00:00 / 02:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
员工不想交社保?这些坑老板和员工都要避! 打工人觉得社保用不上想放弃,老板想着省成本想同意?千万别!这份社保避坑指南,老板和员工都要看完! 🔍 员工误区:社保只是“浪费钱”? 1. 社保不只是医疗险,包含养老、生育、工伤、医疗、失业五险,覆盖人生各阶段风险 2. 当下看似用不上,老了没退休工资、生病无报销、生育无补贴,后期损失远大于眼前几百块支出 3. 放弃社保的承诺书/说明,在劳动法规中一律无效,根本无法保障所谓“双方约定” ⚠️ 老板风险:不给员工交社保,代价超乎想象! 1. 国家规定入职必须为员工缴纳社保,公司需承担大部分费用(约1200元/月),这是法定义务而非“成本选择” 2. 员工因未交社保无法报销医药费(如重疾、突发疾病),有权向公司主张全额赔偿,曾有案例因未交社保,公司赔偿员工50万医药费 3. 工伤风险无法用意外险/雇主责任险替代,商业保险仅能小额理赔,工伤的核心保障仍需社保,未交社保的工伤赔偿全部由公司承担 4. 即便员工自愿放弃,公司仍涉嫌违法,面临用工风险和相关处罚,得不偿失 ✅ 正确认知:社保是双方的“双重保障” 1. 对员工:每月仅承担几百元,就能享受医疗报销、退休养老、生育补贴、工伤赔付、失业救济等法定福利,是基础生活保障 2. 对公司:按规缴纳社保是规避用工风险的关键,能避免后期各类赔偿纠纷,合规经营才是长久之道 3. 入职即交社保是优质的员工权益,别因一时的小想法,丢掉长远的保障 社保不是可选项,而是法定的权利与义务!老板别省小钱担大责,员工别贪眼前利亏未来,合规缴纳,彼此安心~ #社保知识 #职场避坑 #老板必看 #打工人权益
00:00 / 03:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞9