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Gerta聊求职1年前
boss上同一个岗位好几个HR招聘，我能都投简历吗？#求职必备干货 #面试问题及回答技巧 #简历怎么写 #求职 #offer
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刻薄的流民4月前
加了五六个hr，其实他们都是中介而且还是同一家公司的，微信昵称带公司名字都是一样的后缀（我想说的是我们辛苦挣来的血汗钱一定不能随便就交出去那怕几块钱也是辛苦挣来的，让交培训费、工具费、体检费的都别去，任何跟你说只要交了钱就能怎么怎么样的一定是骗子）#太可怕了 #内容太过真实 #我服了
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高有才5天前
全广州HR避雷！待公司3年，离职就恶意抹黑、敲诈38万。 我创业6年仁至义尽，反倒被她往死里坑，全程有证据无假话，9大恶心套路逐条扒，谁沾她谁倒霉！ 1坑：剽窃成果｜351条工作内容全抄，偷他人劳动成果糊弄公司 2坑：设套仲裁｜当面答应处罚方案，转头就拿方案当仲裁把柄、凑仲裁条件 3坑：摆烂跑路｜不做任何工作交接，一言不合直接失联走人 4坑：恶意抹黑｜1月25号先下手，我没发声就跑招聘区刷差评毁口碑 5坑：敲诈勒索｜3万小纠纷，狮子大开口要38万和解金 6坑：颠倒黑白｜16800元助她提成翻倍，1年多多赚13万，反咬成扣她效益押金 7坑：无视规则｜提成20%年终奖早有规则，任务不执行还耍赖要钱 8坑：散播负能量｜2024年私下带崩新员工，我心软曾给过她一次机会 9坑：双标破规｜上班卡时间摸鱼、泡咖啡厅，还勾搭男导师破坏公司禁令 两次心软给机会，换来她设套、仲裁、抹黑、讹钱全套操作，简直不要脸到极致！ 转发给所有老板、HR，别让这种烂人再坑害任何一家公司！#广州HR避雷 #广州老板避坑 #职场烂人 #高有才 #有才传媒
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小幸运是个HR1周前
揭秘深圳早十晚六,HR日常工作的一天。#神仙公司 #职场 #打工人 #每日分享
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小马爱八卦2周前
求职界上的“影分身”，同一个地址三个不同公司！#流量 #创作者中心 #创作灵感 #八卦#求职 @抖音小助手 @DOU+小助手
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小幸运是个HR1月前
揭秘深圳早十晚六HR一天的日常 揭秘深圳早十晚六，HR一天的工作日常#神仙公司 #打工人 #职场 #每日分享
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长脸盘子2周前
上海待业，目前面试了2家，有一家给了口头通过通知。 #找工作 #求职
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小幸运是个HR3周前
揭秘深圳早十晚六，HR日常工作的一天#神仙公司 #打工人 #职场 #每日分享
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快乐的小猪🐷3周前
避雷！这个代招HR满嘴跑火车，公司名像开盲盒！！！谁敢去啊#避雷指南 #找工作避雷 #找工作的烦恼
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李璀璨1年前
大厂HR告诉你，千万不要2次 /3次入职同一家公司！ #职场干货 #找工作 #面试 #跳槽 #二次入职
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小幸运是个HR2周前
欢迎收看深圳早十晚六，HR日常工作的一天#神仙公司 #打工人的日常vlog #职场 #每日分享 #开心面对每一天
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一看一个不吱声3天前
情感大师上线@陈泽 #陈泽 #陈泽二创大赛 #情感 #连线
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小幸运是个HR1月前
揭秘深圳早十晚六HR一天的日常 揭秘深圳早十晚六，HR一天的工作日常#神仙公司 #打工人 #职场 #每日分享
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职场如战场8月前
很多公司根本不需要hr 很多公司根本不需要hr #hr #人力资源 #招聘 #职场 #岗位
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小雨伞（摆烂了不找了）2周前
啊啊啊啊啊！这么有这么奇葩公司#就业 #失业 #生活百般滋味你要笑着面对
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小幸运是个HR1周前
揭秘深圳早十晚六，HR日常工作的一天#神仙公司 #职场 #每日分享 #打工人 #vlog十亿流量扶持计划
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小幸运是个HR3周前
揭秘深圳早十晚六，HR一天的日常工作 揭秘深圳早十晚六，HR一天的日常工作#神仙公司 #打工人 #神仙公司的日常 #职场 #快乐就这么简单
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忧郁博主在职场1月前
教你从HR的头像看公司！#找工作#求职#HR#避雷#经验分享
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小幸运是个HR4天前
深圳早十晚六HR日常工作一天都再做什么？#职场 #volg十亿流量扶持计划 #打工人 #神仙公司 #每日分享
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找北大富5天前
想海投时认真看#大学生就业 #应届生求职 #应届生 #简历投递
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斜杠HR多姐4天前
小公司用大厂高管#企业管理 #用人 #管理者 #领导力 #老板思维
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社恐徐老板2周前
当老板招了个大厂回来的hr....#人事不干人事 #老板 #上班哪有不疯的 #考勤 #办公室搞笑
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阿啾的一天3周前
金三银四收到3家面试邀约，希望接下来逢面必过，一路绿灯。 #裁员 #找工作 #面试 #宜婴红花山茶#宝妈卫生巾
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小野职场陪伴6天前
多方向求职的复合型人才，别让在线简历毁了你的面试机会 #求职干货 #求职技巧 #在线简历 #求职面试 #找工作
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小幸运是个HR3周前
揭秘深圳早十晚六,HR日常工作的一天#职场 #每日分享 #打工人 #神仙公司 #开心
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鱼七壹1周前
hr你再这样呢 #找不到工作 #找工作 #面试 #吐槽 #hr
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流量猫传媒（兰州）4天前
遇到这几类公司赶紧跑#传媒 #流量猫传媒
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快乐姐姐和冷脸妹妹1周前
面试遇到这几类公司，赶紧跑！#面试 #避雷 #找工作 #求职必备干货
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职场婷婷姐2周前
面试被问：你手上有几个offer？ 这样回答拿捏HR和薪资主动权 #大学生求职 #应届生找工作 #校招 #面试 #干货分享
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机器人-发哥6天前
你最受不了哪一类公司？#面试避雷 #求职高手 #工业机器人厂家 #00后面试
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金喜1周前
#找工作 #内容过于真实 #毕业生就业
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玩得转的小桐1周前
小白码住： #万万想不到 #干货分享 #职场 #内容过于真实 #00后整顿职场
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一位小和尚2周前
我们是你面的第几家公司？看你的稳定性 意愿度 竞争力 教大家怎样像个渣男一样回答 #大学生 #找工作 #求职 #面试 #应届生
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Ash的职言职语4天前
搞定背景调查，记这几招就够了！20年HR喂饭 背调亮红灯＝offer直接凉！尤其互联网大厂和外企，三方数据库比你想象的更强大。冒充领导、编造同事？分分钟被查实属虚构，直接拉黑！ ㅤ 教你破局： 1️⃣ 优先争取原公司HRBP，过往纠纷他们早已看淡 2️⃣ 向新公司HR坦诚离职原因，用更高级别领导或大客户背书 3️⃣ 同事证明人务必真实可控 ㅤ 背调本质是诚信验证，注意这些断送前途的雷区。有任何问题欢迎来找Ash聊聊~ #海归求职 #外企面试 #互联网大厂 #面试技巧 #背景调查
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小幸运是个HR3周前
体验深圳早十晚六HR的日常 带你们体验深圳早十晚六，HR日常工作的一天#神仙公司 #职场 #每日分享 #打工人 #青年创作者成长计划
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小雨伞（摆烂了不找了）2周前
第一次面试被面试官说的不自信了的，甚至hr在面试我问我上一家规模多大，我说300多人，她说那小公司哈，然后介绍了他们公司上千人，但是有些是是分布在其他地区。我也是第一次遇到面试官说应聘者上一家公司不好的话语。#找工作 #成都就业 #失业
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阿璐向前看（已上岸）3月前
招聘软件刷到吐？3步挖出HR藏的神仙公司！ #求职 #招聘软件 #找工作 #求职技巧
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小幸运是个HR1月前
揭秘深圳早十晚六，HR一天的工作 揭秘深圳早十晚六，人事一天都在作些什么工作#神仙公司 #职场 #打工人 #每日分享
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真子丹2周前
30人企业老板要求HR硬上OKR，怎么办 #OKR #绩效 #人力资源 #HR #老板
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中研博硕5天前
上周，我们签约了一家跨境电商的公司…… #HR #人力资源 #秤砣Agent #AI招聘 #AI面试
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虞纷纷5天前
当我喜入神仙公司#一人分饰多角 #职场
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广州杨律5天前
公司混同用工，该告哪家公司呢？#混同用工 #拖欠工资 #违法解除 #公司不给钱 #告公司
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胡里胡涂6天前
被HR发了“好人卡”：你很棒了，我们怕你不来… 面试过了，却被HR发了“好人卡”：“感觉您这边资历和工作经验太好了，我们担心自己公司的竞争力，最后选了一个资历没有您这么好的……” 很少遇到这种拒绝方式。大家有没有遇到过？ #面试 #长沙 #程序员 #好人卡
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职场打工人4天前
做了10年HR，今天这事也是第一次遇到，特别对不住远道而来的候选人，你们招聘面试遇到过哪些奇葩事件？欢迎评论区分享留言，避免以后工作踩坑！#职场#HR招聘#求职者面试 #工作日常记录 #打工人
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午时疗愈1月前
【真相】如何鉴别公司：HR话语权越大，公司越拉 #HR #试用期 #职场 #打工人
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水库不酷4天前
味多美hr 的无脑沟通 你是否遇到过职场歧视？能理解每个公司的用人标准可以不一样，但是拜托先要照顾好候选人的心里感受可以吗？这样的环境下，在职和失业也是一瞬间的事，何必彼此为难？#职场 #地域歧视 #味多美 #北京人
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安阳人事莹莹1周前
#人事工作 #HR #找工作 #招聘 #求职 最近找工作的应届生们特别多，给大家的一点小建议
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奇迹暖暖3周前
破大防！填了3小时网申一刷新全没了…今年的国企已经可以预见春招筛人逻辑了！！！#国企#应届生#笔试面试#经验分享
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你的HR张老师2周前
半年搭完HR体系，我是怎么做到的#HR #人力资源 #职场新人#能力#知识分享
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小圆这波稳了4天前
求职者：找工作好难啊，hr：招人好难啊 #内容过于真实 #找工作 #一人分饰多角 #剧情演绎 #剧情演绎请勿当真
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密斯韩（用工合规）4天前
为什么公司最不受待见的是HR #企业风险管理 #HR #员工管理 #干货分享 @抖音作者助手 @抖音小助手 @DOU+小助手
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杰出的生活家2周前
昨天拒绝的公司，今天给我打了电话，又给我加了一千块的住房补贴，真是有点心动，不知道咋选了，每家公司都是未知的一段旅程，无论怎样，面试算是告一段落了，后面就要上班搬砖了#招聘求职工作 #面试技巧
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不做 NPC3天前
两周前辞去了开发的工作，然后一直在尝试找别的岗位，目前是在一家初创公司做人才战略岗，说白了就是HR, 也是一番新的体验，才干了两天，分享一下学到的东西，后面一边分享收获，一边尝试找别的岗位。 #实习 #人力资源 #程序员#应届生求职
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HR资料笔记分享5天前
新来的HR做的员工岗位职责真专业 谁懂啊家人们！公司新来的HR，一出手就惊艳全场，做的各部门员工岗位职责说明书，专业度直接拉满，连老板都忍不住夸合规又细致～ 以前总觉得岗位职责说明书就是走个形式，直到看到这位新HR做的，才知道什么叫“专业合规、权责清晰”，不管是HR同行参考，还是部门管理、员工明确自身定位，都太实用了！ 分享这份专业级岗位职责说明书的核心亮点，新HR直接抄作业，老HR也能查漏补缺👇 不得不说，专业的HR真的能帮公司规避很多管理隐患，这份岗位职责说明书，既是新HR的加分项，也是全公司高效办公的小助力，HR赶紧码住参考！#岗位职责#岗位说明书#人事行政#HR干货#人事行政资料
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企业用工(风险管控）4天前
HR离职，风险最大。各位老板一定要注意了！ #用工风险 #风险
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小满吖4天前
避雷，坚决抵制这类公司 #找工作 #面试遇到的奇葩事 #面试 #避坑 #吐槽
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是李成长啦1周前
这个世界对普通人真的好难啊，你们有遇到过类似的事情吗？#这是个真实的事情 #我的职场日记 #就想说点大实话 #讲讲求职时踩过的那些坑
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阿晋聊现实3天前
#找工作 #避坑指南 #社会百态
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HR老男人5月前
四十多人的公司有五个人事行政人员！！！！！！#人力资源 #职场 #经历 #行政 #下属
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哦～吼～5天前
企业HR每天都在人性和规则的夹缝中周旋…#劳动仲裁 #好东西晒点大会 #晒晒我的春日出片搭子
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94年的Sunny是个宝藏美丽HR经理2周前
男小宝，女小宝，现在市面上有些坑位的公司，为了把90后的职业经理人搞进民企，我对接的一些hrd和猎头的一号位一直说公司要上市，为了吸引人才进去，但是你通过各大app去查，然后去看各大app的每个人的数据，你看一家公司十几个股东，但是你要问他是在港股上市，还是美股上市，但是有些公司LaoBan自己的都不知道，但是要ZhaoPin7个降低人力成本的ZhuanYehr，但是ZhuanYe的hr是做的岗位价值评估，你就会发现啊，这种玩人且无米之炊的公司，你进去了以后呀，它不是ZhenZheng做事的，它是在玩人的岗位，所以我是建议大家在选择公司的时候，YiDing要通过爱企查，天眼查，查一下这家公司的法律风险，如果风险大于收益，那我建议不要去这家公司，如果真的要上市，是YiDing要清缴资产的，不管港股交易所，还是美股交易所，2026年他都有新的政策要求，证券交易所都是要求的，我对接过hrd一号位，问他们愿不愿意抬高自己的地位，不解决一些老油条，怎么能上市呢，所以我说大家不会找不到工作，而是你要要通过科学的方式去筛选公司，识人，懂人，用人，识别愿意在试用期带你去熟悉业务，熟悉流程的meater去FuDao你的领导，让你更加ZhuanYe，有些公司你进去之后，就让你玩人，连试用期都不让你过，所以我的建议是如果在30岁的时候已经成为一个中层管理者或者职业经理人，YiDing要成为一家公司那20%的关键岗位，到一个好的平台，去发挥自己的优势，我FuDao过的有双非二本的00后妹妹，也有不懂通过科学方法找工作的新加坡国立大学硕士的00后弟弟，因为各大app平台都是有算法逻辑，你拼不过算法，其实大家都是可以找到工作，不管你是大专，本科，硕士，只要你学习能力够强，通过链接人脉资源和资本，找对尊重你价值的人，有边界，有底线，我接触太多类型的LaoBan啦，有财务出身的，技术出身的，还有一些靠自身努力的，但是社会的本质的是价值交换，每个男小宝，女小宝都有自己的优势，关键要学会用自己的优势，放大的优势，用人要学会用人所长，大公司YiDing会有晋升体系，小公司是一人多岗，希望2026年大家都能拿到理想的offer，找到愿意FuDao你，带你成长的领导。#职场#职场面试 #面试 #涨薪 @余承东 @宇树 王兴兴 @人民日报
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周鹏飞5天前
老板如何考核HR？HR做到这七点，你的企业至少能做百亿！#人力资源 #HR #绩效考核 #薪酬绩效 #老板
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