上海某电商公司员工加班159小时?申请才有加班费?这也太卷了 上海有家电商公司居然发了“加班红榜”,表扬一名员工单月加班近160小时,平均每天加班超5小时,凌晨11点才下班!更离谱的是,公司还说“申请加班会有加班费,没申请的话就没有”。这操作,真是把劳动法按在地上摩擦啊! 咱先看看法律红线在哪儿。《劳动法》第四十一条明明白白规定:每月加班时长不能超过36小时,这员工160小时,直接超标4倍多!不管是日常加班还是特殊情况,每天最多3小时,每月36小时是铁杠杠,这可是为了保障咱劳动者的身体健康。 公司方面声称“如果没有提交加班申请,就不会发放加班费”,这样的说法真的能够成为他们推卸责任的挡箭牌吗?显然这是过于天真了!实际上,我国现行的法律法规对此早有明确规定,判断是否属于加班,并不仅仅依据所谓的加班申请流程。如果用人单位安排的工作任务量过大或者难度过高,导致员工在正常工作时间内根本无法完成,从而迫使员工不得不“自愿”延长工作时间来完成任务,那么即使没有经过正式的审批程序,只要员工在此过程中确实付出了实际的工作努力——例如处理与业务相关的事宜、回复工作中产生的各种消息等行为,这些都应当被认定为加班。 此前就曾发生过类似的案例,有一位员工在下班之后通过微信继续处理与工作相关的事情,最终法院判决该员工所在的公司必须支付相应的加班费用。因此,在这个案例中提到的160小时加班情况,明显是因为工作任务设置得不合理所造成的。公司企图以此为借口逃避支付加班费的责任,简直是异想天开,是不可能得逞的! 而且超时加班可不是小事儿!《劳动保障监察条例》规定,违法企业会被警告,还能按每个员工100到500元罚款。北京两家公司就因为让员工每月加班超36小时,分别被罚了7000元和17600元。现在全国都在整治“内卷式加班”,人社部、最高法早就明确“996”“007”违法,遇到这种情况,咱留好考勤记录、加班通知,直接向劳动监察部门举报! 反内卷大潮下,这种把员工健康当“奋斗工具”的公司,该醒醒了!加班时长≠敬业,真正的高效是靠合理安排,不是熬时间。打工人记住:健康比“红榜”值钱,权益受侵害就大胆维权,让这种“带血的表扬”彻底消失!#上海 #电商 #加班 #内卷 #加班费
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主播带货应该注册什么样的公司? #电商公司注册 #电商公司注册流程 #上海注册公司 #上海注册公司流程 #上海注册公司记账报税 各位主播朋友们,大家好呀!今天小林老师来给大家讲讲,做直播带货的朋友们在注册公司时,到底该怎么选公司类型和经营范围。现在直播带货这么火,大家都想在这个新媒体行业里分一杯羹,注册公司也成了很多主播的刚需。那到底选什么样的公司类型呢?其实,常见的有文化传媒公司、文化有限公司、网络科技公司、电子商务公司或者贸易公司等。不过,我得给大家提个醒,文化传媒类公司虽然听起来高大上,但在税务监管方面,这类公司往往会被重点关照,很容易被查。所以,如果不是特别必要,我建议大家尽量避开文化传媒类公司。那经营范围呢?这个就简单了,完全根据你的业务来就行。比如,你在直播间卖衣服、鞋子、帽子,经营范围就写上“服装服饰鞋帽代理销售”。要是你卖的是日用品,就写“日用商品、日用百货”。如果你提供的是服务,比如教育信息咨询、管理咨询,或者互联网广告服务,这些都可以写进去。要是你卖的是自家的农产品,经营范围就可以写“促进农产品销售以及互联网相关的食品销售”。不过,这里得注意一下,如果你计划在网上卖课程,那可不能马虎。你得先去办理ICP许可证,还得拿到备案号,这样才能合法合规地在网上卖课程。总之,选公司类型和经营范围的时候,一定要结合你的实际业务,千万别乱填,合规经营才是最重要的。
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