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白丁讲论语 #白丁讲论语 之学以致用 今天我们来讲论语学而篇1-5:子曰:“道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时。” 道,通假字,领导治理的意思。乘,量词,指兵车。拥有四匹马拉的兵车一辆,车上甲士3人,车下步卒72人,后勤人员25人,共计100人为一乘。千乘就是10万士兵,在这里是个概数,放到现在也是不小的国家。千乘之国指拥有许多兵马的国家。 孔子说:“治理拥有一千辆兵车的国家,我们要严肃认真对待每一件事务,言而有信,节省开支,除此之外当政者还要尊重下属,役使民力要在适当的时候,不要误农时。” 下面我们把这段话引用到企业经营中来。 道千乘之国,我们管理公司就好比治理国家一样。 敬事而信,首先我们要把每一件事情严肃认真,以一颗敬畏的心态的去对待,这样才会得到消费者客户认可。其次,要诚信经营,比如说咱们卖家具,板材环保等级,由高到低依次是ENF级;E0级;E1级等等。一些不良商家为了抢占市场,恶意竞争,承诺ENF级的板材,七星级的服务,报E1级的价格,先挤走同行,不择手段占领市场,诱导消费者上当。成交后,以次充优,货不对板引起很多纷争。这样只会是一锤子买卖,把自己口碑越做做坏。导致最后失去市场。 我们经营者对客户要诚信经营。对员工要言而有信,一诺千金。 节用而爱人,我们要合理列好每项开支计划,不铺张浪费。孔子说,仁者爱人。居上位者要有一颗仁爱的心,以人为本,爱护体恤每一位员工。 使民以时,合理适时地安排工作,上世纪七八十年代农村,每年11月份秋收后,基本上进入农闲,河道也进入枯水期,然后人民公社就安排水利任务,挖塘泥积肥,河道清淤等水利工作,确保下一年的农业生产。 再比如说一天周末,我一邻居一起下电梯,我跟他打招呼,他说要去单位开会。烦死啦,也没有什么重要的工作,尽做一些无用功的事儿,休息都不得安宁。搞的怨声载道。 好了,今天的讲解就到这里了,谢谢您的聆听,我们下期见! #九鼎办公家具 #九鼎大叔 #论语
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《论语》学而篇第5节何晏注解 子曰: 道千乘之国 ,敬事而信,节用而爱人,使民以时。 论语注疏,魏何晏注,宋邢昺疏 子曰:“道千乘之国,马曰:“道,谓为之政教。《司马法》:‘六尺为步,步百为亩,亩百为夫,夫三为屋,屋三为井,井十为通,通十为成,成出革车一乘。’然则千乘之赋,其地千成,居地方三百一十六里有畸,唯公侯之封乃能容之,虽大国之赋亦不是过焉。”包曰:“道,治也。千乘之国者,百里之国也。古者井田,方里为井。十井为乘,百里之国,千乘也。”融依《周礼》,包依《王制》、《孟子》,义疑,故两存焉。敬事而信,包曰:“为国者,举事必敬慎,与民必诚信。”节用而爱人,包曰:“节用,不奢侈。国以民为本,故爱养之。”使民以时。”包曰:“作事使民,必以其时,不妨夺农务。” [疏]“子曰道”至“以时”。○正义曰:此章论治大国之法也。马融以为,道谓为之政教。千乘之国谓公侯之国,方五百里、四百里者也。言为政教以治公侯之国者,举事必敬慎,与民必诚信,省节财用,不奢侈,而爱养人民,以为国本,作事使民,必以其时,不妨夺农务。此其为政治国之要也。包氏以为,道,治也。千乘之国,百里之国也,夏即公侯,殷、周惟上公也。馀同。……#四书解读 #国学文化 #论语解读
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📖 礼与和之间:秩序、失衡与修复 ——从《论语》“礼之用,和为贵”谈起 #论语 #孔子思想 #礼与和 #儒家哲学 一、问题的起点:礼的目的何在 《论语·学而》有言: 有子曰:“礼之用,和为贵。” 这句话常被理解为一种温和的处世原则,似乎只是在倡导“和谐”。然而,如果仅停留于此,便容易将“和”误读为一种可以直接追求的目标。 事实上,有子并未止步于“和为贵”,而是紧接着指出: 知和而和,不以礼节之,亦不可行也。 这句话,将问题从“价值判断”推进到了“运作机制”: 和,并非目的本身,而是礼得其正之后自然呈现的结果。 换言之: 礼,是结构;和,是结构运转之后的气象。 二、骨与气:礼与和的共生关系 若以一个更具生命感的比喻来理解: •礼,如骨 ——立边界、定分寸、安位置 •和,如气 ——通关系、养氛围、生温度 骨不在,则气散; 气不养,则骨枯。 因此,“礼”与“和”并非先后关系,而是共生关系: 以礼立骨,以和养气。 只有礼,秩序会变得冷硬; 只有和,关系会走向松散。 二者相配,方能“稳而不僵,活而不乱”。 三、礼的本质:差异的安置术 进一步追问,“礼”究竟在处理什么? 其核心,不在于形式,而在于: 对差异的安置。 人与人之间,本有长幼、亲疏、上下、贤愚之别。 这些差异本身并非问题,问题在于—— •差异无序,则生冲突; •差异被压,则生积怨。 礼的作用,不是抹平差异,而是: •让差异各得其位 •使不同可以共处 •使秩序不致走向压制 因此,可以说: 礼,是一种让差异不走向对立的结构安排。 而“和”,正是在此结构之中,自然生发的状态。 四、礼的失衡:和为何无法生成 然而,现实之中,“礼”并非恒常处于正位。一旦礼失衡,“和”便失去生成条件。 这种失衡,通常呈现为三种形态: (一)礼过重:压 规则过刚,层级过硬,情理被压缩。 表现为秩序严整,却缺乏舒展与活力。 这是——冷的和。 (二)礼过轻:散 边界模糊,标准漂移,依赖人情维系。 表现为一时融洽,却难以持久。 这是——软的和。 (三)礼失正:偏 名实不符,分配失衡,规则失去公正。 表现为表面顺从,内心不服。 这是——假的和。
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