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木子一心2周前
3月8日，胖东来“重磅一投”震动商界 3月8日，中国企业界看似平静，实则被胖东来创始人于东来投下的一枚“重磅炸弹”激起千层浪——他将价值37.93亿元的公司资产进行分配，以独特方式实现员工与企业深度绑定。 此次资产分配并非简单的“私有转共有”，而是采用股本化形式，构建起全员持股的利益共享机制。胖东来集团有员工10194人，资产总额约37.93亿元。其中，管理团队718人分得15.14亿元，占比39.9%；员工8913人分得18.11亿元，占比47.7%；技术团队563人分得4.68亿元，占比12.3%。具体来看，12名店长每人能拿2000万元，共2.4亿元，其余管理层按岗位价值分配剩余管理团队资产；两名最高级别技术人员人均1000万元，其余技术人员依岗位价值分配技术团队资产；280名“班长”人均标准30万元，8633名普通员工人均标准20万元。而且，这些资产会成为公司股本，每年利润50%用于团队奖金，50%归股东收益，员工能持续获利。 这一举措是胖东来20余年来分配体制的延续与深化。自2000年起，胖东来就按岗位给职工分配利润，如今更进一步。它激发了员工的潜能与创造力，让员工从单纯劳动者变为企业合伙人，感受到尊重与信任，从而更用心追求高品质产品与服务。同时，该举措平衡了贫富差距，员工收入提升，还能共享企业发展成果，有效带动地方消费与民生改善。 胖东来的做法打破了传统企业传承模式，为国内家族企业规范化传承、去家族化转型提供了可借鉴的样本。多位行业专家表示，这是对共同富裕理念的生动践行，将企业发展成果转化为员工稳定收入，对促进社会和谐发展意义重大。
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广义2周前
商业超市胖东来全员持股 #商业#超市#胖东来全员持股
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明日新升9月前
胖东来是人民的企业不能用金钱衡量 #胖东来 #商业思维 #认知
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新商业文明标杆研学-韩冰1周前
40亿分给一万名员工，就是万个家庭受益#胖东来#胖东来研学 #胖东来自由爱
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袁振鲁|专注企业法律风险10月前
“胖东来”股权启示录 胖东来的成功，不仅是经营理念、运营模式的成功，更是战略布局、顶层设计、股权架构的成功#胖东来的成功 #股权 #创业
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黄元彪1周前
马斯克开源特斯拉，于东来全员持股：无限游戏者的宇宙观 #热点 #热点新闻事件 #热点话题 #热点追踪 #胖东来 人与人之间的差距这么大呢
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王宏哲股权激励4天前
胖东来员工分到的是“岗位分红股” #胖东来 #胖东来于东来 #股权 #岗位分红股
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王宏哲股权激励6天前
企业家在向员工让渡股权的目的，除了共享利益外，最主要的是养成员工治理企业的机制，员工而不是企业家成为企业真正的主人！ #股权 #股权设计 #股权激励 #胖东来 #于东来
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兵哥闯劳务1周前
胖东来送员工近40亿资产股权，财务三道坎，根本没那么好落地。#人力资源 #胖东来 #打工人
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一念星河3天前
资本怕的不是硬刚，是胖东来1万员工+亿万消费者的护盘！ #胖东来反资本逻辑 #于东来管理智慧 #全员持股有多香 #实业如何对抗资本#全球创作者计划
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王叔言财1周前
胖东来分股权一点不新鲜 放到世界大零售企业来看，胖东来的员工持股逻辑一点不新鲜。#于东来 #胖东来 #财经 #经济 #商业
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知壑观潮1周前
不上市、全员持股，胖东来为何能成为资本的“硬骨头”#资本 #胖东来 #商业思维 #企业哲学 #良心企业
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江宏老师1周前
【卓越咨询.五星力量—洞见】 #胖东来老板于东来，最近把40亿分给了员工，他不是发现金，而是把公司资产变成“股份”，让员工成为长期合伙人。那普通公司能学吗？学精神，别硬抄模式，它的核心是“舍得”和“信任”： 老板舍得把利润分出去，员工才舍得为企业拼命。
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大综良6天前
胖东来的联想#胖东来 #于东来 #爱喝茶的关注我 #普洱茶 #景德镇
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李国庆1周前
胖东来分40亿，股权分散是创举还是冒险？ #李国庆 #胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #商业思维
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思原观澜1周前
良心企业成了稀缺品，质疑就是本能！#胖东来 #于东来 #许昌 #收入 #民生
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吴所不聊养老财经1周前
什么叫顶级阳谋，胖东来教科书式大逃杀 #胖东来 #资产 #企业经营 #资产配置
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风起堂主人1周前
胖东来分钱 40 亿，华为全员持股的唯一逻辑：越分越富！ 中年创业后我才明白，真正厉害的企业，从来不是老板独吞利润，而是懂得和员工分钱！胖东来分 40 亿，华为全员持股，他们的核心逻辑就一个：## 我见过太多企业，老板把钱攥在手里，员工摸鱼摆烂，最后企业半死不活；而胖东来、华为把钱分给创造价值的人，员工有归属感，有干劲，企业自然越做越大。 胖东来员工流失率不到 1%，华为能成为科技巨头，都是分钱分出来的结果！ 反观当下职场，多少打工人拿着微薄的工资，干着最累的活，连休息的权利都没有？ 其实员工要的很简单，一份对得起付出的薪水，一份被尊重的感觉。 胖东来和华为的模式告诉我们：企业的底气，从来不是老板多有钱，而是员工有多齐心！#胖东来 #于东来 #华为 #任正非 #分钱
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渡钺塔2周前
胖东来用"全员持股"终结了零元购，也给所有打工人上了一课：真正的反抗，是把公司变成大家的。这一幕足够载入中国商业史。。。
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重庆曼莉聊税5天前
胖东来40亿股权送员工？ #胖东来 #于东来 #重庆财务公司 #股权激励 #同城热点
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铁锅炖大鹅2周前
东来兄千金散尽，胖东来全员持股！#胖东来 #于东来 #全员持股 #华为 #任正非
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陈平AI微观学社2周前
胖东来全员持股模式真相： 核心不是分40亿，而是不把股权当福利！#商业思维 #企业经营 #掘金计划2026
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企邦财税｜邦邦6天前
胖东来分配40亿给员工背后的财税逻辑#财税知识 #胖东来 #胖东来于东来 #财税 #股权
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今纶财经1周前
胖东来店长分2000万，他开卡车搬回家吗？ 于东来散的是自己的身家，换来的却是企业的凝聚与传承。 这是在复杂局势里最聪明最温情的防守。 于东来做的不是感性举动，而是理性布局。用阳谋对抗暗涌，用分权换稳固。这是于东来给中国民营企业创造的一个模式——不上市、不内卷，也能活得长久。#我在抖音说财经 #胖东来 #于东来 #企业 #知识分享
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追寻幸福的人1周前
胖东来近40亿资产全员共享……#创业 #创业日记 #创业路上的我们
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罗乾隆5天前
于东来豪分40亿，到底是赌气还是别有深意？#胖东来 #于东来#资本
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股哥5天前
#股权激励#创业#胖东来
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乔尼纳·彼样1周前
胖东来的人民公社，保持企业独立性，要走群众路线。#胖东来 #于东来 #商业思维 #打工人 #看懂财经
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合伙有梁方2周前
胖东来38亿资产分给员工，普通员工人均也能分到20万，全员持股，共同富裕！#商业思维 #创业 #胖东来 #合伙
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股哥3天前
#股权激励#创业#胖东来
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老墨9182周前
别的老板天天喊亏损、喊利润薄，胖东来直接甩出37.93亿资产，1:1分给员工和管理层！ 一万多名员工，人人持股！一线员工近九千人，分走18.11亿，普通员工人均20万！店长每人2000万，管理层七百多人分15.14亿！ 26年坚持利润对半分，这哪是年终奖？这是劳动者的价值，真正回归#胖东来#于东来#胖东来超市#商业模式
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长夜听风2周前
到底是谁让于东来下决心全员持股。听说你有 41 个 ，这个项目只要你出 40 个。 #胖东来
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笠隐玄光1周前
资本无从下手#胖东来#阳谋#认知#资本
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股哥4天前
#股权激励 #创业 #胖东来
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北漂返乡送快递1周前
一个真分钱，一个真画饼！ 于东来又扔王炸了。 3月8日，胖东来官宣：近40亿资产全面转为全员持股。10194名员工，从打工人变企业主人。按岗分配，一线员工拿47.7%，透明公开。从2000年利润共享到现在，24年初心不改。 有人问：钱给多了，人不躺平？内部调研，82%员工说不换。他们已经是每天7小时工作，全年40天年假。当员工被当人看的时候，他们反而更想把这个家撑好。 反观某快递，也喊共同富裕，13亿春节福利砸出来，可兄弟们拿到手的有多少？设置人效考核等门槛，真正落袋的又有几个。 胖东来最难复制的从来不是服务细节，是这套逻辑：你把员工当成本，他们给你打工；你把员工当资本，他们给你拼命。 就这么简单，简单到99%的老板一辈子都学不会。 羡慕别人家的好老板！兄弟们有啥想法，评论区聊聊。#快递员的日常 #于东来
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王亚龙律师讲股权1周前
胖东来拿近38亿给员工做股权激励，又在撒钱了？ 外行人看热闹，内行人带你一起看看里面的门道#股权 #公司 #胖东来
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李勇LY2周前
38亿全员共享，胖东来把“共同富裕”做进了超市货架
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栗子说事儿2周前
当老板把37亿分给员工，打工人终于懂了：体面不是画饼，是真金白银的尊重。#胖东来 #共同富裕 #于东来 #人生价值 #我要上热门🔥
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我叫刘马不叫牛马2周前
于东来究竟在怕什么？宁愿把40亿分给员工，也不上市圈钱 #胖东来 #企业家 #财经 #青年创作者成长计划
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尹淑琼说6天前
于东来用40亿建起护城河。为什么分钱的赚翻了，省钱的亏惨了？
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上海股权律师王以菲8月前
早年都学永辉的合伙人制，现在连永辉都在学胖东来🔥 🔍看于东来如何进行股权的全面布局？ 👑顶层控制 于东来直接握 70% 股权 家族成员守底线 + 盟友拓资源 + 高管扛业务 🎯中层直接绑业务 11 家子公司 高管在业务公司持股 26.7% 💸基层分钱分到疯 95% 利润拿来二次分配！ 保洁月薪近万 店长年薪百万 生鲜损耗率仅 0.5%（行业平均 5%） #胖东来#于东来 #股权架构#永辉超市 #股权律师
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东先生说8月前
全民国企持股计划的启示，高股息股票迎来历史投资机遇#高股息 #价值投资 #股票
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听老王闲谈1周前
胖东来于东来，把40亿分给员工，全员持股，共同富裕，你怎么看？#于东来#胖东来#商业
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奎哥聊社区经济8月前
中国可以少100个董宇辉，但不能没有1个胖东来！ 全民追董宇辉很正常，但真正看懂胖东来价值的，才是看透商业本质的智者！为什么？点开看透本质！#胖东来 #董宇辉 #流量经济 #胖东来离职率 #深度思考
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布道者2周前
#胖东来#于东来#商业文明#超市天花板
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宝山中年少女1周前
ESG Talk：胖东来 #商业道德 #社会创新 #民营企业 #可持续发展 #就想说点大实话
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真相探长阿科1周前
于东来——一个普通的地方超市老板，为何会被全民追捧？ #于东来 #深度解析 #抖音精选 #胖东来 #科普
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恒言书生1周前
三月八号，胖东来直接拿出近四十亿股权分给员工，让一万多名打工人变成企业主人。普通员工人均持股几十万，店长更是千万计，未来利润一半归员工，一半归股东。#胖东来#于东来#胖东来超市#管理思维
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半盏清梦1周前
由胖东来转股思考企业福利#胖东来 #工资 #福利 #奖金 #泛生活
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遇见点生活11月前
#日常vlog #商业 #胖东来 #治愈系 #人民安全守护者
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發哥2周前
于东来将40亿资产分给员工，让他的员工都当老板#于东来
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归去来兮19911周前
#胖东来 #业界标杆
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再团洋嘉说创业1周前
胖东来为什么能分40亿？#胖东来 #史记 #善者因之 #创作者扶持计划
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市井观察室1周前
别被误导！胖东来 40 亿不是现金！90% 打工人都理解错了 追更必看！胖东来 40 亿分配真相来了：不是一次性发钱，是资产转股本！员工每年分红 + 休假 140 天，82% 员工拒绝降薪增假✅ 关注我，下期揭秘为什么只有胖东来能做到 #胖东来分钱 #于东来 #胖东来良心企业 #打工人 #民生热点
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职业零售网1年前
董事长跑路？永辉超市紧急发布情况说明，创始人兼董事长股权比例不变，胖东来会将持续帮扶调整！于东来再次发声力挺永辉！ #永辉超市 #胖东来 #于东来 #永辉 @DOU+小助手
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随 缘1周前
#胖东来#于东来#大爱 #良心#老板
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大皖新闻10月前
胖东来成功注册于东来商标 还有“东来哥”“自由爱之城”“胖东来爱之城”等商标 涉及广告销售、教育娱乐、皮革皮具等 #胖东来
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阿熙2周前
#胖东来分钱#于东来#商业管理#企业经营
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马鹿读商业1周前
真正会做生意的老板，都懂得先让利、再聚人。 胖东来用40亿，讲透最朴素的商业真相。 #胖东来#老板分钱#企业经营#商业模式设计 #商业思维
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小飞霞财税总店1周前
小飞霞聊财税：胖东来分 40 亿给员工？财税上全是坎！
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异军突起2周前
胖东来近40亿全员分红，这样的企业能不让人羡慕吗？#胖东来 #分红 #良心企业 #共同富裕 #社会新闻
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可咸可甜的清一1周前
胖东来，于东来分钱是教科书式的，现在商业转化在新媒体的时代，个人IP的价值远超于所有，而我们每一个人能掌控的唯有自己，于东来能看清楚自己是谁，然后划清楚企业和个人的关系，这个绝对是企业家新的典范
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走向远方2周前
胖东来的格局#生活 #现实
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天仁文化-创始人战略局2周前
如果你是老板，敢只拿5%的股份吗？#胖东来#企业管理#股权架构@DOU+上热门 @抖音创作小助手 #人人持股
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伯群的认知2周前
胖东来分钱背后：藏着自由与爱的秘密？ #伯群的认知 #胖东来 #支付宝 #零元购
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