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律师三四月扎堆离职,不是任性是清醒 每年的三四月份,律师圈总会迎来一波儿离职潮,其实在业内已不是新鲜事了,但为什么都选择这个时间节点呢?主要原因就是钱拿到手了。 绝大多数律所的结算周期都卡在年初,去年的案件提成、年终奖或者合伙分红,基本都要等到1、2月份才能发放到位。对律师来说,那是辛苦一年的血汗钱。3月份,钱落袋为安了,这时候提离职最稳妥,不用担心奖金被克扣或者提成缩水。要是赶在年前走,这笔账很可能就成了烂账,谁也不想跟钱过不去。 律师平时工作非常忙,好不容易在春节放假期间能闲下来找同行朋友们小聚,一对比收入和生活质量,心理落差瞬间就出来了,有不少律师拿着微薄的收入,总有一种投入与回报不成正比的感觉。 节后新的一年开始了,不管是律所还是企业法务都开始启动招聘计划了,新机会多了,心思自然就活了。从业务周期来看,这时候走的成本也最低。 三四月份是新一年业务的启动期,这时候换个平台,刚好能完整参与一整年的案源开拓和客户维护。到年底算业绩时,是一个完整的年度。年中或者下半年跳槽的话,旧案子带不走,新案子还没结清,收入直接就会出现断档,甚至腰斩。 离职的主力军主要以授薪律师和青年律师为主,很多授薪律师拿着固定的工资,却干着没头没尾的活儿,上升通道还被堵得死死的;年轻律师跟着师傅如果学不到东西,自己又没案源,拿完奖金自然想去外面闯闯。甚至连一些合伙人,在分完去年的利润后,如果觉得律所分配机制不公平,或者被对家开了高价,也会带着团队集体跳槽。 说到底,律师圈的这波离职潮,其实是大家面对行业困境的一次自救。 在案源不稳、加班成瘾的环境下,大家看清了“平台”比“拼命”更重要。这次离开,不是为了逃避,而是想换个环境,给自己找个更值钱、更有盼头的未来。 #律师 #青年律师 #刑事律师 #离婚律师 #诉讼律师
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