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国企改革明律师5天前
新版国企领导廉洁从业规定来了，那些企业领导要遵守？ 新版廉洁从业规定来了，究竟哪些企业、哪些领导要“对号入座”？ #廉洁从业规定 #适用范围
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门外汉5天前
2026.2.28国企领导廉洁从业规定 2026.2.28《国有企业领导人员廉洁从业规定（2026 修订）》 #国有企业 #廉洁从业 #职场红线 #合规管理 #领导人员
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有意思的玛雅哥2年前
《廉洁初心》微电影短片，廉洁是一份承诺，一份责任，是一个人立身之本！#微电影 #国企 #北港集团 #黔桂金 #金州水泥 #水泥
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中铁二十一局集团有限公司4年前
廉洁从业，我们承诺~
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曹世勇律师Web35天前
涉币反腐国企领导廉洁从业规定！ #虚拟货币 #国企领导 #廉洁从业 #反腐倡廉 #加密律师
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陕北矿业1年前
廉洁承诺记心中#韩家湾#赵新月
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宁夏机关党建4天前
形式主义 官僚主义 明令禁止！《国有企业领导人员廉洁从业规定》修订，文山会海 层层加码将成违规违纪行为#国企 #新规#廉洁 #形式主义 @黄河云视
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河南巨力钢丝绳制造有限公司5天前
诚信保廉、共赢未来 ——巨力钢绳 供应及服务商大会 #河南巨力钢丝绳制造有限公司 #钢丝绳 #廉洁 #工厂实拍 #会议现场
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国企改革明律师5天前
新版廉洁从业规定，国企如何贯彻落实？ #廉洁从业规定
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延安市融媒体中心1周前
国企领导注意！这58条红线千万别碰#红线 #国企 #新规
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不会转的摩天轮1周前
3月23日 国有企业警示教育短视频~~~持续更新ing!!!
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中石油渤海钻探第一钻井分公司4年前
廉洁承诺你宣誓了吗
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改革创新明知故问6天前
新版国企领导廉洁从业规定来了，释放什么信号？ 今天，咱们要拆解一个在国企圈、法律圈、纪检圈都引发“地震”的重磅文件《国有企业领导人员廉洁从业规定》，可是时隔17年的大修！那么问题来了：为什么偏偏是现在，要对国企领导的廉洁规矩“动大手术”？ #廉洁从业规定
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改革创新明知故问6天前
新版国企领导廉洁从业规定来了，释放什么信号？ 今天，咱们要拆解一个在国企圈、法律圈、纪检圈都引发“地震”的重磅文件《国有企业领导人员廉洁从业规定》，可是时隔17年的大修！那么问题来了：为什么偏偏是现在，要对国企领导的廉洁规矩“动大手术”？ #廉洁从业规定
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国企改革明律师5天前
新版廉洁从业规定，国企如何贯彻落实？ #廉洁从业规定
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杨善德2月前
法律上绝对正确，管理上极度平庸：拆解职场“免责合同”。#抖音合集升级计划 #抖音生活观察计划
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贺明田 | 城盟智库1周前
中办国办印发新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》，城投领导合规履职防控底线！#城投转型#国资国企改革#产业升级#城投十五五规划#城盟智库
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主播来说事1周前
严规护航 筑牢国企廉洁防线#社会正能量
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国企改革明律师4天前
新版国企领导廉洁从业规定，提出行为规范新要求 今天，我们就来直面这个核心中的核心：新版规定，到底给国企领导人员立了哪些新规矩？划了哪些新红线？ 这不仅仅是条款数量的增加，更是一次行为规范体系的“系统性重构” #廉洁从业规定 #国企领导 #行为规范
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国企改革明律师4天前
新版国企领导廉洁从业规定，提出行为规范新要求 今天，我们就来直面这个核心中的核心：新版规定，到底给国企领导人员立了哪些新规矩？划了哪些新红线？ 这不仅仅是条款数量的增加，更是一次行为规范体系的“系统性重构” #廉洁从业规定 #国企领导 #行为规范
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国企改革明律师5天前
新版廉洁从业规定，国企如何贯彻落实？ #廉洁从业规定
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山西鹏飞集团3年前
#山西鹏飞集团 讲廉洁，守初心。建设清廉企业，凝聚发展动力。@鹏飞那些事儿
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弓立军6天前
廉洁规定修订 好使吗
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国企改革明律师4天前
新版国企领导廉洁从业规定，提出行为规范新要求 今天，我们就来直面这个核心中的核心：新版规定，到底给国企领导人员立了哪些新规矩？划了哪些新红线？ 这不仅仅是条款数量的增加，更是一次行为规范体系的“系统性重构” #廉洁从业规定 #国企领导 #行为规范
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国企改革明律师5天前
新版国企领导廉洁从业规定，违规行为如何处罚？ 今天，我们就来直面这个最现实、也最让人敬畏的问题：新版规定下，违规的代价到底有多大？ 是简单的批评教育，还是伤筋动骨、甚至“一剑封喉”？ #廉洁从业规定 #违规行为处罚
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慈淨4年前
廉洁承诺@山东能源集团 #企业文化
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央视财经1周前
中共中央办公厅 国务院办公厅 印发#新修订国企领导人员廉洁从业规定
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老翟谈体制6天前
新规7条红线，国企员工要看懂！
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国企改革明律师5天前
新版国企领导廉洁从业规定，违规行为如何处罚？ 今天，我们就来直面这个最现实、也最让人敬畏的问题：新版规定下，违规的代价到底有多大？ 是简单的批评教育，还是伤筋动骨、甚至“一剑封喉”？ #廉洁从业规定 #违规行为处罚
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李磊律师2周前
如何设计企业廉洁条款 让员工“不敢越线”?☝️ #卓建成都律师事务所#抖来普法2026 #刑事诉讼#企业反腐败#廉洁条款
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李律说国企3天前
第66集# 2026说国企#国企领导廉洁从业新规定新突破#廉洁#反腐倡廉 #拍短视频我是认真的
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国企改革明律师5天前
新版国企领导廉洁从业规定，违规行为如何处罚？ 今天，我们就来直面这个最现实、也最让人敬畏的问题：新版规定下，违规的代价到底有多大？ 是简单的批评教育，还是伤筋动骨、甚至“一剑封喉”？ #廉洁从业规定 #违规行为处罚
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城投国企知识库-赵露1周前
国有企业13类重要廉洁风险点及防范措施 国有企业13类重要廉洁风险点及防范措施，本篇包括 （一）关于“三重一大”决策廉政风险防控 （二）关于干部选拔任用廉政风险防控 （三）关于安全生产管理廉政风险防控 （四）关于市场营销管理廉政风险防控 （五）关于财务管理廉政风险防控 （六）关于工程建设管理廉政风险防控 （七）关于物资采购管理廉政风险防控 （八）关于合同管理廉政风险防控 （九）关于综合事务管理廉政风险防控 （十）关于费用报销管理廉政风险防控 （十一）关于职工福利待遇管理廉政风险防控 （十二）关于遵章守纪管理廉政风险防控 （十三）关于党费工会经费管理廉政风险防控 #国企 #国有企业 #企业合规 #国企管理 #国企风险防控
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征地拆迁纠纷免费咨询6天前
发布廉洁从业规定，筑牢廉洁风！
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国企改革明律师5天前
新版国企领导廉洁从业规定来了，那些企业领导要遵守？ 新版廉洁从业规定来了，究竟哪些企业、哪些领导要“对号入座”？ #廉洁从业规定 #适用范围
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🇨🇳善于飞翔🇨🇳6天前
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《国有企业领导人员廉洁从业规定》禁止违反规定选人用人。不准有下列行为：违规招聘、安排本人或者其他领导人员的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在本企业或者本系统内从业；禁止搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
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国企改革明律师4天前
新版国企领导廉洁从业规定，如何实施如何监督？ 今天的内容，将为你彻底揭开新版《规定》是如何构建一个 “全天候、立体化、智能化”监督天网的。这套体系，不再是“稻草人”，而是真正的“探照灯”和“防火墙” #廉洁从业规定 #国企领导 #国企监督
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纪言纪语5天前
学习分享《国有企业领导人员廉洁从业规定》修订要点 #干货分享 #学习分享 #国有企业领导人员廉洁从业规定 #体制内 #国企
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大众新闻-大众日报1周前
明令禁止！《国有企业领导人员廉洁从业规定》修订，文山会海、层层加码和推诿扯皮等，将成违规违纪行为。#国企 #纪委 #廉洁
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国企改革明律师5天前
新版国企领导廉洁从业规定来了，那些企业领导要遵守？ 新版廉洁从业规定来了，究竟哪些企业、哪些领导要“对号入座”？ #廉洁从业规定 #适用范围
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老高不迷糊1周前
让我这个基层的牛马，打工人写廉洁自律保证书，这不是搞笑了？这难道不是应该领导写的吗？ #vlog日常 #抖音二创激励计划 #退伍军人 #老高不迷糊 #评残
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连云港港口集团4年前
您有份来自港口的承诺书等待领取#廉洁#承诺书#连云港港#过年
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国企改革明律师4天前
新版国企领导廉洁从业规定，如何实施如何监督？ 今天的内容，将为你彻底揭开新版《规定》是如何构建一个 “全天候、立体化、智能化”监督天网的。这套体系，不再是“稻草人”，而是真正的“探照灯”和“防火墙” #廉洁从业规定 #国企领导 #国企监督
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石家庄钱多多1周前
在国企最搞笑做打脸的是什么？让底层员工签廉洁承诺书😂😂😂 #国企 #职场精神状态 #职场有话说#国企打工人 #职场那些事
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鄂尔多斯观察1周前
国有企业领导人员，禁止盲目追求政绩损害国家利益。#廉洁从业 #国有企业领导人员
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壮汉老马6天前
领导不会要失业吧。#形式主义官僚主义 #基层减负 #国企打工人 #职场吐槽 #国企领导
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小刘叨叨叨6天前
你们签了吗？国企工作也不容易！#就想说点大实话 #国企 #职场那些事
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巴马老黄4天前
对此你怎么看？
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蒙城县广播电视台1周前
中办国办发文规范国企领导人员廉洁从业行为
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随便1周前
#电力行业急需
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农民日报1周前
中办国办发文！规范国企领导人员廉洁从业行为：不准漠视职工正当要求，侵害职工合法权益#反腐倡廉 #反腐前沿
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黑猫探长1月前
辽宁沈阳——城市建设投资集团副书记徐健的腐败之路！ #大案纪实 #真实事件 #反腐倡廉 #沈阳 #我的观影报告
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佰旭体培机构百事通4年前
廉洁自律承诺书#创作灵感 #体育培训机构 #佰旭体测 #儿童体态测评 #体培干货 #儿童体质测评 #体适能 #运动 #干货
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感知1周前
时事简讯#时讯#国企领导从业规定#廉洁从业@家生活 @Qianxing @Gcsh @抖音小助手
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佩新说6天前
国企这些破事，以后直接算违规！
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圆圆球球蛋蛋2周前
高管违规兼职遭解雇 #高管义务 #高管违规兼职 #高管兼职遭解雇 #廉洁承诺书 #非违法解除
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华航 王教练2周前
华航驾培集团3.15毕业学员“实操驾驶”拉练检验，用行动兑现承诺，用真诚感动每一位学员，不仅要315，更要365。
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