周前
于东来涨工资哲学 #于东来 扔出一颗雷，把40亿利润直接分给员工！为什么一句“#涨工资 才是最好的管理”能上热搜？今天带你扒开#资本逻辑 的底裤，看看#胖东来 是怎么靠大实话掀翻整个商业圈常识的！#老板必看 ！
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李世安8月前
胖东来真的有网上说的那么好吗？我去看了看，然后我居然产生了这样的想法..... #胖东来 #vlog #许昌 #于东来
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慧姐有福气1周前
#胖东来 #胖东来自由爱 #自媒体创业
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思想者-张必成2周前
#胖东来：核心店长每人2000万，10000多员工每人20万！
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愚小锅老彭1周前
胖东来是真正的业界楷模#创业 #开店 #胖东来 #正能量 #于东来
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黎荔教授2周前
为何越来越多企业都在学胖东来？ #黎荔教授#人生智慧#商业思维#认知觉醒
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三千客1周前
散财37亿给员工，反成最精明的商人？胖东来颠覆商业逻辑 员工离职率仅3%！于东来“散财术”背后，藏着你不知的商业真谛#策略 #生意 #超市 #认知思维 #商业思维
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